市直單位作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺突出問題清單（五個(gè)方面共15條）
一、思想認(rèn)識(shí)與政治站位方面
1.政治理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，缺乏深度轉(zhuǎn)化能力。在參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在為學(xué)而學(xué)的傾向，對(duì)《。
市直單位作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺突出問題清單（五個(gè)方面共15條）
一、思想認(rèn)識(shí)與政治站位方面
1.政治理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，缺乏深度轉(zhuǎn)化能力。在參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在為學(xué)而學(xué)的傾向，對(duì)《中央八項(xiàng)規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則等重要文件的學(xué)習(xí)停留于機(jī)械式閱讀。特別是研讀習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列論述時(shí)，未能將建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的要求轉(zhuǎn)化為分管領(lǐng)域的具體制度。例如，在落實(shí)持續(xù)整治形式主義官僚主義部署時(shí)，對(duì)指尖上的形式主義數(shù)據(jù)造假等新形態(tài)缺乏預(yù)判性研究，反映出政治判斷力與工作實(shí)際結(jié)合不緊密。
2.政治執(zhí)行力存在溫差落差，政策落地效果打折。在貫徹上級(jí)決策部署過(guò)程中，存在前緊后松現(xiàn)象。典型案例：去年第四季度落實(shí)基層減負(fù)年要求時(shí)，某部門雖制定會(huì)議文件壓減計(jì)劃，但未建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，導(dǎo)致全年文件簡(jiǎn)報(bào)總量?jī)H下降15%，與上級(jí)要求的壓減30%目標(biāo)差距明顯。督查發(fā)現(xiàn)，有單位通過(guò)白頭文件便簽通知等變通方式規(guī)避監(jiān)管，暴露政治執(zhí)行力存在打折扣問題。
3.形式主義積弊尚未根除，慣性思維頑固存在。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，仍存在重留痕輕實(shí)效的思維定式。具體表現(xiàn)：某單位布置安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治時(shí)，要求基層每日?qǐng)?bào)送3類報(bào)表、每周形成2份簡(jiǎn)報(bào)，但未建立問題整改臺(tái)賬。最終導(dǎo)致基層人員70%精力用于應(yīng)付材料，實(shí)際隱患排查率不足40%。這種用文件落實(shí)文件的做法，本質(zhì)上是對(duì)基層減負(fù)政治要求的消極應(yīng)對(duì)。
二、調(diào)查研究與工作作風(fēng)方面
1.調(diào)查研究走形不走心，問題導(dǎo)向不突出。部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)研存在三多三少現(xiàn)象：提前踩點(diǎn)多、隨機(jī)走訪少；聽取匯報(bào)多、實(shí)地查看少；肯定成績(jī)多、發(fā)現(xiàn)問題少。典型案例：某班子成員調(diào)研鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目時(shí)，全程按既定路線走訪5個(gè)示范點(diǎn)，卻未暗訪3個(gè)后進(jìn)村，導(dǎo)致年度幫扶資金分配出現(xiàn)錦上添花易，雪中送炭難的偏差，群眾滿意度測(cè)評(píng)下降8個(gè)百分點(diǎn)。
2.文風(fēng)會(huì)風(fēng)整治反彈回潮，制度剛性約束不足。去年專項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，某市直部門全年制發(fā)文件同比增加12%，其中35%為重復(fù)發(fā)文補(bǔ)充通知。更嚴(yán)重的是，某專項(xiàng)工作會(huì)議紀(jì)要竟出現(xiàn)關(guān)于切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要的自相矛盾表述，折射出制度執(zhí)行存在空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。督查顯示，個(gè)別單位將1小時(shí)的視頻會(huì)議強(qiáng)行拆分為3個(gè)專題會(huì)議，變相規(guī)避會(huì)議時(shí)長(zhǎng)管控規(guī)定。
3.督查考核唯痕跡論傾向抬頭，加重基層負(fù)擔(dān)。某縣直部門去年接受各類督查26次，平均每月需準(zhǔn)備迎檢材料15套，其中60%為重復(fù)性臺(tái)賬。更典型的是，某安全生產(chǎn)督查組僅憑檔案盒標(biāo)簽美觀度進(jìn)行考核打分，卻未實(shí)地檢查1處風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。這種用形式主義反對(duì)形式主義的做法，導(dǎo)致基層干部38%的工作時(shí)間耗費(fèi)在材料準(zhǔn)備上。
