某市紀(jì)委監(jiān)委2025年中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育總結(jié)
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和xxx及其實(shí)施細(xì)則精神，切實(shí)增強(qiáng)開展學(xué)習(xí)教育的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
某市紀(jì)委監(jiān)委2025年中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育總結(jié)
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和xxx及其實(shí)施細(xì)則精神，切實(shí)增強(qiáng)開展學(xué)習(xí)教育的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求，xx市紀(jì)委監(jiān)委以“能力提升年”為契機(jī)，于2025年x月至x月組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開展xxx專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過學(xué)深悟透、以案促改、靶向監(jiān)督等方式，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩入腦入心，助力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要做法與成效
（一）立根鑄魂強(qiáng)信念，擰緊思想“總開關(guān)”
1.頭雁領(lǐng)學(xué)，以上率下樹標(biāo)桿。常委帶頭研學(xué)制度化。建立紀(jì)委常委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)機(jī)制，將xxx精神與巡察整改相結(jié)合，圍繞“村級(jí)公務(wù)零接待執(zhí)行難點(diǎn)”“電子紅包取證技術(shù)”等實(shí)務(wù)課題開展研討。20xx年累計(jì)形成《違規(guī)吃喝隱蔽化趨勢(shì)分析》等7篇調(diào)研報(bào)告，其中“利用區(qū)塊鏈技術(shù)固定電子證據(jù)”建議被省紀(jì)委采納推廣。包片督導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任鏈。x名紀(jì)委常委對(duì)口聯(lián)系xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，采取“四不兩直”方式抽查學(xué)習(xí)臺(tái)賬xx次，現(xiàn)場叫停某鄉(xiāng)鎮(zhèn)“拍照打卡代替真學(xué)”等形式主義問題，約談分管領(lǐng)導(dǎo)x人，推動(dòng)建立“學(xué)習(xí)積分制”，將學(xué)時(shí)、測(cè)試成績與年度考核掛鉤。廉政黨課直擊痛點(diǎn)。紀(jì)委書記以《從一頓飯、一張卡看作風(fēng)之變》為題開展專題授課，結(jié)合本市查處的“某局長接受企業(yè)老板家宴后違規(guī)審批項(xiàng)目”等案例，剖析“感情投資”背后的圍獵邏輯，課后開展“假如我是當(dāng)事人”大討論，收集風(fēng)險(xiǎn)防范建議xx條。
2.全員普學(xué)，分層分類全覆蓋。線上學(xué)習(xí)便捷高效。充分利用紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)，開設(shè)“xxx專題學(xué)習(xí)教育”專欄，上傳《黨紀(jì)法規(guī)解讀》《典型案例剖析》等視頻課程xx節(jié)，設(shè)置在線測(cè)試題xx組，要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)并通過測(cè)試，截至目前，參與線上學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)xxx人次，平均測(cè)試成績?yōu)閤x分。線下學(xué)習(xí)扎實(shí)深入。舉辦專題讀書班xx期，邀請(qǐng)黨校專家、高校教授圍繞“黨的紀(jì)律建設(shè)歷程”“新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)使命”等主題進(jìn)行授課，累計(jì)培訓(xùn)干部xxx人次。同時(shí)，組織開展小組討論、心得交流等活動(dòng)，各小組圍繞“如何在日常工作中踐行紀(jì)律規(guī)矩”等話題展開熱烈討論，形成心得體會(huì)xxx篇。
3.以考促學(xué)，檢驗(yàn)成果求實(shí)效。定期組織知識(shí)競賽。每季度開展一次“xxx專題知識(shí)競賽”，設(shè)置必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題等環(huán)節(jié)，以各部門為單位組隊(duì)參賽，通過競賽激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在20xx年的知識(shí)競賽中，共有xx支隊(duì)伍參賽，經(jīng)過激烈角逐，最終xx部門代表隊(duì)榮獲一等獎(jiǎng)。隨機(jī)開展抽考抽檢。不定期對(duì)干部進(jìn)行抽考，內(nèi)容涵蓋xxx精神、黨紀(jì)法規(guī)等方面，同時(shí)對(duì)各部門的學(xué)習(xí)臺(tái)賬、學(xué)習(xí)記錄等進(jìn)行抽檢，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、效果不明顯的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改。通過以考促學(xué)，促使全體紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握更加扎實(shí)，為更好地開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）以案促改筑防線，敲響廉潔“警示鐘”
1.精選案例，深度剖析觸靈魂。廣泛收集案例素材。從全國、全省以及本市查處的違紀(jì)違法案件中，精心挑選具有代表性、典型性的案例，涵蓋貪污賄賂、濫用職權(quán)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等多種類型，如“某地官員利用職務(wù)之便插手工程項(xiàng)目謀取私利”“某單位工作人員違規(guī)公款旅游”等案例，建立案例庫，為開展以案促改工作提供豐富素材。深入剖析案例成因。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)案例進(jìn)行深入剖析，從理想信念、紀(jì)律規(guī)矩、監(jiān)督管理等多個(gè)角度分析案件發(fā)生的原因，找出問題癥結(jié)所在。例如，在剖析“某干部收受賄賂為他人違規(guī)辦事”案例時(shí)，指出其一是理想信念動(dòng)搖，在金錢誘惑面前喪失了原則；其二是紀(jì)律意識(shí)淡薄，對(duì)黨紀(jì)國法置若罔聞；其三是單位內(nèi)部監(jiān)督缺失，為其違紀(jì)違法行為提供了可乘之機(jī)。通過深度剖析，讓干部們深刻認(rèn)識(shí)到違紀(jì)違法的嚴(yán)重后果，起到了強(qiáng)烈的警示作用。
2.警示教育，形式多樣氛圍濃。召開警示教育大會(huì)。定期召開全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育大會(huì)，通報(bào)近期查處的違紀(jì)違法案件情況，播放警示教育片，如《警鐘長鳴》《蛻變的初心》等，通過直觀的畫面和真實(shí)的案例，讓干部們直觀感受到違紀(jì)違法的慘痛代價(jià)。開展專題研討活動(dòng)。在觀看警示教育片后，組織干部們圍繞“如何從案例中汲取教訓(xùn)，防止自身違紀(jì)違法”等話題開展專題研討，要求干部們結(jié)合自身工作實(shí)際，發(fā)表自己的看法和見解，通過研討，進(jìn)一步深化干部們的認(rèn)識(shí)。此外，還通過參觀廉政教育基地、舉辦廉政文化展覽等形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，使干部們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?/span>
3.整改落實(shí)，舉一反三堵漏洞。針對(duì)剖析案例中發(fā)現(xiàn)的問題，要求各部門和個(gè)人認(rèn)真對(duì)照檢查，查找自身存在的類似問題，并制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改時(shí)限，確保整改落實(shí)到位。例如，在某案例中發(fā)現(xiàn)存在財(cái)務(wù)報(bào)銷審核不嚴(yán)格的問題，各部門立即對(duì)本部門的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度進(jìn)行重新梳理，加強(qiáng)審核把關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范報(bào)銷流程。同時(shí)，舉一反三，對(duì)其他可能存在的管理漏洞進(jìn)行全面排查，如物資采購、項(xiàng)目招投標(biāo)等方面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，通過整改落實(shí)，進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理制度，有效防范了類似問題的再次發(fā)生。
（三）靶向監(jiān)督抓落實(shí)，當(dāng)好紀(jì)律“守護(hù)者”
