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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3.23警示教育活動心得體會 根據(jù)縣委關(guān)于3.23警示教育活動的工作安排，下面，我圍繞xx反面典型案例，交流自己的心得體會，不妥之處，敬請批評指正。 一、案例剖析與查擺自身不足 本人認(rèn)真。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3.23警示教育活動心得體會

根據(jù)縣委關(guān)于3.23警示教育活動的工作安排，下面，我圍繞xx反面典型案例，交流自己的心得體會，不妥之處，敬請批評指正。

一、案例剖析與查擺自身不足

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《關(guān)于xx行為典型案例及其警示教訓(xùn)的通報》和《關(guān)于xx違紀(jì)違法典型問題及其教訓(xùn)警示的通報》文件精神，這些典型案例給人教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省。案例中的違紀(jì)人員因為思想上不警惕、行為上不警醒，最后違反了法律法規(guī)，甚至墮入無底的深淵，實在是令人可惜可嘆又可恨。以xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案為例，xx幫助投機(jī)鉆營、跑官要官的黨員干部職務(wù)晉升或工作調(diào)動，并收受巨額財物，最終“落馬”。Xx濫用職權(quán)，將組織人事權(quán)作為利益交換的籌碼，違規(guī)干預(yù)下級和原任職地方單位干部選拔任用條例，嚴(yán)重破壞了選人用人風(fēng)氣，影響十分惡劣，嚴(yán)重影響了地方和單位的政治生態(tài)。通過對這一案例的剖析，我深刻認(rèn)識到自身在工作中還存在差距和不足：

一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實。身體力行、深入基層不夠經(jīng)常，與基層同志互商發(fā)展、共計謀略不足，到xx工作一年多來，一些分管單位的副職、業(yè)務(wù)骨干還認(rèn)不全，工作上有時存在虛浮、形而上學(xué)的問題。此外，還存在做事過于急于求成，性格比較急躁，批評人不注意場合等問題。

二是管黨治黨不夠嚴(yán)格。本人堅決貫徹落實民主集中制，主動維護(hù)團(tuán)結(jié)安定發(fā)展的良好政治局面，在選人用人上任人唯賢，絕不任人唯親。但在干部隊伍建設(shè)和教育管理方面，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題，比如在日常干部管理中，有時候存在“就班子搭班子，就干部選干部”的情況，對不同類型干部的培養(yǎng)和考察缺乏科學(xué)的研究和把握。