市國資委青年國企建設(shè)工作情況總結(jié)
xx市國資委高度重視青年國企建設(shè)工作，深刻認(rèn)識(shí)到青年人才是國有企業(yè)發(fā)展的重要力量，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的生力軍。一年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)國。
市國資委青年國企建設(shè)工作情況總結(jié)
xx市國資委高度重視青年國企建設(shè)工作，深刻認(rèn)識(shí)到青年人才是國有企業(yè)發(fā)展的重要力量，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的生力軍。一年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)國資監(jiān)管部門的精心指導(dǎo)下，xx市國資委圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦青年國企建設(shè)，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作機(jī)制、豐富活動(dòng)載體等舉措，積極引導(dǎo)廣大青年員工立足崗位、建功立業(yè)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力?，F(xiàn)將2024年青年國企建設(shè)工作情況總結(jié)如下。
一、工作情況
（一）加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)。一是開展主題教育活動(dòng)。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，組織青年員工參加專題講座、集中學(xué)習(xí)、研討交流等活動(dòng)xx場次，參與青年員工達(dá)xx人次。通過主題教育，引導(dǎo)青年員工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時(shí)，結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展“青春心向黨·建功新時(shí)代”等主題團(tuán)日活動(dòng)xx場次，激發(fā)青年員工的愛黨愛國熱情，堅(jiān)定理想信念。二是加強(qiáng)思想政治教育陣地建設(shè)。依托國有企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等平臺(tái)，開設(shè)“青年學(xué)習(xí)”“青年風(fēng)采”等專欄，定期發(fā)布黨的理論知識(shí)、時(shí)事政治、先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容，累計(jì)發(fā)布各類信息xx條，閱讀量達(dá)xx人次。組織青年員工觀看紅色電影、參觀愛國主義教育基地xx次，通過沉浸式體驗(yàn)，讓青年員工在潛移默化中接受思想政治教育，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。三是建立青年思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制。定期開展青年員工思想狀況調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，廣泛了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)、工作生活狀況和意見建議，共發(fā)放調(diào)查問卷xx份，回收有效問卷xx份，召開座談會(huì)xx場次，訪談青年員工xx人次。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助青年員工解決實(shí)際困難，確保青年員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定、積極向上。
（二）加大青年人才培養(yǎng)力度。一是完善青年人才培養(yǎng)體系。制定出臺(tái)《xx市國有企業(yè)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》，明確青年人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式和保障措施，構(gòu)建了“選、育、用、留”一體化的青年人才培養(yǎng)體系。建立青年人才庫，對(duì)具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陠T工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和跟蹤管理，入庫青年人才達(dá)xx人。同時(shí)，鼓勵(lì)國有企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)開展合作，建立產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，為青年人才提供更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。二是開展多層次培訓(xùn)。根據(jù)青年員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展了新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)xx場次，培訓(xùn)青年員工達(dá)xx人次。邀請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)高管等進(jìn)行授課，通過理論講解、案例分析、現(xiàn)場實(shí)操等方式，提高青年員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。此外，選派xx名優(yōu)秀青年員工參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)和研修班，拓寬青年員工的視野，提升其專業(yè)能力。三是實(shí)施導(dǎo)師帶徒制度。在國有企業(yè)中全面推行導(dǎo)師帶徒制度，為新入職青年員工和業(yè)務(wù)骨干配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，明確師徒雙方的職責(zé)和任務(wù)。通過導(dǎo)師的“傳、幫、帶”，幫助青年員工盡快熟悉工作環(huán)境、掌握業(yè)務(wù)技能、提升工作能力。截至目前，共結(jié)成師徒對(duì)子xx對(duì)，取得了良好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，青年員工的工作效率提高了xx％，業(yè)務(wù)能力得到了明顯提升。
（三）搭建青年成長成才平臺(tái)。一是開展崗位練兵和技能競賽活動(dòng)。組織國有企業(yè)開展崗位練兵和技能競賽活動(dòng)，涵蓋了工程建設(shè)、金融服務(wù)、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，共設(shè)置競賽項(xiàng)目xx個(gè)，參與青年員工達(dá)xx人次。通過競賽活動(dòng)，激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。在省級(jí)以上技能競賽中，我市國有企業(yè)青年員工共獲得獎(jiǎng)項(xiàng)xx個(gè)，其中一等獎(jiǎng)xx個(gè)、二等獎(jiǎng)xx個(gè)、三等獎(jiǎng)xx個(gè)，充分展示了我市國有企業(yè)青年員工的精湛技藝和良好精神風(fēng)貌。二是鼓勵(lì)青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。設(shè)立青年創(chuàng)新創(chuàng)效專項(xiàng)基金，支持青年員工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)。組織開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果評(píng)選活動(dòng)，共收到創(chuàng)新創(chuàng)效成果xx項(xiàng)，評(píng)選出優(yōu)秀成果xx項(xiàng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，積極推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益xx萬元。三是選拔優(yōu)秀青年干部到重要崗位鍛煉。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，注重在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用青年干部。今年以來，共選拔xx名優(yōu)秀青年干部到國有企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，占新提拔干部總數(shù)的xx％。通過讓青年干部在重要崗位上鍛煉成長，提高了他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，為國有企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的后備人才。
（四）豐富青年文化生活。一是組織開展文體活動(dòng)。舉辦了“青春飛揚(yáng)·活力國企”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“唱響青春·共筑夢(mèng)想”歌唱比賽、“書香國企·悅讀人生”讀書分享會(huì)等各類文體活動(dòng)xx場次，參與青年員工達(dá)xx人次。通過豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了青年員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)，積極組隊(duì)參加上級(jí)組織的各類文體比賽，在市總工會(huì)舉辦的職工籃球賽中，我市國有企業(yè)代表隊(duì)獲得了冠軍，充分展示了我市國有企業(yè)青年員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神風(fēng)貌。二是加強(qiáng)青年文化陣地建設(shè)。在國有企業(yè)中建設(shè)青年活動(dòng)中心、職工書屋、健身房等文化活動(dòng)場所，為青年員工提供了良好的學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境。目前，全市國有企業(yè)已建成青年活動(dòng)中心xx個(gè)、職工書屋xx個(gè)、健身房xx個(gè)，覆蓋了xx％以上的青年員工。同時(shí)，利用這些文化陣地，定期組織開展各類文化活動(dòng)，如書法繪畫展覽、攝影比賽、文藝演出等，滿足了青年員工多樣化的文化需求。三是開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織青年員工成立志愿服務(wù)隊(duì)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如關(guān)愛孤寡老人、幫扶貧困學(xué)生、環(huán)保公益活動(dòng)等。今年以來，共開展志愿服務(wù)活動(dòng)xx次，參與青年員工達(dá)xx人次，累計(jì)服務(wù)時(shí)長超過xx小時(shí)。通過志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神，展現(xiàn)了國有企業(yè)青年員工的社會(huì)責(zé)任感和良好形象。
（五）強(qiáng)化青年工作組織保障。一是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。指導(dǎo)國有企業(yè)建立健全團(tuán)組織，完善團(tuán)組織工作機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍。目前，全市國有企業(yè)已建立團(tuán)組織xx個(gè)，團(tuán)組織覆蓋率達(dá)到xx％。加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)團(tuán)干部xx人次，提高了團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織工作的考核評(píng)價(jià)，將團(tuán)組織工作納入國有企業(yè)黨建工作考核體系，推動(dòng)團(tuán)組織工作規(guī)范化、制度化。二是加大經(jīng)費(fèi)投入。協(xié)調(diào)國有企業(yè)加大對(duì)青年工作的經(jīng)費(fèi)投入，確保青年工作有充足的資金保障。今年以來，全市國有企業(yè)共投入青年工作經(jīng)費(fèi)xx萬元，用于開展思想政治教育、人才培養(yǎng)、文化活動(dòng)等方面的工作。同時(shí)，積極爭取上級(jí)團(tuán)組織的支持，獲得上級(jí)團(tuán)組織專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)xx萬元，為青年工作的開展提供了有力的資金支持。三是建立健全工作機(jī)制。成立了xx市國資委青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)青年工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立了青年工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，研究解決青年工作中的重大問題。同時(shí)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)青年國企建設(shè)工作的深入開展。
