2024年縣人才工作總結(jié)
今年以來，我縣深入貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于人才工作的決策部署，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推。
2024年縣人才工作總結(jié)
今年以來，我縣深入貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于人才工作的決策部署，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐?，F(xiàn)將本年度人才工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善人才工作機(jī)制。成立了由縣委書記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議研究解決人才工作中的重大問題。制定出臺(tái)了《縣關(guān)于加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》等一系列政策文件，明確了人才工作的目標(biāo)任務(wù)和具體措施，將招才引才任務(wù)納入年度考核指標(biāo)，壓實(shí)“一把手”責(zé)任，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。
（二）加大引才力度，壯大人才隊(duì)伍規(guī)模。制定了《縣人才工作年度重點(diǎn)工作計(jì)劃》，明確了人才引進(jìn)的目標(biāo)、任務(wù)和措施。通過公開招聘、高層次人才引進(jìn)、柔性引才等方式，不斷拓寬引才渠道。今年，共組織各類招聘活動(dòng)X場(chǎng)次，引進(jìn)各類人才X人，其中高層次人才X人，涵蓋了教育、醫(yī)療、科技、文化等多個(gè)領(lǐng)域。積極與高校、科研院所合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，吸引人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（三）注重培養(yǎng)提升，提高人才素質(zhì)能力。加強(qiáng)對(duì)本土人才的挖掘培養(yǎng)，結(jié)合各村資源稟賦與發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)掘本土人才X名，一大批在種植、養(yǎng)殖、手工藝等方面有一技之長(zhǎng)的本土人才脫穎而出，成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要力量。實(shí)施了“家政”“電商”“廚師”“種植能人”等一系列人才培養(yǎng)工程，累計(jì)培訓(xùn)各類人才X人次。鼓勵(lì)支持人才參加各類學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)，提升專業(yè)水平。建立了人才導(dǎo)師制度，為優(yōu)秀人才配備導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)培養(yǎng)。
（四）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)揮人才評(píng)價(jià)工作“指揮棒”作用，建立以能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，累計(jì)發(fā)放人才補(bǔ)貼X萬元。宣傳推介人才先進(jìn)事跡X例，通過樹立榜樣，在全社會(huì)營造了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。完善人才服務(wù)保障體系，為高層次人才提供住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面的優(yōu)惠政策。設(shè)立了人才服務(wù)窗口，為人才提供“一站式”服務(wù)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，定期走訪慰問人才，幫助解決實(shí)際困難。加大對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，設(shè)立了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，對(duì)優(yōu)秀人才項(xiàng)目給予資金支持。
