XXX保險XX分公司2024年清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)
XX銀保監(jiān)分局：
根據(jù)《中國銀保監(jiān)會XX監(jiān)管局辦公室關(guān)于開展推進(jìn)轄區(qū)銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化常態(tài)化建設(shè)的通知》（X銀保監(jiān)辦發(fā)〔20XX〕XX號。
XXX保險XX分公司2024年清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)
XX銀保監(jiān)分局：
根據(jù)《中國銀保監(jiān)會XX監(jiān)管局辦公室關(guān)于開展推進(jìn)轄區(qū)銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化常態(tài)化建設(shè)的通知》（X銀保監(jiān)辦發(fā)〔20XX〕XX號）要求，現(xiàn)將我公司2024年清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任
XX公司成立以總經(jīng)理為組長，總經(jīng)理助理為副組長，部門負(fù)責(zé)人和管理人員為成員的清廉金融文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)清廉金融文化建設(shè)日常工作及各部門協(xié)調(diào)工作。同時，各分支機(jī)構(gòu)成立以支公司經(jīng)理為第一責(zé)任人的工作小組，明確各崗位職責(zé)，確保清廉金融文化建設(shè)工作深入貫徹落實到位。
二、統(tǒng)籌謀劃，建立長效機(jī)制
XX公司按照總公司和監(jiān)管部門關(guān)于清廉金融文化建設(shè)指示精神，結(jié)合自身實際，制定分公司本級的《員工違規(guī)違紀(jì)處罰辦法》《廉潔從業(yè)倡議》《關(guān)于開展清廉金融文化建設(shè)常態(tài)化宣傳的通知》等制度，并將《清廉行為守則》《廉潔從業(yè)倡議》納入公司制度體系，把清廉金融文化建設(shè)與合規(guī)經(jīng)營管理相結(jié)合，納入司規(guī)司紀(jì)，納入合規(guī)經(jīng)營考評體系中。
三、強(qiáng)化宣教，培育“清正”員工隊伍
合規(guī)守廉，規(guī)范員工行為。XX公司把清廉從業(yè)教育貫穿員工入職、培養(yǎng)、教育、管理全過程，實時關(guān)注員工思想動態(tài)，嚴(yán)格履行監(jiān)督約束責(zé)任。將清廉金融文化建設(shè)理念融入新員工入職培訓(xùn)、反欺詐培訓(xùn)、合規(guī)經(jīng)營培訓(xùn)等內(nèi)容中，不斷強(qiáng)化員工政治素養(yǎng)、職業(yè)操守和道德品行培養(yǎng)，引導(dǎo)樹立正確的事業(yè)觀和價值觀，將“親”“清”監(jiān)管關(guān)系納入公司《員工違規(guī)違紀(jì)處罰辦法》《廉潔從業(yè)規(guī)范》，將清廉金融文化建設(shè)與員工行為管理相結(jié)合，強(qiáng)化員工廉潔行為管理及高管人員廉政考核，將清廉金融文化建設(shè)納入員工日?？己嗽u價體系。
四、清廉金融文化與業(yè)務(wù)協(xié)同建設(shè)
（一）堅守廉潔從業(yè)初心，全力拓展業(yè)務(wù)。
一是推動勞動營銷競賽活動，制定員工2024年業(yè)務(wù)沖刺方案、車險業(yè)務(wù)活動方案時，明確合規(guī)營銷要求，有針對性對員工營銷行為進(jìn)行實時監(jiān)督提醒，及時更正違規(guī)行為。二是大項目攻關(guān)，與各家X廠、交警、檢測站、運輸公司溝通，參與重大統(tǒng)保與招投標(biāo)項目時，對標(biāo)《廉潔從業(yè)規(guī)范》，推動業(yè)務(wù)合作健康發(fā)展。
（二）強(qiáng)化公務(wù)接待活動用餐管理，嚴(yán)格管控成本費用。
