區(qū)委辦公室2025年一季度工作總結
今年以來，區(qū)委辦公室認真貫徹新時代黨的建設總要求和習近平總書記關于機關黨建的重要論述，聚焦“五個過硬”，把提升黨員干部素能作為模范機關建設的有效載體，先后開展了。
區(qū)委辦公室2025年一季度工作總結
今年以來，區(qū)委辦公室認真貫徹新時代黨的建設總要求和習近平總書記關于機關黨建的重要論述，聚焦“五個過硬”，把提升黨員干部素能作為模范機關建設的有效載體，先后開展了“勇當五個自我革命排頭兵”活動、“黨員干部綜合素能提升”行動、“勇當‘崇尚實干、狠抓落實’排頭兵”活動，通過黨員干部素能提升實現了機關黨建與業(yè)務工作深度融合，全力提升機關黨的建設質量，奮力推動各項工作提質增效。先后被評為省級黨委信息工作表現突出先進集體、全市檔案工作先進單位；區(qū)高質量發(fā)展綜合績效考核一等獎；區(qū)先進基層黨組織。
一、主要工作情況
（一）強化黨性鍛煉，提高政治能力。針對干部黨性修養(yǎng)不強、初心使命缺失等問題，把加強黨性修養(yǎng)、提升政治素質作為首要任務，引導黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念。一是提升黨性修養(yǎng)。落實“第一議題”學習制度，深化理論武裝，開設了習近平新時代中國特色社會主義理論、中國共產黨黨史、習近平總書記系列重要講話精神等6個學習專題，集中學習省市第十二次黨代會精神、區(qū)第一次黨代會精神，“四個意識”進一步增強、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。二是嚴肅黨內政治生活。深入推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，建立以“黨辦姓黨·先鋒領航”的黨建品牌為目標，以深化五個自我革命為載體，以“1+555”工作法為路徑的黨建工作思路，“四個支部”建設取得了明顯成效。2024年以來累計召開支部會議24次，黨員會議12次，專題黨課8次，組織開展“走訪慰問困難老黨員”“紅心永向黨當好排頭兵”“為黨員過政治生日”等特色主題黨日活動20余次。三是推進為民服務。始終堅持把“我為群眾辦實事”作為砥礪初心、勇當使命的出發(fā)點和落腳點，深入開展慈心一日捐、紅色城管先鋒志愿服務、汶水社區(qū)志愿服務、文明典范城市創(chuàng)建等各類活動；實施與肖馬村“雙聯共建”，簽訂《雙聯共建協議》，村級環(huán)境綜合治理等5個項目快速推進；落實汶水社區(qū)幫包工作，集中解決了電動車不按規(guī)定停放等16件群眾急難愁盼問題。
（二）強化學習磨練，提高業(yè)務能力。針對干部眼界視野不寬、本領能力不足等問題，把加強理論學習、深化業(yè)務培訓作為重要抓手，靠學習培訓更新干部觀念、提升干部能力。一是推動日常學習制度化。建立學習“微課堂”，分享學習強國、燈塔在線等平臺文章200余篇；落實集中學習制度，堅持每周四集中學習，年組織開展理論學習不少于30次。二是推動業(yè)務學習規(guī)范化。開設業(yè)務知識講堂，開展以GDP核算、《民法典》解讀、國土知識、PPT辦公自動化軟件應用、財政稅務、審計、金融知識等業(yè)務知識講堂10余次；舉辦中秋知識問答、打字比賽、學習強國答題比賽等各類活動20余次，進一步擴展黨員干部知識面。三是推動業(yè)務培訓精準化。努力提升調研水平，辦公室黨員干部積極參與“微調研”活動，現已立足全區(qū)實際形成微報告30余篇，全部納入區(qū)委決策；建立工作點評會制度，每半年晾曬各科室工作總結和工作計劃，增強了工作的針對性；選派32人次到全市委黨校、浙江大學、中山大學等參加培訓。辦公室黨員干部服務發(fā)展能力、統(tǒng)籌協調能力、文稿服務能力明顯增強，年發(fā)文100余件，辦文600余件，起草把關各類文稿400多篇，組織各類會議活動200次以上，接待上級視察100次以上，全部實現了“高標準、高效率、高質量、零失誤”。
