縣人社局年度工作總結(jié)
過(guò)去一年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)人社部門(mén)的精心指導(dǎo)下，緊密?chē)@全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，勇?lián)姑?，積極作為，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人。
縣人社局年度工作總結(jié)
過(guò)去一年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)人社部門(mén)的精心指導(dǎo)下，緊密?chē)@全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，勇?lián)姑?，積極作為，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源和社會(huì)保障支撐。
一、工作開(kāi)展情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)中有進(jìn)，政策落實(shí)成效顯著。
一是全面落實(shí)就業(yè)政策，強(qiáng)化政策保障。積極貫徹國(guó)家和省、市各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，結(jié)合本縣實(shí)際制定配套措施，為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)筑牢根基。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)X人，帶動(dòng)就業(yè)X人。二是精準(zhǔn)高效開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制，精心組織“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)X場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位X萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向X萬(wàn)人。針對(duì)重點(diǎn)群體，建立實(shí)名登記臺(tái)賬，提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)X人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)X%。三是扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)。以提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為導(dǎo)向，結(jié)合市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，開(kāi)展農(nóng)村電商、粵菜師傅等多類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋電工、焊工、廚師、美容美發(fā)等工種，培訓(xùn)人次達(dá)X。通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高了勞動(dòng)者的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，有力推動(dòng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（二）社會(huì)保障體系日臻完善，民生福祉持續(xù)增進(jìn)。
一是參保擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。圍繞覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè)目標(biāo)，深入實(shí)施全民參保計(jì)劃。加大社保政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)和群眾的參保意識(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面增效成果顯著。截至年底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)X人、X人、X人、X人，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。二是待遇水平穩(wěn)步提升。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“X連漲”，人均月增X元；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提至每人每月X元。積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，為X名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金X萬(wàn)元。三是基金監(jiān)管力度不斷加強(qiáng)。建立健全社保基金監(jiān)管制度，對(duì)社保基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為。全年開(kāi)展社保基金專(zhuān)項(xiàng)檢查X次，查處違規(guī)問(wèn)題X個(gè)，追回基金損失X萬(wàn)元，保障社保基金安全運(yùn)行。
（三）人才人事工作有序開(kāi)展，人才活力有效激發(fā)。
一是人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。完善人才引進(jìn)政策，在人才子女就業(yè)、住宿、醫(yī)療等方面給予優(yōu)惠，積極引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，全年引進(jìn)各類(lèi)人才X人，其中碩士研究生以上學(xué)歷X人。加強(qiáng)人才培養(yǎng)和選拔，推薦X人參加省、市高層次人才評(píng)選，評(píng)選出縣級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才X人。二是人事管理規(guī)范有序。嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，全年招聘事業(yè)單位工作人員X人，確保程序規(guī)范、公開(kāi)透明。加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理，落實(shí)崗位設(shè)置、人員聘用等制度，規(guī)范事業(yè)單位人事管理。三是工資福利政策全面落實(shí)。依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，保證工資按時(shí)足額發(fā)放。積極推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，完善薪酬分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。
