工信系統(tǒng)2024年人才工作總結(jié)
今年以來，廳人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)黨委人才辦和廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，大力實(shí)施。
工信系統(tǒng)2024年人才工作總結(jié)
今年以來，廳人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)黨委人才辦和廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)各成員單位抓好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用各環(huán)節(jié)工作，努力把產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、引領(lǐng)新型工業(yè)化發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能。一年來，我們主要做了以下工作。
一、健全體制機(jī)制，強(qiáng)化組織保障
堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一手抓產(chǎn)業(yè)、一手抓人才”，將人才工作與工業(yè)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作同計(jì)劃、同安排、同落實(shí)。一是加強(qiáng)黨管人才，高位謀劃部署。將黨中央和自治區(qū)黨委關(guān)于人才工作新部署新要求納入廳黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)重要議題，實(shí)行“定期議才”制度，全年先后召開廳黨組會(huì)議5次，審議審定了人才項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和人才工程推薦人選等，為人才工作提出了明確要求、提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。二是深化協(xié)同推進(jìn)，凝聚工作合力。落實(shí)廳黨組統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、行業(yè)處室齊抓共管制度，把人才工作落實(shí)情況納入平時(shí)考核和年終效能目標(biāo)考核，以考核倒逼人才工作任務(wù)落實(shí)，凝聚形成推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)人才集聚工作合力，共同推動(dòng)人才集聚賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。通過“三進(jìn)三服務(wù)”人才需求大調(diào)研活動(dòng)，赴生產(chǎn)一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，盤查企業(yè)對(duì)人才政策知曉度、精準(zhǔn)度和感受度，大力宣傳自治區(qū)重點(diǎn)惠企人才政策。精準(zhǔn)摸清復(fù)合型人才數(shù)量，全區(qū)依托工業(yè)企業(yè)建設(shè)的科研團(tuán)隊(duì)（平臺(tái)）有224個(gè)，盤清“企業(yè)家+技術(shù)專家”復(fù)合型科研團(tuán)隊(duì)（平臺(tái)）負(fù)責(zé)人83名，提出了培育“企業(yè)家+技術(shù)專家”復(fù)合型人才推進(jìn)措施，為進(jìn)一步發(fā)揮專家人才示范帶動(dòng)作用奠定了基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新方式育才，提升人才質(zhì)量
以開展企業(yè)家培育壯大行動(dòng)為核心，以“2個(gè)工程”為重點(diǎn)，以特色培訓(xùn)專項(xiàng)為輔助，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，開展工信領(lǐng)域人才常態(tài)培養(yǎng)和精準(zhǔn)培育。一是企業(yè)家培養(yǎng)持續(xù)深化。深入貫徹《關(guān)于新時(shí)代企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，落實(shí)政治引領(lǐng)、培育壯大、鼓勵(lì)激勵(lì)、服務(wù)保障等專項(xiàng)行動(dòng)。立項(xiàng)實(shí)施新時(shí)代企業(yè)家“薪火”項(xiàng)目、裝備制造產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力專題培訓(xùn)班等，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、企業(yè)家沙龍等，培養(yǎng)安全生產(chǎn)、裝備制造等領(lǐng)域企業(yè)管理人才和企業(yè)家子女及其接班人500余人，打造具備先進(jìn)管理理念和能力的企業(yè)管理人才隊(duì)伍。二是“2個(gè)工程”效果顯著。認(rèn)真開展非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和中小企業(yè)星光培訓(xùn)工程，結(jié)合我區(qū)中小企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聚焦企業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展開設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推進(jìn)新型工業(yè)化路徑等研修課程，以案例分析、互動(dòng)討論等多種方式和長中短+線上線下模式，舉辦各類培訓(xùn)班136期，培訓(xùn)各類企業(yè)經(jīng)營管理人才12000多人次，服務(wù)企業(yè)2000余家，為我區(qū)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。三是特色專項(xiàng)卓有成效。高質(zhì)量實(shí)施“數(shù)字信息育才賦智計(jì)劃”項(xiàng)目，圍繞數(shù)字信息領(lǐng)域黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、后備人才不同需求，多樣化設(shè)置培訓(xùn)課程，特邀區(qū)內(nèi)外的頂尖專家、領(lǐng)軍人才傳授前沿技術(shù)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和典型成功案例，不斷加深產(chǎn)業(yè)人才對(duì)數(shù)字信息應(yīng)用實(shí)踐和技術(shù)創(chuàng)新的理解掌握，累計(jì)開展各類培訓(xùn)8期培訓(xùn)430余人次。
三、廣開賢路引才，助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗
