學(xué)習(xí)先進事跡情況報告（8篇）
篇1：學(xué)習(xí)先進事跡情況報告
學(xué)習(xí)楊潔同志先進事跡情況報告
為深入學(xué)習(xí)宣傳楊潔同志先進事跡，大力弘揚他臨危不懼、樂于奉獻、勇于犧牲的崇高精神，按照上級相關(guān)文件精神，沉抗處。
學(xué)習(xí)先進事跡情況報告（8篇）
篇1：學(xué)習(xí)先進事跡情況報告
學(xué)習(xí)楊潔同志先進事跡情況報告
為深入學(xué)習(xí)宣傳楊潔同志先進事跡，大力弘揚他臨危不懼、樂于奉獻、勇于犧牲的崇高精神，按照上級相關(guān)文件精神，沉抗處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合“三項建設(shè)”活動，精心組織，在全處干部職工中廣泛開展學(xué)習(xí)楊潔同志先進事跡活動，通過集中學(xué)習(xí)、自發(fā)學(xué)習(xí)、撰寫心得體會、樹立身邊先進典型等形式，迅速營造了“崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進”的濃厚氛圍?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、形式多樣，速掀學(xué)習(xí)熱潮
處于10月17日組織全處干部職工認真學(xué)習(xí)了楊潔同志的先進事跡。學(xué)習(xí)會上，沉抗處支部書記強調(diào)，全處上下要把向楊潔同志學(xué)習(xí)以及“三項建設(shè)”活動有機結(jié)合起來，一并開展。廣大干部職工要深刻認識學(xué)習(xí)活動的重要意義，將學(xué)習(xí)楊潔同志的精神融入本職崗位和業(yè)務(wù)工作，自覺加強黨性修養(yǎng)，忠實履行職責(zé)，努力做好本職工作。工作中，要充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、書籍等媒介自發(fā)學(xué)習(xí)先進，爭當(dāng)先進，為身邊同事樹立典型，形成人人爭當(dāng)先進的良好氛圍。
二、內(nèi)容豐富，深剖精神實質(zhì)
處黨支部緊緊圍繞楊潔同志的恪盡職守、臨危不懼和親民為民開展了學(xué)習(xí)，重點組織學(xué)習(xí)了楊潔同志先進事跡之《一位80后基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的生命答卷827改》、《他秉承大義，最后時刻把生命的希望留給群眾》、《他默默奉獻，長期扎根大山深處》、《他執(zhí)紀(jì)為民，時刻把群眾的利益放在首位》，從中學(xué)習(xí)他立場堅定、對黨忠誠、牢記宗旨的政治品質(zhì)，學(xué)習(xí)他扎根基層、愛崗敬業(yè)、恪盡職守的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)他臨危不懼、樂于奉獻、勇于犧牲的崇高境界，學(xué)習(xí)他始終以黨和人民的利益為重，始終保持求真務(wù)實、銳意進取的工作激情，學(xué)習(xí)他始終保持一身正氣、親民為民的政治本色，用實際行動永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
三、總結(jié)所得，實效服務(wù)群眾
全處干部職工通過學(xué)習(xí)楊潔同志的先進事跡，被這位“心系群眾、舍己為人”的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部所感動、感染，紛紛表示，要以楊潔同志為榜樣，以高度的責(zé)任感和對人民群眾的無限深情無怨無悔地做好本職工作，爭當(dāng)群眾的貼心人。通過學(xué)習(xí)，要使全處干部職工以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作業(yè)績，迎接黨的十八大勝利召開。
篇2：學(xué)習(xí)先進事跡情況報告
經(jīng)過校黨支部的精心組織和安排，結(jié)合學(xué)校中高考和期末考試的關(guān)鍵時刻，我們采取集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，通過觀看視頻，上網(wǎng)學(xué)習(xí)，組織研討會等方式，深入了解黃大年同志作為一名新時期的歸國留學(xué)人員，用自己的行動詮釋了愛國之情、強國之志、報國之行的統(tǒng)一，充分展現(xiàn)了個人夢想與中國夢的統(tǒng)一，為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿。在學(xué)習(xí)中，我們把榜樣的精神內(nèi)化于心，外化于行，學(xué)做結(jié)合，爭當(dāng)先進，埋頭苦干，爭做先進的楷模。
在學(xué)習(xí)過程中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡。黨員趙豐花帶病輔導(dǎo)學(xué)生，入黨積極分子郭英強老師和招生辦的老師奮戰(zhàn)在招生第一線，幼女發(fā)燒、自己感冒，卻顧不得休息;黨員許國鳳和劉茜老師帶領(lǐng)小學(xué)教師做招生宣傳，周末帶孩子一齊上陣。在學(xué)習(xí)中，黨員同志都撰寫了心得體會，評選出優(yōu)秀稿件4篇，獲獎黨員為：郭延秀、楊淑婭、許國鳳、李崇。
篇3：學(xué)習(xí)先進事跡情況報告
全國物流行業(yè)先進集體、先進工作者和勞動模范表彰工作從2014年12月啟動,截至2016年4月底表彰評選的前期工作已基本完成,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、全國物流先進集體先進工作者和勞動模范工作開展的基本情況
2014年11月17日,人力資源社保部以人社部函(2014)189號部署2015年授予部級榮譽稱號表彰計劃工作,中國物流與采購聯(lián)合會于2014年12月向人力資源社保部申報表彰全國物流行業(yè)先進集體先進工作者和勞動模范表彰計劃。2015年2月3日,國家表彰獎勵辦公室復(fù)函中國物流與采購聯(lián)合會,同意在2015年表彰50個“全國物流行業(yè)先進集體”、220名“全國物流行業(yè)先進工作者”和“全國物流行業(yè)勞動模范”。
為更好地推進全國物流行業(yè)評審表彰工作,我們向人力資源社會保障部及時匯報加強溝通,2015年4月20日,人力資源社會保障部與中國物流與采購聯(lián)合會以人社部函(2015)66號文聯(lián)合發(fā)出通知,開展全國物流行業(yè)先進集體先進工作者和勞動模范評選活動。此次評選實行差額推薦,推薦名額按照表彰名額的120%確定,即全國物流行業(yè)先進集體60個,全國物流行業(yè)先進工作者和全國物流行業(yè)勞動模范264名。通知下發(fā)后,各地對此項工作非常重視,給予了大力支持與配合。各省區(qū)市按照要求及時下發(fā)文件布置評選工作,并相應(yīng)成立了由物流主管部門牽頭部門、人社廳和省級物流協(xié)會組成的省級領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。
2015年6月9日,中國物流與采購聯(lián)合會與人力資源社會保障部共同召開評選部署工作座談會,請各省、自治區(qū)、直轄市物流勞動模范評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員參加,對人社部函(2015)66號文進行解讀;對申報與評選工作中的問題進行解答;對評選表彰工作進行具體部署,把全國物流評選表彰工作的政策措施落到實處。
各地按照工作程序和要求做了大量細致的工作,于2015年11月將推薦名單上報全國領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。我們本著尊重各省區(qū)市意見的原則,嚴格按照人社部函[2015]66號文件精神及規(guī)定,對各省名單進行了初步審核,對企業(yè)主要負責(zé)人超報較多的省市進行了多次反饋并調(diào)減了名額。我們將初審名單報經(jīng)國家公務(wù)員局批準(zhǔn)后,于2015年12月3日下文返給各地,由各地公示。
2016年3月,經(jīng)各地進一步核實并在全省區(qū)市范圍公示后,陸續(xù)將最終推薦名單報送全國領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、各省區(qū)市公示情況
經(jīng)全國領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,由各地公示的情況:全國物流行業(yè)先進集體調(diào)整為60名,比計劃表彰名額增加10名;先進工作者和勞動模范調(diào)整為210名(其中:先進工作者24名,勞動模范186名),比計劃表彰名額減少10名。合計270名,與文件下達表彰的總數(shù)相同,符合個人表彰名額可調(diào)整為集體名額的要求。
按此名單反饋給各省區(qū)市公示。各地經(jīng)公示后確認推薦名單:1.先進集體56名,比公示前減少了4名。主要原因是:哈爾濱港務(wù)局、天津港東港物流有限公司存在歷史欠稅,當(dāng)?shù)囟悇?wù)局不同意推薦,省里不再推薦;深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司因深圳市與廣東省未協(xié)調(diào)一致,廣東省沒有公示,放棄推薦;重慶川維物流有限公司經(jīng)重慶市進一步審核后不再推薦。2.先進工作者24名與初審名單相同。3.勞動模范182名,比初審名單減少4名。主要原因是:深圳市原申報的3名勞動模范因深圳市與廣東省未協(xié)調(diào)一致,廣東省沒有公示,放棄推薦;重慶市原申報的一名勞模經(jīng)重慶市進一步審核后不再推薦。各地公示后最終推薦名單比文件下達擬表彰的總數(shù)減少8名。
三、全國公示情況
2016年4月13日,中物聯(lián)何黎明會長主持召開了全國物流行業(yè)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室前段工作情況的匯報,對各地經(jīng)公示后最終上報的名單進行了認真審議。經(jīng)討論一致通過“全國物流行業(yè)先進集體”、“全國物流行業(yè)先進工作者”和“全國物流行業(yè)勞動模范”擬表彰名單。
經(jīng)報國家表彰獎勵辦公室同意,擬表彰的全國物流行業(yè)先進集體56個、先進工作者24名、勞動模范182名于2016年4月19日向社會公示,公示期為2016年4月19日始至2016年4月25日止。
公示期間沒收到對“全國物流行業(yè)先進集體、先進工作者和勞動模范”具體表彰對象的反對意見。
四、表彰名單比例結(jié)構(gòu)
經(jīng)全國領(lǐng)導(dǎo)小組審定,并在全國公示,最終擬表彰的名單中,一線員工110人,占勞模表彰比例的59.5%;公司主要負責(zé)人30人,占計劃表彰220人的13.6%;先進工作者24名,占個人表彰比例的11.7%;其中,處級干部2名(杜寶榮、陳中濤),占先進工作者的8.3%。符合表彰要求。
五、表彰工作安排
定于今年5月20日下午3∶00,在北京人民大會堂小禮堂召開全國物流先進集體行進工作者和勞動模范表彰大會,對“全國物流行業(yè)先進集體”、“全國物流行業(yè)先進工作者”和“全國物流行業(yè)勞動模范”進行表彰。擬請全國人大常委會原副委員長顧秀蓮,以及人力資源社保部、國務(wù)院國資委、民政部、國家發(fā)改委等部門領(lǐng)導(dǎo)出席。
篇4：赴法國學(xué)習(xí)考察情況的報告
本著學(xué)習(xí)和借鑒的態(tài)度，結(jié)合我國的國情和實際，劉豐艷副主任特將赴法國學(xué)習(xí)考察期間的情況進行了總結(jié)，并闡述了法國在各方面工作中的一些有益做法和經(jīng)驗，以期能夠?qū)ξ沂∞r(nóng)業(yè)工作起到一定的參考作用。
1.主要認識和收獲體會
回顧這次培訓(xùn)考察，可以簡單概括為三句話：一是感到了進步。在國外從世界的角度審視我國的發(fā)展現(xiàn)狀，所取得的發(fā)展成就和巨大進步確實令世人矚目。事實充分證明，發(fā)展才是硬道理！我們過去的進步源于發(fā)展，我們今后的強大還必須依靠發(fā)展；二是找到了差距。與國外發(fā)達國家相比，我們在某些領(lǐng)域特別是在公共服務(wù)、社會保障等方面還存在著一定的差距。這些差距更多地表現(xiàn)在法制、體制、意識、觀念、素質(zhì)等方面。清醒地認識差距，有利于我們激發(fā)強烈的憂患意識和責(zé)任意識，不斷樹立加快科學(xué)發(fā)展的自覺性；三是堅定了信心。我國通過幾十年的發(fā)展已經(jīng)成為一個綜合實力較強、有一定國際影響的大國。身處他國，一種強烈的民族自豪感油然而生。我們堅信，外國人能做到的，中國人也一定能夠做到。所以，我們對祖國未來的發(fā)展充滿了希望和信心。本次考察有以下幾個方面的收獲和體會：
一是比較具體地了解了法國的行政管理體制和區(qū)域化、多層級的行政組織架構(gòu)。對其國家行政管理層面和各大區(qū)、省、市鎮(zhèn)幾個層級的行政組織體系，以及以法律形式確定各自職能，明確劃分中央和地方的事權(quán)財權(quán)，充分發(fā)揮政府機構(gòu)依法行政的職能，注重調(diào)動地方參與建設(shè)與管理，發(fā)揮各部門積極性等管理理念和方法有了新的認識。如，法國十分注重地方自治，代表國家的大區(qū)、省，在貫徹國家政策時，更多的是與代表地方的市鎮(zhèn)進行協(xié)調(diào)、溝通、磋商，這與法國社會一直主張與認可的社會契約密切相關(guān)。國家層面的絕大數(shù)的政策或決定，基本上為地方政府所遵循。
二是比較深入地探討了法國關(guān)于應(yīng)對金融危機、加強財政預(yù)算、強化經(jīng)濟調(diào)控的戰(zhàn)略舉措和相關(guān)政策。通過了解其在應(yīng)對危機中所采取的短期目標(biāo)與長期戰(zhàn)略相結(jié)合的策略，以及歐盟國家整體協(xié)調(diào)行動，共同應(yīng)對金融財政危機，加強經(jīng)濟運行監(jiān)控，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的一些宏觀思路和辦法，包括對金融體系監(jiān)管的法律、制度、可操作性強的一些措施，都對我們應(yīng)對在經(jīng)濟全球化背景下發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)具有積極的借鑒作用。如，法國在財政預(yù)算分配上具有前瞻性，并以法律的形式規(guī)范中央財政對地方的轉(zhuǎn)移支付，使其在法制的約束下運行，較好地防止了公共支出的隨意性。
三是比較系統(tǒng)地了解了法國法制建設(shè)的基本體系和運行過程，對其相對獨立的行政司法體系為依法行政提供保障和行政法院設(shè)置司法和咨詢的雙重職能有了新的認識。法國的行政法院與普通司法相分離，它不僅承擔(dān)行政審判職能，而且還要為政府行政提供咨詢，各級行政法院均對來自相應(yīng)政府的行政咨詢提供建議，為政府依法行政及時提供決策參考。對地方行政法院在行政糾紛立案及審理的依據(jù)和具體程序、對一些民眾信訪案件的處理以及申請人在行政訴訟中可以同時啟用申請程序和應(yīng)急程序的規(guī)定等，這些問題也值得我們研究和探討。如，法國近期因政府延長退休年齡而引發(fā)的罷工問題。據(jù)考察得知，這次罷工雖然給經(jīng)濟社會造成一定的影響，但并沒有我們想象得那么嚴重。這說明法國的社會基礎(chǔ)比較穩(wěn)固、法律體系比較完善、治理結(jié)構(gòu)運行比較正常，社會矛盾化解和民意表達疏通的渠道比較暢通，這些對我們加強社會管控、推進矛盾化解、注重社情民意等有不少有益的啟示。同時，這次罷工事件未能在短期內(nèi)得到平息，進而在個別城市引發(fā)騷亂，也反映出其在社會制度、國家治理和處置公共危機事件方面的局限性，也引發(fā)了我們一些深層的思考。
四是比較全面地掌握了法國公務(wù)員與人力資源管理的制度設(shè)計、運作模式和管理辦法。對法國在加強公務(wù)員隊伍管理方面實行的分類管理模式和在公務(wù)員選拔錄用、職級晉升、崗位流動、績效考核、紀(jì)律約束、鼓勵個人發(fā)展選擇等具體措施和可操作性較強的辦法有了更加深刻的認識。以法律形式對公務(wù)員行為規(guī)范做出明確規(guī)定，同時對公務(wù)員隊伍實行動態(tài)管理，促使其充滿活力，提高工作效能。特別是對公務(wù)員的紀(jì)律約束和監(jiān)督管理，重視廉政文化建設(shè)，在全社會營造一種廉潔從政的輿論氛圍和社會環(huán)境，防止和預(yù)防公務(wù)員腐敗行為的發(fā)生，促進公務(wù)員隊伍的純潔性的一些做法很受啟發(fā)。
五是比較深刻地認識到法國在城市發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)規(guī)劃定位、區(qū)域合作、構(gòu)建城市共同體與城市綜合管理方面的體制機制，尤其是在區(qū)域經(jīng)濟一體化的形勢下，注重加強各個大區(qū)、省和市鎮(zhèn)之間協(xié)調(diào)合作的體制設(shè)置，成立多個市鎮(zhèn)共同體，合力進行大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)一配置重要公共資源、統(tǒng)籌解決城鄉(xiāng)發(fā)展問題，保證其正常運行和磋商協(xié)調(diào)的一些具體規(guī)定、內(nèi)容和方法，對我們來講具有一定的啟發(fā)作用。此外，在解決城市流動、公共交通、文化遺產(chǎn)保護和加強規(guī)劃立法方面的一些做法也很有借鑒意義。通過在斯特拉斯堡市的學(xué)習(xí)考察，我們對二線城市建設(shè)的總體規(guī)劃、發(fā)展模式、功能定位有了新的認識，尤其是對該市在實施城市規(guī)劃優(yōu)先策略，促進可持續(xù)發(fā)展，加強國際化地位，拓展城市發(fā)展空間，增強影響力和吸引力等方面所采取的舉措理解得較為透徹。
六是比較客觀地分析了法國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)競爭力集群建設(shè)的空間布局、政策模式和運行機制，進一步增強了對我國建設(shè)創(chuàng)新型國家，通過創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式重要性的認識。法國鼓勵大學(xué)、研究機構(gòu)與企業(yè)合作進行高科技研發(fā)，規(guī)定凡是申請國家資助的高科技研發(fā)項目必須是合作性項目，而且注重營造優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，吸引民眾進行社會參與，使科技產(chǎn)業(yè)和園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展與居民的生活結(jié)合得比較緊密，較好地促進了社會融合。大力推行競爭力集群政策，政府通過提供公共補貼的方式，鼓勵在不同地區(qū)形成具有一定技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模的產(chǎn)業(yè)群，以此推動高科技研發(fā)創(chuàng)新，促進就業(yè)和經(jīng)濟增長。聯(lián)系我國高新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的實際，使我們在優(yōu)勢和劣勢的比較中，深切感受到搶占人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)高地，對于促進產(chǎn)業(yè)升級，推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大意義。
通過學(xué)習(xí)比較，我們深切地體會到作為廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部，要履行好崗位職責(zé)，推動事業(yè)的發(fā)展，需要強化“三種意識”：
一是要強化科學(xué)發(fā)展的意識。法國是發(fā)達的資本主義國家，通過30年的發(fā)展就實現(xiàn)了現(xiàn)代化。其社會建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展等方面有一些值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。剛剛閉幕的黨的十七屆五中全會，明確提出在發(fā)展的理念上要堅持以人為本，增強全局意識，以改善人民生活水平和生活質(zhì)量為根本目的。這就要求我們以揚棄的態(tài)度，取人之長，補己之短，從差距中挖掘潛力，從壓力中汲取動力，把黨和國家的決策部署真正落到實處，走科學(xué)發(fā)展之路。
二是強化搶抓機遇的意識。從歷史上看，善于搶抓機遇是法國發(fā)展的一大法寶。當(dāng)前，我國正處于一個經(jīng)濟快速增長的重要戰(zhàn)略期，發(fā)展的時機非常寶貴，我們應(yīng)始終貫徹“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓創(chuàng)新而不可因循守舊”的思想，大膽借鑒包括法國在內(nèi)的一些發(fā)達國家的成功經(jīng)驗，特別在促進公共服務(wù)、社會建設(shè)和民生保障方面的做法，盡快促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，著力保障和改善民生，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加快城鎮(zhèn)化步伐，不斷增強與時俱進的發(fā)展意識，完成建設(shè)小康社會的目標(biāo)，努力使我國經(jīng)濟社會較快地實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
三是強化開放包容的意識。法國是一個開放的國度，多種文化在這里交匯，呈現(xiàn)出了一種多元化、多樣化的社會模式，呈現(xiàn)出外向型經(jīng)濟格局。當(dāng)前，保持好我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大好勢頭，要在充分發(fā)揮和挖掘現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持擴大對外開放的政策，增強開放意識，本著不為所有，但為所用的原則，廣泛地吸引、聚集國內(nèi)外優(yōu)秀人才為國家的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出貢獻。同時，不斷深化改革，在經(jīng)濟、政治、文化方面，加強國際交流，借鑒國外先進的科技、文化、經(jīng)濟策略，在復(fù)雜多變的國際大潮中推進自身的體制機制創(chuàng)新，為加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家創(chuàng)造良好條件。
2.引發(fā)思考的幾個問題
通過培訓(xùn)考察和總結(jié)分析，我感到法國在經(jīng)濟社會發(fā)展和國家治理方面存在不少問題。本著學(xué)習(xí)和借鑒的態(tài)度，結(jié)合我國的國情和實際，就以下幾個方面的問題進行了一些思考：
一是加快推進政府法制建設(shè)。首先，適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要，加大立法力度，不斷完善我國的法律體系。特別是要加快行政立法步伐，使政府公共權(quán)力在法律的范圍內(nèi)運行、在陽光下運行，真正做到公開透明。其次，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和公民的法制意識，采取多種措施加強對法律實施的監(jiān)督，特別是強化對公共權(quán)力運行的監(jiān)督，使其在法律允許的范圍內(nèi)正確行使職權(quán)。再次，加快建設(shè)法制社會步伐，堅持在法律面前人人平等，對違反法律規(guī)定的行為，要依法進行查處，切實做到違法必究，努力建設(shè)社會主義法治國家。
二是完善公共服務(wù)和社會保障體系?；竟卜?wù)和社會保障工作是一項系統(tǒng)工程，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面和社會各個階層及每個公民，對于促進經(jīng)濟發(fā)展、保持民眾的基本生活、維護社會的基本穩(wěn)定，具有十分重要的作用。近年來，我國在基本公共服務(wù)和社會保障體系建設(shè)方面取得了顯著成效，但其完善程度和保障的水平與法國等發(fā)達國家相比還有差距。應(yīng)進一步加大力度，在完善基本公共服務(wù)和社會保障體系方面邁出新的步伐，提高城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)，真正解除廣大群眾的后顧之憂。
三是適時調(diào)整收入分配政策。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，用政府公共政策、稅收調(diào)節(jié)、財政轉(zhuǎn)移支付等手段，在國民收入初次分配和再分配中，提高個人收入水平和政府為促進人的全面發(fā)展所提供的教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)和醫(yī)療、養(yǎng)老保險等社會保障的公共財政支出水平。將中央財政對地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付納入法制化軌道，科學(xué)界定轉(zhuǎn)移支付的項目、標(biāo)準(zhǔn)對象，擴大一般性轉(zhuǎn)移支付范圍，中央直接轉(zhuǎn)移支付到縣，以防止隨意性支出現(xiàn)象的發(fā)生。逐步縮小地區(qū)、行業(yè)收入差距，讓全體人民共享發(fā)展成果，以體現(xiàn)以人為本，執(zhí)政為民的理念。
