公司中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育階段性開展情況報(bào)告
自中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，我司積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)?，F(xiàn)將階段性開展情況報(bào)告如下：
一、。
公司中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育階段性開展情況報(bào)告
自中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，我司積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。現(xiàn)將階段性開展情況報(bào)告如下：
一、以學(xué)促行強(qiáng)根基
（一）頭雁領(lǐng)航凝共識(shí)，以上率下樹標(biāo)桿。公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，通過黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題讀書班等形式，帶頭學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，簽訂責(zé)任書、承諾書，制定權(quán)力清單和負(fù)面清單，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，以實(shí)際行動(dòng)為全司黨員干部樹立標(biāo)桿。組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際，深入解讀中央八項(xiàng)規(guī)定精神，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
（二）警示教育敲警鐘，學(xué)用結(jié)合見實(shí)效。公司認(rèn)真開展案例警示教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案件警示教育材料匯編》，通過召開專題民主生活會(huì)、撰寫心得體會(huì)等方式，引導(dǎo)黨員干部從典型案例中汲取教訓(xùn)，摒棄“看客”心理，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。注重學(xué)用結(jié)合，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。結(jié)合案例警示教育，公司開展了優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)整治行動(dòng)，規(guī)范項(xiàng)目管理流程，制定完善了一系列管理辦法，有效推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。
（三）特色載體顯成效，創(chuàng)新形式激活力。公司積極探索創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，利用“車間課堂”“微課堂”等形式，將學(xué)習(xí)教育覆蓋到一線員工和新就業(yè)群體。設(shè)立“干部讀書班晚間自習(xí)室”，鼓勵(lì)黨員干部利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。開展“線上雙結(jié)對(duì)”“線下送幫學(xué)”活動(dòng)，通過線上交流、線下輔導(dǎo)等方式，幫助黨員干部解決學(xué)習(xí)中的困難和問題。此外，公司還打造了“四個(gè)一”舉措推廣基層治理工作，即“一個(gè)主題黨日、一次志愿服務(wù)、一場(chǎng)紅色教育、一項(xiàng)民生實(shí)事”，有效激發(fā)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情和干事創(chuàng)業(yè)活力。
