國企黨組關(guān)于思想政治工作情況的報告
今年以來，公司黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦國有企業(yè)特征，充分發(fā)揮思想政治教育凝心鑄魂、塑造生態(tài)、促進工作“生命線”作用，深入實施政治向心。
國企黨組關(guān)于思想政治工作情況的報告
今年以來，公司黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦國有企業(yè)特征，充分發(fā)揮思想政治教育凝心鑄魂、塑造生態(tài)、促進工作“生命線”作用，深入實施政治向心、價值潤心、實踐齊心“三心工程”，構(gòu)建大思政工作體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了堅強思想保障和強大精神動力。
一、主要工作情況
（一）實施政治“向心”工程，深化思政教育凝聚力。統(tǒng)籌黨性教育、理論武裝、黨員培養(yǎng)“全鏈條”管理，教育引導(dǎo)廣大職工堅定理想信念，提升政治領(lǐng)悟力、判斷力和執(zhí)行力，始終保持正確的政治方向。一是強根鑄魂抓好黨的政治建設(shè)。嚴(yán)格落實組織生活制度，扎實開展以對黨忠誠為主題的黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。每月33個黨支部組織開展紅色教育、重溫入黨誓詞、黨員政治生日等活動，不斷強化“第一身份”“第一職責(zé)”意識。堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，通過“案為鑒·每周一課”等方式，不斷用身邊事警示教育身邊人，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。二是重點選題強化理論學(xué)習(xí)成效。立足我市電網(wǎng)規(guī)模大、蔬菜大棚多的地域特色，和拓展創(chuàng)新“我市模式”的現(xiàn)實需求，每月結(jié)合實際工作開展1次重點選題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能源安全、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等14個領(lǐng)域的重要論述，開展“碳達峰、碳中和”等國家戰(zhàn)略形勢任務(wù)教育29次。聚焦制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，樹立靶向思維，制定重點問題攻堅清單5大項67條，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建設(shè)中國特色國領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生動實踐。三是分層分類提升黨員能力素養(yǎng)。根據(jù)不同群體制定差異化方案，黨組織書記聚焦“能文能武”，統(tǒng)籌開展名師輔導(dǎo)、“書記在現(xiàn)場”專項行動，不斷壯大“頭雁隊伍”。黨務(wù)人員聚焦“專業(yè)專注”，常態(tài)化組織黨務(wù)知識小組互聯(lián)互學(xué)，開展“第一干事”入支幫促檢驗學(xué)習(xí)成效。黨員聚焦“先鋒先行”，緊跟熱點難點、緊貼職工特點，開發(fā)“接地氣、冒熱氣”的宣講課程，組建公司講師團，開展巡回宣講、交叉宣講、聯(lián)系點宣講2000多場次，有效提升了廣大職工的能力素養(yǎng)。
（二）實施價值“潤心”工程，深化思政教育感染力。用好文化賦能、關(guān)心關(guān)愛、典型示范三個抓手，以“潤物細(xì)無聲”的方式引導(dǎo)職工積極踐行社會主義核心價值觀，持續(xù)營造“一盤棋、一家人、一條心”的濃厚氛圍。一是文化賦能塑造價值觀念。打造公司思政教育中心，在各基層供電所、班組打造文化長廊，涵蓋黨史國史、重要論述、企業(yè)文化等內(nèi)容，讓黨的創(chuàng)新理論人人可及、時時可感。深化社會主義核心價值觀教育，開展“四德”教育實踐活動，提升員工文明素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，豐厚道德底蘊。按照“一支部一特色”，打造“領(lǐng)航”“清風(fēng)”“工匠”“創(chuàng)新”等文化主題黨支部，開展離退休老同志“口述歷史”并在新聞媒體連載刊登，提升職工對支部文化的認(rèn)同感和自豪感，進一步營造卓越奮斗的文化氛圍。二是關(guān)心關(guān)愛提升企業(yè)溫度。統(tǒng)籌推進常態(tài)調(diào)研和專項調(diào)研，每半年至少開展1次全員常態(tài)調(diào)研，班子成員分系統(tǒng)開展形式多樣的專項調(diào)研，全面了解職工思想狀況、及時紓困解壓，確保隊伍和諧穩(wěn)定。突出黨支部在思想政治工作中的關(guān)鍵作用，黨支部書記深入職工身邊“管閑事、聽閑話、操閑心”，通過主題黨日“三音盒”分享感動、說出困難、指出困惑，支委成員日常訪、專項訪、重點訪了解支部黨員急難愁盼。高標(biāo)準(zhǔn)建成“職工之家”，配套完善公司文體活動中心，深化基層站所標(biāo)準(zhǔn)化配置，不斷提升企業(yè)溫度。三是典型示范帶動群體爭先。建立先進典型挖掘選樹、宣傳引領(lǐng)、示范帶動閉環(huán)管理機制，辦好故事分享會、選樹文化代言人，開展“我的老班長”“奮斗者正青春”等主題宣傳，廣泛組織勞模工匠、道德模范、優(yōu)秀志愿者等先進典型進班組、駐現(xiàn)場，與一線員工“面對面”交流，彩虹志愿服務(wù)隊獲評省“最佳志愿服務(wù)組織”。利用網(wǎng)站、文化墻、活動室等宣傳陣地，積極宣傳展示先進典型事跡，加大省市主流媒體宣傳力度，持續(xù)擴大典型影響力。
