市政協(xié)黨組書記關(guān)于落實巡察反饋意見情況的報告
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組對市政協(xié)黨組開展了常規(guī)巡察，并反饋了巡察意見。市政協(xié)黨組高度重視，切實履行主體責(zé)任，作為黨組書記，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人職。
市政協(xié)黨組書記關(guān)于落實巡察反饋意見情況的報告
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組對市政協(xié)黨組開展了常規(guī)巡察，并反饋了巡察意見。市政協(xié)黨組高度重視，切實履行主體責(zé)任，作為黨組書記，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，精心組織整改工作?，F(xiàn)將整改工作情況報告如下：
一、整改工作完成情況
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署在基層貫徹落實情況，進一步促進黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。一是強化政治理論學(xué)習(xí)深度與系統(tǒng)性。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，修訂完善市政協(xié)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的XX大精神等重要內(nèi)容列為重點學(xué)習(xí)專題，每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)。今年以來，已開展集中學(xué)習(xí)xx次，專題研討xx次，切實增強了黨員干部對黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)把握。豐富學(xué)習(xí)形式，除傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)外，組織黨員干部觀看專題教育片xx部，通過直觀的影像資料加深理解；邀請黨校專家進行專題授課xx次，圍繞黨的最新理論成果和重大方針政策進行深入解讀，提升學(xué)習(xí)效果。二是提升政協(xié)履職圍繞中心服務(wù)大局的精準(zhǔn)度。緊扣市委市政府中心工作，年初制定政協(xié)年度協(xié)商計劃，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重點領(lǐng)域，確定協(xié)商議題xx個。例如，針對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開展專題調(diào)研xx次，形成調(diào)研報告xx份，提出針對性建議xx條，其中xx意見被市委市政府采納，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力決策參考。建立政協(xié)重點提案與政府重點工作對接機制，篩選確定重點提案xx件，由市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦。通過召開提案辦理協(xié)商會、實地調(diào)研等方式，加強與承辦單位溝通協(xié)調(diào)，推動提案辦理落實。截至目前，重點提案辦復(fù)率達到100％，提案所提問題得到解決或部分解決的比例達到xx％，有效促進了相關(guān)工作開展。積極組織委員參與全市中心工作，成立xx個委員服務(wù)小組，深入基層一線開展政策宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、志愿服務(wù)等活動xx次，服務(wù)群眾xx人次。三是增強意識形態(tài)工作的主動性與實效性。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實市政協(xié)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，其他黨組成員履行“一崗雙責(zé)”。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，今年以來已召開xx次，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，研究解決存在問題。強化陣地建設(shè)與管理，嚴(yán)格落實《市政協(xié)宣傳陣地管理辦法》，加強對市政協(xié)官網(wǎng)、微信公眾號、《政協(xié)通訊》等宣傳平臺的審核把關(guān)，發(fā)布信息xx條，均經(jīng)過嚴(yán)格的“三審”程序，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。同時，加強對委員履職活動中意識形態(tài)工作的監(jiān)督，引導(dǎo)委員在各類會議、調(diào)研、協(xié)商活動中傳播正能量。開展意識形態(tài)教育培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者舉辦專題講座xx次，培訓(xùn)黨員干部和委員xx人次，提高對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識和應(yīng)對意識形態(tài)風(fēng)險的能力。組織意識形態(tài)知識競賽xx次，參與人數(shù)達到xx人，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。制定市政協(xié)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，明確黨組責(zé)任xx項、黨組書記責(zé)任xx項、黨組成員責(zé)任xx項，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到具體領(lǐng)導(dǎo)和部門，確保責(zé)任落實到人。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，市政協(xié)黨組書記與黨組成員、各專委會主任簽訂責(zé)任書xx份，層層壓實責(zé)任。開展廉政談話xx次，其中集體談話xx次，個別談話xx人次，及時提醒黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律底線。加強黨風(fēng)廉政教育，組織黨員干部參觀廉政教育基地xx次，觀看警示教育片xx部，學(xué)習(xí)典型案例通報xx次，通過實地參觀、觀看影片、學(xué)習(xí)案例等方式，增強黨員干部廉潔自律意識。開展廉政風(fēng)險排查，查找廉政風(fēng)險點xx個，制定防控措施xx條，有效防范廉政風(fēng)險。二是規(guī)范政協(xié)經(jīng)費使用與管理。修訂完善市政協(xié)財務(wù)管理制度，進一步規(guī)范經(jīng)費審批流程，明確經(jīng)費報銷標(biāo)準(zhǔn)和范圍。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，“三公”經(jīng)費同比下降xx％。加強對會議費、培訓(xùn)費、調(diào)研費等專項經(jīng)費的管理，嚴(yán)格審核報銷憑證，確保經(jīng)費使用合規(guī)合理。加強財務(wù)人員培訓(xùn)，組織參加財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)xx人次，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和政策執(zhí)行能力。定期開展財務(wù)內(nèi)部審計，今年已開展審計xx次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，規(guī)范財務(wù)管理。建立健全經(jīng)費使用監(jiān)督機制，發(fā)揮市政協(xié)機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督作用，加強對經(jīng)費使用情況的日常監(jiān)督。主動接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，對提出的問題立行立改，不斷提高經(jīng)費使用透明度和效益。三是整治形式主義官僚主義問題。精簡會議文件，嚴(yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，會議數(shù)量同比減少xx％。提高會議質(zhì)量，壓縮會議時間，開短會、講短話，注重會議實效。精簡文件數(shù)量，文件印發(fā)數(shù)量同比減少xx％，同時提高文件質(zhì)量，嚴(yán)格控制發(fā)文必要性，避免重復(fù)發(fā)文、照抄照搬。改進調(diào)研工作作風(fēng)，制定《市政協(xié)調(diào)研工作實施辦法》，明確調(diào)研要求和流程。每次調(diào)研前，深入研究調(diào)研課題，制定詳細(xì)調(diào)研方案，確保調(diào)研針對性。今年以來，開展的xx次調(diào)研活動，均提前深入基層、深入群眾，廣泛收集第一手資料，調(diào)研報告質(zhì)量顯著提高。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措的比例達到xx％以上，切實解決了一批實際問題。建立健全工作落實跟蹤問效機制，對市政協(xié)各項工作任務(wù)進行細(xì)化分解，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，定期對工作進展情況進行跟蹤檢查。對重點工作實行臺賬管理，實時掌握工作進度，對工作推進不力的部門和個人進行通報批評，今年共通報批評xx次，有效促進了工作落實，杜絕形式主義和官僚主義。
（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效。一是加強政協(xié)黨組自身建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，修訂完善《市政協(xié)黨組議事規(guī)則》，明確黨組會議決策程序和范圍。今年以來，召開黨組會議xx次，討論研究重大事項xx項，均嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策，確保決策科學(xué)民主。加強黨組班子思想政治建設(shè)，通過開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會等方式，加強班子成員之間的思想交流和溝通。在專題民主生活會上，班子成員共提出批評意見xx條，切實增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立黨組班子成員聯(lián)系委員制度，每位黨組成員聯(lián)系委員xx名以上，通過走訪、座談、電話溝通等方式，及時了解委員的工作、生活和履職情況，幫助委員解決實際困難xx個，充分調(diào)動委員履職積極性。二是提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量。加強機關(guān)黨支部建設(shè)，選優(yōu)配強支部班子，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等活動。今年以來，機關(guān)黨支部共召開黨員大會xx次，支委會xx次，黨小組會xx次，上黨課xx次，開展主題黨日活動xx次，活動形式豐富多樣，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。推進黨建工作與政協(xié)業(yè)務(wù)深度融合，開展“黨建＋政協(xié)履職”活動，設(shè)立黨員先鋒崗xx個，引導(dǎo)黨員干部在調(diào)研、協(xié)商、提案辦理等工作中發(fā)揮先鋒模范作用。加強黨員教育管理，建立黨員積分管理辦法，從政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、服務(wù)群眾等方面對黨員進行量化考核，激發(fā)黨員干部的積極性和主動性。開展黨員民主評議，評選優(yōu)秀黨員xx名，對不合格黨員進行批評教育和幫助轉(zhuǎn)化。三是加強干部隊伍建設(shè)與管理。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，通過公開招聘、選調(diào)等方式，引進年輕干部xx名，充實政協(xié)干部隊伍。加大干部培養(yǎng)力度，選派干部參加上級組織的培訓(xùn)xx人次，組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)干部xx人次，提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立健全干部考核評價機制，制定《市政協(xié)機關(guān)干部考核辦法》，從德、能、勤、績、廉等方面對干部進行全面考核。強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤，今年以來，依據(jù)考核結(jié)果，表彰優(yōu)秀干部xx名，晉升職務(wù)干部xx名，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。加強干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度、外出報備制度等，加強對干部工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查。開展廉政家訪xx次，了解干部“八小時以外”的生活情況，引導(dǎo)干部廉潔自律，樹立良好形象。
