某某市數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局2024年度考核情況報告
按照市委統(tǒng)一部署，第八考核組于1月X日至1月X日，對某某市數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核。期間，有xx名干部參加了民主測評，XX名干部參。
某某市數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局2024年度考核情況報告
按照市委統(tǒng)一部署，第八考核組于1月X日至1月X日，對某某市數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核。期間，有xx名干部參加了民主測評，XX名干部參加了個別談話。具體考核情況，匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子情況介紹
1.在某某市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，某某市數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察河北重要講話和重要指示精神，全面貫徹落實黨的XX大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞某某市市委“12338”工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，爭先創(chuàng)優(yōu)、砥礪奮進(jìn)、狠抓落實，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)、政務(wù)服務(wù)、投資項目審批、信用體系建設(shè)等重點工作，持續(xù)推進(jìn)數(shù)據(jù)融合應(yīng)用，提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效。
應(yīng)參加民主測評xx人，實際參加民主測評xx人，參評率xxx％。
2.某某市數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化政治引領(lǐng)，狠抓各項重點工作，穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)，加快數(shù)據(jù)歸集步伐，截至目前，共計完成職責(zé)目錄數(shù)XXX條，應(yīng)用目錄數(shù)X條，數(shù)據(jù)目錄數(shù)XX條，數(shù)據(jù)歸集XX億條；推進(jìn)“高效辦成一件事”落地落實，采用“綜窗＋專窗”模式，對政務(wù)服務(wù)中心布局進(jìn)行整合優(yōu)化，實行“一次告知、一表申請、一套材料、一窗受理”，實現(xiàn)辦“一件事”只到“一窗”，總計壓減環(huán)節(jié)XXX個、精簡材料XX份、壓縮時間XXX個工作日，較改革前分別壓減XX％、XX％、XX％。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的主要問題及意見建議
1．領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，具體表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的XX大、二十屆二中、三中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但更多停留在理論層面，在求深求細(xì)求實上不夠。比如學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信””，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象；對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。三是在堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面還不到位。具體體現(xiàn)在：執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報；發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。
2．意見建議。
