2025年中央八項規(guī)定精神自查自糾整改方案(共18項)
一、“三公”經(jīng)費管控強(qiáng)化行動
(一)問題剖析
在中央八項規(guī)定精神的貫徹執(zhí)行進(jìn)程中,部分人員對“三公”經(jīng)費管理的認(rèn)知深度不足,尤其在辦公經(jīng)費使用。
2025年中央八項規(guī)定精神自查自糾整改方案(共18項)
一、“三公”經(jīng)費管控強(qiáng)化行動
(一)問題剖析
在中央八項規(guī)定精神的貫徹執(zhí)行進(jìn)程中,部分人員對“三公”經(jīng)費管理的認(rèn)知深度不足,尤其在辦公經(jīng)費使用方面,出現(xiàn)超標(biāo)情況,這反映出經(jīng)費管理的嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性亟待提升。
(二)整改策略
二、基層服務(wù)作風(fēng)提升計劃
(一)問題剖析
工作實踐中,官僚主義作風(fēng)有所顯現(xiàn),對待基層員工時態(tài)度不夠親和,缺乏平等溝通的意識,不利于團(tuán)隊協(xié)作與工作推進(jìn)。
(二)整改策略
三、黨風(fēng)廉政責(zé)任深化認(rèn)知工程
(一)問題剖析
部分同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的理解存在偏差,認(rèn)為自身非領(lǐng)導(dǎo)崗位,便與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)聯(lián)不大,這種錯誤認(rèn)知亟待糾正。
(二)整改策略
四、項目全生命周期精細(xì)化管理舉措
(一)問題剖析
項目管理過程中,存在著重審批、輕監(jiān)管的現(xiàn)象,對項目執(zhí)行階段的關(guān)注度不足,進(jìn)而引發(fā)資源浪費問題,影響項目效益。
(二)整改策略
五、公務(wù)接待規(guī)范化治理行動
(一)問題剖析
公務(wù)接待工作中,出現(xiàn)超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況,有時受“面子”因素影響,放松了接待標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)整改策略
六、廉潔紀(jì)律堅守與監(jiān)督強(qiáng)化機(jī)制
(一)問題剖析
在落實八項規(guī)定精神時,存在“老好人”思想,對同事的違規(guī)行為未能及時糾正,削弱了紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
(二)整改策略
七、出差管理標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化建設(shè)
(一)問題剖析
出差管理工作存在不規(guī)范之處,如虛報出差天數(shù)、擅自變更行程等問題,影響了出差管理的公正性與嚴(yán)肅性。
(二)整改策略
八、八項規(guī)定精神執(zhí)行深度強(qiáng)化方案
(一)問題剖析
落實八項規(guī)定精神時存在“走過場”心態(tài),對規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,未能充分發(fā)揮八項規(guī)定的約束與規(guī)范作用。