Xx年度國(guó)企政治生態(tài)分析研判工作自評(píng)報(bào)告
一、工作總結(jié)
（一）聚焦恪守政治忠誠(chéng)情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
Xx年度國(guó)企政治生態(tài)分析研判工作自評(píng)報(bào)告
一、工作總結(jié)
（一）聚焦恪守政治忠誠(chéng)情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)教育引導(dǎo)黨員干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)。嚴(yán)格落實(shí)《黨委“第一議題”制度》，制定《2023年理論學(xué)習(xí)安排意見》，通過“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，嚴(yán)格將“理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、組織領(lǐng)導(dǎo)”貫穿始終，做到抓思想認(rèn)識(shí)到位、抓檢視問題到位、抓整改落實(shí)到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位，以五個(gè)“先行一步”的經(jīng)驗(yàn)做法保證了主題教育扎實(shí)有序開展。按規(guī)定程序召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，將黨的新思想新理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。分批級(jí)舉辦12期學(xué)習(xí)貫徹二十大精神培訓(xùn)班，830余名黨員管理人員參加培訓(xùn)。堅(jiān)持民主集中制，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持講大局、講團(tuán)結(jié)、講擔(dān)當(dāng)，工作中做到了大事講原則、小事講風(fēng)格，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，密切協(xié)作促發(fā)展，建立了黨委書記與分管領(lǐng)導(dǎo)定期溝通交流機(jī)制，加強(qiáng)班子之間的協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)了班子的凝聚力。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，牢牢把握“兩個(gè)一以貫之”要求，修訂黨委會(huì)議事規(guī)則，完善“三張清單”，明確研究決策、前置研究討論等126項(xiàng)內(nèi)容，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。扎實(shí)抓好各級(jí)巡察、審計(jì)等問題整改，把巡察、審計(jì)問題整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，突出“四個(gè)導(dǎo)向”，抓實(shí)“三張清單”，實(shí)施“掛圖作戰(zhàn)”，做到“五個(gè)明確”，有力有序推進(jìn)，各類巡察、審計(jì)問題已全部整改完畢。
（二）聚焦突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人情況。樹牢正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”，嚴(yán)把黨員干部政治關(guān)、廉潔關(guān)，杜絕出現(xiàn)任人唯親、帶病提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等現(xiàn)象。嚴(yán)守組織紀(jì)律規(guī)矩，在干部事前報(bào)告、事后報(bào)備等方面均按程序落實(shí)，做到了嚴(yán)格按照干部任用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序開展選拔任用工作。扎實(shí)推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工程，緊盯年輕干部做好任前教育，將黨規(guī)黨紀(jì)教育納入“必修課”，講好履職“第一課”。實(shí)施“13510”培養(yǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃，不斷優(yōu)化管理技術(shù)人員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)層次，在井下生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)設(shè)置了5名主管工程師崗位，同區(qū)隊(duì)正職人員同職級(jí)管理，進(jìn)一步激發(fā)了青年人才、年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。明確年輕干部培養(yǎng)專項(xiàng)措施，實(shí)施基層“墩苗式”歷練，安排X名高校畢業(yè)生、技術(shù)人員進(jìn)入基層區(qū)隊(duì)班組崗位實(shí)習(xí)鍛煉，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)；實(shí)行“機(jī)關(guān)、基層”雙向交流、綜合培養(yǎng)管理，采取適宜崗位調(diào)整、掛職鍛煉、崗位輪換等方式，對(duì)缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)或崗位經(jīng)歷單一的年輕干部，選派到基層一線不同的崗位掛職鍛煉，進(jìn)一步豐富工作經(jīng)歷，提高處事辦事水平，對(duì)X名90后年輕干部進(jìn)行了崗位調(diào)整；推行大學(xué)生進(jìn)班組，安排X名大學(xué)生深入班組一線，每月不少于X天參與X生產(chǎn)一線等現(xiàn)場(chǎng)施工，在實(shí)踐崗位上學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、打基礎(chǔ)、積經(jīng)驗(yàn)、增才干，大學(xué)生業(yè)務(wù)水平得到明顯提升，其中X人走向副科級(jí)及以上崗位，X人走向技術(shù)員崗位。深化“雙培養(yǎng)”工程。推進(jìn)黨務(wù)、經(jīng)營(yíng)專業(yè)與安全生產(chǎn)雙向交流，調(diào)整崗位輪換鍛煉X人，打造復(fù)合型管理人員，逐步實(shí)現(xiàn)管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展所需的人才支持相匹配。堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評(píng)判干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)尺，暢通干部能“下”的機(jī)制，完善管理人員年度考核辦法，明確“末等”“不勝任”標(biāo)準(zhǔn)條件，完成對(duì)X個(gè)管理干部的年度考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，平級(jí)調(diào)整崗位X人、免職X人。
（三）聚焦保持清正廉潔政治本色情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律相關(guān)規(guī)定，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。開展紀(jì)律作風(fēng)整治行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)擺查，提認(rèn)識(shí)、強(qiáng)紀(jì)律，班子成員及副科級(jí)以上干部X人進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和擺查交流，開展大討論X場(chǎng)次，形成查擺問題清單X份，擺查問題X條。以“抓黨風(fēng)﹑強(qiáng)作風(fēng)﹑促行風(fēng)”建設(shè)為抓手，開展了黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)，促進(jìn)各級(jí)管理人員提神、提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效。全面開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，建立廉潔防控臺(tái)賬X項(xiàng)，構(gòu)建了日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、聯(lián)動(dòng)監(jiān)督“三位一體”的監(jiān)督格局。集中開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治，從工程建設(shè)、物資采購(gòu)等X個(gè)方面整治重點(diǎn)出發(fā)，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)X條，制定整改措施X項(xiàng)。深入開展“基層治理不良現(xiàn)象及不擔(dān)當(dāng)不作為假作為亂作為”問題專項(xiàng)整治，聚焦X方面X條整治重點(diǎn)，全體黨員干部開展了自查自糾，制定了整改落實(shí)措施。深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)持續(xù)保持，召開反腐倡廉聯(lián)席會(huì)4次，開展工資分配領(lǐng)域、安全事故責(zé)任追究落實(shí)情況、公務(wù)和商務(wù)接待、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)招標(biāo)投標(biāo)、違法分包、違規(guī)吃喝問題等專項(xiàng)檢查X次，下發(fā)通報(bào)X期，查出典型問題X條，運(yùn)用提醒談話、責(zé)令檢查、約談處置X人次，查辦案件X起，黨紀(jì)處分X人，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展清淤排障。不斷延伸監(jiān)督觸角，聘任了X名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、選聘若干名廉情信息員，發(fā)揮“清廉前哨”的作用，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題線索，綜合運(yùn)用談話函詢、提醒批評(píng)等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，防止“小問題”演變成“大病癥”。
（四）聚焦擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，重點(diǎn)抓好理論學(xué)習(xí)、意識(shí)形態(tài)和形勢(shì)任務(wù)教育等工作，較好地發(fā)揮了統(tǒng)一思想、引領(lǐng)行動(dòng)、和諧聚力、助推發(fā)展的作用。全年公司黨委中心組共組織集體學(xué)習(xí)X場(chǎng)次，開展研討交流X場(chǎng)次，舉辦輔導(dǎo)報(bào)告X場(chǎng)次，開展主題教育專題讀書班X期，形成研討交流材料X余份，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)X小時(shí)、參學(xué)X人次。專題聽取意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告X次，黨群部門組織召開意識(shí)形態(tài)跨部門分析研判會(huì)議X場(chǎng)次、月度輿情分析會(huì)X場(chǎng)次，研判處置輿情信息X條，杜絕了重大輿情事件。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，把黨員干部黨性教育、革命傳統(tǒng)教育作為黨員培訓(xùn)、干部培訓(xùn)的必修課。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂計(jì)劃，采取專家專題輔導(dǎo)、集中和研討互學(xué)等，完成了《2019—2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求的輪訓(xùn)任務(wù)。組織新發(fā)展黨員、各類黨內(nèi)先進(jìn)代表X余人趕赴X革命紀(jì)念館開展現(xiàn)場(chǎng)紅色教育，不斷夯實(shí)了黨員理想信念。結(jié)合自身實(shí)際，積極主動(dòng)策劃，組織舉辦了黨支部書記和基層信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，采取授課輔導(dǎo)、模擬演練、研討交流等方式，促進(jìn)了黨務(wù)政工人員素質(zhì)提升。同時(shí)，舉辦了“質(zhì)效黨建賦能發(fā)展”和“黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”黨支部書記論壇，促進(jìn)了互相交流學(xué)習(xí)提高。落實(shí)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)要求，制定公司廉潔文化實(shí)施意見，設(shè)計(jì)發(fā)布品牌標(biāo)識(shí)，推進(jìn)“九廉共建”，形成以X廉潔文化品牌為引領(lǐng)的廉潔教育體系。召開黨風(fēng)廉政警示教育大會(huì)，拍攝廉潔警示教育片，用身邊事教育身邊人。扎實(shí)開展“深學(xué)篤行做表率、實(shí)干擔(dān)當(dāng)鑄忠誠(chéng)”主題廉潔教育活動(dòng)，升級(jí)打造廉潔主題公園，制作“廉潔從業(yè)手冊(cè)”、開辟“廉潔教育專欄”，打造了廉潔文化新陣地。征集廉潔微黨課X篇，“蓮心廉語”X余條，廉潔公益廣告X件。注重以上率下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員身先士卒、履職盡責(zé)，著力推動(dòng)改革發(fā)展重點(diǎn)事項(xiàng)，各項(xiàng)工作穩(wěn)中向好、取得豐碩發(fā)展成果。緊盯基層單位“一把手”和關(guān)鍵少數(shù)，在內(nèi)部考核、日常調(diào)研中深入落實(shí)監(jiān)督要求，作為評(píng)價(jià)干部、考核干部的重要依據(jù)。
