2024年工會(huì)主席述職報(bào)告
在過去的2024年，我緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，秉持為職工服務(wù)的宗旨，以工會(huì)的各項(xiàng)職能為抓手，積極開展工作。以下是我對(duì)2024年工作的詳細(xì)述職。
一、工作開展情況
（一）融入。
2024年工會(huì)主席述職報(bào)告
在過去的2024年，我緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，秉持為職工服務(wù)的宗旨，以工會(huì)的各項(xiàng)職能為抓手，積極開展工作。以下是我對(duì)2024年工作的詳細(xì)述職。
一、工作開展情況
（一）融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”。一是拓寬職工建言獻(xiàn)策渠道。為充分發(fā)揮職工的智慧和創(chuàng)造力，我們建立了多元化的建言獻(xiàn)策平臺(tái)。除了傳統(tǒng)的職工代表大會(huì)提案征集外，還開通了線上意見箱，全年共收集職工各類意見和建議xx條，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理等多個(gè)方面。經(jīng)整理分類后，提交給企業(yè)管理層的有效建議達(dá)xx條，其中xx％被采納并實(shí)施。例如，職工提出的關(guān)于優(yōu)化生產(chǎn)車間布局的建議，實(shí)施后生產(chǎn)效率提高了xx％，物流成本降低了xx％。我們還定期組織職工座談會(huì)xx次，邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工面對(duì)面交流，直接傾聽職工的聲音，解決實(shí)際問題xx個(gè)。二是深化勞動(dòng)競賽崗位建功活動(dòng)。以“比技能、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”為主題，組織開展了各類勞動(dòng)競賽xx場次，涵蓋了企業(yè)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，參與職工達(dá)到xx人次。通過勞動(dòng)競賽，激發(fā)了職工的工作熱情和競爭意識(shí)，產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。在勞動(dòng)競賽項(xiàng)目中，參賽職工提出了xx項(xiàng)創(chuàng)新工作方法，其中xx項(xiàng)在全企業(yè)推廣應(yīng)用，為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，新增產(chǎn)值達(dá)到xx萬元。同時(shí)，對(duì)在勞動(dòng)競賽中表現(xiàn)突出的xx名職工進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立了榜樣，營造了良好的工作氛圍。三是強(qiáng)化全員素質(zhì)登高工程。制定了詳細(xì)的職工培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)合企業(yè)人力資源部門和外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展了各類培訓(xùn)課程xx門，培訓(xùn)職工xx人次。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升、創(chuàng)新思維培養(yǎng)等方面。例如，針對(duì)技術(shù)崗位職工開展的技術(shù)培訓(xùn)課程，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，使職工的技術(shù)水平得到了顯著提升，在后續(xù)的工作中，產(chǎn)品合格率提高了xx％。我們還鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí)和參加各類職業(yè)資格考試，為職工報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用xx萬元，全年共有xx名職工取得了更高等級(jí)的職業(yè)資格證書。
（二）融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”。一是突出職工文化共建。積極推動(dòng)職工參與企業(yè)文化建設(shè)，組織開展了企業(yè)文化理念征集活動(dòng)，共收到職工投稿xx份，最終確定的企業(yè)文化理念中有xx條來源于職工的創(chuàng)意。我們還舉辦了企業(yè)文化知識(shí)競賽，吸引了xx支隊(duì)伍、xx名職工參與，通過競賽的形式加深了職工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。此外，鼓勵(lì)職工創(chuàng)作與企業(yè)文化相關(guān)的文藝作品，如詩歌、繪畫、攝影等，共收到作品xx件，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了展覽，展示了職工的才華和對(duì)企業(yè)文化的獨(dú)特理解。二是提升職工文化內(nèi)涵。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，完善了職工書屋、職工活動(dòng)室等文化設(shè)施。職工書屋新增圖書xx冊(cè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)管理、文學(xué)藝術(shù)、專業(yè)技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，全年借閱量達(dá)到xx人次。職工活動(dòng)室配備了乒乓球、羽毛球、健身器材等設(shè)備，為職工提供了休閑娛樂的場所。組織開展了各類文化活動(dòng)xx場，如職工文藝匯演、書法繪畫比賽、攝影展等，參與職工超過xx人次。在職工文藝匯演中，職工們自編自演了xx個(gè)節(jié)目，展現(xiàn)了豐富多彩的業(yè)余生活和積極向上的精神風(fēng)貌。三是深化“三項(xiàng)活動(dòng)”。持續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)，在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，走訪慰問困難職工xx戶，發(fā)放慰問金和慰問品共計(jì)xx萬元。建立了困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)因突發(fā)疾病、意外事故等導(dǎo)致生活困難的職工及時(shí)給予幫扶。開展“送清涼”活動(dòng)，在夏季高溫期間，為一線職工送去防暑降溫用品xx份，組織醫(yī)護(hù)人員到生產(chǎn)一線進(jìn)行健康檢查xx人次，確保職工的身體健康。開展“送安康”活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育，組織安全知識(shí)培訓(xùn)xx場，培訓(xùn)職工xx人次，發(fā)放安全宣傳資料xx份。深入生產(chǎn)車間進(jìn)行安全隱患排查xx次，提出整改建議xx條，有效保障了職工的生命安全和身體健康。
（三）融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)“活力”。一是健全工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。組織制定了工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，明確了工會(huì)各項(xiàng)工作的流程、規(guī)范和要求，涵蓋了組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)開展、經(jīng)費(fèi)管理等方面，共包含xx項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和xx個(gè)工作流程。通過標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立，使工會(huì)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。例如，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方面，按照標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)使用和審計(jì)監(jiān)督，全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)率達(dá)到xx％，確保了經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和職工分布情況，對(duì)基層工會(huì)小組進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，新增工會(huì)小組xx個(gè)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)小組長xx名。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，組織工會(huì)干部培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)內(nèi)容包括工會(huì)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧等，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。全年發(fā)展新會(huì)員xx名，會(huì)員覆蓋率達(dá)到xx％，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響力。三是完善工會(huì)工作考評(píng)體系。制定了工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)辦法，建立了量化考核指標(biāo)體系，從工作完成情況、工作質(zhì)量、職工滿意度等方面對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。每季度對(duì)基層工會(huì)小組進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工會(huì)小組和工會(huì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行督促整改。通過考核評(píng)價(jià)體系的完善，有效激發(fā)了工會(huì)干部的工作積極性和主動(dòng)性，提高了工會(huì)工作的整體水平。
二、存在問題
