2024年度個人述職述廉報告2
這一年，面對高質(zhì)量發(fā)展的新形勢新要求，本人始終牢記“空談?wù)`國、實干興邦”，以“功成不必在我、功成必定有我”的責任擔當，堅持“干在實處、走在前列”，自覺做到“勤勤懇懇做。
2024年度個人述職述廉報告2
這一年，面對高質(zhì)量發(fā)展的新形勢新要求，本人始終牢記“空談?wù)`國、實干興邦”，以“功成不必在我、功成必定有我”的責任擔當，堅持“干在實處、走在前列”，自覺做到“勤勤懇懇做事業(yè)、清清白白做人”。通過一年的努力，在業(yè)務(wù)提升、履職盡責、廉潔自律等方面取得了一定成效。
一、2024年務(wù)實進取、奮發(fā)有為
（一）堅持自我提升，夯實業(yè)務(wù)根基。一是堅持把學習作為生活常態(tài)。建立了“早讀夜學”制度，做到“天天學、時時學、處處學”。全年累計參加各類培訓20余次，專業(yè)知識考核全部合格，撰寫工作心得30余篇。在6月份組織的年中業(yè)務(wù)考核中，以98分的成績名列部門第一。積極參與各類學習交流活動，主動向優(yōu)秀同事學習請教，建立了個人工作經(jīng)驗庫，收集整理各類業(yè)務(wù)知識資料200余份，編寫工作操作手冊2部，為提升部門整體業(yè)務(wù)水平作出了積極貢獻。在年度評優(yōu)中，獲評“學習標兵”稱號。二是堅持把創(chuàng)新作為工作動力。積極參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新研討，提出合理化建議15條，其中3條被采納并在全系統(tǒng)推廣。牽頭開發(fā)了一套業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了工作全流程電子化，大幅提升了工作效率，該項目獲得市級“創(chuàng)新成果獎”。三是堅持把實踐作為能力課堂。主動承擔疑難項目，獨立完成重點工作10項。其中，成功處理了一起涉及多個部門的復雜業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)事項，得到各方肯定；完成了部門重點改革項目的方案設(shè)計和組織實施，實現(xiàn)了預(yù)期目標。通過實踐鍛煉，專業(yè)能力和管理水平得到顯著提升。
（二）踐行服務(wù)宗旨，增進為民情懷。一是堅持“民之所望、我之所向”。始終把群眾滿意作為第一標準，把群眾需求作為第一選擇。全年走訪基層單位20余次，召開座談會15場，面對面訪談150人次，收集意見建議50余條。對收集的意見建議，建立臺賬、分類處理、及時反饋，整體解決率達到95%以上。特別是針對群眾反映強烈的“辦事難”問題，牽頭優(yōu)化了業(yè)務(wù)辦理流程，將辦理時限壓縮50%，群眾滿意度顯著提升。二是弘揚“辛苦我一個、幸福千萬家”的服務(wù)精神。堅持“五加二、白加黑”的工作狀態(tài)，做到“事不過夜、日清日結(jié)”。全年加班200余次，處理各類突發(fā)事件30余起。在重大節(jié)假日期間，主動放棄休息時間，堅守崗位，保障各項工作有序運轉(zhuǎn)。三是踐行“干一行、專一行、精一行”的敬業(yè)精神。始終保持“干就干好、做就做實”的工作準則。承擔的“放管服”改革項目，通過科學謀劃、精心組織，如期完成各項任務(wù)目標。建立的便民服務(wù)機制，已成為全市標桿，在年度工作會議上作經(jīng)驗交流。
（三）強化責任擔當，狠抓工作落實。一是踐行“馬上就辦、真抓實干”。始終保持“不待揚鞭自奮蹄”的干事激情，堅持“雷厲風行、只爭朝夕”的工作作風。建立了“首問負責制”和“限時辦結(jié)制”，實現(xiàn)對各項工作任務(wù)的全程跟蹤、及時督辦。全年共受理各類事項180件，按時辦結(jié)率100%，無一件延誤或退回。對重點難點問題，主動上門協(xié)調(diào)，現(xiàn)場解決，贏得了基層單位的好評。二是堅持“以釘釘子精神做實做細做好各項工作”。對每項工作都做到“一竿子插到底”，以“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的韌勁。在推進重點項目建設(shè)中，針對每個環(huán)節(jié)制定詳細計劃，明確時間節(jié)點，落實責任人員，通過每周調(diào)度、半月通報、月度總結(jié)等方式，確保各項工作有序推進。三是發(fā)揚“工匠精神”。對待每項工作任務(wù)，都力求精益求精，追求卓越。主持完成的3個重點項目，均獲得上級好評。其中，牽頭制定的《XX工作規(guī)范》，已在全市推廣使用；組織開展的“質(zhì)量提升年”活動，取得顯著成效，工作質(zhì)量評估滿意度達98%。
（四）嚴守規(guī)矩紀律，永葆清廉本色。一是始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的警醒。堅持“清清白白做人、干干凈凈做事”，真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，重大事項必須集體研究決定，一般性工作也堅持請示報告。對分管的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全風險防控機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是堅持“打鐵必須自身硬”的標準。帶頭遵守各項紀律要求，自覺接受各方面監(jiān)督。建立了崗位風險防控清單，細化制度措施，堵塞管理漏洞。在物資采購、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域，嚴格執(zhí)行公開招投標制度，確保陽光操作。三是恪守“一塵不染、一身正氣”的操守。時刻繃緊廉潔自律這根弦，管好自己的生活圈、工作圈、社交圈。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，不違規(guī)吃喝，不接受禮品禮金；帶頭樹立節(jié)約意識，在公用經(jīng)費使用上堅持“能省則省”，較去年節(jié)約經(jīng)費15%。
二、2024年存在不足與反思
