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市直單位黨組書記2024年度考核個(gè)人總結(jié)

2025-05-23 20:00:06 121

文章導(dǎo)讀

市直單位黨組書記2024年度考核個(gè)人總結(jié) 2024年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我作為市直單位黨組書記,秉持高度的責(zé)任感與使命感,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)。


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市直單位黨組書記2024年度考核個(gè)人總結(jié)

2024年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我作為市直單位黨組書記,秉持高度的責(zé)任感與使命感,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù),為單位發(fā)展與全市事業(yè)進(jìn)步不懈努力?,F(xiàn)將2024年工作總結(jié)如下。

一、工作情況

(一)強(qiáng)化政治引領(lǐng),筑牢思想根基。一是建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。定期組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),全年共開展集中學(xué)習(xí)xx次,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的XX大及二十屆二中、三中全會精神等,引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是豐富學(xué)習(xí)形式。通過邀請專家講座、觀看教育片、開展研討交流等,提高學(xué)習(xí)效果。如邀請黨校教授作專題輔導(dǎo)報(bào)告xx場,組織觀看教育片xx部,開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神”等專題研討xx次,切實(shí)提升黨員干部的政治理論水平。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制度。全年共召開黨組會議xx次,研究部署黨建工作xx項(xiàng);各黨支部召開黨員大會xx次、支委會xx次、黨小組會xx次,上黨課xx次,確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真。三是加強(qiáng)意識形態(tài)工作。履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé),將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程,定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,全年共專題研究意識形態(tài)工作xx次。制定《xx意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,明確班子成員和各科室責(zé)任,形成齊抓共管的工作格局,全年共發(fā)布信息xx條,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。

(二)聚焦主責(zé)主業(yè),推動工作高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理。完善工作制度,修訂《xx黨組工作規(guī)則》《xx單位績效考核辦法》等一系列制度,規(guī)范工作流程,明確崗位職責(zé),加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的精細(xì)化管理,提高工作效率和質(zhì)量。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),根據(jù)工作實(shí)際需求,組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx期,培訓(xùn)干部職工xx人次。建立工作臺賬,對重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行分解,明確責(zé)任科室、責(zé)任人及完成時(shí)限,定期跟蹤調(diào)度,及時(shí)解決工作中存在的問題,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。全年共完成重點(diǎn)工作任務(wù)xx項(xiàng),工作效能顯著提升。二是積極推進(jìn)改革創(chuàng)新。深入推進(jìn)“放管服”改革,優(yōu)化辦事流程,精簡審批環(huán)節(jié),提高政務(wù)服務(wù)水平。積極推行“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革,實(shí)現(xiàn)xx項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理,網(wǎng)上辦理率達(dá)到xx%,群眾辦事更加便捷高效。加強(qiáng)與其他地區(qū)、部門的交流合作,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。今年,組織人員外出學(xué)習(xí)考察xx次,引進(jìn)先進(jìn)理念和工作模式,推動單位工作創(chuàng)新發(fā)展。加強(qiáng)與上級部門的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,爭取政策支持和工作指導(dǎo)。全年共爭取上級專項(xiàng)資金xx萬元,為單位各項(xiàng)工作開展提供了有力保障。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是嚴(yán)格干部選拔任用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則,選拔任用干部。今年共選拔任用科級干部xx名,選拔過程嚴(yán)格按照動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序進(jìn)行,做到了公開、公平、公正。二是注重選拔在基層一線、重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的干部,樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。如在xx重點(diǎn)工作中,表現(xiàn)優(yōu)秀的xx名同志得到提拔重用,激勵廣大干部職工積極投身重點(diǎn)工作,擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)干部崗位需求和能力短板,有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程。全年共組織干部參加各類培訓(xùn)xx期,其中,選派xx名干部參加上級部門舉辦的專題培訓(xùn)班,舉辦單位內(nèi)部培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)干部職工xx人次。今年,單位共有xx名干部取得在職研究生學(xué)歷,xx名干部考取相關(guān)職業(yè)資格證書。關(guān)心關(guān)愛干部職工,建立健全談心談話制度,定期與干部職工談心談話,了解他們的工作、生活情況,幫助解決實(shí)際困難。今年共開展談心談話xx人次,切實(shí)增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。開展評先評優(yōu)活動,今年,共評選出先進(jìn)科室xx個(gè),優(yōu)秀個(gè)人xx名,在單位營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。

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