學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言交流材料匯編（16篇）
某縣紀(jì)委書記在2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言交流材料
習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上強調(diào)，“始終堅持零。
學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言交流材料匯編（16篇）
某縣紀(jì)委書記在2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言交流材料
習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上強調(diào)，“始終堅持零容忍，把中央八項規(guī)定作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異的‘四風(fēng)’問題”。今年三月，《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》出版發(fā)行，為我們持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、推進風(fēng)氣建設(shè)常態(tài)化長效化提供了根本遵循。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，始終把中央八項規(guī)定精神作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，堅持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，堅持正風(fēng)肅紀(jì)反腐一體推進，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，更好擔(dān)負(fù)起在新時代新征程上的使命任務(wù)。
一、緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，壓緊壓實加強黨的作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任
作風(fēng)建設(shè)是管根本、利長遠的系統(tǒng)工程，壓實責(zé)任是推動作風(fēng)建設(shè)深化發(fā)展的關(guān)鍵引擎。只有把責(zé)任鏈條擰緊鉚實、貫通到底，讓各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，方能將作風(fēng)建設(shè)從“紙面要求”轉(zhuǎn)化為“行動自覺”，從“點上突破”延展為“面上提升”。近年來，我們堅持“責(zé)任導(dǎo)向”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，以制度剛性激活履責(zé)自覺，逐步構(gòu)建起橫向聯(lián)動、縱向貫通的責(zé)任體系，但面對新形勢新任務(wù)，仍需在壓緊責(zé)任上再加力、再深化，推動作風(fēng)建設(shè)向常態(tài)長效邁進。
（一）壓緊責(zé)任，重在制度賦能與壓力傳導(dǎo)同向發(fā)力。責(zé)任制是作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子”。我們始終把主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”統(tǒng)起來抓，通過清單化明責(zé)、項目化推進、立體化考評，形成閉環(huán)管理。在深化落實《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》基礎(chǔ)上，進一步細(xì)化“四風(fēng)”糾治責(zé)任清單，明確黨委（黨組）牽頭抓總、班子成員分兵把口、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)跟進監(jiān)督的協(xié)同機制，并將履責(zé)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核指標(biāo)體系，實行作風(fēng)問題“一票否優(yōu)”，倒逼責(zé)任主體主動擔(dān)當(dāng)。去年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委通過“靶向式”政治談話，向xx名“一把手”現(xiàn)場交辦問題清單，約談考核末位單位主要負(fù)責(zé)人xx人次，推動責(zé)任壓力由“文件傳遞”向“行動落地”轉(zhuǎn)變。
（二）壓緊責(zé)任，貴在以上率下與嚴(yán)管所轄一體推進。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，既要以身作則立標(biāo)桿，更要以責(zé)促行管全域。我們堅持“一把手抓、抓一把手”，督促領(lǐng)導(dǎo)干部既要在改作風(fēng)、反“四風(fēng)”上“刀刃向內(nèi)”，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，主動接受監(jiān)督；又要在管業(yè)務(wù)時同步查作風(fēng)、管行風(fēng)時同步強黨紀(jì)，把作風(fēng)建設(shè)融入鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境、民生保障等重點領(lǐng)域，堅決糾治“重表態(tài)輕落實、重程序輕實效、重留痕輕服務(wù)”等形式主義問題。去年針對xx局“審批拖拉、推諉扯皮”問題，既問責(zé)直接責(zé)任人，更對分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行“一案雙查”，推動“一崗雙責(zé)”從“軟約束”變?yōu)椤坝哺芨堋薄Ｍ瑫r，強化家風(fēng)建設(shè)，開展“清風(fēng)家訪”活動，將監(jiān)督觸角延伸至“八小時外”，嚴(yán)防“身邊人”滋生特權(quán)思想、謀取不當(dāng)利益，避免“小疏漏”演變?yōu)椤按鬂⒌獭薄?/span>
（三）壓緊責(zé)任，成在系統(tǒng)治理與長效長治協(xié)同并進。作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，必須樹牢系統(tǒng)觀念，打好“當(dāng)下改”與“長久立”的組合拳。我們注重從個案查辦向領(lǐng)域治理拓展，建立“發(fā)現(xiàn)問題—嚴(yán)明責(zé)任—整改糾偏—完善機制”的治理鏈路。例如，針對“吃喝風(fēng)”隱形變異問題，在查處xx起典型案件后，推動財政部門修訂公務(wù)接待細(xì)則，審計部門完善經(jīng)費抽查機制，形成多部門聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)。下一步，我們要以糾治“四風(fēng)”大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺為抓手，對經(jīng)費支出、公車軌跡、民生訴求等數(shù)據(jù)實時比對，推動監(jiān)督由“人盯人”向“數(shù)智控”轉(zhuǎn)型，讓責(zé)任落實可量化、可追溯、可評價，最終以責(zé)任閉環(huán)推動作風(fēng)建設(shè)的螺旋式上升。
二、聚焦重點領(lǐng)域、重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)加大“四風(fēng)”問題監(jiān)督查處力度
習(xí)近平總書記強調(diào)，要“把握作風(fēng)建設(shè)地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，抓住普遍發(fā)生、反復(fù)出現(xiàn)的問題深化整治”，這為我們指明了方向。結(jié)合我縣實際，當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)已進入“深水區(qū)”，必須堅持問題導(dǎo)向、靶向施治，以更大力度、更硬舉措推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。
（一）以更高站位強化政治引領(lǐng)，在責(zé)任壓實上加大力度。一是深化政治監(jiān)督。將糾治“四風(fēng)”作為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的具體行動，緊盯黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重大決策部署落實情況，建立“清單式監(jiān)督、項目化推進”機制，對搞“包裝式”“一刀切式”落實等問題露頭就打，查處形式主義、官僚主義問題。二是擰緊責(zé)任鏈條。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，對“四風(fēng)”問題多發(fā)頻發(fā)的單位，既查當(dāng)事人責(zé)任，更追黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，全年對部門“一把手”開展作風(fēng)問題專題約談，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書。三是突出“關(guān)鍵少數(shù)”。將領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程、違規(guī)借貸等特權(quán)行為納入日常監(jiān)督重點，建立“廉政檔案動態(tài)更新+個人事項交叉核查”制度，對自然資源、財政、發(fā)改等權(quán)力集中部門班子成員開展“政治體檢”，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。
（二）以更實舉措深化機制創(chuàng)新，在監(jiān)督效能上加大力度。一是拓展“1+x”聯(lián)動監(jiān)督。升級與財政、審計等職能部門的協(xié)作機制，針對“三公”經(jīng)費隱形變異、私車公養(yǎng)等問題，運用大數(shù)據(jù)比對、票據(jù)溯源等手段，查處違規(guī)發(fā)放津補貼、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。二是優(yōu)化“1+6+N”協(xié)同作戰(zhàn)。由黨風(fēng)室統(tǒng)籌，整合監(jiān)督檢查室、派駐組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量，組建“專項督查+交叉檢查+機動暗訪”三支隊伍，在春節(jié)、中秋等節(jié)點開展“清風(fēng)行動”。三是創(chuàng)新“小切口”治理模式。聚焦教育醫(yī)療領(lǐng)域“吃回扣”、養(yǎng)老社保資金“跑冒滴漏”等群眾急難愁盼問題，開展“一領(lǐng)域一專項”整治，查處群眾身邊作風(fēng)問題，推動建立“陽光采購”“一卡通”等制度。
（三）以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)聚焦頑疾攻堅，在精準(zhǔn)糾治上加大力度。一是緊盯隱形變異“翻新升級”。針對電子紅包、快遞送禮等“四風(fēng)”新變種，聯(lián)合市場監(jiān)管、稅務(wù)部門建立“異常消費數(shù)據(jù)預(yù)警模型”，篩查可疑交易。對“不吃公款吃老板”、借培訓(xùn)考察之名公款旅游等問題開展“起底式”排查，查處隱形“四風(fēng)”問題，通報曝光典型案例。二是破除風(fēng)腐一體“利益鏈條”。深挖違規(guī)收送禮品禮金背后的權(quán)錢交易問題，建立“四風(fēng)”與腐敗問題雙向移送機制，查處風(fēng)腐交織案件。三是整治營商環(huán)境“中梗阻”。圍繞項目審批“推拖繞”、惠企政策“空轉(zhuǎn)”等問題，設(shè)立“營商環(huán)境監(jiān)測點”，開展“體驗式”監(jiān)督，查處不作為、慢作為問題，推動“容缺受理”“秒批秒辦”等改革措施落地。
（四）以更強決心推動長效治理，在系統(tǒng)施治上加大力度。一是強化以案促改。針對查處的x起典型案件，督促案發(fā)單位召開專題民主生活會，修訂完善制度，拍攝警示教育片在全縣巡回展播。二是深化廉潔文化浸潤。打造“清風(fēng)講堂”“家庭助廉”等品牌活動，組織黨員干部參觀廉政教育基地，對新提任科級干部開展“任前考廉”，推動作風(fēng)建設(shè)從“外在約束”向“內(nèi)在自覺”轉(zhuǎn)化。三是完善考核評價。將作風(fēng)建設(shè)納入全縣綜合考核，設(shè)置“負(fù)面清單”，對連續(xù)兩年考核墊底的單位主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)整，對作風(fēng)過硬、實績突出的干部優(yōu)先提拔使用，樹立“能者上、庸者下”鮮明導(dǎo)向。
三、堅持破立并進、糾樹并舉，運用一體推進“三不腐”理念提升作風(fēng)建設(shè)治理效能
作風(fēng)建設(shè)是推進全面從嚴(yán)治黨的“金鑰匙”，必須樹立系統(tǒng)思維、全局觀念，堅持破立并進與糾樹并舉辯證統(tǒng)一。近年來的實踐證明，唯有將發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、完善機制貫穿始終，將懲治震懾、制度約束、思想教育有機融合，方能實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)從治標(biāo)到治本、從量變到質(zhì)變的躍升。我們要始終把一體推進“三不腐”理念作為深化作風(fēng)建設(shè)的方法論，在目標(biāo)導(dǎo)向上做到祛邪氣與樹新風(fēng)同步，在實施路徑上實現(xiàn)嚴(yán)肅糾治與系統(tǒng)施治并舉。具體實踐中，一要以“破”的雷霆之勢筑牢防線，緊盯重要節(jié)點開展“四風(fēng)”問題專項整治，聚焦違規(guī)吃喝、酒駕醉駕等突出問題從嚴(yán)查處，以“零容忍”態(tài)度對頂風(fēng)違紀(jì)者一律通報曝光，推動建立酒精檢測聯(lián)動機制，形成“查處一案、警示一域”的疊加效應(yīng)。二要以“立”的系統(tǒng)思維扎緊制度籬笆，針對津補貼發(fā)放、公務(wù)接待等重點領(lǐng)域深化風(fēng)險排查，通過紀(jì)檢監(jiān)察建議書推動完善制度，特別是創(chuàng)新建立的“三單兩函一網(wǎng)”監(jiān)督機制，將報備清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單與電子監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)深度融合，讓隱形變異“四風(fēng)”無處遁形。三要以“糾”的精準(zhǔn)力度推動化風(fēng)成俗，結(jié)合查處的作風(fēng)問題開展“一案五查”，既查當(dāng)事人違紀(jì)事實，又查組織教育缺失、制度執(zhí)行偏差、監(jiān)管責(zé)任缺位和廉潔文化薄弱環(huán)節(jié)，開展家風(fēng)教育，打造“清風(fēng)茶室”談心談話品牌，讓紅臉出汗成為常態(tài)。四要以“樹”的鮮明導(dǎo)向涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，依托“廉潔xx”融媒體平臺推出“作風(fēng)建設(shè)進行時”專欄，既曝光反面典型又宣傳勤廉榜樣，既開展紀(jì)法解讀又傳播清風(fēng)故事，推送紀(jì)律小課堂“微視頻，推動形成崇廉拒腐的思想自覺。
同志們，作風(fēng)建設(shè)的深化提升，需要做好固本培元與除弊革新的結(jié)合文章，我們要持續(xù)完善發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)明紀(jì)法、整改糾偏、系統(tǒng)治理的全周期管理鏈條，在制度機制上重點推動公務(wù)支出”陽光票務(wù)“系統(tǒng)全覆蓋，在監(jiān)督方式上探索建立作風(fēng)建設(shè)成效量化評價體系，以永遠在路上的韌勁推動”三不腐“機制在作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域釋放更大治理效能，為xx高質(zhì)量發(fā)展涵養(yǎng)山清水秀的政治生態(tài)。
某縣委常委、副縣長2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班作風(fēng)建設(shè)集中研討發(fā)言交流材料
按照縣委深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班學(xué)習(xí)安排，近期，我認(rèn)真研讀了《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》有關(guān)內(nèi)容、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則等重要文件，深刻認(rèn)識到，中央八項規(guī)定不僅是規(guī)范黨員干部言行舉止的“工作紀(jì)律”，更是新時代中國共產(chǎn)黨人自我革命的“宣言書”、贏得民心的“關(guān)鍵棋”、永葆生機的“傳家寶”，并就如何結(jié)合分管領(lǐng)域工作推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，助力建設(shè)“xxx”社會主義現(xiàn)代化新xx進行了深入思考，進一步明確了下步努力方向。下面，結(jié)合工作實際，談幾點認(rèn)識和體會。
一、聚焦學(xué)深悟透，扛牢政治責(zé)任
在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程關(guān)鍵階段、把握百年未有之大變局作出的重大戰(zhàn)略部署，是推進黨的各項建設(shè)同向發(fā)力、綜合發(fā)力的一項重要舉措，是鞏固拓展xx教育成果、推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的具體行動。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強政治責(zé)任感和使命感，高質(zhì)量做好學(xué)查改各項工作，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，將中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)融入日常工作中，做到學(xué)習(xí)無間斷、整改見實效、提升不停步，持續(xù)強化自我約束意識，確保作風(fēng)建設(shè)成果不斷鞏固和深化。
一是領(lǐng)悟精神實質(zhì)。思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是前進的動力。中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，蘊含著以習(xí)近平同志為核心的黨中央對管黨治黨規(guī)律的深刻洞察，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的堅定決心。因此，我們要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述作為首要任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是堅持學(xué)懂弄通。學(xué)習(xí)教育要以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及中央八項規(guī)定精神為核心內(nèi)容，工作中，我們要通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種形式，原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，深刻理解中央八項規(guī)定精神的內(nèi)涵實質(zhì)和重要意義，內(nèi)化于心、外化于行，使之內(nèi)化為價值追求、外化為行為習(xí)慣。
三是傳承優(yōu)良作風(fēng)。黨的優(yōu)良作風(fēng)是我們黨的寶貴財富，是凝聚黨心民心的強大力量。回顧黨的百年奮斗歷程，無論是革命戰(zhàn)爭年代的艱苦奮斗，還是社會主義建設(shè)時期的無私奉獻，優(yōu)良作風(fēng)始終是我們黨戰(zhàn)勝困難、不斷前進的重要法寶。在新時代，我們要以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，從黨的光輝歷史中汲取奮進力量，牢記初心使命，堅守為民情懷，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要以先輩先烈為榜樣，傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代。
二、聚焦問題導(dǎo)向，補齊短板弱項
開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，必須堅持問題導(dǎo)向，只有在深入思考中找到問題根源，才能有的放矢地改進工作。我們要對照中央八項規(guī)定精神以及相關(guān)要求，結(jié)合工作，認(rèn)真反思，帶著問題學(xué)、帶著疑惑思、帶著實招改，通過扎實整改提升，補齊短板弱項，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。
一是把查擺問題貫穿始終。對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，重點查找在貫徹落實黨中央決策部署、服務(wù)群眾、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面存在的問題，特別是要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，認(rèn)真查找是否存在工作不實、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。堅持問題導(dǎo)向，敢于直面問題，勇于自我剖析，切實把問題找準(zhǔn)找實，為整改落實提供精準(zhǔn)靶向。同時，要注重建立健全長效工作機制，把中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，堅持常態(tài)長效深化落實，通過制度約束和自我約束相結(jié)合，確保作風(fēng)建設(shè)成果不斷鞏固和深化。
二是把整改落實貫穿始終。堅持邊學(xué)邊查邊改，列出問題清單、整改清單，對查擺出來的問題，不拖延、不敷衍，一項一項制定針對性的解決辦法和具體化的整改措施，能改的馬上改，一時解決不了的要盯住不放、持續(xù)整改，防止久拖不決、整而不改，確保整改到位、見到實效。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，對反復(fù)出現(xiàn)的問題注重從制度機制上找原因，做好完善機制、建章立制的工作，并強化制度的剛性執(zhí)行，防止問題反彈。同時，堅持以學(xué)促干，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入開展調(diào)查研究，緊扣中央重大決策部署和省、市、縣委工作要求，緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，全面掌握第一手資料，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)和根源，認(rèn)真分析、深入研究，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為改進工作、推動發(fā)展的實際成效。
三、聚焦改進作風(fēng)，提升工作實效
中央八項規(guī)定的核心要義是“實干興邦”。當(dāng)前，xx正處于xx建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的關(guān)鍵期。對于自己分管的經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、民生保障等工作，必須始終堅持“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)先進”理念，前瞻性謀劃布局、創(chuàng)造性開展推動，堅決反對弄虛作假、虛頭巴腦，堅決杜絕裝樣子、搞花架子。堅持真抓實干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在察實情、出實招、求實效上下功夫，撲下身子真刀真槍地干，甩開膀子扎扎實實地干；堅持拼搏進取、舍我其誰的工作作風(fēng)，把學(xué)習(xí)教育與推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，多深入基層一線，多破解發(fā)展難題，進一步錘煉黨性、激發(fā)斗志，凝聚合力、奮勇爭先，以過硬作風(fēng)打造xx發(fā)展“硬支撐”。具體工作中：一要奮力拼搶一季度“開門紅”。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年、謀劃“十五五”發(fā)展之年，做好一季度工作至關(guān)重要。因此，我們要堅定工作信心，圍繞既定目標(biāo)，把經(jīng)濟運行調(diào)度落實到企業(yè)、項目等各類實體上，幫助企業(yè)開拓市場，精準(zhǔn)指導(dǎo)企業(yè)入庫納統(tǒng)，確保應(yīng)報盡報，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。二要抓好項目支撐。搶抓政策機遇，加快xx個專項債、xx個“兩重”、xx個“兩新”、xx個中央預(yù)算內(nèi)項目申報。重點是緊盯xx個綠色通道項目，力爭資金早日下達；xx個通過國家發(fā)改委審核項目，要時刻關(guān)注財政部審批動向，力爭早日完成審批。同時，加快重點項目建設(shè)，重點是推動xx肥業(yè)xx萬噸xx4月底前建成投產(chǎn)，xx肉制品、xx等xx個項目5月底前建成投產(chǎn)，xx、xx等xx個項目6月底前建成投產(chǎn)；推動xx材料、xx、xx等xx個項目4月底前開工，xx一期項目6月底前開工。三要抓好增長點培育。積極推動xx物流回遷，與xx、xx、xx實業(yè)等回遷企業(yè)共同發(fā)力，確保一季度實現(xiàn)營收xx億元；推動xx銷售貿(mào)易業(yè)務(wù)本地結(jié)算，確保xx貿(mào)易公司、xx貿(mào)易公司二季度實現(xiàn)營收xx億元。此外，積極推動xx、xx全面投運，二季度實現(xiàn)交易額xx億元以上、納稅xx萬元以上。四要守牢工作底線。我們要嚴(yán)格落實過“緊日子”要求，進一步加強財會監(jiān)督和預(yù)算績效管理，持續(xù)壓減非重點、非剛性支出，從嚴(yán)控制一般性支出，切實兜牢“三保”底線。深入開展清“五高”工作，有效遏制債務(wù)增量，妥善化解債務(wù)存量，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線。深入開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，堅決防范遏制安全事故發(fā)生，保持社會大局和諧穩(wěn)定。
總之，中央八項規(guī)定是我們改進工作作風(fēng)的重要遵循。我們要充分認(rèn)識其重要意義，通過持續(xù)學(xué)習(xí)、深入思考和積極實踐，真正內(nèi)化于心、外化于行，在知行合一中磨礪品格、增長才干，為加快推進xxx社會主義現(xiàn)代化新xx各項事業(yè)發(fā)展貢獻積極力量。
某縣委常委、政法委書記在2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班作風(fēng)建設(shè)集中研討發(fā)言
同志們：
根據(jù)讀書班安排，我圍繞“鍛造新時代過硬作風(fēng)、護航高質(zhì)量發(fā)展”主題，結(jié)合政法工作實際，從“深學(xué)細(xì)悟中筑牢作風(fēng)根基”“刀刃向內(nèi)檢視作風(fēng)頑疾”“實干擔(dān)當(dāng)鍛造政法鐵軍”“長效機制護航發(fā)展大局”四個方面作交流發(fā)言。
一、深學(xué)細(xì)悟中筑牢作風(fēng)根基，以思想破冰引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
黨的二十大報告強調(diào)，“全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上”。參加本次讀書班期間，我系統(tǒng)重溫了習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深入研讀《論黨的自我革命》等指定書目，對標(biāo)中央政法工作會議“鍛造新時代政法鐵軍”部署要求，對作風(fēng)建設(shè)的政治性、時代性、實踐性有了更深刻的認(rèn)識。在專題研討和現(xiàn)場教學(xué)中，通過參觀廉政教育基地、聆聽革命先輩事跡、對照反面典型案例，思想受到深刻洗禮。我深刻認(rèn)識到，作風(fēng)問題本質(zhì)是黨性問題，是關(guān)系黨的生死存亡的大問題。作為縣委常委、政法委書記，我始終牢記“打鐵必須自身硬”的道理，堅持把政治建設(shè)擺在首位，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭落實“第一議題”制度，今年以來組織政法系統(tǒng)開展政治輪訓(xùn)3次，覆蓋干警1200余人次；創(chuàng)新開展“政法夜?！被顒樱ㄟ^“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”“典型案例研討”等形式，推動理論學(xué)習(xí)走深走實。但同時對照黨中央“三個務(wù)必”要求，仍存在三方面差距：一是理論武裝“溫差”未完全消除。個別干警對黨的創(chuàng)新理論理解停留于表層，未能將“人民至上”“法治為民”理念轉(zhuǎn)化為破解執(zhí)行難、信訪積案等具體實踐。二是政治站位“偏差”需持續(xù)校準(zhǔn)。面對網(wǎng)絡(luò)輿情等復(fù)雜情況時，個別同志仍存在“重處置輕引導(dǎo)”“重結(jié)果輕過程”的機械思維，缺乏政治敏銳性和應(yīng)對主動性。三是宗旨意識“落差”需加快彌補。在“政法干部聯(lián)村（社區(qū)）”活動中發(fā)現(xiàn)，部分干警服務(wù)群眾“身入心未入”，對群眾反映的物業(yè)糾紛、鄰里矛盾等問題缺乏持續(xù)跟蹤機制。這些問題警示我們，作風(fēng)建設(shè)必須常抓不懈、久久為功，既要夯實“學(xué)”的基礎(chǔ)，更要強化“做”的自覺。
二、刀刃向內(nèi)檢視作風(fēng)頑疾，以問題導(dǎo)向推動作風(fēng)革命
近期，我牽頭組織政法系統(tǒng)開展“作風(fēng)大體檢”專項行動，通過發(fā)放問卷5000余份、召開座談會21場、走訪群眾300余戶，梳理出“五大作風(fēng)病灶”：一是“躺平心態(tài)”導(dǎo)致執(zhí)行虛化。個別單位存在“文件落實文件”“會議貫徹會議”現(xiàn)象，如某專項行動方案照抄上級文件達80%，未結(jié)合本地實際細(xì)化措施。二是“官僚作風(fēng)”造成服務(wù)脫節(jié)。部分窗口單位“冷硬橫推”問題突出，某派出所戶籍窗口因態(tài)度問題被群眾投訴3次，暴露出宗旨意識淡薄。三是“形式主義”加劇基層負(fù)擔(dān)。統(tǒng)計顯示，今年以來政法系統(tǒng)制發(fā)文件同比下降12%，但基層仍反映“多頭報表”“重復(fù)迎檢”現(xiàn)象，實質(zhì)是考核“指揮棒”不夠精準(zhǔn)。四是“本位主義”影響協(xié)同效能。在掃黑除惡、信訪維穩(wěn)等跨部門工作中，仍存在“信息壁壘”“推諉扯皮”現(xiàn)象，某重大案件因部門溝通不暢延誤偵辦進度。五是“特權(quán)思想”侵蝕隊伍肌體。近兩年查處的5起干警違紀(jì)案件中，4起涉及違規(guī)吃喝、插手案件等問題，反映出“八小時外”監(jiān)管仍需加強。這些問題暴露出作風(fēng)建設(shè)的復(fù)雜性、長期性，究其根源，既有理想信念“總開關(guān)”松動的原因，也有制度執(zhí)行“最后一公里”未貫通的因素，更有監(jiān)督管理“寬松軟”的短板。我們必須以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，向頑瘴痼疾開刀，向積習(xí)積弊亮劍。
三、實干擔(dān)當(dāng)鍛造政法鐵軍，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變護航發(fā)展大局
面對新時代新征程，政法機關(guān)必須答好“護航高質(zhì)量發(fā)展”的時代答卷。我將重點實施“三大工程”，以實干擔(dān)當(dāng)鍛造新時代政法鐵軍：
一是實施“鑄魂賦能”工程，鍛造政治過硬隊伍。堅持政治鑄魂與實戰(zhàn)礪能雙輪驅(qū)動，創(chuàng)新開展“政治輪訓(xùn)+實戰(zhàn)練兵”雙軌培養(yǎng)模式。年內(nèi)將組織“井岡山精神專題研修”“民法典實務(wù)研習(xí)”等6場專題培訓(xùn)，邀請省委黨校教授、一線法官檢察官授課，配套開展“模擬法庭辯論”“突發(fā)事件應(yīng)急處置”等實戰(zhàn)演練，確保干警政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力雙提升。建立“青年干警成長檔案”，實施“青藍工程”師徒結(jié)對計劃，選派30名年輕干部參與信訪積案化解、鄉(xiāng)村振興法治保障等攻堅任務(wù)，讓干警在火線淬煉中增長才干。近期已安排12名干警下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與土地糾紛調(diào)解，成功化解歷史遺留問題8起，群眾滿意度達98%。
二是實施“提質(zhì)增效”工程，構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)體系。以“放管服”改革為抓手，在法院、檢察院、公安局全面推行“首問負(fù)責(zé)制”“一次性告知制”，配套制作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程圖，將辦事時限壓縮至法定時限的60%。升級“智慧政法”平臺，整合矛盾調(diào)解、法律咨詢、法律援助等8大類服務(wù)，增設(shè)AI智能咨詢模塊和“云調(diào)解”功能，實現(xiàn)群眾訴求“一窗受理、全程跟蹤、限時反饋”。針對企業(yè)反映的“多頭跑”問題，在經(jīng)開區(qū)設(shè)立“政法服務(wù)驛站”，提供知識產(chǎn)權(quán)保護、合同風(fēng)險審查等8項專屬服務(wù)，已幫助13家企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
三是實施“清風(fēng)護航”工程，營造清正廉潔生態(tài)。開展“廉潔家訪”活動，與干警家屬簽訂“助廉承諾書”，明確“不插手案件”“不違規(guī)宴請”等8項紀(jì)律要求，已覆蓋干警家庭523戶。建立“八小時外”行為監(jiān)管機制，運用大數(shù)據(jù)對干警社交圈、生活圈進行動態(tài)監(jiān)測，重點篩查異常消費、違規(guī)社交等行為，累計發(fā)送預(yù)警提示12人次。實行“紅黃藍”預(yù)警制度，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，今年以來已對3名干警進行誡勉談話。針對群眾反映強烈的“執(zhí)行難”問題，開展“颶風(fēng)執(zhí)行”專項行動，建立“法院+公安+社區(qū)”聯(lián)動機制，對涉民生案件實行“三優(yōu)先”機制，配套納入失信懲戒系統(tǒng)，目前已執(zhí)結(jié)案件217件，執(zhí)行到位金額982萬元，執(zhí)行到位率同比提升23%，收到群眾感謝錦旗15面。
通過三大工程協(xié)同發(fā)力，推動政法隊伍作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，切實以作風(fēng)轉(zhuǎn)變護航發(fā)展大局，讓公平正義可觸可感。
四、健全長效機制鞏固成果，以制度優(yōu)勢保障作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)更是持久戰(zhàn)，必須構(gòu)建長效機制，將階段性成效轉(zhuǎn)化為常態(tài)化成果。我重點布局"四個體系"，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化。
一是構(gòu)建"明責(zé)履責(zé)"責(zé)任傳導(dǎo)體系。制定《政法系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任清單2.0版》，明確黨委班子"一崗雙責(zé)"制度，建立"黨委書記領(lǐng)辦項目""班子成員包聯(lián)單位"機制，每月召開作風(fēng)建設(shè)調(diào)度會，實行"紅黃綠"掛牌銷號管理。紀(jì)委建立"作風(fēng)監(jiān)督臺賬"，對涉訴信訪、案件評查中發(fā)現(xiàn)的問題開展"穿透式"督查，今年已對3個單位下發(fā)《作風(fēng)整改建議書》。創(chuàng)新實施"雙承諾"制度，黨委向群眾承諾年度作風(fēng)改進目標(biāo)，干警簽訂《廉潔自律承諾書》，通過政府門戶網(wǎng)站公示接受監(jiān)督。
二是構(gòu)建"立體多維"監(jiān)督閉環(huán)體系。整合紀(jì)檢監(jiān)察、督察審計、輿情監(jiān)測等力量，組建"作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合督查專班"，建立"四不兩直"突擊檢查機制，每月對辦案場所、服務(wù)窗口開展"嵌入式"監(jiān)督。選聘32名人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任"作風(fēng)監(jiān)督員"，在法院、檢察院設(shè)立"群眾意見箱"，實行"掃碼評價"制度，累計收集意見建議187條。針對"執(zhí)行難"頑疾，建立"執(zhí)行案件全周期監(jiān)管平臺"，對執(zhí)行環(huán)節(jié)進行"可視化"追蹤，今年已對2名消極執(zhí)行干警進行崗位調(diào)整。
三是構(gòu)建"剛性約束"考核評價體系。將作風(fēng)建設(shè)權(quán)重提升至平安建設(shè)考核的35%，設(shè)置"群眾滿意度""涉法涉訴信訪量"等5項核心指標(biāo)，對排名末位單位實行"黃牌預(yù)警""紅牌整頓"，去年2個"黃牌"單位被約談后，案件辦理效率提升40%。建立"作風(fēng)考評結(jié)果運用機制"，將考評結(jié)果與績效獎金、職務(wù)晉升掛鉤，去年有1名科級干部因作風(fēng)問題被暫緩晉升。
四是構(gòu)建"浸潤滋養(yǎng)"文化培育體系。在政法單位打造"法治文化長廊""廉政教育展廳"，設(shè)置"作風(fēng)建設(shè)光榮榜""典型案例警示墻"。開展"最美政法干警"評選，將"群眾口碑"作為首要標(biāo)準(zhǔn)，去年評選出的10名先進典型中，8人長期扎根基層一線。創(chuàng)新"作風(fēng)微課堂"視頻展播，制作《法官的24小時》《警察家書》等短視頻，全網(wǎng)播放量超50萬次。建立"政法英模宣講團"，開展"作風(fēng)故事進校園、進社區(qū)"活動，覆蓋群眾2.3萬人次。
五是創(chuàng)新"智慧驅(qū)動"動態(tài)監(jiān)測機制。研發(fā)"作風(fēng)指數(shù)評估模型"，設(shè)置群眾滿意度、案件辦理質(zhì)效、廉潔紀(jì)律執(zhí)行等12項量化指標(biāo)，通過大數(shù)據(jù)分析自動生成"作風(fēng)健康指數(shù)"。建立"紅黃綠"預(yù)警等級，對連續(xù)兩季"黃牌"單位由縣委書記直接約談，去年某派出所因"窗口投訴率"超標(biāo)被約談后，群眾滿意度躍升18個百分點。
同志們，作風(fēng)建設(shè)是永不停歇的接力賽。作為政法戰(zhàn)線的一員，我將始終牢記"三個務(wù)必"，以"咬定青山不放松"的韌勁和"行百里者半九十"的清醒，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。通過建立"作風(fēng)問題整改回頭看"機制，今年已推動32項歷史遺留問題清倉見底；創(chuàng)新"政法服務(wù)滿意度回訪"制度，對群眾評價"不滿意"事項實行"院長包案""局長督辦"。我們將以制度優(yōu)勢凝聚作風(fēng)建設(shè)的持久動能，讓公平正義的陽光照亮每個角落，以優(yōu)異成績向黨和人民交出滿意答卷！
謝謝大家！
某縣婦聯(lián)黨組書記、主席關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的心得研討
按照干部作風(fēng)能力提升年活動安排，縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，牢牢把握“學(xué)思想、建新功、嚴(yán)作風(fēng)”要求，篤學(xué)篤信強擔(dān)當(dāng)，即知即行作表率。
一、握牢方向盤，把好思想關(guān)
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和來陜考察重要講話精神，建立健全集體學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等各項學(xué)習(xí)制度，把作風(fēng)學(xué)習(xí)納入黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，通過深入學(xué)、仔細(xì)悟，進一步堅定理想信念、提高自律意識、增強政治定力，爭做“有情懷、肯吃苦、善思考、能干事”的婦聯(lián)干部，推動作風(fēng)建設(shè)“動”起來、“活”起來，以過硬作風(fēng)推動婦女兒童事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、注入原動力，把好任務(wù)關(guān)
圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，立足婦女兒童和家庭的所需所盼，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，以服務(wù)婦女兒童為重點，全面落實婦聯(lián)干部聯(lián)系婦女群眾制度，做好“聯(lián)”字文章。從婦女群眾的實踐中汲取經(jīng)驗、創(chuàng)造中汲取力量，把婦女群眾的安危冷暖時刻放在心上。通過抓好“關(guān)鍵小事”辦好“民生大事”，推動解決婦女群眾急難愁盼問題，拓展“她組織”、激活“她能量”、凝聚“她智慧”、增添“她動力”、展示“她風(fēng)采”、助推“她經(jīng)濟”，增強婦女兒童獲得感幸福感安全感。
三、念好緊箍咒，把好作風(fēng)關(guān)
大力弘揚“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)，時刻緊繃作風(fēng)建設(shè)這根弦，把精力集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“能干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，把紀(jì)律落腳在“不出事”上，把優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)在工作實效上。做到事事有回音，事事有結(jié)果。及時總結(jié)工作成效，同步查擺工作推進、制度建設(shè)等方面存在的問題和不足，把行之有效的經(jīng)驗做法用制度固定下來，堅持用制度管人，靠制度管事，為作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化推進打牢制度基礎(chǔ)，努力鍛造婦聯(lián)干部隊伍的堅定意志和過硬作風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)推動婦女兒童工作的健康發(fā)展。
下一步，縣婦聯(lián)將以干部作風(fēng)能力提升年活動為契機，始終做到心中有責(zé)，肩上有擔(dān)，努力把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為主動作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為的實際行動，在推進XX高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)巾幗擔(dān)當(dāng)、實現(xiàn)巾幗作為、貢獻巾幗力量！
提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)推進婦女兒童事業(yè)再上新臺階
通過開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動，使我深刻認(rèn)識到加強黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)，在當(dāng)前這個時刻的極端重要性和緊迫性。作為一名婦聯(lián)干部,越是在面對困難的時候，越要團結(jié)婦女群眾、依靠婦女群眾，越要積極學(xué)習(xí)、深入思考、及時總結(jié)、大膽實踐，真正做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動的統(tǒng)一，深入扎實地做好艱苦細(xì)致的工作，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，創(chuàng)造性地開展工作，為建設(shè)現(xiàn)代化草原工業(yè)新城貢獻自己的力量。
一、加強學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)
堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加單位組織的理論中心組學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益保障法、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍以及婦女典型事跡等，使學(xué)習(xí)教育貫穿于能力作風(fēng)建設(shè)始終。我們現(xiàn)在從事的婦女工作，面臨許多新問題、新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。婦聯(lián)干部在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把美好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
二、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
好干部標(biāo)準(zhǔn)就是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和品格，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、進取心。作為一名婦聯(lián)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的心態(tài)，不掩蓋問題，不回避矛盾，拋卻私心雜念，全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，切實肩負(fù)起組織的信任、婦女群眾的期盼。加強自身廉潔自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，自覺構(gòu)筑生活作風(fēng)上的兩道防線，即黨紀(jì)國法防線和思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守各項廉政法規(guī)制度和道德規(guī)范，以規(guī)章制度約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，以自身行動踐行為人民服務(wù)宗旨，在作風(fēng)建設(shè)的路上謀事為民。
三、腳踏實地，服務(wù)婦女群眾
通過一段時間的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對基層婦女群眾，我們要真心誠意地對待她們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為她們著想，在與婦女群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答她們提出的問題，全心全意地幫助她們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層婦女群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。婦聯(lián)干部只有真正做到思想上尊重婦女群眾，感情上貼近婦女群眾，行動上深入婦女群眾，工作上為了婦女群眾，才能得到她們的擁護和支持，任勞任怨、細(xì)致周到將每一項工作做細(xì)、做實，不斷提高工作效率、工作質(zhì)量，真正把工作做到婦女群眾的心坎上。因此，我們要從點滴做起，要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，力爭做到服務(wù)更精準(zhǔn)、更有力度。
能力作風(fēng)建設(shè)活動既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)。我將利用能力作風(fēng)建設(shè)年活動這一契機，積極投入到能力作風(fēng)建設(shè)中去，直面缺點，完善自我。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上符合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，注重學(xué)習(xí)效果，力求學(xué)深學(xué)透、弄懂弄通。圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌抓好業(yè)務(wù)工作，將理論付諸實踐，努力做一名理論功底深厚、業(yè)務(wù)能力過硬、婦女群眾擁護信賴的新時代婦聯(lián)干部。
某縣委副書記、縣長在2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班作風(fēng)建設(shè)集中研討發(fā)言材料
同志們：
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，近期通過專題學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》及系列文件精神，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是關(guān)乎黨的執(zhí)政根基、民心向背的永恒課題。當(dāng)前，X縣正處于爬坡過坎的關(guān)鍵階段，更需要以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的韌勁推進作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，談四點認(rèn)識和思考。
一、深化思想認(rèn)識，在政治淬煉中校準(zhǔn)作風(fēng)航向
（一）作風(fēng)建設(shè)是永葆政治本色的根本要求？
黨的作風(fēng)關(guān)系事業(yè)興衰成敗，從延安整風(fēng)到新時代全面從嚴(yán)治黨，歷史反復(fù)證明優(yōu)良作風(fēng)是黨贏得民心、戰(zhàn)勝困難的核心密碼。習(xí)近平總書記強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象”，這一論斷深刻揭示了作風(fēng)建設(shè)在治國理政中的戰(zhàn)略地位。當(dāng)前個別干部仍存在“重表態(tài)輕落實”“重程序輕實效”的傾向，本質(zhì)是政治站位不高、宗旨意識淡薄的表現(xiàn)。我們必須以“不拿原則做交易”的定力，將作風(fēng)建設(shè)作為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的具體實踐。今年以來，縣委常委會專題研究作風(fēng)建設(shè)議題9次，出臺《關(guān)于加強新時代干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，明確將“政治三力”作為干部考核的核心指標(biāo)，在全縣開展“黨章學(xué)習(xí)月”活動，組織黨員干部重走X紅色教育基地，通過沉浸式教育引導(dǎo)干部筑牢信仰之基。針對部分單位存在的“以文件落實文件”問題，建立“政策落實跟蹤問效”機制，對15項重點任務(wù)實行“臺賬式管理、銷號式推進”，確保黨中央決策部署在基層落地生根。
（二）作風(fēng)建設(shè)是破解發(fā)展難題的關(guān)鍵抓手？
今年1－3月，全縣信訪總量中涉及作風(fēng)問題的占比達X％，其中推諉扯皮、消極應(yīng)付類訴求占六成以上。這暴露出部分干部仍存在“躺平”“甩鍋”等頑疾。在縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，唯有以作風(fēng)攻堅帶動發(fā)展攻堅，才能在招商引資、項目建設(shè)、營商環(huán)境優(yōu)化等領(lǐng)域取得突破。近期開展的“重點項目百日會戰(zhàn)”中，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)責(zé)任制，推動X產(chǎn)業(yè)園提前3個月竣工，印證了作風(fēng)轉(zhuǎn)變對發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)。針對開發(fā)區(qū)企業(yè)反映的審批流程冗長問題，創(chuàng)新推出“首席代辦員”制度，選派X名業(yè)務(wù)骨干駐企服務(wù)，實現(xiàn)工業(yè)項目審批時限壓縮至15個工作日以內(nèi)。在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，開展“干部駐村蹲點”行動，組織X名干部下沉一線，協(xié)調(diào)解決土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)融資等難題X個，帶動X鎮(zhèn)集體經(jīng)濟收入同比增長X％。實踐證明，作風(fēng)建設(shè)的力度直接決定改革發(fā)展的速度，必須堅持問題導(dǎo)向，以硬作風(fēng)啃下“硬骨頭”。
（三）作風(fēng)建設(shè)是密切黨群關(guān)系的橋梁紐帶？
去年“X鎮(zhèn)漠視群眾訴求事件”的教訓(xùn)警示我們，作風(fēng)問題本質(zhì)是黨性問題。必須始終站穩(wěn)人民立場，把群眾滿意度作為檢驗作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)。今年實施的“民生實事人大代表票決制”，將45％的財政支出投向教育醫(yī)療等領(lǐng)域，正是踐行“為民造福是最大政績”理念的具體體現(xiàn)。針對群眾反映強烈的“辦事難”問題，在全縣推行“一窗通辦”改革，整合X個部門X項事項，群眾平均等待時間縮短至8分鐘；創(chuàng)新“辦不成事”反映窗口，累計解決跨部門疑難問題X件，群眾好評率達X％。在基層治理中，建立“網(wǎng)格化＋微心愿”機制，通過X萬名網(wǎng)格員常態(tài)化走訪，收集并解決群眾訴求X萬件，真正把工作做到群眾心坎上。
二、堅持問題導(dǎo)向，在靶向施治中破除作風(fēng)積弊
（一）建立“作風(fēng)體檢”常態(tài)化機制？
依托政務(wù)服務(wù)“好差評”系統(tǒng)，開發(fā)干部作風(fēng)數(shù)字畫像平臺，將12345熱線投訴、巡視巡察反饋等12類數(shù)據(jù)納入分析模型，實現(xiàn)作風(fēng)問題智能預(yù)警。目前已完成對37個縣直部門、X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精準(zhǔn)“畫像”，發(fā)現(xiàn)“新官不理舊賬”“選擇性執(zhí)行”等苗頭性問題23個。該平臺通過大數(shù)據(jù)抓取、多維度比對，自動生成“紅黃藍”三色預(yù)警，對連續(xù)兩次“紅牌”單位負(fù)責(zé)人進行誡勉談話。同時，建立“作風(fēng)病歷”檔案，對問題整改實行“周調(diào)度、月通報”，確保整改閉環(huán)。例如，針對X局在環(huán)保督查中暴露的“虛假整改”問題，平臺自動觸發(fā)紅色預(yù)警，縣紀(jì)委監(jiān)委介入調(diào)查后，對X名責(zé)任人給予黨紀(jì)處分，并在全縣通報形成震懾。
（二）實施作風(fēng)頑疾專項整治行動？
聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，開展“三查三改”專項行動：查擺“指尖上的形式主義”，清理冗余政務(wù)APP、工作群組42個，明確“非必要不建群、非必要不打卡”剛性約束；整治“調(diào)研變調(diào)演”，建立“四不兩直”督查制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研必須形成問題清單、責(zé)任清單、成果清單“三張表”，今年已推動解決企業(yè)用工難、農(nóng)田水利設(shè)施老化等實際問題X個；嚴(yán)查“吃公函”“私車公養(yǎng)”等隱形變異問題，1－3月查處違反XX精神問題X起X人，公開曝光典型案例4起。在專項整治中，注重“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合，出臺《公務(wù)接待十嚴(yán)禁》《公車使用管理辦法》等制度，扎緊織密制度籠子。
（三）構(gòu)建正反典型教育體系？
建立“作風(fēng)案例庫”，收錄“X窗口人員呵斥群眾”等X個反面案例開展警示教育，總結(jié)“河長辦徒步巡河解決排污”等15個正面范例推廣學(xué)習(xí)。在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“作風(fēng)效能榜”，實行“每月亮績、季度比武”，推動形成比學(xué)趕超氛圍。創(chuàng)新“情景模擬＋案例教學(xué)”培訓(xùn)模式，組織干部參與“假如我是辦事群眾”角色互換體驗活動，通過換位思考強化服務(wù)意識。今年以來，開展作風(fēng)專題培訓(xùn)12場，覆蓋黨員干部X人次，干部隊伍精氣神明顯提振。
三、強化制度執(zhí)行，在常態(tài)長效中鞏固治理成果？
