在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的點評講話材料匯編(3篇)
在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的點評講話(集團公司)
同志們：
今天，我們召開xx集團2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，既是對過去一年工作的深刻檢視，也是。
在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的點評講話材料匯編(3篇)
在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的點評講話(集團公司)
同志們：
今天，我們召開xx集團2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，既是對過去一年工作的深刻檢視，也是對未來發(fā)展的全面謀劃。剛才，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣民主生活會主題，對照“四個帶頭”要求，結(jié)合集團實際，深入查擺問題、剖析根源、提出整改措施，批評與自我批評坦誠中肯、直擊要害，體現(xiàn)了刀刃向內(nèi)的勇氣和真抓實改的決心。會議達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。結(jié)合集團工作實際、黨建品牌創(chuàng)建、風(fēng)險防控等重點工作，我談幾點意見，與大家共勉。
一、會議總體評價，刀刃向內(nèi)查問題，動真碰硬促整改
本次民主生活會政治站位高、問題查擺準(zhǔn)、整改措施實，充分體現(xiàn)了xx集團領(lǐng)導(dǎo)班子高度的政治自覺和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是問題查擺“深”。班子成員緊扣政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個方面，逐條對照、深挖根源，既剖析了理論學(xué)習(xí)“碎片化”、紀(jì)律執(zhí)行“寬松軟”、創(chuàng)新發(fā)展“動力不足”等共性問題，也直面了員工離職率上升、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)萎縮等具體矛盾，體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度。二是批評與自我批評“真”。大家開門見山、坦誠相見，既有對自身問題的深刻反思，也有對班子整體短板的直言不諱。比如，針對“調(diào)研腳步少、基層聲音弱”的作風(fēng)問題，提出了“建立聯(lián)系基層制度”的務(wù)實舉措；針對“廉政教育覆蓋面不足”的短板，明確了“分崗位定制教育內(nèi)容”的創(chuàng)新思路。三是整改方向“明”。整改措施緊密結(jié)合集團發(fā)展實際，既有理論學(xué)習(xí)“鑄魂”、黨性修養(yǎng)“強基”的長期規(guī)劃，也有“x月底前配齊保密設(shè)備”“完善廉政責(zé)任清單”的短期目標(biāo)，體現(xiàn)了問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向的統(tǒng)一。
二、以實干精神為引領(lǐng)，推動集團高質(zhì)量發(fā)展
陳剛同志在《讓實干成為干部身上最鮮明的特征》一文中強調(diào)：“干部的價值在實干，企業(yè)的生命在實干?！眡x集團作為金融投資領(lǐng)域的市屬國企，肩負(fù)服務(wù)地方經(jīng)濟、防范金融風(fēng)險的重要使命，必須將“實干”作為破解難題、開創(chuàng)新局的核心抓手。一要聚焦主責(zé)主業(yè)，在服務(wù)大局中體現(xiàn)實干擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，集團面臨經(jīng)濟下行壓力加大、金融市場波動加劇、重點領(lǐng)域風(fēng)險積聚等多重挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要主動對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，將服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化金融改革三大任務(wù)貫穿工作始終。針對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)萎縮問題，要摒棄“等靠要”思想，主動對接市場需求，探索“供應(yīng)鏈金融＋科技”創(chuàng)新模式，打造差異化競爭優(yōu)勢；針對債務(wù)風(fēng)險化解難題，要建立“一項目一專班”機制，統(tǒng)籌法律、財務(wù)、業(yè)務(wù)資源，加快推動抵押物處置和司法程序優(yōu)化，確保風(fēng)險可控。二要深化創(chuàng)新驅(qū)動，在轉(zhuǎn)型升級中彰顯實干魄力。金融科技的迅猛發(fā)展對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式提出了顛覆性挑戰(zhàn)。集團要打破“路徑依賴”，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手，推動業(yè)務(wù)流程再造和服務(wù)升級。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)金融科技前沿知識，加強與頭部金融機構(gòu)、科技企業(yè)的合作，探索大數(shù)據(jù)風(fēng)控、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用等創(chuàng)新場景；同時，要完善激勵機制，鼓勵基層員工在業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品設(shè)計中提出“金點子”，形成全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。三要錘煉過硬作風(fēng)，在攻堅克難中展現(xiàn)實干效能。去年集團xx名員工離職，反映出隊伍凝聚力和歸屬感的不足。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，踐行“一線工作法”，每月至少開展一次基層調(diào)研，與員工“面對面”交流，解決薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等急難愁盼問題；同時，要健全考核評價體系，將“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”納入干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，對在風(fēng)險化解、業(yè)務(wù)創(chuàng)新中表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔，樹立“實干者得實惠”的鮮明導(dǎo)向。
三、以黨建品牌創(chuàng)建為抓手，筑牢發(fā)展根基
黨建是國有企業(yè)的“根”和“魂”。xx集團要以打造“清廉xx·金融先鋒”黨建品牌為契機，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動能”。一要深化理論武裝，打造“政治過硬”的先鋒隊伍。針對理論學(xué)習(xí)“表層化”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭落實“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與金融政策分析、風(fēng)險案例研判相結(jié)合。每季度舉辦“xx講堂”，邀請專家學(xué)者解讀宏觀經(jīng)濟形勢和行業(yè)前沿動態(tài)，推動理論學(xué)習(xí)從“零散學(xué)”向“系統(tǒng)學(xué)”轉(zhuǎn)變。二要強化廉政建設(shè)，營造“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)。駱平原、覃會川案件警示我們，理想信念滑坡是腐敗滋生的根源。集團要以案為鑒，壓實“兩個責(zé)任”，黨委班子定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，紀(jì)委聚焦重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督；同時，創(chuàng)新廉政教育形式，通過“情景式”警示教育、家風(fēng)建設(shè)活動等，讓“清廉文化”深入人心。針對“一崗雙責(zé)”落實不力問題，要細(xì)化責(zé)任清單，將廉政要求嵌入項目審批、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到“業(yè)務(wù)管到哪里，廉政責(zé)任就跟到哪里”。三要夯實基層基礎(chǔ)，激發(fā)“紅色堡壘”的組織活力。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等制度，探索“黨建＋業(yè)務(wù)”特色活動。例如，在風(fēng)險防控一線設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，在項目攻堅中成立“黨員突擊隊”，推動黨組織在重大任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，要加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，用好集團微信公眾號、內(nèi)部刊物等平臺，宣傳先進(jìn)典型，弘揚正能量，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和使命感。
四、以風(fēng)險防控為底線，筑牢安全發(fā)展屏障
金融行業(yè)“風(fēng)險無處不在”，集團必須樹牢底線思維，將風(fēng)險防控融入日常、抓在經(jīng)常。一要強化全面風(fēng)險管理體系。針對債務(wù)風(fēng)險化解不力問題，要完善風(fēng)險預(yù)警機制，建立“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警指標(biāo)，對高風(fēng)險項目早識別、早干預(yù)；同時，加強合規(guī)管理，定期開展業(yè)務(wù)合規(guī)性審查，杜絕“重業(yè)績、輕風(fēng)控”的短視行為。二要加強人才隊伍專業(yè)化建設(shè)。當(dāng)前，集團在金融科技、法律風(fēng)控等領(lǐng)域的高端人才儲備不足。要實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過校企合作、行業(yè)交流等方式引進(jìn)專業(yè)人才；定期組織風(fēng)控、合規(guī)專題培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險識別和處置能力。三要嚴(yán)守保密安全防線。針對保密設(shè)備不全、人員流動性大等問題，要加快配齊保密設(shè)施，x月底前完成復(fù)印設(shè)備采購；完善保密制度，將保密培訓(xùn)納入年度計劃，新員工入職必須簽訂保密協(xié)議，關(guān)鍵崗位實行“雙人雙崗”制，確保國家秘密和商業(yè)信息安全。
五、以整改落實為契機，確保會議成效落地
民主生活會的成效關(guān)鍵看整改。領(lǐng)導(dǎo)班子要以“釘釘子”精神抓好問題銷號，做到“三個堅決”：一是堅決壓實整改責(zé)任。對照查擺出的x類xx項問題，逐條制定整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時限，黨委辦公室按月督辦進(jìn)度，并在下次民主生活會上通報整改情況。二是堅決杜絕形式主義。整改措施要具體可操作，避免“紙上談兵”。例如，針對“調(diào)研不深入”問題，不僅要規(guī)定調(diào)研次數(shù)，還要建立問題反饋閉環(huán)機制，確保基層意見“件件有回音”。三是堅決推動長效治理。把“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來，將整改成果固化為制度。例如，將“廉政教育案例庫”“風(fēng)險防控手冊”納入集團標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，形成長效機制。
同志們，風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時！希望xx集團領(lǐng)導(dǎo)班子以此次民主生活會為新的起點，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，以實干為舟、以創(chuàng)新為槳，在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展中勇?lián)姑?，在深化國企改革中走在前列，以?yōu)異成績推動xx高質(zhì)量發(fā)展。
謝謝大家！
