領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)方案匯編（7篇）
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)抓好2024年。
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)方案匯編（7篇）
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)抓好2024年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題的整改落實(shí)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，推動(dòng)xx稅務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持以人民為中心，立足稅收職能，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，將“三個(gè)務(wù)必”要求貫穿稅務(wù)工作始終。以民主生活會(huì)問(wèn)題整改為契機(jī)，加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，健全完善制度機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作質(zhì)效，為服務(wù)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局貢獻(xiàn)稅務(wù)力量。（責(zé)任科室：黨委辦公室；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
二、整改目標(biāo)
通過(guò)扎實(shí)有效的整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面更加嚴(yán)明，在黨性修養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)方面顯著提升，在擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新發(fā)展方面更具活力，在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)上更加到位。具體而言，要實(shí)現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)入腦入心，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺(jué)；紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神得到徹底貫徹；創(chuàng)新舉措有效落地，在推動(dòng)稅收征管改革、服務(wù)納稅人繳費(fèi)人等方面取得顯著成效；全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓緊壓實(shí)，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。確保各項(xiàng)整改任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)xx稅務(wù)工作不斷邁上新臺(tái)階。（責(zé)任科室：黨委辦公室；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
三、整改措施
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)深度。制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排至少xx小時(shí)集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的重要會(huì)議精神以及稅收工作相關(guān)政策法規(guī)。采取專家授課、專題研討、實(shí)地調(diào)研等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月撰寫(xiě)至少xx篇學(xué)習(xí)心得，每季度開(kāi)展一次學(xué)習(xí)成果交流分享會(huì)，促進(jìn)共同提高。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)將“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到稅收工作的全過(guò)程、各方面。（責(zé)任科室：黨委宣傳部；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.完善政治規(guī)矩執(zhí)行機(jī)制。梳理現(xiàn)有政治規(guī)矩和工作制度，結(jié)合新形勢(shì)新要求，修訂完善《xx市稅務(wù)局工作紀(jì)律規(guī)范》，明確各項(xiàng)工作的政治要求和操作流程。建立政治規(guī)矩執(zhí)行監(jiān)督臺(tái)賬，定期對(duì)各部門(mén)、各崗位執(zhí)行政治規(guī)矩情況進(jìn)行檢查，每季度至少開(kāi)展一次全面檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，督促整改，并將執(zhí)行情況納入年度績(jī)效考核，考核權(quán)重不低于xx%，確保政治規(guī)矩得到嚴(yán)格執(zhí)行。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理。成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，明確各成員職責(zé)分工。制定《xx市稅務(wù)局意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，細(xì)化工作任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、辦稅服務(wù)廳等意識(shí)形態(tài)陣地的管理，每天安排專人對(duì)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行審核，確保信息準(zhǔn)確、導(dǎo)向正確。每季度開(kāi)展一次意識(shí)形態(tài)工作專題分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置潛在風(fēng)險(xiǎn)。定期組織意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)，每年不少于xx次，提升干部職工意識(shí)形態(tài)工作能力。（責(zé)任科室：黨委宣傳部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.促進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活制度。民主生活會(huì)前，深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料和發(fā)言提綱。會(huì)上，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，確保紅臉出汗、排毒治病。會(huì)后，及時(shí)梳理問(wèn)題，制定整改措施，明確整改責(zé)任和時(shí)限。加強(qiáng)對(duì)組織生活會(huì)和“三會(huì)一課”的指導(dǎo)和監(jiān)督，每半年進(jìn)行一次檢查通報(bào)，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。（責(zé)任科室：黨委組織部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。建立政治形勢(shì)分析研判機(jī)制，每月組織一次政治形勢(shì)學(xué)習(xí)分析會(huì)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)稅收工作的影響。加強(qiáng)對(duì)稅收領(lǐng)域熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的政治分析，每季度選取xx個(gè)典型問(wèn)題進(jìn)行深入研究，提出應(yīng)對(duì)措施。開(kāi)展政治敏銳性和鑒別力專題培訓(xùn)，每年不少于xx次，通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工的政治敏銳性和鑒別力，確保在大是大非面前保持清醒頭腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。（責(zé)任科室：黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
1.深化黨性教育活動(dòng)。制定年度黨性教育計(jì)劃，充分利用本地紅色資源，每季度組織一次現(xiàn)場(chǎng)黨性教育活動(dòng)，如參觀革命紀(jì)念館、廉政教育基地等。開(kāi)展“黨性教育月”活動(dòng)，通過(guò)舉辦專題講座、主題演講、知識(shí)競(jìng)賽等形式，營(yíng)造濃厚的黨性教育氛圍。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少為黨員干部上x(chóng)x次黨課，以自身經(jīng)歷和感悟引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。建立黨性教育效果評(píng)估機(jī)制，每半年對(duì)黨性教育活動(dòng)進(jìn)行一次效果評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化教育內(nèi)容和方式。（責(zé)任科室：黨委組織部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.強(qiáng)化紀(jì)律教育常態(tài)化。將紀(jì)律教育納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月開(kāi)展一次紀(jì)律教育專題學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括黨紀(jì)國(guó)法、稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)律規(guī)定等。通過(guò)舉辦紀(jì)律教育講座、觀看警示教育片、剖析違紀(jì)違法案例等形式，增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)。建立紀(jì)律教育提醒機(jī)制，在重要節(jié)假日、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)短信、微信等方式發(fā)送紀(jì)律提醒信息，每年不少于xx次。開(kāi)展紀(jì)律知識(shí)測(cè)試，每半年組織一次，測(cè)試成績(jī)納入個(gè)人年度考核，督促干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)紀(jì)律知識(shí)，遵守紀(jì)律規(guī)定。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.嚴(yán)格作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。成立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查小組，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等方式，每周對(duì)工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行檢查，每月至少開(kāi)展一次全面檢查。建立作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限：對(duì)作風(fēng)問(wèn)題突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。定期對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行分析總結(jié)，每季度形成一份分析報(bào)告，針對(duì)存在的問(wèn)題制定長(zhǎng)效改進(jìn)措施。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。制定《xx市稅務(wù)局社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行實(shí)施方案》，通過(guò)開(kāi)展主題征文、演講比賽、志愿服務(wù)活動(dòng)等形式，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入稅務(wù)工作日常。在辦稅服務(wù)廳、辦公區(qū)域等場(chǎng)所設(shè)置社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳展板，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。建立志愿服務(wù)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)的干部職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每年評(píng)選“志愿服務(wù)之星”，激發(fā)干部職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的積極性和主動(dòng)性。（責(zé)任科室：黨委宣傳部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。梳理稅務(wù)系統(tǒng)權(quán)力清單，明確各項(xiàng)權(quán)力的運(yùn)行流程和監(jiān)督節(jié)點(diǎn)。建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控平臺(tái)，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、行政管理等重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，確保決策過(guò)程公開(kāi)透明、科學(xué)民主。每半年對(duì)權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面評(píng)估，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整完善監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
1.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)培養(yǎng)。開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)作為”主題教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡、舉辦專題研討會(huì)等形式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工樹(shù)立正確的政績(jī)觀和事業(yè)觀。建立責(zé)任清單制度，明確各部門(mén)、各崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，將責(zé)任落實(shí)到具體人。加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的跟蹤問(wèn)效，每月對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行一次督查，對(duì)工作推進(jìn)不力、敷衍塞責(zé)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。（責(zé)任科室：黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.創(chuàng)新稅收征管方式方法。加大科技興稅力度，投入xx萬(wàn)元用于稅收信息化建設(shè)，引入大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，提升稅收征管的精準(zhǔn)度和效率。建立稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，對(duì)納稅人繳費(fèi)人的涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，每年至少識(shí)別xx個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。開(kāi)展征管模式創(chuàng)新試點(diǎn)，選取xx個(gè)重點(diǎn)行業(yè)或區(qū)域，探索適合本地實(shí)際的稅收征管新模式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后逐步推廣。加強(qiáng)與其他部門(mén)的信息共享和協(xié)作，建立常態(tài)化的數(shù)據(jù)交換機(jī)制，每年與市場(chǎng)監(jiān)管、公安等部門(mén)交換數(shù)據(jù)不少于xx次，形成征管合力。（責(zé)任科室：征管和科技發(fā)展科；整改時(shí)限：2025年xx月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.優(yōu)化納稅服務(wù)舉措。開(kāi)展納稅人繳費(fèi)人需求調(diào)查，每年至少進(jìn)行xx次大規(guī)模調(diào)查，通過(guò)線上問(wèn)卷、線下走訪等方式，廣泛收集納稅人繳費(fèi)人的意見(jiàn)建議。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定個(gè)性化的納稅服務(wù)方案，為不同類型的納稅人繳費(fèi)人提供精準(zhǔn)服務(wù)。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，投入xx萬(wàn)元對(duì)辦稅服務(wù)廳進(jìn)行升級(jí)改造，優(yōu)化辦稅環(huán)境，增加自助辦稅設(shè)備，提高辦稅效率。推廣“非接觸式”辦稅服務(wù)，確保xx%以上的涉稅業(yè)務(wù)可通過(guò)電子稅務(wù)局辦理。建立納稅服務(wù)投訴快速處理機(jī)制，對(duì)納稅人繳費(fèi)人的投訴在xx個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，處理滿意度達(dá)到xx%以上。（責(zé)任科室：納稅服務(wù)科；整改時(shí)限：2025年xx月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.防范化解稅收風(fēng)險(xiǎn)。建立稅收風(fēng)險(xiǎn)防控體系，制定《xx市稅務(wù)局稅收風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案》，明確風(fēng)險(xiǎn)防控的目標(biāo)、任務(wù)和措施。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，每季度對(duì)房地產(chǎn)、建筑安裝等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行處置。建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)反饋機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效化解。加強(qiáng)與財(cái)政、金融等部門(mén)的協(xié)作，共同防范化解稅收領(lǐng)域的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。（責(zé)任科室：風(fēng)險(xiǎn)管理局；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年投入xx萬(wàn)元用于干部培訓(xùn)，選拔培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)軍人才。建立干部輪崗交流機(jī)制，每年安排不少于xx%的干部進(jìn)行輪崗交流，拓寬干部視野，提升綜合能力。開(kāi)展“崗位練兵、業(yè)務(wù)比武”活動(dòng)，每年組織xx次業(yè)務(wù)競(jìng)賽，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提升能力的積極性。探索建立干部能上能下、能進(jìn)能出機(jī)制，打破論資排輩，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。（責(zé)任科室：人事教育科；整改時(shí)限：2025年xx月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
1.壓實(shí)主體責(zé)任鏈條。制定《xx市稅務(wù)局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委書(shū)記、班子成員以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任。建立主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告制度，班子成員每季度向黨委書(shū)記報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況，各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)展。每年開(kāi)展一次主體責(zé)任落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，對(duì)落實(shí)不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)對(duì)主體責(zé)任落實(shí)情況的考核，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。（責(zé)任科室：黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.深化紀(jì)律教育成效。豐富紀(jì)律教育形式，除傳統(tǒng)的講座、警示教育片外，開(kāi)展紀(jì)律知識(shí)競(jìng)賽、主題演講比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)紀(jì)律教育的吸引力和感染力。建立紀(jì)律教育基地，定期組織干部職工參觀學(xué)習(xí)，讓干部職工在身臨其境中接受紀(jì)律教育。將紀(jì)律教育與日常工作相結(jié)合，在稅收?qǐng)?zhí)法、行政管理等工作中，及時(shí)提醒干部職工遵守紀(jì)律規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的紀(jì)律教育，針對(duì)年輕干部特點(diǎn)，制定專門(mén)的教育方案，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)形態(tài)。加強(qiáng)對(duì)干部職工日常監(jiān)督管理，建立健全廉政檔案，對(duì)干部職工的廉政情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)記錄。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育。規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)流程，制定《xx市稅務(wù)局監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)程》，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的培訓(xùn)，每年組織xx次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力和水平。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.優(yōu)化選人用人機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序。建立科學(xué)的干部評(píng)價(jià)體系，綜合考慮干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，全面客觀評(píng)價(jià)干部。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)選拔任用過(guò)程中的違規(guī)行為嚴(yán)肅查處。開(kāi)展干部選拔任用工作滿意度調(diào)查，每年至少進(jìn)行一次，根據(jù)調(diào)查結(jié)果不斷改進(jìn)工作，提高選人用人質(zhì)量。（責(zé)任科室：人事教育科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行管理。制定《xx市稅務(wù)局干部職工網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范》，明確干部職工在網(wǎng)絡(luò)空間的言行準(zhǔn)則。加強(qiáng)對(duì)干部職工網(wǎng)絡(luò)安全教育，每年組織xx次專題培訓(xùn)，提高干部職工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)處置機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，對(duì)涉及稅務(wù)工作的負(fù)面輿情及時(shí)進(jìn)行處置。引導(dǎo)干部職工在網(wǎng)絡(luò)空間積極傳播正能量，每年組織干部職工在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布正面信息不少于xx條，營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。（責(zé)任科室：黨委宣傳部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（五）剖析違紀(jì)案例，筑牢廉政防線
以某區(qū)稅務(wù)局工作人員違規(guī)幫助企業(yè)偷逃稅款為例。該工作人員利用職務(wù)之便，收受企業(yè)賄賂，在稅收征管過(guò)程中，故意對(duì)企業(yè)的虛假賬目視而不見(jiàn)，導(dǎo)致國(guó)家稅收流失。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，該工作人員受到了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅懲處。針對(duì)此案例，提出以下整改措施。
1.強(qiáng)化廉政警示教育。開(kāi)展專題廉政警示教育活動(dòng)，組織全體干部職工學(xué)習(xí)該案例的詳細(xì)情況及處理結(jié)果，深刻剖析其違紀(jì)違法的思想根源和行為軌跡。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)專家進(jìn)行案例解讀，每季度至少開(kāi)展一次，通過(guò)以案說(shuō)法，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違紀(jì)違法的嚴(yán)重后果。建立廉政教育常態(tài)化機(jī)制，每月安排一次廉政學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、廉政規(guī)定以及典型案例，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)。在廉政教育活動(dòng)中，注重創(chuàng)新形式，采用線上線下相結(jié)合的方式，線上通過(guò)稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推送廉政學(xué)習(xí)資料、警示教育視頻等，確保干部職工隨時(shí)可學(xué)；線下組織廉政知識(shí)競(jìng)賽、主題演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)干部職工參與熱情。同時(shí)，建立廉政教育反饋機(jī)制，要求干部職工學(xué)習(xí)后撰寫(xiě)心得體會(huì)，對(duì)優(yōu)秀心得進(jìn)行展示分享，促使廉政教育真正入腦入心。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.完善稅收征管監(jiān)督機(jī)制。對(duì)稅收征管流程進(jìn)行全面梳理，查找可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和漏洞，特別是在企業(yè)賬目審核、納稅申報(bào)核查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制度。建立稅收征管質(zhì)量抽查制度，每季度對(duì)不少于xx%的企業(yè)征管資料進(jìn)行抽查，檢查稅收征管工作是否規(guī)范、到位。加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法人員的監(jiān)督管理，建立執(zhí)法行為跟蹤記錄檔案，對(duì)執(zhí)法過(guò)程中的異常行為及時(shí)預(yù)警。建立內(nèi)部監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)干部職工對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)查證屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。在完善監(jiān)督機(jī)制過(guò)程中，充分運(yùn)用信息化手段，搭建稅收征管監(jiān)督信息化平臺(tái)，將企業(yè)征管資料電子化，實(shí)現(xiàn)對(duì)征管流程的實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析。同時(shí)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作監(jiān)督，如與市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)建立信息共享機(jī)制，定期交換企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，對(duì)企業(yè)納稅情況進(jìn)行聯(lián)合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收征管中的問(wèn)題。（責(zé)任科室：征管和科技發(fā)展科、紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.加強(qiáng)干部職業(yè)道德建設(shè)。開(kāi)展稅務(wù)干部職業(yè)道德培訓(xùn)，將職業(yè)道德教育納入新入職干部培訓(xùn)和在職干部繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，每年培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于xx小時(shí)。制定稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范，明確干部在工作中的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則。建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制，將職業(yè)道德表現(xiàn)納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)職業(yè)道德缺失的干部進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)道德標(biāo)兵評(píng)選等活動(dòng)，樹(shù)立正面典型，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)遵守職業(yè)道德。在職業(yè)道德建設(shè)中，注重結(jié)合稅務(wù)工作實(shí)際，編寫(xiě)具有針對(duì)性的職業(yè)道德培訓(xùn)教材，將稅收政策執(zhí)行、納稅服務(wù)等工作中的職業(yè)道德要求融入其中。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職業(yè)道德的日常監(jiān)督，通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)展納稅人滿意度調(diào)查等方式，收集納稅人對(duì)稅務(wù)干部職業(yè)道德的評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以整改。（責(zé)任科室：人事教育科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。全面排查稅務(wù)工作各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定詳細(xì)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單，明確每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施和責(zé)任人。加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行情況的檢查，每半年進(jìn)行一次全面檢查，確保防控措施落實(shí)到位。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)稅收政策調(diào)整、工作流程變化等情況，及時(shí)更新廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。運(yùn)用信息化手段，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高風(fēng)險(xiǎn)防控的精準(zhǔn)性和有效性。在執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，如對(duì)稅務(wù)稽查、行政審批等崗位，增加檢查頻次和力度。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的廉政提醒，在重要節(jié)假日、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)短信、微信等方式發(fā)送廉政提醒信息，每年不少于xx次，確保干部時(shí)刻保持廉潔自律。（責(zé)任科室：紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。建立干部日常管理監(jiān)督臺(tái)賬，對(duì)干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行記錄。加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督，通過(guò)走訪干部家屬、社區(qū)等方式，了解干部的社交圈、生活圈情況。開(kāi)展定期談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門(mén)干部每季度至少進(jìn)行一次談心談話，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。在干部日常管理監(jiān)督中，建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，將日常工作表現(xiàn)、廉政情況、群眾評(píng)價(jià)等納入考核范圍，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的干部進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整等處理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)教育，提升干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)干部抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。（責(zé)任科室：人事教育科、紀(jì)檢組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
四、工作保障
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。明確各成員的職責(zé)分工，確保整改工作事事有人抓、件件有著落。黨委書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)，定期主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決整改工作中的重大問(wèn)題。班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門(mén)的整改工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況。各科室負(fù)責(zé)人作為本科室整改工作的直接責(zé)任人，要親自組織實(shí)施整改措施，確保本科室承擔(dān)的整改任務(wù)按時(shí)完成。通過(guò)層層壓實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，為整改工作提供有力的組織保障。（責(zé)任科室：黨委辦公室；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（二）加強(qiáng)督促檢查。建立整改工作督查機(jī)制，由整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，定期對(duì)各部門(mén)整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查。制定詳細(xì)的督查計(jì)劃，明確督查內(nèi)容、督查方式和督查時(shí)間節(jié)點(diǎn)。督查過(guò)程中，采取查閱資料、實(shí)地查看、走訪納稅人等方式，對(duì)整改措施落實(shí)情況、整改效果等進(jìn)行全面檢查。對(duì)整改工作進(jìn)展緩慢、整改措施落實(shí)不到位的部門(mén)，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。建立整改工作臺(tái)賬，對(duì)整改工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保整改工作有序推進(jìn)。通過(guò)加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，確保整改工作取得實(shí)效。（責(zé)任科室：黨委辦公室、紀(jì)檢組；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（三）注重宣傳引導(dǎo)。充分利用稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等渠道，加強(qiáng)對(duì)整改工作的宣傳報(bào)道。及時(shí)宣傳整改工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作進(jìn)展情況，營(yíng)造良好的整改工作氛圍。對(duì)整改工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行總結(jié)推廣，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)整改工作深入開(kāi)展。同時(shí)，積極回應(yīng)納稅人繳費(fèi)人關(guān)切，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)整改工作成果，接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)納稅人繳費(fèi)人對(duì)稅務(wù)工作的信任和支持。通過(guò)注重宣傳引導(dǎo)，凝聚各方力量，形成整改工作的強(qiáng)大合力，為xx稅務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。（責(zé)任科室：黨委宣傳部；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)方案
中共xx市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子在2024年度民主生活會(huì)中，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析根源。為切實(shí)抓好問(wèn)題整改，推動(dòng)宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想以及來(lái)陜考察重要講話重要指示精神。將“三個(gè)務(wù)必”要求貫穿整改全過(guò)程，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊密?chē)@市委中心工作，以提升宣傳思想工作凝聚力、引領(lǐng)力、傳播力為目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)，為加快建設(shè)幸福xx提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。
二、整改目標(biāo)
通過(guò)全面深入整改，進(jìn)一步強(qiáng)化市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，使嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為自覺(jué)行動(dòng)，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定有力。黨性修養(yǎng)顯著提升，紀(jì)律作風(fēng)更加過(guò)硬，廉潔自律意識(shí)深入人心。在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，高質(zhì)量推動(dòng)宣傳思想工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓緊壓實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時(shí)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，不斷提升宣傳思想工作水平，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
三、整改措施
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1.強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治根基。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月開(kāi)展xx次專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得不少于xx篇。通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，每季度組織xx次意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)，提升班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的分析研判能力，確保在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（責(zé)任科室：理論科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.完善工作機(jī)制，規(guī)范政治行為。建立健全政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況監(jiān)督檢查機(jī)制，每半年開(kāi)展xx次自查自糾。完善重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，明確報(bào)告范圍、程序和時(shí)限，確保各項(xiàng)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)宣傳工作流程的規(guī)范管理，對(duì)涉及重大主題宣傳、重要活動(dòng)報(bào)道等內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審核制度，層層把關(guān)，防止出現(xiàn)任何違反政治紀(jì)律的內(nèi)容傳播。（責(zé)任科室：辦公室、新聞科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。每年開(kāi)展xx次批評(píng)與自我批評(píng)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高班子成員批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，做到紅臉出汗、排毒治病。加強(qiáng)班子成員之間的溝通交流，每周開(kāi)展xx次工作碰頭會(huì)，每月開(kāi)展xx次談心談話，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的分歧和問(wèn)題，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，形成工作合力。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.開(kāi)展警示教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。每季度組織xx次政治紀(jì)律和政治規(guī)矩警示教育活動(dòng)，通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)等形式，引導(dǎo)班子成員深刻汲取教訓(xùn)，自覺(jué)防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義。建立警示教育案例庫(kù)，定期更新案例內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使紀(jì)律意識(shí)入腦入心。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。充分發(fā)揮宣傳部門(mén)職能優(yōu)勢(shì)，利用各類媒體平臺(tái)，廣泛宣傳黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。每年策劃制作xx個(gè)以上相關(guān)主題的宣傳作品，如短視頻、圖文報(bào)道等，在全市范圍內(nèi)廣泛傳播。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的正面引導(dǎo)，選樹(shù)一批嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的先進(jìn)典型，通過(guò)事跡報(bào)道、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。（責(zé)任科室：宣傳科、新媒體中心；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
1.加強(qiáng)黨性教育，提升黨性修養(yǎng)。制定黨性教育年度計(jì)劃，每年組織xx次黨性教育專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，深入學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。開(kāi)展紅色主題教育活動(dòng)，每年組織班子成員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)不少于xx次，通過(guò)實(shí)地感悟，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。班子成員每月撰寫(xiě)xx篇黨性分析報(bào)告，對(duì)照黨性要求查找自身存在的問(wèn)題，不斷提升黨性修養(yǎng)。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.強(qiáng)化紀(jì)律學(xué)習(xí)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。將黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，每月安排xx次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。組織紀(jì)律知識(shí)測(cè)試，每季度開(kāi)展xx次，以考促學(xué)，確保班子成員對(duì)紀(jì)律規(guī)定入腦入心。建立紀(jì)律提醒機(jī)制，在重要節(jié)假日、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)短信、微信等方式向班子成員發(fā)送紀(jì)律提醒信息，每年不少于xx次，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。建立健全工作作風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制，每月對(duì)班子成員工作作風(fēng)進(jìn)行一次檢查，重點(diǎn)檢查是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題。推行工作目標(biāo)責(zé)任制，將各項(xiàng)工作任務(wù)分解到具體責(zé)任人，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，定期進(jìn)行考核通報(bào)。加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于xx天，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于xx篇，切實(shí)解決基層宣傳工作中的實(shí)際問(wèn)題，提高工作效能。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.踐行核心價(jià)值觀，樹(shù)立良好形象。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入宣傳工作全過(guò)程，每年策劃開(kāi)展xx個(gè)以上主題宣傳活動(dòng)，如“道德模范評(píng)選”“文明家庭創(chuàng)建”等，通過(guò)典型示范引領(lǐng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心。班子成員以身作則，在工作和生活中自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，每年不少于xx次，樹(shù)立宣傳干部良好形象。（責(zé)任科室：宣傳科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.加強(qiáng)廉潔自律，保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員簽訂廉潔自律承諾書(shū)，每年開(kāi)展xx次廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如項(xiàng)目招投標(biāo)、資金使用等，每半年進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。開(kāi)展廉政家訪活動(dòng)，每年對(duì)班子成員家庭進(jìn)行xx次家訪，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，共同營(yíng)造廉潔家庭氛圍，保持清正廉潔的政治本色。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
1.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極主動(dòng)作為。開(kāi)展責(zé)任擔(dān)當(dāng)專題教育活動(dòng)，每半年組織xx次，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡、開(kāi)展討論交流等形式，引導(dǎo)班子成員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。建立工作責(zé)任清單，明確班子成員在各項(xiàng)工作中的職責(zé)分工，對(duì)工作落實(shí)不力的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。在重大宣傳任務(wù)和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)中，班子成員要沖在一線、靠前指揮，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極推動(dòng)工作落實(shí)。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，推動(dòng)工作創(chuàng)新。鼓勵(lì)班子成員參加各類創(chuàng)新培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，每年不少于xx次，拓寬創(chuàng)新思路。建立創(chuàng)新工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在宣傳工作中提出創(chuàng)新性舉措并取得良好效果的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。定期組織頭腦風(fēng)暴會(huì)議，每季度不少于xx次，圍繞宣傳工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，集思廣益，探索創(chuàng)新工作方法和手段，推動(dòng)宣傳思想工作與時(shí)俱進(jìn)。（責(zé)任科室：辦公室、研究室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.樹(shù)立正確政績(jī)觀，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)政策和理論的學(xué)習(xí)，每季度組織xx次專題學(xué)習(xí)。建立科學(xué)的工作考核評(píng)價(jià)體系，注重工作實(shí)績(jī)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)決杜絕形式主義和“形象工程”。在宣傳工作中，突出對(duì)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展成果的宣傳，每年策劃制作xx個(gè)以上高質(zhì)量發(fā)展主題宣傳作品，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。（責(zé)任科室：辦公室、新聞科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.防范化解風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)安全穩(wěn)定。建立健全宣傳領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，每季度開(kāi)展xx次風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)關(guān)注意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面的風(fēng)險(xiǎn)。制定完善應(yīng)急預(yù)案，每年組織xx次應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，建立信息共享和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。（責(zé)任科室：網(wǎng)信辦、新聞科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.走好群眾路線，服務(wù)基層群眾。建立班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，每位班子成員聯(lián)系xx個(gè)基層宣傳單位或社區(qū)，每年深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作不少于xx次。開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，每年確定xx個(gè)以上為民辦實(shí)事項(xiàng)目，如幫助基層建設(shè)文化活動(dòng)陣地、開(kāi)展文化惠民演出等，切實(shí)解決群眾關(guān)心的宣傳文化方面的問(wèn)題，增強(qiáng)群眾獲得感。（責(zé)任科室：辦公室、文藝科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確班子成員責(zé)任分工，每年召開(kāi)xx次專題會(huì)議研究部署全面從嚴(yán)治黨工作。班子成員定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況，每半年不少于xx次。加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的監(jiān)督檢查，每年開(kāi)展xx次專項(xiàng)檢查，確保責(zé)任層層壓實(shí)。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.深化紀(jì)律教育，增強(qiáng)紀(jì)律自覺(jué)。創(chuàng)新紀(jì)律教育方式方法，通過(guò)舉辦紀(jì)律講堂、開(kāi)展紀(jì)律知識(shí)競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)紀(jì)律教育的吸引力和感染力。每年開(kāi)展xx次紀(jì)律教育月活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，剖析典型案例。建立紀(jì)律教育檔案，對(duì)班子成員參加紀(jì)律教育情況進(jìn)行記錄，跟蹤學(xué)習(xí)效果，促使班子成員自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅責(zé)任追究。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談話提醒，每年談話提醒不少于xx人次。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行定期輪崗交流。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的行為，嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就，對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)曝光，發(fā)揮警示震懾作用。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.規(guī)范選人用人，樹(shù)立正確導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范選人用人程序。建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，突出工作?shí)績(jī)。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔，每年選拔xx名以上優(yōu)秀年輕干部到重要崗位鍛煉。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（責(zé)任科室：干部科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行。制定黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，明確網(wǎng)絡(luò)言行底線。加強(qiáng)對(duì)黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的監(jiān)督，定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)言論及時(shí)進(jìn)行處置。組織網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)培訓(xùn)，每年不少于xx次，提高黨員干部網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和正確發(fā)聲能力。引導(dǎo)黨員干部積極參與網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，在網(wǎng)絡(luò)空間傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。（責(zé)任科室：網(wǎng)信辦；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（五）以本地區(qū)本部門(mén)本單位違紀(jì)行為典型案例為導(dǎo)向整改
1.深入剖析案例，汲取深刻教訓(xùn)。針對(duì)本地區(qū)本部門(mén)本單位發(fā)生的一起宣傳項(xiàng)目違規(guī)操作違紀(jì)案例，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行深入剖析。召開(kāi)專題會(huì)議，逐人發(fā)言，分析案例中違紀(jì)人員的思想根源、行為動(dòng)機(jī)以及監(jiān)管漏洞。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)專家進(jìn)行案例解讀，深入分析違紀(jì)行為的性質(zhì)和危害，形成案例分析報(bào)告，組織全體干部職工學(xué)習(xí)，確保人人汲取教訓(xùn)。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底）
2.完善項(xiàng)目監(jiān)管機(jī)制，堵塞制度漏洞。對(duì)宣傳項(xiàng)目管理流程進(jìn)行全面梳理，查找存在的制度漏洞。制定《宣傳項(xiàng)目管理辦法》，明確項(xiàng)目申報(bào)、審批、實(shí)施、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人和工作標(biāo)準(zhǔn)。建立項(xiàng)目監(jiān)督小組，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，每季度至少開(kāi)展xx次檢查，確保項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，對(duì)資金使用情況進(jìn)行定期審計(jì)，每年不少于xx次。（責(zé)任科室：辦公室、財(cái)務(wù)科；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化廉潔意識(shí)。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，針對(duì)宣傳項(xiàng)目管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)清單。制定相應(yīng)的防控措施，明確責(zé)任人和防控時(shí)限。加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉潔教育，將廉政教育納入日常培訓(xùn)計(jì)劃，每月開(kāi)展xx次廉政學(xué)習(xí)，通過(guò)觀看警示教育片、學(xué)習(xí)廉潔自律規(guī)定等形式，增強(qiáng)干部職工的廉潔意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強(qiáng)責(zé)任追究。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。建立責(zé)任追究制度，對(duì)在宣傳項(xiàng)目管理等工作中出現(xiàn)違規(guī)行為的責(zé)任人，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂完善制度，確保制度的有效性和權(quán)威性。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.開(kāi)展警示教育活動(dòng)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。以違紀(jì)案例為契機(jī)，開(kāi)展警示教育月活動(dòng)，通過(guò)舉辦專題講座、召開(kāi)座談會(huì)等形式，引導(dǎo)干部職工深刻反思。建立警示教育長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織干部職工學(xué)習(xí)典型案例，每季度不少于xx次。加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常監(jiān)督管理，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將廉潔自律情況納入干部考核內(nèi)容，確保干部職工始終保持清正廉潔的工作作風(fēng)。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
四、工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以市委宣傳部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子其他成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管科室的整改工作負(fù)總責(zé)，確保整改工作有序推進(jìn)。定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決整改工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（二）強(qiáng)化督促檢查。建立整改工作臺(tái)賬，對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促檢查，每月對(duì)整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次檢查，每季度進(jìn)行一次通報(bào)。對(duì)整改工作不力、進(jìn)展緩慢的科室和個(gè)人進(jìn)行約談，確保整改工作按時(shí)完成。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)整改工作的跟蹤問(wèn)效，對(duì)整改效果不明顯的，及時(shí)調(diào)整整改措施，確保整改工作取得實(shí)效。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)紀(jì)委；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（三）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將整改工作與宣傳思想工作各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。在整改過(guò)程中，注重加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的支持和指導(dǎo)，確保整改工作符合上級(jí)要求。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)整改工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，推動(dòng)宣傳思想工作不斷邁上新臺(tái)階。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)方案
根據(jù)縣紀(jì)委、組織部《關(guān)于開(kāi)好2024年度民主生活會(huì)的通知》要求，確保教育局民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查問(wèn)題整改落實(shí)到位，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)民主生活會(huì)中查擺出的問(wèn)題，深刻剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施；切實(shí)加強(qiáng)教育局班子建設(shè)，提升工作效能，推動(dòng)全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、整改原則
（一）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。聚焦查擺出的突出問(wèn)題，逐一制定整改措施，明確整改目標(biāo)，確保整改工作有的放矢。
（二）堅(jiān)持標(biāo)本兼治。既要解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，又要注重從體制機(jī)制層面入手，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題反彈。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。將整改工作與教育中心工作相結(jié)合，與推進(jìn)教育改革發(fā)展、教育領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)與腐敗問(wèn)題集中整治統(tǒng)籌推進(jìn)。
三、存在問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對(duì)理論的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求掌握不夠全面準(zhǔn)確，未能深刻領(lǐng)悟其中的思想精髓。在學(xué)習(xí)黨的教育方針政策方面，部分班子成員只是機(jī)械地傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏深入研究。沒(méi)有充分結(jié)合x(chóng)x縣教育實(shí)際，制定有針對(duì)性的貫徹落實(shí)方案，導(dǎo)致部分政策在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差，影響政策實(shí)施效果。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在復(fù)雜多變的意識(shí)形態(tài)形勢(shì)下，對(duì)教育系統(tǒng)的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。不能及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，缺乏前瞻性的預(yù)判和防范措施。在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)方面，對(duì)涉及教育體育領(lǐng)域的負(fù)面輿情監(jiān)控不夠敏銳，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。在輿情處置上，缺乏果斷決策和有效應(yīng)對(duì)措施，容易使輿情發(fā)酵，給教育工作帶來(lái)負(fù)面影響，損害教育系統(tǒng)的形象和公信力。三是貫徹落實(shí)決策部署存在差距。在推進(jìn)教育改革發(fā)展過(guò)程中，對(duì)黨中央、省、市、縣委的決策部署理解不夠深入透徹，導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)打折扣、搞變通的情況。在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展方面，雖然制定了規(guī)劃和措施，但由于對(duì)城鄉(xiāng)、校際差距的分析不夠精準(zhǔn)，缺乏有效的推進(jìn)措施和資源配置方案，城鄉(xiāng)、校際教育差距仍然較為明顯，影響教育公平。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是教育改革推進(jìn)力度不夠。在推進(jìn)教育綜合改革過(guò)程中，雖然制定了一系列改革方案，但部分班子成員存在畏難情緒。面對(duì)改革中的困難和挑戰(zhàn)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，導(dǎo)致改革推進(jìn)的速度和力度不夠，一些改革方案未能按時(shí)落地實(shí)施。在鞏固“雙減”成果方面，開(kāi)展了校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作，但對(duì)于如何進(jìn)一步提升學(xué)校課后服務(wù)質(zhì)量，滿足學(xué)生多樣化需求，還缺乏深入的研究和有效的探索。學(xué)校課后服務(wù)內(nèi)容單一，形式不夠豐富，不能充分滿足學(xué)生和家長(zhǎng)的期望。在教育評(píng)價(jià)改革方面，由于涉及多方利益調(diào)整，各方阻力較大。改革進(jìn)展相對(duì)緩慢，未能及時(shí)建立起科學(xué)合理、符合教育規(guī)律和xx教育實(shí)際的教育評(píng)價(jià)體系，影響了教育質(zhì)量和學(xué)生全面發(fā)展的推進(jìn)。二是教育資源配置不均衡問(wèn)題突出。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，城區(qū)與農(nóng)村地區(qū)教育資源配置不均衡的問(wèn)題愈發(fā)凸顯?？h城學(xué)校學(xué)位緊張，大班額現(xiàn)象仍然較為嚴(yán)重，影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活體驗(yàn)。而農(nóng)村部分學(xué)校師資力量薄弱，優(yōu)秀教師流失嚴(yán)重，教學(xué)設(shè)施陳舊落后，教育質(zhì)量難以得到有效保障。教育局雖然采取了實(shí)施教師交流輪崗等措施，但在解決教育資源均衡配置問(wèn)題上，缺乏系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的規(guī)劃和有效舉措。在資源分配、政策扶持等方面，未能充分考慮到農(nóng)村教育的特殊需求和發(fā)展困境。三是風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)有待加強(qiáng)。在教育領(lǐng)域面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)日益增多的情況下，班子成員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控的重視程度還不夠，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)相對(duì)薄弱。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警能力不足，缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。在校園安全管理方面，雖然建立了一系列安全制度，但在制度執(zhí)行過(guò)程中存在漏洞。對(duì)校園周邊環(huán)境安全隱患排查不夠徹底，對(duì)一些潛在的安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。對(duì)學(xué)生心理健康問(wèn)題的關(guān)注和干預(yù)不夠及時(shí)有效，缺乏專業(yè)的心理健康教育師資和完善的心理健康教育服務(wù)機(jī)制，存在一定的校園安全風(fēng)險(xiǎn)。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是對(duì)群眾訴求回應(yīng)不及時(shí)。在日常工作中，雖然通過(guò)多種渠道收集群眾對(duì)教育工作的意見(jiàn)和建議，但對(duì)于部分群眾反映的問(wèn)題，未能及時(shí)跟進(jìn)和處理。存在推諉扯皮、拖延敷衍的情況，導(dǎo)致問(wèn)題得不到及時(shí)解決，群眾滿意度不高。一些家長(zhǎng)反映學(xué)校周邊交通擁堵問(wèn)題，教育局雖然與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，但由于涉及多個(gè)部門(mén)職責(zé)，缺乏有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，問(wèn)題解決進(jìn)展緩慢，給學(xué)生和家長(zhǎng)的出行帶來(lái)不便。二是教育服務(wù)質(zhì)量有待提升。在教育服務(wù)意識(shí)方面，部分班子成員還存在一定的差距，未能充分站在學(xué)生和家長(zhǎng)的角度思考問(wèn)題。對(duì)教育服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求把握不夠準(zhǔn)確，在工作中未能充分體現(xiàn)以學(xué)生和家長(zhǎng)為中心的服務(wù)理念。在招生入學(xué)工作中，部分學(xué)校在信息公開(kāi)、政策解讀等方面做得不夠細(xì)致。沒(méi)有及時(shí)、準(zhǔn)確地向家長(zhǎng)和學(xué)生公開(kāi)招生政策、招生計(jì)劃、錄取結(jié)果等信息，對(duì)政策解讀也不夠清晰明了，導(dǎo)致家長(zhǎng)在報(bào)名過(guò)程中遇到諸多不便和疑惑，影響招生工作的順利開(kāi)展。在學(xué)校管理方面，對(duì)如何提高學(xué)校的服務(wù)水平，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。學(xué)校在校園文化建設(shè)、學(xué)生生活服務(wù)等方面存在不足，未能充分滿足學(xué)生的全面發(fā)展需求。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。雖然建立了一系列工作制度和機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，存在責(zé)任落實(shí)不夠明確、不夠具體的問(wèn)題。部分班子成員對(duì)黨建工作的重視程度不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想傾向。認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，不如業(yè)務(wù)工作直接和明顯，導(dǎo)致在黨建工作上投入的時(shí)間和精力不足。黨建工作的質(zhì)量和效果受到一定影響，不能很好地發(fā)揮黨建工作對(duì)教育工作的引領(lǐng)和保障作用。二是對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。在對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理方面，存在失之于寬、失之于軟的情況。對(duì)一些黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，缺乏常態(tài)化的教育和提醒機(jī)制。對(duì)個(gè)別違紀(jì)違規(guī)行為的處理不夠及時(shí)、不夠嚴(yán)肅，存在大事化小、小事化了的心態(tài)。導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠強(qiáng)，在工作中容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是完善學(xué)習(xí)制度。制定詳細(xì)的年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求。建立學(xué)習(xí)考勤制度，確保學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”。二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題講座與交流研討相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。每季度組織1次專題研討，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行講座，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神等，引導(dǎo)班子成員深刻領(lǐng)會(huì)理論的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，切實(shí)提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是增強(qiáng)政治敏銳性。建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)教育系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。定期組織開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置各類錯(cuò)誤言論和不良思潮，確保教育系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)安全。二是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義等問(wèn)題，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)群眾反映問(wèn)題的辦理，建立健全限時(shí)辦結(jié)制度和群眾滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，確保群眾反映的問(wèn)題及時(shí)得到解決。
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，勇于創(chuàng)新發(fā)展。一是鞏固“雙減”成果。進(jìn)一步完善校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，確?！半p減”政策落到實(shí)處。加強(qiáng)學(xué)校課后服務(wù)管理，豐富課后服務(wù)內(nèi)容，提高課后服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。二是建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)教育領(lǐng)域的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查和分析，建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)警、處置機(jī)制。加強(qiáng)校園安全管理，完善安全制度，強(qiáng)化安全措施，定期開(kāi)展校園安全隱患排查整治，確保校園安全穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生心理健康問(wèn)題的關(guān)注和干預(yù)，建立健全心理健康教育工作機(jī)制，配備專業(yè)心理健康教師，定期開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)。
（四）加強(qiáng)黨建工作，從嚴(yán)管黨治黨。一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。明確班子成員認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，每季度至少召開(kāi)x次黨建工作專題會(huì)議，研究部署黨建工作。建立黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建工作落到實(shí)處。二是加強(qiáng)黨員干部管理。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，定期開(kāi)展黨員干部培訓(xùn)，提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，其他班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和指導(dǎo)整改工作，定期聽(tīng)取整改工作匯報(bào)，并對(duì)整改進(jìn)展進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員與各責(zé)任部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保信息暢通、協(xié)同高效。
（二）明確責(zé)任分工。對(duì)每一項(xiàng)整改措施進(jìn)行細(xì)化分解，明確具體的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作目標(biāo)和完成標(biāo)準(zhǔn)。確保每一項(xiàng)任務(wù)都有明確的負(fù)責(zé)人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。制定整改責(zé)任清單，將每一項(xiàng)整改措施的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求等具體內(nèi)容逐一列明，并由責(zé)任人簽字確認(rèn)，確保責(zé)任落實(shí)到位。對(duì)未按期完成整改任務(wù)的責(zé)任人進(jìn)行約談或通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。同時(shí)，建立整改工作考核機(jī)制，將整改工作成效納入年度績(jī)效考核。
（三）總結(jié)注重提升。定期組織召開(kāi)整改工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)推廣整改工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并形成書(shū)面材料存檔備查。對(duì)整改工作中形成的成熟經(jīng)驗(yàn)和有效做法，及時(shí)上升為制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，廢止或修訂不適應(yīng)新形勢(shì)要求的制度規(guī)定。充分利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)，對(duì)整改工作中的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好的整改工作氛圍。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立整改工作全過(guò)程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)整改工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。每月至少開(kāi)展一次整改工作專項(xiàng)檢查，并不定期進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。檢查結(jié)果要及時(shí)通報(bào)，并作為考核的重要依據(jù)。對(duì)整改工作推進(jìn)不力、進(jìn)度滯后、效果不佳的責(zé)任單位和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，并責(zé)令限期整改。同時(shí)，建立整改工作“回頭看”機(jī)制，防止問(wèn)題反彈回潮。
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)方案
本次民主生活會(huì)，xx共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣主題，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，全面查擺問(wèn)題。為切實(shí)抓好問(wèn)題整改，提升班子整體效能，推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本整改方案。通過(guò)精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策，確保問(wèn)題整改到位，以整改實(shí)效推動(dòng)共青團(tuán)工作再上新臺(tái)階。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想和對(duì)xx、xx重要講話重要指示精神。持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。將“三個(gè)務(wù)必”要求貫穿整改全過(guò)程，以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改。注重把整改工作與推動(dòng)xx共青團(tuán)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用，引領(lǐng)廣大青年堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，為xx“兩先區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升共青團(tuán)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度。
二、整改目標(biāo)
通過(guò)全面深入整改，使xx共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、履職能力等方面實(shí)現(xiàn)顯著提升。在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，班子成員政治敏銳性和政治鑒別力大幅增強(qiáng)，能夠精準(zhǔn)識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保上級(jí)決策部署在共青團(tuán)系統(tǒng)不折不扣貫徹落實(shí)。在黨性修養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)上，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，班子成員嚴(yán)格自律，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，密切聯(lián)系青年群眾，工作作風(fēng)扎實(shí)高效。在擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新領(lǐng)域，班子成員勇于攻堅(jiān)克難，積極探索共青團(tuán)工作新模式、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才和助力地區(qū)發(fā)展成效顯著。在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)上，建立健全完善的責(zé)任體系，層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部教育管理監(jiān)督全覆蓋，確保共青團(tuán)組織的先進(jìn)性和純潔性。
三、整改措施
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
1.強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)政治根基。制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織不少于xx次集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策以及團(tuán)中央、團(tuán)省委相關(guān)工作要求。要求班子成員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，每季度開(kāi)展學(xué)習(xí)成果交流分享會(huì)，確保學(xué)深悟透、入腦入心。建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，將學(xué)習(xí)情況納入年度述職考核內(nèi)容，督促班子成員持續(xù)提升政治理論水平，增強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)確立”決定性意義的深刻領(lǐng)悟，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”的行動(dòng)自覺(jué)。（責(zé)任科室：宣傳部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.健全風(fēng)險(xiǎn)防控，提升敏銳能力。建立政治風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)收集分析網(wǎng)絡(luò)輿情、社會(huì)動(dòng)態(tài)等信息，每周形成分析報(bào)告。每季度開(kāi)展一次政治風(fēng)險(xiǎn)研判會(huì)議，對(duì)可能影響共青團(tuán)工作的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，提前制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的把控，每年組織不少于xx次意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)，提升班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和處置能力，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思潮對(duì)青年群體的侵蝕。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.嚴(yán)格決策執(zhí)行，確保政令暢通。完善決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)上級(jí)決策部署和團(tuán)內(nèi)重要工作安排，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)展。每月召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)，對(duì)工作推進(jìn)情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)執(zhí)行不力的責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織的工作指導(dǎo)和督促檢查，每半年開(kāi)展一次全面工作檢查，確保各項(xiàng)工作在基層落地見(jiàn)效，維護(hù)共青團(tuán)系統(tǒng)工作的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性。（責(zé)任科室：組織部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，增強(qiáng)組織活力。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)流程，提高批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量。會(huì)前充分征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話；會(huì)上嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，確保紅臉出汗；會(huì)后扎實(shí)抓好問(wèn)題整改落實(shí)。每年組織不少于xx次主題黨日活動(dòng)，豐富黨內(nèi)生活形式，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，凝聚工作合力。建立班子成員定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，每周召開(kāi)工作碰頭會(huì)，交流工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。每季度開(kāi)展一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)班子成員之間的了解與信任。在重大工作任務(wù)中，明確分工，加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力。建立工作評(píng)價(jià)反饋機(jī)制，對(duì)班子成員協(xié)作配合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，促進(jìn)工作協(xié)同高效開(kāi)展。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
1.深化黨性教育，筑牢思想防線。制定年度黨性教育計(jì)劃，每季度開(kāi)展一次黨性專題教育活動(dòng)，通過(guò)參觀紅色教育基地、邀請(qǐng)專家授課、觀看教育影片等形式，加強(qiáng)班子成員黨性修養(yǎng)。要求班子成員結(jié)合自身實(shí)際，撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告，每年不少于xx篇。定期開(kāi)展黨性教育交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，相互促進(jìn)提高。（責(zé)任科室：宣傳部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.強(qiáng)化紀(jì)律約束，規(guī)范行為舉止。加強(qiáng)紀(jì)律法規(guī)學(xué)習(xí)，每月組織一次紀(jì)律法規(guī)專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)。建立紀(jì)律提醒機(jī)制，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)送紀(jì)律提醒短信，每季度開(kāi)展一次紀(jì)律執(zhí)行情況自查自糾。對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)，形成震懾。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。建立班子成員聯(lián)系基層制度，每位班子成員每月至少深入基層團(tuán)組織xx次，了解青年需求，解決實(shí)際問(wèn)題。精簡(jiǎn)會(huì)議文件，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和文件篇幅，提高會(huì)議和文件質(zhì)量。優(yōu)化工作流程，提高工作效率，建立工作限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)各項(xiàng)工作明確辦理時(shí)限，加強(qiáng)監(jiān)督考核。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.加強(qiáng)廉潔自律，保持清正廉潔。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員簽訂廉潔承諾書(shū)，明確廉潔責(zé)任。每年組織不少于xx次廉政教育活動(dòng)，通過(guò)參觀廉政教育基地、開(kāi)展廉政談話、學(xué)習(xí)典型案例等形式，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目審批、資金使用等進(jìn)行全程監(jiān)督。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.踐行核心價(jià)值，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入共青團(tuán)工作全過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展主題團(tuán)日、志愿服務(wù)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年積極踐行。班子成員以身作則，在工作和生活中帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)典型的選樹(shù)和宣傳，每年評(píng)選表彰一批踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先進(jìn)集體和個(gè)人，營(yíng)造良好氛圍。（責(zé)任科室：宣傳部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
1.增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，攻克工作難題。建立工作難題清單，對(duì)共青團(tuán)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行梳理，明確責(zé)任人和解決時(shí)限。定期召開(kāi)工作難題推進(jìn)會(huì)，對(duì)問(wèn)題解決情況進(jìn)行跟蹤督促。對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、積極解決難題的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)推諉扯皮、不作為的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)。每年組織不少于xx次干部擔(dān)當(dāng)作為培訓(xùn)，提升干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)和能力。（責(zé)任科室：組織部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
2.強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，探索工作新路。設(shè)立共青團(tuán)工作創(chuàng)新項(xiàng)目，每年投入xx萬(wàn)元專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐。建立創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選機(jī)制，每半年評(píng)選一次優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，并進(jìn)行推廣應(yīng)用。加強(qiáng)與其他地區(qū)共青團(tuán)組織的交流學(xué)習(xí)，每年組織不少于xx次外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)xx共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展。（責(zé)任科室：基層組織建設(shè)部；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
3.提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，保障工作穩(wěn)定。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)共青團(tuán)工作中的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。加強(qiáng)應(yīng)急演練，每年組織不少于xx次應(yīng)急演練活動(dòng)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息平臺(tái)，及時(shí)收集和發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)信息，為決策提供依據(jù)。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
4.樹(shù)立正確政績(jī)，推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。完善工作考核評(píng)價(jià)體系，注重工作實(shí)績(jī)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，避免短期行為和形式主義。對(duì)工作成效進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，建立工作成效跟蹤反饋機(jī)制，及時(shí)調(diào)整工作策略。加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定未來(lái)xx年發(fā)展規(guī)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
5.切實(shí)為基層減負(fù)，激發(fā)基層活力。開(kāi)展基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)調(diào)研，全面了解基層團(tuán)組織面臨的負(fù)擔(dān)問(wèn)題。精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和檢查考核，減少不必要的工作任務(wù)和報(bào)表填報(bào)。建立基層意見(jiàn)反饋渠道，及時(shí)傾聽(tīng)基層聲音，對(duì)基層反映的問(wèn)題及時(shí)解決。每年對(duì)為基層減負(fù)工作進(jìn)行評(píng)估，確保減負(fù)工作取得實(shí)效。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年x月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持）
