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2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案匯編（8篇） 目錄 1.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案1 2.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案2 3.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案3 4.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案。

2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案匯編（8篇）

目錄

1.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案1

2.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案2

3.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案3

4.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案4

5.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案5

6.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案6

7.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案7

8.2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案8

 

2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案1

2025年是全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的開局之年之年，也是推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺(tái)階的關(guān)鍵一年，做好基層黨建工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)保障作用，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)在新發(fā)展格局中實(shí)現(xiàn)更大作為。

一、主要工作目標(biāo)

（一）形成干事創(chuàng)業(yè)“一條心”的生動(dòng)局面。以黨建引領(lǐng)筑牢全體干部員工的共同思想基礎(chǔ)和價(jià)值追求，為創(chuàng)建一流電廠注入強(qiáng)大合力，全體干部職工在安全生產(chǎn)、能源保供、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興中當(dāng)先鋒做表率，形成黨政工團(tuán)“心往一處想、勁往一處使”的生動(dòng)局面。

（二）形成創(chuàng)新發(fā)展“一股勁”的生動(dòng)局面。全體黨員職工在攻克關(guān)鍵核心技術(shù)等重難點(diǎn)任務(wù)中彰顯擔(dān)當(dāng)，努力完成首臺(tái)（套）700兆瓦水電機(jī)組核心控制系統(tǒng)國產(chǎn)化示范項(xiàng)目，“數(shù)字倉庫”高質(zhì)量通過國資委現(xiàn)場檢查評(píng)估，基于AI的特高拱壩無人巡檢關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。電廠自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，核心科技成果增長率超過20%。

（三）形成融合奮斗“一盤棋”的生動(dòng)局面。以“一廠一品，一支部一特色”為載體，抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)隊(duì)伍，涵養(yǎng)“文化潤江”的奮斗基因，“以奮斗者為本，以奮斗者為榮”的理念深入人心，“一專多能”復(fù)合型人才不斷涌流，著力形成高精尖人才梯隊(duì)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。

二、重點(diǎn)工作

（一）實(shí)施“強(qiáng)基固本”行動(dòng)，在深化黨建引領(lǐng)中彰顯“擔(dān)當(dāng)之美”。一是勇當(dāng)能源保供“國家隊(duì)”。堅(jiān)決扛起能源安全保供政治責(zé)任，以打造本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，廣泛開展“黨建引領(lǐng)+能源保供”主題實(shí)踐，力保機(jī)組應(yīng)發(fā)盡發(fā)、穩(wěn)發(fā)滿發(fā)，在大戰(zhàn)大考中發(fā)揮先鋒模范作用。創(chuàng)建黨員示范“區(qū)崗隊(duì)組”，廣泛開展“我是黨員我先上”，組織動(dòng)員黨員干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒、作表率。電廠實(shí)現(xiàn)“零事故、零傷害”。二是爭當(dāng)科技創(chuàng)新“排頭兵”。堅(jiān)持黨建和項(xiàng)目“雙示范”，把黨支部建在重大科研項(xiàng)目上，構(gòu)建“科技項(xiàng)目掛牌出題、黨組織揭榜破題、黨員亮牌解題”創(chuàng)爭機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥出征，深化“揭榜掛帥”，簽訂“軍令狀”、細(xì)化“任務(wù)書”、落實(shí)“路線圖”，聚力開展原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)。廣泛開展“黨建引領(lǐng)、聯(lián)建共建”，形成“建立一個(gè)對(duì)子、簽訂一份協(xié)議、解決一類問題、推動(dòng)一項(xiàng)工作”共建機(jī)制，創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)從“小實(shí)新”向“高精尖”轉(zhuǎn)化。三是善當(dāng)綠色發(fā)展“主力軍”。積極投身公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，推動(dòng)“黨建引領(lǐng)+新能源+企地共建+鄉(xiāng)村振興”融合發(fā)展，深入實(shí)施新能源建設(shè)、百千萬工程、定點(diǎn)幫扶、消費(fèi)幫扶，常態(tài)開展新農(nóng)村青春行、校外輔導(dǎo)、慰問幫扶等活動(dòng)，積極履行社會(huì)責(zé)任。

（二）實(shí)施“改革賦能”行動(dòng)，在深化人才強(qiáng)企中彰顯“奮進(jìn)之美”。一是“能位”匹配打破“鐵飯碗”。牢牢把握深化改革這個(gè)關(guān)鍵重點(diǎn)，深化全員崗位組聘和薪酬體系改革，實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下、收入能增能減”，有效發(fā)揮崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)作用。始終堅(jiān)持選賢任能，實(shí)施競爭性選拔，在干部競聘上崗、員工選拔任用、薪酬崗位調(diào)配等方面，向高技能、高貢獻(xiàn)、創(chuàng)新型員工傾斜，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。深入推動(dòng)雙通道建設(shè)，建立技術(shù)技能人才庫，完善人才選聘機(jī)制，廣泛開展“老帶新”“師帶徒”“分級(jí)培養(yǎng)”，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。二是“績薪”聯(lián)動(dòng)激發(fā)“新活力”。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，構(gòu)建起“崗位聘任+部門績效考核+個(gè)人績效考核+專項(xiàng)激勵(lì)”的立體考核激勵(lì)體系。制定《表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》《科技成果及管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》等激勵(lì)制度，對(duì)有突出業(yè)績和突出貢獻(xiàn)的人員開展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)分層分類考核，通過月度、年度考核評(píng)價(jià)相結(jié)合，科學(xué)綜合評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)績效激勵(lì)精準(zhǔn)化。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，每年拿出一定績效工資自主分配，有效發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用。三是“選育”結(jié)合鍛造“人才鏈”。樹牢“人才是第一資源”理念，搭建素質(zhì)提升、骨干培養(yǎng)、崗位建功、才能展示“四大平臺(tái)”，注重在核心項(xiàng)目上培養(yǎng)人才，在技能競賽中發(fā)掘人才，在攻堅(jiān)一線磨練人才。深入實(shí)施科技人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室、大師及勞模工作室等引領(lǐng)作用，形成培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級(jí)、激勵(lì)“五位一體”的培養(yǎng)機(jī)制。以國產(chǎn)化改造、設(shè)備技改、機(jī)組檢修為契機(jī)，開展“黨建引領(lǐng)、聚力攻堅(jiān)”“青春擔(dān)當(dāng)+”“青創(chuàng)公司”等主題活動(dòng)，組織開展專利質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”、國產(chǎn)化改造創(chuàng)優(yōu)立功等勞動(dòng)競賽，加快青年成長成才。

（三）實(shí)施“文化潤江”行動(dòng)，在深化思想鑄魂中彰顯“和諧之美”。一是用理想信念凝聚人。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，扎實(shí)推進(jìn)“領(lǐng)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、聯(lián)學(xué)、賽學(xué)、踐學(xué)”六學(xué)聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新開展音樂思政課、黨的創(chuàng)新理論我來講、黨課開講啦等活動(dòng)，全覆蓋開展“學(xué)思踐悟二十大崗位建功創(chuàng)一流”大討論，持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)”“讀書分享”，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新品牌建設(shè)走深走實(shí)走心。廣泛開展“建言獻(xiàn)策”“立足崗位做貢獻(xiàn)”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動(dòng)，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，廣大黨員職工品牌意識(shí)越來越強(qiáng)，參與基層黨建活動(dòng)積極性創(chuàng)造性持續(xù)提升。二是用文化品牌引領(lǐng)人。圍繞“立小灣豐碑、樹集團(tuán)形象、創(chuàng)世界一流”的企業(yè)愿景，把企業(yè)文化和黨建品牌有機(jī)融合，深耕“一廠一品、一支部一特色”，打造具有小灣特色的“安全、創(chuàng)新、廉潔、部門、班組”等文化品牌，形成“運(yùn)維先鋒”“五強(qiáng)五固”“紅色引領(lǐng)追光前行”等一批黨建品牌，構(gòu)建“一主多元”黨建品牌文化矩陣。充分發(fā)揮集團(tuán)愛國主義教育基地作用，常態(tài)開展“國企開放日”“道德講堂”等活動(dòng)，電廠成為“紅色打卡地”、愛黨愛國教育地、特色黨建工作展示地。三是用企業(yè)精神激勵(lì)人。不斷豐富企業(yè)文化的價(jià)值維度、精神指向和人文內(nèi)涵，弘揚(yáng)“勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、迎難而上、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，樹立“全員全程全力，用心用情用功，共創(chuàng)共舉共享”創(chuàng)一流理念，營造“人人爭一流、事事爭一流、時(shí)時(shí)爭一流”的濃厚氛圍。構(gòu)建廠級(jí)、部門、班組“三級(jí)”宣傳網(wǎng)，上下聯(lián)動(dòng)、企媒聯(lián)合，圍繞電力保供、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等主題，積極講好小灣故事、基層黨組織故事、小灣人的故事“三個(gè)故事”，積極向社會(huì)傳遞集團(tuán)聲音、展現(xiàn)集團(tuán)形象，黨建品牌影響力和美譽(yù)度持續(xù)提升。

三、工作要求

（一）在“創(chuàng)”上下功夫，構(gòu)建基層黨建上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。注重頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、黨建部組織協(xié)調(diào)、黨支部具體執(zhí)行、黨員職工共創(chuàng)”的上下聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。強(qiáng)化黨建品牌培育，明確有名稱、有內(nèi)涵、有方法、有陣地、有宣傳“五有”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，精耕“一廠一品，一支部一特色”，推動(dòng)基層黨建工作走深走實(shí)。

（二）在“融”上見實(shí)效，構(gòu)建基層黨建深度融合機(jī)制。以“黨建引領(lǐng)+”為抓手，把黨建品牌融進(jìn)中心工作的全過程，滲透到業(yè)務(wù)工作的各環(huán)節(jié)，把亮點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目打造為品牌的有效載體和結(jié)合點(diǎn)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分尊重基層黨支部首創(chuàng)精神，發(fā)揮黨支部主體作用，鼓勵(lì)結(jié)合實(shí)際打造支部特色品牌，以亮點(diǎn)挖掘、典型培育、經(jīng)驗(yàn)推廣為依托，系統(tǒng)梳理提煉、總結(jié)宣傳黨建基層黨建中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，通過示范引導(dǎo)，使品牌效應(yīng)在更大范圍內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（三）在“評(píng)”上求突破，持續(xù)完善基層黨建責(zé)任鏈條。堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，建立完善分層落實(shí)機(jī)制，層層壓實(shí)黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，完善日常督查檢查，建立黨委班子成員、黨建工作人員與黨支部的“雙聯(lián)系”“一幫一”機(jī)制，強(qiáng)化基層黨建聯(lián)系督導(dǎo)和檢查評(píng)估。將黨建基層黨建情況作為單獨(dú)指標(biāo)，納入黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)和黨支部書記述職評(píng)議重要內(nèi)容，構(gòu)建年初部署、季度督促、年中分析、年末考評(píng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建基層黨建閉環(huán)管理。

 

2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案2

2025年，市委人才工作局機(jī)關(guān)黨建工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的XX大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，緊緊圍繞市委中心工作，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升政治素養(yǎng)

1.深化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，將其作為理論學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容。制定詳細(xì)的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確每月、每周的學(xué)習(xí)主題和重點(diǎn)，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討等多種形式，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性。組織開展“人才工作理論學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，在活動(dòng)期間，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，深入解讀人才工作政策法規(guī)和前沿理論，提升黨員干部對(duì)人才工作的理論認(rèn)知水平。同時(shí)，要求黨員干部結(jié)合工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)心得，在局內(nèi)進(jìn)行交流分享，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

2.豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，充分利用線上線下多種資源，打造多元化的學(xué)習(xí)平臺(tái)。線上，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、黨建公眾號(hào)等平臺(tái)，定期推送學(xué)習(xí)資料，組織在線答題、知識(shí)競賽等活動(dòng)，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。線下，舉辦讀書分享會(huì)，鼓勵(lì)黨員干部推薦優(yōu)秀書籍，分享讀書感悟，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。開展實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織黨員干部深入基層、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等，了解人才工作實(shí)際需求和存在的問題，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3.加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)定理想信念。把黨性教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，通過開展主題黨日、參觀紅色教育基地、觀看紅色影片等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的黨性鍛煉。在重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織開展主題鮮明的黨性教育活動(dòng)，如在七一建黨節(jié)，舉辦“重溫入黨誓詞，堅(jiān)守初心使命”主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的黨員意識(shí)和黨性觀念。定期邀請(qǐng)黨校專家、老黨員等進(jìn)行黨性專題講座，講述黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

4.注重宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)黨建工作和人才工作的宣傳力度，充分利用局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布黨建工作動(dòng)態(tài)、人才政策解讀、優(yōu)秀人才事跡等信息，展示黨建工作成果和人才工作成效。開設(shè)“黨建引領(lǐng)人才發(fā)展”專欄，定期推出系列報(bào)道，宣傳黨建工作在推動(dòng)人才工作中的重要作用，以及優(yōu)秀黨員干部在人才工作中的先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。積極向各級(jí)媒體投稿，宣傳推廣我市人才工作的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，提升XX人才工作的影響力。

二、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提升黨建活力

5.加強(qiáng)支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化黨支部設(shè)置，根據(jù)工作需要和黨員分布情況，合理調(diào)整黨支部班子成員，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和委員。加強(qiáng)黨支部班子培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升黨支部班子的黨務(wù)工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保黨內(nèi)組織生活正?；?、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

6.創(chuàng)新組織生活，增強(qiáng)黨組織凝聚力。豐富組織生活內(nèi)容和形式，提高組織生活質(zhì)量。結(jié)合人才工作特點(diǎn)，開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，如“人才政策宣傳進(jìn)企業(yè)”“助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等，將組織生活與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。創(chuàng)新組織生活方式，運(yùn)用情景模擬、案例分析、實(shí)地觀摩等形式，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。鼓勵(lì)黨員干部積極參與組織生活策劃和組織，充分發(fā)揮黨員的主體作用，提高黨員參與組織生活的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

7.加強(qiáng)黨員管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育，通過集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等方式，提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)黨員日常管理，建立健全黨員積分制管理辦法，對(duì)黨員參加組織生活、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進(jìn)行量化考核，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員信息庫，定期與流動(dòng)黨員聯(lián)系，了解其思想、工作和生活情況，確保流動(dòng)黨員能夠正常參加組織生活。

8.推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，打造特色黨建名片。結(jié)合人才工作實(shí)際，深入推進(jìn)黨建品牌建設(shè)。圍繞“黨建引領(lǐng)人才發(fā)展”主題，打造具有XX特色的人才黨建品牌。明確品牌內(nèi)涵和目標(biāo)，通過開展一系列特色活動(dòng)，如舉辦“人才黨建論壇”“人才黨建項(xiàng)目大賽”等，提升黨建品牌的知名度和影響力。加強(qiáng)黨建品牌宣傳推廣，利用各種媒體平臺(tái)，廣泛宣傳黨建品牌的理念、做法和成效，樹立XX人才黨建的良好形象，打造特色黨建名片。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象

9.強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)。組織黨員干部深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，了解群眾對(duì)人才工作的需求和意見建議。建立黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，每位黨員干部至少聯(lián)系1－2名人才或群眾，定期走訪慰問，幫助解決實(shí)際困難。開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞人才關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定辦實(shí)事項(xiàng)目清單，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，切實(shí)為人才辦實(shí)事、解難題，密切黨群干群關(guān)系。

10.加強(qiáng)廉政教育，筑牢廉潔防線。把廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的廉政教育。定期組織廉政知識(shí)測試，檢驗(yàn)黨員干部對(duì)廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握情況。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)人才工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早糾正，筑牢廉潔防線。

11.持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效能。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。精簡會(huì)議文件，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，減少文件印發(fā)數(shù)量，提高會(huì)議和文件質(zhì)量。優(yōu)化工作流程，提高工作效率，對(duì)人才工作中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，簡化辦事程序，縮短辦理時(shí)間，為人才提供便捷高效的服務(wù)。加強(qiáng)工作督促檢查，建立健全工作臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，提高工作效能。

12.加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造良好氛圍。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如舉辦機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、讀書分享會(huì)等，豐富黨員干部的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，打造具有黨建特色和人才文化氛圍的機(jī)關(guān)辦公環(huán)境，設(shè)置黨建文化墻、人才風(fēng)采展示欄等，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

四、推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合，助力人才工作發(fā)展

13.以黨建引領(lǐng)人才政策制定與實(shí)施。在制定人才政策過程中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織黨員干部深入調(diào)研，廣泛征求意見，確保人才政策符合中央精神、契合XX實(shí)際、滿足人才需求。加強(qiáng)對(duì)人才政策實(shí)施的跟蹤評(píng)估，建立健全人才政策實(shí)施效果反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整完善。通過開展“人才政策宣講進(jìn)基層”活動(dòng)，組織黨員干部深入企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等，宣傳解讀人才政策，提高政策知曉率和覆蓋面，推動(dòng)人才政策落地見效。

14.以黨建推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。把黨建工作貫穿于人才隊(duì)伍建設(shè)全過程，加強(qiáng)對(duì)各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。開展“人才黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)人才黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大人才積極投身我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)教育，將人才培訓(xùn)與黨員干部培訓(xùn)相結(jié)合，通過舉辦各類培訓(xùn)班、研修班等，提升人才的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立人才黨組織，加強(qiáng)對(duì)人才黨員的教育管理，充分發(fā)揮人才黨組織在人才隊(duì)伍建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

15.以黨建促進(jìn)人才服務(wù)優(yōu)化。圍繞提升人才服務(wù)水平，加強(qiáng)黨建工作與人才服務(wù)工作的融合。建立“黨員人才服務(wù)專班”，為高層次人才提供“一對(duì)一”個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)解決人才在工作生活中遇到的問題。優(yōu)化人才服務(wù)流程，通過黨建引領(lǐng)，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率。加強(qiáng)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，打造線上線下一體化的人才服務(wù)平臺(tái)，為人才提供便捷高效的服務(wù)。開展人才滿意度調(diào)查，及時(shí)了解人才對(duì)服務(wù)工作的意見建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升人才滿意度。

16.以黨建助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮黨建工作在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的引領(lǐng)推動(dòng)作用。搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過舉辦“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)”等活動(dòng)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供展示交流和合作的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的扶持，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目給予資金支持。組織黨員干部深入人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，了解企業(yè)需求，提供政策指導(dǎo)和服務(wù)保障，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升黨建工作規(guī)范化水平

17.完善黨建工作制度體系。對(duì)現(xiàn)有的黨建工作制度進(jìn)行全面梳理，結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，及時(shí)修訂完善。建立健全黨建工作責(zé)任制、黨支部工作制度、黨員教育管理制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等，形成一套科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用的黨建工作制度體系。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，提高黨建工作規(guī)范化水平。

18.嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度。加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，對(duì)違反黨內(nèi)法規(guī)制度的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

19.建立黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制。制定黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。建立健全日?？己伺c年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)黨支部和黨員干部的黨建工作進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)。將黨建工作考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)。

20.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)黨建工作制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制。成立黨建工作督查組，定期對(duì)各黨支部黨建工作制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行不走樣、不變通，保障黨建工作規(guī)范有序開展。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作取得實(shí)效

21.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局黨組要切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，將黨建工作納入重要議事日程，定期研究部署黨建工作。黨組書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓、帶頭做，切實(shí)抓好黨建工作。班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。黨支部書記要切實(shí)履行直接責(zé)任人職責(zé)，抓好黨支部各項(xiàng)工作落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系。

22.加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作的干部充實(shí)到黨務(wù)工作崗位上來。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、外出學(xué)習(xí)等方式，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。關(guān)心黨務(wù)干部的成長進(jìn)步，為黨務(wù)干部提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的工作積極性和主動(dòng)性。

23.強(qiáng)化工作保障。加大對(duì)黨建工作的投入，保障黨建工作所需的經(jīng)費(fèi)、場地、設(shè)備等。加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高黨建工作效率和水平。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的支持力度，為開展黨建活動(dòng)創(chuàng)造有利條件，確保黨建工作順利開展。

24.加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨建工作要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作時(shí)間和精力，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)與上級(jí)黨組織和其他部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取支持和幫助，形成工作合力，共同推動(dòng)黨建工作取得實(shí)效。

 

2025年黨建工作要點(diǎn)計(jì)劃方案3

2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年。市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察我省重要講話、“7·9”重要講話、“7·29”重要指示精神，全面落實(shí)自治區(qū)第十三次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)和歷次全會(huì)部署要求，緊緊圍繞“大規(guī)劃、大基地、大融合、大發(fā)展”工作思路，以高質(zhì)量機(jī)關(guān)黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，以深化機(jī)關(guān)黨建制度改革為抓手，以落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任為牽引，守正創(chuàng)新、精耕細(xì)作、狠抓落實(shí)，堅(jiān)持“四個(gè)帶頭”，走好“第一方陣”，當(dāng)好“三個(gè)表率”，建設(shè)“五型”模范機(jī)關(guān)，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化我市篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、堅(jiān)持抓政治強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決走好踐行“兩個(gè)維護(hù)”第一方陣

1.持續(xù)加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。突出政治機(jī)關(guān)屬性，推動(dòng)政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育、對(duì)黨忠誠教育、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育融入機(jī)關(guān)日常工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記“7·29”重要指示精神。組織機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織書記圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持‘四個(gè)帶頭’”講好專題黨課，加強(qiáng)交流研討，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和機(jī)關(guān)黨員干部抓改革促發(fā)展的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

3.提升“五型”模范機(jī)關(guān)建設(shè)質(zhì)量。緊盯“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”要求，整合建設(shè)載體、優(yōu)化建設(shè)舉措，健全完善示范帶動(dòng)、動(dòng)態(tài)管理工作機(jī)制，選樹創(chuàng)建一批“五型”模范機(jī)關(guān)。

4.推動(dòng)鑄牢中華民族共同體意識(shí)走深走實(shí)。將鑄牢中華民族共同體意識(shí)相關(guān)內(nèi)容納入各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)研討和黨員干部培訓(xùn)班次重要內(nèi)容，推進(jìn)黨員意識(shí)和主線意識(shí)深度融合。深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建，努力創(chuàng)建一批鑄牢中華民族共同體意識(shí)示范機(jī)關(guān)。

5.嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。落實(shí)主管主辦責(zé)任，加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位所屬講座、論壇、網(wǎng)站、“兩微一端”等意識(shí)形態(tài)陣地的建設(shè)和管理，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點(diǎn)敏感問題的輿論引導(dǎo)。

6.抓好巡視巡察反饋問題整改落實(shí)。堅(jiān)決扛起巡視巡察整改政治責(zé)任，建立整改臺(tái)賬，細(xì)化整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，一體推進(jìn)巡視巡察反饋問題的整改落實(shí)與深化機(jī)關(guān)黨建制度改革。

二、堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升抓改革促發(fā)展的能力本領(lǐng)

7.堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。從嚴(yán)指導(dǎo)督促黨組（黨委）落實(shí)理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，深化理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“巡聽旁聽+工作提示”管理機(jī)制，示范帶動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于本部門本領(lǐng)域工作的重要講話指示批示精神。

8.扎實(shí)開展基本培訓(xùn)。組織實(shí)施“百名機(jī)關(guān)黨支部書記培訓(xùn)工程”，辦好黨組織書記、黨務(wù)干部、入黨積極分子等各類培訓(xùn)班。扎實(shí)推進(jìn)新一輪黨員教育培訓(xùn)5年規(guī)劃，分層分類開展機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)。

9.深化年輕干部教育引領(lǐng)。持續(xù)深化“青年黨員學(xué)習(xí)匯”，組織基層黨組織探索跨部門、跨領(lǐng)域主題聯(lián)學(xué)、一線踐學(xué)，深入開展互動(dòng)式、調(diào)研式、沉浸式學(xué)習(xí)，選樹青年理論學(xué)習(xí)示范小組和青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵，引導(dǎo)機(jī)關(guān)年輕干部修好理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、基層實(shí)踐三門課。

10.提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)。組織各機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部圍繞市委中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，緊盯機(jī)關(guān)黨員干部最急需、最緊迫、最應(yīng)掌握的前沿政策、應(yīng)知應(yīng)會(huì)，定期定主題組織攻堅(jiān)一線、熟悉實(shí)操的機(jī)關(guān)黨員“尖兵”開展專題講座、業(yè)務(wù)交流，分享投身“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅(jiān)年”行動(dòng)的鮮活故事，拓展履職視野、錘煉看家本領(lǐng)。

三、堅(jiān)持抓組織強(qiáng)功能，有效發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織和黨員“兩個(gè)作用”

11.鍛造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步規(guī)范組織設(shè)置，持續(xù)鞏固黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果，嚴(yán)肅、認(rèn)真、規(guī)范開展入黨宣誓、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活。深化機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效、評(píng)星定級(jí)和分級(jí)分類管理提升三項(xiàng)行動(dòng)。組織開展“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建工作，努力把市直機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

12.建設(shè)過硬黨員隊(duì)伍。落實(shí)發(fā)展黨員機(jī)制，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。落實(shí)黨員教育管理機(jī)制，探索完善重溫入黨志愿書、黨員過“政治生日”等政治儀式，持續(xù)開展微黨課、微宣講、微建議、微服務(wù)、微典型、微關(guān)愛等系列“微”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員教育管理實(shí)效。

13.堅(jiān)持黨建帶群建。樹立“大群團(tuán)”工作理念，扎實(shí)推進(jìn)“六個(gè)工會(huì)”建設(shè)、“我為婦女兒童辦實(shí)事”、促進(jìn)青年高質(zhì)量充分就業(yè)等，廣泛開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”“工會(huì)先鋒”“愛心媽媽”等志愿服務(wù)活動(dòng)及形式多樣的勞動(dòng)技能競賽、巾幗建功等活動(dòng)。

四、堅(jiān)持抓服務(wù)強(qiáng)保障，全力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展

14.服務(wù)保障全面深化改革。組織開展“微調(diào)研·我為我市改革獻(xiàn)一策”及崗位競技、實(shí)戰(zhàn)練兵等活動(dòng)，提升改革能力、增強(qiáng)改革本領(lǐng)。發(fā)揮窗口單位和公共服務(wù)部門機(jī)關(guān)黨組織引領(lǐng)作用，扎實(shí)推進(jìn)“千企萬戶大走訪”“我陪企業(yè)走流程”等活動(dòng)，推動(dòng)“高效辦成一件事”改革、紓困幫扶專項(xiàng)行動(dòng)等走深走實(shí)。

15.服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。緊緊圍繞市委“大規(guī)劃、大基地、大融合、大發(fā)展”工作思路，充分利用“支部建在項(xiàng)目上”、揭榜掛帥、專班攻堅(jiān)等機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的平臺(tái)載體，激勵(lì)機(jī)關(guān)黨組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

16.服務(wù)保障基層社會(huì)治理。深入踐行“四下基層”制度，持續(xù)深化“基層工作周”活動(dòng)，大力推行“五個(gè)到群眾中去”，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層一線送政策、解難題、護(hù)安全、促發(fā)展。

五、堅(jiān)持抓責(zé)任強(qiáng)落實(shí)，廣泛凝聚全面從嚴(yán)管黨治黨合力

17.健全“三級(jí)四崗”責(zé)任體系。進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)黨委（含不設(shè)黨委的黨總支、黨支部）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)基層黨支部落實(shí)機(jī)關(guān)黨建的“三級(jí)”責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨組（黨委）書記第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”、機(jī)關(guān)黨委（含不設(shè)黨委的黨總支、黨支部）負(fù)責(zé)人直接責(zé)任、機(jī)關(guān)基層黨支部書記具體落實(shí)責(zé)任的“四崗”職責(zé)，細(xì)化實(shí)化各責(zé)任主體責(zé)任清單。

18.構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作格局。強(qiáng)化機(jī)關(guān)工委同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、巡察辦、老干部等有關(guān)職能部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，抓好統(tǒng)一謀劃、督促指導(dǎo)、督查考核、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)紀(jì)工委建設(shè)，推動(dòng)紀(jì)工委監(jiān)督實(shí)起來、執(zhí)紀(jì)硬起來、作用強(qiáng)起來。

19.完善分類督導(dǎo)考評(píng)機(jī)制。探索完善分類指導(dǎo)督促機(jī)制，精耕細(xì)作、精準(zhǔn)發(fā)力，做到“一把鑰匙開一把鎖”。抓實(shí)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，整合機(jī)關(guān)黨組織星級(jí)評(píng)定、年度效能目標(biāo)管理考核等，優(yōu)化考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

20.建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)干部選配使用，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，做到人崗相適、相對(duì)穩(wěn)定。提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍。