鎮(zhèn)人民政府管理制度匯編
目錄
一、工作管理制度
二、會議制度
三、請休假制度
四、值班制度
五、駐村工作制度
工作管理制度
一、上班時間：上午8：30時－11：30時；下午2：30時－5：30時。。
鎮(zhèn)人民政府管理制度匯編
目錄
一、工作管理制度
二、會議制度
三、請休假制度
四、值班制度
五、駐村工作制度
工作管理制度
一、上班時間：上午8：30時－11：30時；下午2：30時－5：30時。住夜時間：下午5：30時至次日早上8：30時。為便于工作，全體鎮(zhèn)干部職工（哺乳期婦女或經(jīng)班子會批準(zhǔn)的除外）周一至周四值夜班期間必須在鎮(zhèn)政府住宿，因其他工作需要的另行安排。各部門人員要嚴格遵守上下班制度，并搞好本辦公室及責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，駐村干部要按時下村。如因工作需要不能休息的應(yīng)服從工作安排。
二、鎮(zhèn)黨政辦公室人員應(yīng)及時做好文件上傳下達、發(fā)送傳閱及分類歸檔工作。各類通知及時發(fā)到有關(guān)人員手中，如出現(xiàn)差錯追究當(dāng)事人責(zé)任，下發(fā)各類資料應(yīng)及時請示主管領(lǐng)導(dǎo)分發(fā)到位。搞好接待服務(wù)工作，做到熱情服務(wù)、禮貌待客，提高服務(wù)質(zhì)量。同時管理好政府大院內(nèi)的清潔衛(wèi)生和正常的工作生活秩序。
三、值班人員必須嚴格遵守值班制度，堅守工作崗位，履行好值班職責(zé)，值班要求按《值班制度》執(zhí)行。
四、上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，不得利用電腦或手機進行玩游戲、網(wǎng)上購物、閑聊等活動，違者責(zé)令其作書面檢討并扣發(fā)其當(dāng)月工作績效補貼100元/次。
五、鎮(zhèn)政府凡遇緊急任務(wù)或重大事項時，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接到辦公室通知后，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時通知本部門人員，工作日在15分鐘內(nèi)，節(jié)假日、周末在30分鐘內(nèi)火速趕到鎮(zhèn)政府或指定地點，在規(guī)定的時間內(nèi)遲到的扣績效獎100元，缺席的扣績效獎200元，因缺席原因而造成的損失或不良影響，根據(jù)情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
六、下鄉(xiāng)駐村的干部、職工要根據(jù)工作安排下村，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位，擅自離開的，超過兩小時按曠工處理。
七、堅持簽到考勤制度。征地工作組、綜治維穩(wěn)中心、林業(yè)站、派出所等部門由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人各自組織簽到考勤，其余部門人員由黨政辦組織簽到考勤?？记跁r間為每天上午8：30時，下午以隨機抽查的形式為主。同時，鎮(zhèn)政府還將組織相關(guān)部門對考勤情況進行隨機督查。未簽名者，一次作曠工1天處理（外出學(xué)習(xí)、出差、因事下鄉(xiāng)、請假者除外）。簽到不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽或幫別人簽名1次代簽者、被代簽者各罰100元，無故曠工者扣200元∕天，遲到扣100元/次?？记诒碛牲h政辦統(tǒng)一印制，每月5日前由黨政辦收集各部門上月考勤情況交財務(wù)部門。
八、設(shè)立考勤全勤獎。全勤是指請病假和事假全年累計不超過12天（公休假、產(chǎn)假等符合政策規(guī)定的假期除外），全年無曠工現(xiàn)象。年終對全勤的干部職工給予獎勵。
會議制度
一、原則上每周一下午14：30時召開周前會（全體干部職工參加），周前會后召開班子會。
二、凡是鎮(zhèn)政府召開大小會議，辦公室要提前發(fā)出通知，參會人員要準(zhǔn)時參會，并攜帶筆記本做好記錄。因工作關(guān)系未能參會者要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，班子領(lǐng)導(dǎo)要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
三、辦公室提前十分鐘點名，無故遲到者，每次扣績效50元，會議期間手機調(diào)整到靜音或關(guān)閉狀態(tài)，鈴聲響扣績效50元，缺席者、無故早退者扣績效100元，會后由辦公室抄名單給財務(wù)，財務(wù)在當(dāng)月補助中扣除。
四、凡參會人員隨意進出會場、交頭接耳、不帶筆記本或不作記錄、接聽與工作無關(guān)的電話、抽煙者，進行批評教育，累計批評教育三次扣績效50元。
五、凡參加市級以上會議，必須匯報分管領(lǐng)導(dǎo)并在黨政辦備案登記，否則作曠工處理。會議召開后及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、本制度適用鎮(zhèn)、村干部。
請休假制度
一、事假。請事假無特殊情況應(yīng)先安排公休假再休事假。請假2天或2天以上的，先由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，再由鎮(zhèn)長或書記審批；班子成員請假由書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)；當(dāng)月請事假累計超過了2天的，每超過一天從當(dāng)月績效獎扣50元，以此類推；當(dāng)月事假累計超過10天的停發(fā)當(dāng)月的各項補助。無故曠工一天扣績效獎200元，當(dāng)月無故曠工超過2個工作日的取消當(dāng)月績效獎；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過3天，或者一年內(nèi)累計超過15天的，責(zé)令其作書面檢討，鎮(zhèn)紀(jì)委進行誡勉談話并取消年終績效獎，當(dāng)年年度考核評定為不合格（不稱職）；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，取消年終績效獎，當(dāng)年年度考核評定為不合格（不稱職），并上報市公務(wù)員局按照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定予以辭退。
