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（10篇）八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施匯編 目錄 1.八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施1 2.八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施2 3.八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施3 4.八項(xiàng)規(guī)。

（10篇）八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施匯編

目錄

1.八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施1

2.八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施2

3.八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施3

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八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施1

一、思想認(rèn)識(shí)方面

存在問(wèn)題：部分黨員干部政治站位不高，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，存在"松口氣、歇歇腳"的懈怠心理，缺乏真抓嚴(yán)管的政治擔(dān)當(dāng)。

整改措施：1.建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。每月開(kāi)展1次專題學(xué)習(xí)，組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》及本系統(tǒng)《落實(shí)辦法》，通過(guò)閉卷測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，確保政策規(guī)定入腦入心。2.強(qiáng)化"關(guān)鍵少數(shù)"示范作用。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂《廉潔承諾書(shū)》，在公務(wù)接待、公車使用等關(guān)鍵領(lǐng)域帶頭執(zhí)行制度，健全"一把手"負(fù)總責(zé)、班子成員"一崗雙責(zé)"的責(zé)任體系。

二、理論學(xué)習(xí)方面

存在問(wèn)題：存在學(xué)風(fēng)不端、學(xué)用脫節(jié)問(wèn)題

整改措施：1.深化理論學(xué)習(xí)實(shí)效機(jī)制。制定《理論學(xué)習(xí)積分管理辦法》，將“讀原著悟原理”納入支部考核，每季度組織“理論+實(shí)踐”雙主題研討。2.建立“調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單”。將學(xué)習(xí)成效與解決實(shí)際問(wèn)題掛鉤，對(duì)形式主義學(xué)習(xí)行為進(jìn)行通報(bào)整改。

三、黨組織作用發(fā)揮方面

存在問(wèn)題：黨委（黨組）政治引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分

整改措施：1.提升黨委戰(zhàn)略引領(lǐng)能力。制定《黨委年度戰(zhàn)略研究計(jì)劃》，明確每季度至少專題研究1次發(fā)展戰(zhàn)略，建立“戰(zhàn)略問(wèn)題清單”，結(jié)合上級(jí)部署提前謀劃思路。2.推行“黨委領(lǐng)題調(diào)研”機(jī)制。班子成員牽頭破解1-2項(xiàng)制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，強(qiáng)化主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。3.實(shí)施黨務(wù)能力提升工程。每季度組織黨務(wù)工作專題培訓(xùn)，開(kāi)展“三會(huì)一課”情景模擬、發(fā)展黨員流程實(shí)操演練，建立“黨務(wù)工作者AB崗”制度。4.深入開(kāi)展談心談話。制定《談心談話實(shí)施細(xì)則》，明確談話前“問(wèn)題清單”準(zhǔn)備、談話中“一對(duì)一”記錄、談話后“整改跟蹤”機(jī)制，將談心談話質(zhì)量納入支部考核。

四、制度執(zhí)行方面

存在問(wèn)題：部分制度條款操作性不強(qiáng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)接待等具體事項(xiàng)缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，制度更新滯后于新形勢(shì)要求。

整改措施：1.開(kāi)展制度"廢改立"專項(xiàng)行動(dòng)。組織業(yè)務(wù)骨干對(duì)《財(cái)務(wù)管理制度》《公務(wù)接待實(shí)施辦法》等6項(xiàng)制度進(jìn)行修訂，新增"三公經(jīng)費(fèi)"月公示、超標(biāo)接待追溯問(wèn)責(zé)等12條具體規(guī)定。2.建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制。每季度對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行分析研判，結(jié)合上級(jí)新要求和工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整完善相關(guān)規(guī)定，確保制度與時(shí)俱進(jìn)。

五、作風(fēng)建設(shè)方面

存在問(wèn)題：艱苦奮斗精神弱化，厲行節(jié)約氛圍尚未形成，部分干部存在"小節(jié)無(wú)害"思想，公務(wù)活動(dòng)中仍有浪費(fèi)現(xiàn)象，制度執(zhí)行存在"運(yùn)動(dòng)式"傾向。

整改措施：1.推行"全流程監(jiān)督"模式。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)剛性約束，制定《公務(wù)活動(dòng)節(jié)儉規(guī)范》，細(xì)化差旅、接待等標(biāo)準(zhǔn)，建立“三公經(jīng)費(fèi)”動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)。實(shí)行"事前報(bào)備—事中監(jiān)督—事后審計(jì)"閉環(huán)管理，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)接待自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警機(jī)制。2.開(kāi)展"作風(fēng)建設(shè)"系列活動(dòng)。以春節(jié)、中秋等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)為重點(diǎn)，通過(guò)節(jié)前廉政提醒、節(jié)中明察暗訪、節(jié)后專項(xiàng)審計(jì)的"三步工作法"，持續(xù)糾治享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)。開(kāi)展“紅色教育+案例警示”雙輪驅(qū)動(dòng)活動(dòng)，將勤儉節(jié)約納入黨員評(píng)議指標(biāo)，對(duì)鋪張浪費(fèi)行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

六、責(zé)任落實(shí)方面

存在問(wèn)題：壓力傳導(dǎo)存在"上熱中溫下冷"現(xiàn)象，個(gè)別科室部門對(duì)作風(fēng)問(wèn)題整改存在"走過(guò)場(chǎng)"現(xiàn)象，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用不夠精準(zhǔn)。

整改措施：1.構(gòu)建"三維考核"體系。將中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況納入年度績(jī)效考核，設(shè)置日常督查（30%）、專項(xiàng)檢查（40%）、群眾評(píng)議（30%）三項(xiàng)指標(biāo)，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。2.強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為實(shí)行"一案雙查"，既處理當(dāng)事人，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，典型案例通過(guò)內(nèi)部通報(bào)、警示教育會(huì)等形式公開(kāi)曝光，形成有力震懾。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

存在問(wèn)題：黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不到位、開(kāi)展不經(jīng)常

整改措施：1.創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)方式，建立“黨風(fēng)廉政建設(shè)項(xiàng)目化管理清單”，將責(zé)任分解為警示教育、風(fēng)險(xiǎn)排查、制度完善等具體任務(wù)，每季度開(kāi)展“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)回頭看”。2.推行“一案一策”整改機(jī)制。對(duì)違規(guī)案例進(jìn)行深度剖析并形成整改模板，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”落實(shí)剛性約束。

八、隊(duì)伍管理方面

存在問(wèn)題：對(duì)管理人員履職監(jiān)管不夠嚴(yán)格

整改措施：1.嚴(yán)格管理人員動(dòng)態(tài)考評(píng)。制定《管理人員履職負(fù)面清單》，每半年開(kāi)展“民主測(cè)評(píng)”，將員工評(píng)價(jià)與日?？己私Y(jié)合。2.建立“管理人員能力檔案”。對(duì)排名末位人員實(shí)施“約談提醒+專項(xiàng)培訓(xùn)+崗位調(diào)整”閉環(huán)管理，確?！稄膰?yán)管理規(guī)定》落地見(jiàn)效。

九、組織生活方面

存在問(wèn)題：民主集中制執(zhí)行不規(guī)范

整改措施：1.規(guī)范議事決策流程。修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》，明確緊急事項(xiàng)“會(huì)前溝通+事后補(bǔ)議”雙軌制，實(shí)行“議題預(yù)審—充分討論—逐項(xiàng)表決”標(biāo)準(zhǔn)化流程。2.建立“會(huì)議發(fā)言順序臺(tái)賬”。確保班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，杜絕“一言堂”現(xiàn)象。

十、群眾工作方面

存在問(wèn)題：群眾工作不夠深入

整改措施：1.建立基層聯(lián)系長(zhǎng)效機(jī)制。推行“支部書(shū)記接待日”“班子成員基層調(diào)研周”制度，每年解決10項(xiàng)以上群眾急難愁盼問(wèn)題。2.建立“民生項(xiàng)目進(jìn)度公示欄”。將群眾滿意度納入干部考核，強(qiáng)化宗旨意識(shí)教育。

十一、擔(dān)當(dāng)作為方面

存在問(wèn)題：進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

整改措施：1.完善激勵(lì)擔(dān)當(dāng)機(jī)制。設(shè)立“改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)突破傳統(tǒng)模式、取得顯著成效的部門和個(gè)人給予表彰。2.建立“干部能力素質(zhì)圖譜”。針對(duì)短板開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化“憂患意識(shí)+創(chuàng)新思維”專題教育。

十二、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)方面

存在問(wèn)題：對(duì)建立、執(zhí)行常態(tài)機(jī)制重視不夠，缺乏長(zhǎng)治長(zhǎng)效、可操作性強(qiáng)的辦法措施

整改措施：1.建立"雙周調(diào)度"機(jī)制。每?jī)芍苷匍_(kāi)專題會(huì)議，通報(bào)整改落實(shí)情況，研究解決難點(diǎn)問(wèn)題，確保整改工作按序時(shí)推進(jìn)。2.完善"陽(yáng)光政務(wù)"平臺(tái)。將"三公經(jīng)費(fèi)"使用情況、制度文件等信息定期公開(kāi)，公開(kāi)"我要舉報(bào)"電話和郵箱，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。3.開(kāi)展"回頭看"專項(xiàng)行動(dòng)。每半年組織一次整改成效評(píng)估，對(duì)整改不力的科室部門進(jìn)行約談提醒，推動(dòng)問(wèn)題整改見(jiàn)底清零。

八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施2

序號(hào)

問(wèn)題類型

檢視存在的問(wèn)題

整改方向及措施

1

不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和市委、市政府工作要求，積極履行部門職責(zé)，但仍存在以下問(wèn)題：1.部分工作落實(shí)不夠迅速，面對(duì)涉及多部門協(xié)調(diào)的復(fù)雜問(wèn)題，存在等待觀望現(xiàn)象。2.行政審批服務(wù)過(guò)程中，存在推諉扯皮、效率不高的情況。3.面對(duì)企業(yè)和群眾反映的困難和問(wèn)題，服務(wù)意識(shí)有待提高，解決問(wèn)題不夠及時(shí)有效。

1.健全黨組成員帶頭聯(lián)系重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目機(jī)制，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。2.優(yōu)化審批流程，推進(jìn)"一件事一次辦"改革，提高行政效能。3.建立企業(yè)和群眾訴求快速響應(yīng)機(jī)制，限時(shí)辦結(jié)制度，提高服務(wù)水平。

2

政績(jī)觀偏差、搞"面子工程"

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，但仍存在以下問(wèn)題：1.工作考核評(píng)價(jià)體系不夠科學(xué)，對(duì)創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性工作激勵(lì)不足。2.業(yè)務(wù)工作中存在重規(guī)模輕效益、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的傾向。3.在項(xiàng)目建設(shè)中，有的重形象展示，輕內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)用性不足。

1.完善考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，注重工作實(shí)效。2.加強(qiáng)全局干部職工教育，樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。3.嚴(yán)格項(xiàng)目立項(xiàng)和審批程序，注重項(xiàng)目實(shí)際效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。

3

執(zhí)行政策"一刀切"、層層加碼

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政策，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，但在政策執(zhí)行中仍存在以下問(wèn)題：1.部分政策執(zhí)行時(shí)缺乏針對(duì)性，存在機(jī)械執(zhí)行、"一刀切"的現(xiàn)象。2.在傳達(dá)上級(jí)要求時(shí)，存在自行提高標(biāo)準(zhǔn)、增加要求的情況。3.對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面，政策落實(shí)過(guò)程中統(tǒng)籌兼顧不夠。

1.深入研究政策精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策。2.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)要求，不得隨意加碼，確保政策執(zhí)行不走樣、不變形。3.加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線，了解實(shí)際困難，因地制宜制定實(shí)施方案。

4

文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)不正、搞文山會(huì)海

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組持續(xù)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，但仍存在以下問(wèn)題：1.公文數(shù)量較多，部分文件內(nèi)容重復(fù)、篇幅冗長(zhǎng)，實(shí)用性不強(qiáng)。2.會(huì)議安排不夠科學(xué)，有時(shí)存在議題重復(fù)、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的情況。3.下發(fā)給基層的材料過(guò)多，增加了基層負(fù)擔(dān)。

1.精簡(jiǎn)文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格和篇幅。2.科學(xué)安排會(huì)議，能開(kāi)視頻會(huì)議的不開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，能合并的會(huì)議一并安排。3.嚴(yán)格控制向基層要材料的數(shù)量和頻次，減輕基層負(fù)擔(dān)。

5

整治形式主義為基層減負(fù)存在差距

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組積極推進(jìn)為基層減負(fù)工作，但仍存在以下問(wèn)題：1.減負(fù)工作系統(tǒng)性不強(qiáng)，存在各科室各自為政現(xiàn)象。2.對(duì)基層單位的檢查考核存在重復(fù)交叉現(xiàn)象，增加了基層負(fù)擔(dān)。3.為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全，工作持續(xù)性不足。

1.成立為基層減負(fù)工作專班，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作。2.建立檢查考核項(xiàng)目清單，實(shí)行清單化管理，嚴(yán)格控制數(shù)量。3.健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，定期開(kāi)展評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。

6

漠視群眾、脫離群眾、侵害群眾利益

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組堅(jiān)持人民至上理念，但在服務(wù)群眾方面仍存在以下問(wèn)題：1.服務(wù)窗口"門難進(jìn)、臉難看、事難辦"等現(xiàn)象偶有發(fā)生。2.部分政策宣傳不到位，群眾對(duì)政策知曉度不高，獲得感不強(qiáng)。3.對(duì)群眾訴求回應(yīng)不夠及時(shí)，解決問(wèn)題效率有待提高。

1.深化窗口服務(wù)改革，推行"一站式"服務(wù)模式，提升群眾滿意度。2.加強(qiáng)政策宣傳解讀，創(chuàng)新宣傳方式，提高群眾知曉度。3.完善群眾訴求處理機(jī)制，提高辦理效率和質(zhì)量，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。

7

違規(guī)吃喝

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但在公務(wù)接待方面仍存在以下問(wèn)題：1.公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在接待標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)的情況。2.公務(wù)活動(dòng)用餐管理不夠規(guī)范，接待清單和費(fèi)用報(bào)銷審核不夠嚴(yán)格。3.工作餐管理不夠規(guī)范，用餐標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。

1.完善公務(wù)接待管理制度，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍。2.加強(qiáng)公務(wù)接待審批和報(bào)銷管理，實(shí)行公務(wù)接待清單制度。3.規(guī)范工作餐管理，嚴(yán)格執(zhí)行用餐標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)。

8

違規(guī)收送禮品禮金

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，但在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面仍存在以下問(wèn)題：1.節(jié)假日廉潔紀(jì)律教育不夠及時(shí)，提醒力度不夠。2.重要崗位人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。3.行業(yè)監(jiān)管過(guò)程中，與監(jiān)管對(duì)象關(guān)系界限把握不夠嚴(yán)格。

1.加強(qiáng)節(jié)假日前廉潔紀(jì)律教育和提醒，強(qiáng)化廉潔意識(shí)。2.完善重要崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督。3.嚴(yán)格規(guī)范與監(jiān)管對(duì)象交往行為，劃清交往界限，防范利益輸送。

9

借調(diào)研培訓(xùn)等名義公款旅游

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)，但在管理中仍存在以下問(wèn)題：1.調(diào)研考察活動(dòng)行程安排不夠合理，與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度不高的活動(dòng)仍有發(fā)生。2.培訓(xùn)地點(diǎn)選擇不夠科學(xué)，存在就近就便原則落實(shí)不到位的情況。3.公務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用管理不夠嚴(yán)格，存在預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范的情況。

1.嚴(yán)格控制調(diào)研考察活動(dòng)，確保行程安排與業(yè)務(wù)工作緊密相關(guān)。2.科學(xué)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，優(yōu)先考慮本地培訓(xùn)資源，降低成本。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，規(guī)范報(bào)銷程序。

10

違規(guī)建設(shè)、奢華裝修樓堂館所

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房管理規(guī)定，但仍存在以下問(wèn)題：1.辦公用房使用和分配不夠規(guī)范，個(gè)別科室超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房。2.辦公設(shè)施配備不夠均衡，存在部分科室超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公設(shè)備的情況。3.辦公場(chǎng)所維修改造審批程序不夠嚴(yán)格，部分項(xiàng)目必要性論證不充分。

1.全面清理辦公用房，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配置和使用，對(duì)超標(biāo)部分予以調(diào)整。2.規(guī)范辦公設(shè)備配置，建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬，定期盤(pán)點(diǎn)，嚴(yán)控超標(biāo)準(zhǔn)配置。3.嚴(yán)格辦公場(chǎng)所維修改造審批程序，加強(qiáng)必要性、合理性論證。

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開(kāi)展照顧性、無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出國(guó)(境)活動(dòng)和國(guó)內(nèi)考察調(diào)研活動(dòng)

經(jīng)對(duì)照檢視，我局黨組嚴(yán)格管理出國(guó)(境)和考察調(diào)研活動(dòng)，但在管理中仍存在以下問(wèn)題：1.考察調(diào)研活動(dòng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，存在時(shí)間安排過(guò)于集中的情況。2.部分考察調(diào)研活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。3.考察調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不夠充分，實(shí)際效果有待提高。

1.加強(qiáng)對(duì)考察調(diào)研活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)安排時(shí)間，避免集中扎堆。2.嚴(yán)格控制考察調(diào)研活動(dòng)內(nèi)容，確保與中心工作緊密結(jié)合。3.注重考察調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，建立成果評(píng)估和應(yīng)用機(jī)制。

八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施3

問(wèn)題1：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理認(rèn)識(shí)不到位，存在超標(biāo)使用辦公經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。

整改措施：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，每月參加一次財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。建立個(gè)人經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每一筆支出的性質(zhì)、金額和用途，每月底進(jìn)行自查。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品申領(lǐng)審批制度，對(duì)超出預(yù)算的開(kāi)支及時(shí)調(diào)整，確保全年辦公經(jīng)費(fèi)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

問(wèn)題2：工作中存在官僚主義傾向，對(duì)待基層員工態(tài)度生硬，缺乏平等交流意識(shí)。

整改措施：每月至少深入基層一線調(diào)研兩次，主動(dòng)與基層員工面對(duì)面交流，了解他們的工作情況和實(shí)際困難。在辦公室設(shè)置"意見(jiàn)箱"，每周收集并回復(fù)員工提出的問(wèn)題和建議。參加溝通技巧培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)換位思考方法，提升與不同崗位員工的交流能力。

問(wèn)題3：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨風(fēng)廉政建設(shè)與己無(wú)關(guān)。

整改措施：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，每季度撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。積極參與單位組織的廉政教育活動(dòng)，每年至少在部門會(huì)議上作一次廉政承諾。在日常工作中嚴(yán)格自律，做到不接受任何形式的禮品禮金和不正當(dāng)利益。

問(wèn)題4：在項(xiàng)目管理中存在重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程關(guān)注不夠，導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

整改措施：建立項(xiàng)目全周期管理制度，從立項(xiàng)、審批到執(zhí)行、驗(yàn)收全過(guò)程跟蹤。每月至少參加一次項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)會(huì)，了解項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展和存在問(wèn)題。引入項(xiàng)目管理軟件，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目成本和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按預(yù)算和計(jì)劃順利實(shí)施。

問(wèn)題5：在接待工作中存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有時(shí)為了"面子"而放松要求。

整改措施：深入學(xué)習(xí)公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，熟記各項(xiàng)接待標(biāo)準(zhǔn)。制定接待審批單制度，明確接待對(duì)象、事由、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。接待結(jié)束后及時(shí)核算費(fèi)用，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。每季度對(duì)公務(wù)接待情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

問(wèn)題6：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，存在"老好人"思想，對(duì)同事的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼。

整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立原則意識(shí)，每月參加一次黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控自查表，每月對(duì)照檢查自身和同事的工作行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)苗頭及時(shí)提醒糾正，必要時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。參加警示教育，提高對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的辨識(shí)能力和處置勇氣。

問(wèn)題7：在出差管理中存在不規(guī)范現(xiàn)象，有時(shí)虛報(bào)出差天數(shù)或擅自變更行程。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，提前填寫(xiě)出差審批單，明確出差目的、時(shí)間、路線和預(yù)算。使用公務(wù)出差審批系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出行。如實(shí)記錄出差期間的工作內(nèi)容和費(fèi)用支出，嚴(yán)禁虛報(bào)、冒領(lǐng)差旅費(fèi)。每季度對(duì)出差情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

問(wèn)題8：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，存在"走過(guò)場(chǎng)"心態(tài)，對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

整改措施：提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的重要性，每月撰寫(xiě)一篇思想?yún)R報(bào)。對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定要求，制定個(gè)人行為規(guī)范清單，逐條落實(shí)。定期接受組織和群眾的監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改。參加廉政黨課，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念。

問(wèn)題9：在禮品禮金管理方面存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)收受土特產(chǎn)等"小恩小惠"警惕性不高。

整改措施：深入學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定，明確禁止收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金。建立禮品禮金登記制度，對(duì)無(wú)法拒絕的及時(shí)上交組織。每季度開(kāi)展自我檢查，重點(diǎn)核查是否存在違規(guī)收受禮品禮金問(wèn)題。加強(qiáng)自我約束，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

問(wèn)題10：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，存在"本位主義"傾向，只考慮本部門利益，忽視整體工作。

整改措施：加強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)了解全局工作安排和要求。每月參加一次跨部門協(xié)調(diào)會(huì)，加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作。在工作中堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，既要保證本部門工作質(zhì)量，也要顧全大局。建立資源共享機(jī)制，提高資源利用效率，避免重復(fù)建設(shè)和浪費(fèi)。

問(wèn)題11：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)新型違紀(jì)行為缺乏識(shí)別能力，如電子紅包、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物卡等。

整改措施：關(guān)注反腐敗斗爭(zhēng)新形勢(shì)新要求，每月學(xué)習(xí)兩個(gè)新型違紀(jì)案例。提高信息化素養(yǎng)，了解電子支付、網(wǎng)絡(luò)交易等新型違紀(jì)手段的特點(diǎn)和識(shí)別方法。安裝網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)督軟件，規(guī)范個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告，增強(qiáng)抵御新型腐敗的能力。

問(wèn)題12：在辦公用房使用方面存在超標(biāo)現(xiàn)象，對(duì)面積規(guī)定不清楚，存在僥幸心理。

整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公用房管理規(guī)定，準(zhǔn)確掌握面積標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自查自糾，對(duì)超出面積部分及時(shí)整改。建立辦公用房使用臺(tái)賬，定期更新維護(hù)。參加廉政教育培訓(xùn)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念，杜絕超標(biāo)使用辦公用房的僥幸心理。

問(wèn)題13：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)家庭家風(fēng)建設(shè)重視不夠，未能發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

整改措施：重視家庭家風(fēng)建設(shè)，每月與家人開(kāi)展一次廉潔家風(fēng)交流。制定家規(guī)家訓(xùn)，規(guī)范家庭成員行為。不利用職務(wù)影響為親屬謀取私利，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮品。每季度向組織匯報(bào)一次家庭家風(fēng)建設(shè)情況，自覺(jué)接受監(jiān)督。

問(wèn)題14：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范，存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象。

整改措施：深入學(xué)習(xí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍。建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，嚴(yán)格審核每一筆支出。嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾。每季度對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

問(wèn)題15：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)車輛使用管理不嚴(yán)，存在公車私用苗頭。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，實(shí)行"一車一卡"加油和定點(diǎn)維修。建立行車記錄臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每次出車的時(shí)間、地點(diǎn)、事由和里程。嚴(yán)禁將公務(wù)用車用于私人事務(wù)，節(jié)假日按規(guī)定封存停駛。安裝GPS定位系統(tǒng)，接受監(jiān)督，杜絕公車私用現(xiàn)象。

問(wèn)題16：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)會(huì)議管理不夠嚴(yán)格，存在議而不決、效率低下現(xiàn)象。

整改措施：提高會(huì)議效率，會(huì)前明確議題和議程，會(huì)中做好記錄和決議，會(huì)后抓好落實(shí)和反饋。控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，提倡開(kāi)短會(huì)、講短話。建立會(huì)議紀(jì)要制度，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。每月對(duì)會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)會(huì)議質(zhì)量。

問(wèn)題17：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)出差審批流程執(zhí)行不嚴(yán)，存在先出行后報(bào)批現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，堅(jiān)持"先審批、后出行"原則。使用信息化審批系統(tǒng)提交出差申請(qǐng)，待審批通過(guò)后方可成行。建立出差審批臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每次出差的審批情況和費(fèi)用支出。對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行自我檢討，杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生。

問(wèn)題18：在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)辦公設(shè)備使用管理不善，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

整改措施：強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的良好習(xí)慣。建立辦公設(shè)備使用登記制度，實(shí)行責(zé)任到人。提倡無(wú)紙化辦公，減少紙張浪費(fèi)。定期檢查辦公設(shè)備使用情況，對(duì)損壞或老化設(shè)備及時(shí)維修更換，延長(zhǎng)使用壽命，避免重復(fù)購(gòu)置。

八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施4

1.問(wèn)題：在參與志愿服務(wù)或社區(qū)活動(dòng)時(shí)，存在走過(guò)場(chǎng)、形式主義的問(wèn)題，沒(méi)有真正投入精力為群眾辦實(shí)事。

整改措施：在每次活動(dòng)前，與活動(dòng)組織者充分溝通，了解群眾實(shí)際需求，根據(jù)需求制定詳細(xì)服務(wù)計(jì)劃，計(jì)劃中要明確具體的服務(wù)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排?；顒?dòng)過(guò)程中，全身心投入，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，如在環(huán)保活動(dòng)中，按照規(guī)定區(qū)域認(rèn)真清理垃圾，確保清理效果；在為孤寡老人服務(wù)時(shí)，耐心傾聽(tīng)老人的需求，幫助老人解決生活中的實(shí)際困難。活動(dòng)結(jié)束后，收集群眾反饋意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)群眾提出的問(wèn)題和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高活動(dòng)的實(shí)效性。

2.問(wèn)題：在與其他單位或部門協(xié)作時(shí)，存在推諉扯皮、不積極配合的情況，影響工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，不符合中央八項(xiàng)規(guī)定中務(wù)實(shí)高效的工作要求。

整改措施：樹(shù)立大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)與協(xié)作單位或部門溝通協(xié)調(diào)，在項(xiàng)目啟動(dòng)初期，就與對(duì)方明確各自職責(zé)和工作流程，形成書(shū)面協(xié)議。在協(xié)作過(guò)程中，積極承擔(dān)工作任務(wù)，遇到問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決，不推諉責(zé)任。當(dāng)出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，要以工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議等方式，共同探討解決方案。對(duì)因推諉扯皮導(dǎo)致工作延誤的，向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，在單位內(nèi)部進(jìn)行自我檢討，承諾今后積極配合協(xié)作工作。

3.問(wèn)題：在業(yè)余生活中，有時(shí)會(huì)參與一些可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的社交活動(dòng)，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

整改措施：加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政相關(guān)規(guī)定，明確社交活動(dòng)邊界，牢記哪些行為是堅(jiān)決禁止的。主動(dòng)向組織報(bào)告?zhèn)€人社交活動(dòng)情況，特別是可能涉及利益沖突的活動(dòng)，報(bào)告內(nèi)容要詳細(xì)真實(shí)。拒絕參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的社交活動(dòng)，如已參與，及時(shí)向組織說(shuō)明情況并作出檢討，深刻反思自身錯(cuò)誤，承諾今后嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，保持健康的社交圈子。

4.問(wèn)題：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的宣傳工作中，積極性不高，認(rèn)為與自己關(guān)系不大，參與度較低。在單位組織的宣傳活動(dòng)中，總是找借口推脫參與任務(wù)；對(duì)宣傳資料的制作、發(fā)放等工作不關(guān)心，不主動(dòng)提供創(chuàng)意和想法。這種態(tài)度不利于中央八項(xiàng)規(guī)定精神在單位內(nèi)部的廣泛傳播，影響全體人員對(duì)規(guī)定精神的深入理解和貫徹落實(shí)。

整改措施：認(rèn)識(shí)到宣傳工作對(duì)推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)的重要性，積極參與單位組織的宣傳活動(dòng)策劃和實(shí)施。在策劃過(guò)程中，結(jié)合單位實(shí)際情況，提出有針對(duì)性的宣傳方案，如舉辦知識(shí)競(jìng)賽、主題演講等活動(dòng)。每月至少撰寫(xiě)*篇關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的宣傳稿件，稿件內(nèi)容可以包括身邊的廉潔榜樣事跡、對(duì)規(guī)定精神的解讀心得等，通過(guò)單位內(nèi)部宣傳欄、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行宣傳。向身邊的家人、朋友宣傳中央八項(xiàng)規(guī)定精神，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營(yíng)造良好的廉潔氛圍。

5.問(wèn)題：在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，存在畏難情緒，消極怠工，工作效率低下，與中央八項(xiàng)規(guī)定倡導(dǎo)的積極進(jìn)取工作作風(fēng)相悖。在負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目時(shí)，因?yàn)轫?xiàng)目難度大、涉及面廣，就產(chǎn)生退縮心理，對(duì)工作任務(wù)拖延不辦，不主動(dòng)思考解決辦法。這種行為不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度和士氣造成負(fù)面影響。

整改措施：加強(qiáng)思想建設(shè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡，如焦裕祿、黃文秀等，從他們的奮斗精神中汲取力量，激發(fā)工作熱情和斗志。制定工作任務(wù)分解表，將復(fù)雜任務(wù)細(xì)化為具體步驟，按照難易程度和時(shí)間順序進(jìn)行排序，逐步推進(jìn)。遇到困難及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，詳細(xì)說(shuō)明問(wèn)題情況，尋求解決辦法。對(duì)因消極怠工導(dǎo)致工作延誤的，進(jìn)行自我反思并采取補(bǔ)救措施，如加班加點(diǎn)完成任務(wù)，同時(shí)在部門內(nèi)作出檢討，承諾今后積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)。

6.問(wèn)題：在執(zhí)行單位的考勤制度時(shí)，存在偶爾遲到早退、無(wú)故缺勤的情況，違反工作紀(jì)律，破壞單位工作秩序。

整改措施：嚴(yán)格遵守單位考勤制度，每天按時(shí)打卡上下班，設(shè)置多個(gè)鬧鐘提醒自己，確保按時(shí)起床上班。如因特殊情況需要請(qǐng)假，提前履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可請(qǐng)假。對(duì)遲到早退、無(wú)故缺勤等行為，按照單位規(guī)定接受相應(yīng)處罰，如扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)、罰款等，并在部門內(nèi)作出檢討，承諾不再犯，以實(shí)際行動(dòng)遵守工作紀(jì)律。

7.問(wèn)題：在處理文件和信息時(shí)，存在不及時(shí)、不準(zhǔn)確的問(wèn)題，影響工作傳達(dá)和落實(shí)效率，不符合中央八項(xiàng)規(guī)定對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)性的要求。收到重要文件后，沒(méi)有及時(shí)閱讀處理，導(dǎo)致工作延誤；在轉(zhuǎn)發(fā)文件時(shí)，沒(méi)有仔細(xì)核對(duì)文件內(nèi)容和收件人信息，出現(xiàn)錯(cuò)誤。這些問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致信息傳遞不暢，工作部署無(wú)法及時(shí)落實(shí)，影響單位整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

整改措施：建立文件和信息處理臺(tái)賬，對(duì)收到的文件和信息進(jìn)行分類登記，詳細(xì)記錄文件名稱、文號(hào)、收到時(shí)間、處理時(shí)限和責(zé)任人等信息。提高工作責(zé)任心，認(rèn)真核對(duì)文件和信息內(nèi)容，對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、重要事項(xiàng)進(jìn)行二次確認(rèn)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。每天定時(shí)清理文件和信息處理臺(tái)賬，對(duì)未按時(shí)完成的任務(wù)及時(shí)跟進(jìn)處理，對(duì)因個(gè)人原因?qū)е绿幚聿患皶r(shí)、不準(zhǔn)確的問(wèn)題，進(jìn)行自我反思并加以改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量。

8.問(wèn)題：在參與集體決策過(guò)程中，缺乏獨(dú)立思考和主動(dòng)發(fā)言，隨波逐流，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員干部的作用，不符合民主決策要求。在會(huì)議討論重要事項(xiàng)時(shí)，不提前研究相關(guān)資料，對(duì)決策事項(xiàng)不了解，只是簡(jiǎn)單附和多數(shù)人的意見(jiàn)，沒(méi)有提出自己的見(jiàn)解和建議。

整改措施：在決策前，認(rèn)真研究相關(guān)資料，通過(guò)查閱政策文件、收集行業(yè)信息等方式，充分了解決策事項(xiàng)的背景和意義，結(jié)合工作實(shí)際形成自己的觀點(diǎn)和建議。積極參與集體討論，主動(dòng)發(fā)表意見(jiàn)，闡述理由，在發(fā)言時(shí)要條理清晰、有理有據(jù)。尊重他人意見(jiàn)，認(rèn)真傾聽(tīng)不同觀點(diǎn)，在充分交流的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。對(duì)因隨波逐流導(dǎo)致決策失誤的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并進(jìn)行反思總結(jié)，在今后的決策過(guò)程中積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

9.問(wèn)題：在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，對(duì)新出現(xiàn)的隱形變異問(wèn)題缺乏敏銳洞察力，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和抵制。例如：一些違規(guī)行為從公開(kāi)轉(zhuǎn)向隱蔽，如通過(guò)電子禮品卡、快遞郵寄等方式進(jìn)行利益輸送；以培訓(xùn)、調(diào)研為名變相公款旅游。由于對(duì)這些新形式缺乏了解，容易在不知不覺(jué)中陷入違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，損害中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)效果。

整改措施：關(guān)注中央和地方關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)的最新動(dòng)態(tài)和案例分析，每月至少學(xué)習(xí)*個(gè)典型案例，對(duì)案例中的違規(guī)行為特點(diǎn)、手段進(jìn)行深入剖析，總結(jié)規(guī)律。參加廉政風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)，學(xué)習(xí)識(shí)別隱形變異問(wèn)題的方法和技巧，不斷提高自身的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。在日常工作和生活中，保持警惕，對(duì)異常情況多問(wèn)幾個(gè)為什么，一旦發(fā)現(xiàn)疑似隱形變異的違規(guī)問(wèn)題，及時(shí)向組織報(bào)告。

10.問(wèn)題：制度執(zhí)行不嚴(yán)格。存在有章不循、執(zhí)行不到位的情況，對(duì)違反制度的行為缺乏嚴(yán)肅的處理。一些干部對(duì)制度缺乏敬畏之心，認(rèn)為制度是軟約束，違反制度不會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰。

整改措施：一是加強(qiáng)制度宣傳和培訓(xùn)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、印發(fā)制度手冊(cè)等方式，加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳和培訓(xùn)，使黨員干部熟悉制度內(nèi)容，掌握制度要求，增強(qiáng)遵守制度的自覺(jué)性。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

11.問(wèn)題：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠。沒(méi)有建立健全有效的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)一些關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查不全面、不深入，缺乏針對(duì)性的防控措施。

整改措施：完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。全面排查關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性的防控措施。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目審批、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范工作流程。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。對(duì)典型案例要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，發(fā)揮警示教育作用，形成有力震懾。

12.問(wèn)題：在與群眾溝通交流時(shí)，存在用語(yǔ)不規(guī)范、態(tài)度不親和的現(xiàn)象，影響黨群干群關(guān)系，與中央八項(xiàng)規(guī)定中密切聯(lián)系群眾的要求不符。在接待群眾來(lái)訪時(shí)，使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或生硬的語(yǔ)言，導(dǎo)致群眾難以理解；對(duì)群眾提出的問(wèn)題不耐煩，語(yǔ)氣冷淡，甚至出現(xiàn)頂撞群眾的情況。這些行為傷害了群眾感情，使群眾對(duì)黨員干部產(chǎn)生不滿和抵觸情緒，不利于工作的開(kāi)展。

整改措施：參加溝通技巧培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)規(guī)范用語(yǔ)、文明用語(yǔ)和溝通禮儀，課程結(jié)束后進(jìn)行考核，確保熟練掌握相關(guān)知識(shí)。在日常工作中，時(shí)刻提醒自己保持親和態(tài)度，面對(duì)群眾提問(wèn)，耐心傾聽(tīng)，用通俗易懂的語(yǔ)言解答問(wèn)題。設(shè)置群眾滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，在與群眾溝通結(jié)束后，邀請(qǐng)群眾對(duì)服務(wù)態(tài)度和溝通效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)調(diào)整改進(jìn)。對(duì)因用語(yǔ)不規(guī)范、態(tài)度不親和引發(fā)群眾投訴的，向群眾道歉并接受組織批評(píng)教育，反思自身問(wèn)題，承諾今后改進(jìn)。

八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育問(wèn)題清單及整改措施5

2025年中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施

存在何題

整改措施

完成時(shí)限

工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓不深入，問(wèn)題清單不明確

局黨組雖然對(duì)開(kāi)展“解放思想、整風(fēng)肅紀(jì)”和“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”兩項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)了工作部署，但未針對(duì)存在問(wèn)題制定方案，沒(méi)有列出問(wèn)題清單，沒(méi)有確定整改任務(wù)，沒(méi)有責(zé)任到人，整改不徹底、不充分，相關(guān)會(huì)議記錄不全，整改佐證材料不充分。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化開(kāi)展學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”活動(dòng)，針對(duì)存在的問(wèn)題要深化聚焦整改措施，提高整改質(zhì)效：二是要從大局出發(fā)，從問(wèn)題入手，認(rèn)真進(jìn)行整改，要細(xì)化整改工作方案，列出問(wèn)題清單、確定整改任務(wù)、責(zé)任到人。二是對(duì)整改不到位、不徹底問(wèn)題加大整改督促力度，充實(shí)相關(guān)會(huì)議記錄和佐證材料，全面整改到位，高標(biāo)準(zhǔn)工作，提高對(duì)企業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

2025年6月30日

學(xué)風(fēng)不扎實(shí)

中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和實(shí)施意見(jiàn)學(xué)習(xí)不到位

黨組中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，傳達(dá)沒(méi)有做到全覆蓋

健全完善黨組中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等制度。以集中學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合形式，結(jié)合工作實(shí)際，年初擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。將八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省委實(shí)施意見(jiàn)文件精神，以黨組平件的形式下發(fā)市直二級(jí)單位，

2025年6月30日

工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)

工作標(biāo)準(zhǔn)不高，制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

工作滿足于一般化、隨大流，起草下發(fā)的相關(guān)文件沒(méi)有針對(duì)性、指導(dǎo)性。2022至2024年重要人事任免會(huì)議，個(gè)別會(huì)議記錄程序過(guò)于簡(jiǎn)化，班子成員沒(méi)有對(duì)任免干部個(gè)人能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

一是高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大"事項(xiàng)管理相關(guān)規(guī)定，做到集體研究、民主決篪、公開(kāi)透明。二是起草下發(fā)的相關(guān)文件要有針對(duì)性、指導(dǎo)性，重要的人事任免會(huì)議要按照規(guī)定程序進(jìn)行，會(huì)議記錄內(nèi)容要充實(shí)合理，班子成員要對(duì)任免的干部個(gè)人能力、工作作風(fēng)，道德品行等進(jìn)行如實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，并記錄好相關(guān)內(nèi)容。

2025年6月30日

工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)

能表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差。

黨組缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。全省百大項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目，作為責(zé)任部門推進(jìn)遲，至今沒(méi)有開(kāi)工建設(shè)；“新一輪科技型企業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃”沒(méi)有制定工作實(shí)施方案，沒(méi)有建立聯(lián)席會(huì)議制度，工作推進(jìn)不力；2025年計(jì)劃完成新納入規(guī)上企業(yè)兩戶，到現(xiàn)在工作沒(méi)有進(jìn)展。

一是加強(qiáng)十部管理，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，讓干部職工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作。二是積極推動(dòng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目早開(kāi)工早建設(shè)，跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)兩個(gè)生物質(zhì)發(fā)電省百大項(xiàng)目，解決項(xiàng)目難題。三是組織專業(yè)人員制定“新一輪科技型企業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃”工作實(shí)施方案，協(xié)調(diào)各方力量建立聯(lián)席會(huì)議制度，加大工作推進(jìn)力度，推動(dòng)科技型企業(yè)加快發(fā)展。四是跟蹤臨規(guī)企業(yè)數(shù)據(jù)，及時(shí)將符合入規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)納入規(guī)上管理，重點(diǎn)推進(jìn)余音飼料、寶地肉業(yè)等企業(yè)入規(guī)工作。

2025年6月30日

官僚主義作風(fēng)仍存，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)