八項規(guī)定精神學習教育讀書班交流研討發(fā)言匯編（33篇）
常務副市長在中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班上的交流發(fā)言
尊敬的各位領導、同志們：
中央八項規(guī)定精神是新時代黨的自我革命的“金色名片”，是推進中國。
八項規(guī)定精神學習教育讀書班交流研討發(fā)言匯編（33篇）
常務副市長在中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班上的交流發(fā)言
尊敬的各位領導、同志們：
中央八項規(guī)定精神是新時代黨的自我革命的“金色名片”，是推進中國式現(xiàn)代化的重要保障。根據(jù)前期的學習和自身實際，我主要有以下幾點體會。
一、以學鑄魂，在深化認識中筑牢信仰根基
習近平總書記深刻指出：“作風問題本質上是黨性問題?！敝醒氚隧椧?guī)定精神從2012年出臺至今，經(jīng)過持之以恒的深化落實，既是對“窯洞之問”的有力回答，更是新時代共產(chǎn)黨人“打鐵必須自身硬”的政治宣言。這一歷程告訴我們，作風建設不僅是行為規(guī)范的約束，更是檢驗黨員干部是否做到“兩個維護”的試金石。一是深學細悟，方能入腦入心。我們要把學習中央八項規(guī)定精神作為政治必修課，從歷史維度把握其“徙木立信”的深遠意義。這一制度的生命力在于其革命性、人民性和實踐性，它是新時代正風肅紀的起點，是密切黨群關系的橋梁，是推進自我革命的利刃。通過研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等理論著作，我深刻認識到，八項規(guī)定不是簡單的“行為清單”，而是黨員干部必須內(nèi)化于心、外化于行的政治準則。唯有將其融入血脈、化為自覺，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼。二是對標對表，方能校準航向。當前，“四風”問題呈現(xiàn)隱形變異、形式主義官僚主義頑固復雜等新特點。有的干部在落實政策時搞“選擇性執(zhí)行”，在調研中走馬觀花、敷衍塞責。這些現(xiàn)象警示我們，必須以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，把學習教育成果轉化為破除積弊的實際行動。我們要堅持問題導向，對照黨章黨規(guī)和群眾期待，深入檢視自身不足，確保思想不滑坡、行動不偏向。
二、以干踐行，在躬身實踐中錘煉過硬作風
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！弊鳛榉止茇斦?、應急管理、重點項目的常務副市長，我始終牢記：“權力是黨和人民賦予的，必須用來為人民謀福祉?！币皇窃凇皩崱弊稚舷鹿Ψ颉Ｒ灰笈d調查研究之風。今年以來，我牽頭開展“基層減負專項行動”，精簡合并各類督查考核23項，推動市政府會議同比減少15%，切實為基層松綁減負。二要聚焦民生痛點。針對群眾反映強烈的“辦事難”問題，推動“一網(wǎng)通辦”改革，政務服務事項網(wǎng)上可辦率達98%，群眾滿意度提升12個百分點。三要強化風險防控。在財政資金使用上，建立“三重一大”決策機制，壓減非必要支出1.2億元，將有限資源向鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療等民生領域傾斜。二是在“敢”字上顯擔當。當前，正值“十四五”收官、“十五五”謀篇的關鍵期，面對經(jīng)濟下行壓力，我們更要迎難而上。在重點項目推進中，我?guī)ьI專班破解土地、資金等瓶頸，推動總投資200億元的新能源產(chǎn)業(yè)園落地，帶動就業(yè)5000余人。這一過程中，我們堅持“一線工作法”，現(xiàn)場辦公解決問題30余項，確保項目建設提速增效。
三、以廉正身，在永葆本色中涵養(yǎng)政治品格
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！背崭笔虚L崗位特殊、責任重大，必須時刻繃緊廉潔自律這根弦。一是帶頭守紀，做清正廉潔的“標桿”。我嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，在公務用車、辦公用房等方面嚴守標準，未接受任何企業(yè)宴請。同時，注重家風建設，教育家屬子女“本分做人、干凈做事”，以實際行動維護黨員干部的良好形象。二是嚴管厚愛，帶忠誠擔當?shù)摹瓣犖椤?。在分管領域開展“清風護航”行動，對苗頭性問題早提醒、早糾正。今年以來，對3名履職不力干部進行約談，對2起違規(guī)案例通報曝光，形成有力震懾。我們還通過開展“廉潔文化進機關”活動，引導干部樹立正確的權力觀、政績觀。三是標本兼治，織密制度約束的“籠子”。推動建立“作風建設負面清單”，將中央八項規(guī)定精神融入財政預算、項目審批等制度，實現(xiàn)“用制度管人、按規(guī)矩辦事”。在項目審批中推行“陽光政務”，公開審批流程和結果，接受社會監(jiān)督，從源頭上防范腐敗風險。
四、以學促干，在知行合一中書寫時代答卷
“作風建設永遠在路上?！泵鎸π抡鞒绦绿魬?zhàn)，我們要以此次學習教育為契機，持續(xù)深化“三抓三促”。一抓理論武裝，促思想提升。將中央八項規(guī)定精神納入市政府黨組學習重點，開展“作風建設大家談”活動，引導干部從“被動改”向“主動求”轉變。通過舉辦專題培訓班、邀請專家授課等方式，推動理論學習入腦入心。二抓問題整改，促效能升級。聚焦“指尖上的形式主義”“政策落實中梗阻”等問題，開展專項整治。建立“問題臺賬”和“銷號機制”，實行掛圖作戰(zhàn)、限時整改，確保整改見底清零。同時，通過“群眾滿意度測評”倒逼整改實效。三抓長效機制，促作風養(yǎng)成。完善“群眾點題、部門答題、社會監(jiān)督”機制，將作風建設成效納入績效考核，以群眾滿意度檢驗工作成色。在民生領域推行“服務承諾制”，公開承諾事項完成情況，接受群眾評議。
同志們！中央八項規(guī)定精神是我們黨長期堅持的鐵規(guī)矩、硬杠杠。讓我們以“越是艱險越向前”的拼勁、“狹路相逢勇者勝”的狠勁、“一錘接著一錘敲”的韌勁，深入貫徹落實中央決策部署，以優(yōu)良作風凝聚起推進中國式現(xiàn)代化的磅礴力量，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標作出新的更大貢獻！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
副市長在八項規(guī)定學習教育讀書班上的交流發(fā)言
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！非常榮幸能在此次讀書班上，與同志們共同學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，深入交流如何以中央八項規(guī)定精神為指引，推動新時代作風建設向縱深發(fā)展。今天，我結合個人的學習體會和工作實踐，圍繞“以清廉之姿護航發(fā)展之舟”這一主題，從三個方面與大家交流共勉。
一、以理論清醒筑牢信仰之基，在學思踐悟中校準前行方向
習近平總書記強調：“中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。”作為黨員領導干部，我們必須深刻認識到，中央八項規(guī)定精神是新時代黨的自我革命的偉大實踐，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的關鍵紐帶。
一是學深悟透精神實質，擰緊思想“總開關”。中央八項規(guī)定從整治“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“會所里的歪風”破題，看似細微之處，實則抓住了作風建設的“牛鼻子”。我們要把學習貫徹中央八項規(guī)定精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，深刻理解其政治內(nèi)涵、歷史邏輯和實踐要求，始終保持“趕考”的清醒和堅定。
二是對標對表查找差距，架起行為“高壓線”。在實際工作中，我們要時刻以中央八項規(guī)定精神為鏡，檢視自身是否存在“表態(tài)多調門高、行動少落實差”的形式主義，是否存在“門好進、臉好看、事難辦”的官僚主義，是否存在特權思想和特權現(xiàn)象。去年，我市通過開展“作風建設深化年”活動，共查擺整改問題127個，這充分說明，只有刀刃向內(nèi)、真查真改，才能讓清風正氣蔚然成風。
三是創(chuàng)新方式深化教育，激活內(nèi)生“動力源”。我們探索建立“清風課堂+警示教育”模式，將中央八項規(guī)定精神納入市委黨校主體班次必修課，組織黨員干部觀看《圍獵之禍》《失守的防線》等警示教育片，用“身邊事”警醒“身邊人”。同時，通過打造廉潔文化示范點、舉辦“清廉家書”征集活動等，讓紀律規(guī)矩從“文件要求”轉化為“情感認同”。
二、以擔當作為踐行初心使命，在攻堅克難中彰顯作風成色
中央八項規(guī)定精神的生命力在于落實，在于解決實際問題。作為分管經(jīng)濟工作的副市長，我始終堅持將作風建設與推動高質量發(fā)展深度融合，以優(yōu)良作風護航經(jīng)濟行穩(wěn)致遠。
一是在優(yōu)化營商環(huán)境中錘煉務實作風。針對企業(yè)反映的“審批難、辦事慢”問題，我們推行“一窗受理、一網(wǎng)通辦、一次辦好”改革，將企業(yè)開辦時間壓縮至1個工作日，工程建設項目審批時限縮短40%。去年，全市新增市場主體3.2萬戶，同比增長18%，這正是作風轉變帶來的“化學反應”。
二是在推進重大項目中強化責任擔當。面對經(jīng)濟下行壓力，我們建立“市級領導包聯(lián)重點項目”機制，實行“周調度、月通報、季考核”，推動總投資860億元的127個重點項目落地見效。在項目建設一線，黨員干部帶頭解決征地拆遷、資金短缺等難題，用“辛苦指數(shù)”換取企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”。
三是在解決民生問題中厚植為民情懷。我們聚焦群眾“急難愁盼”，開展“我為群眾辦實事”專項行動，新建改擴建中小學15所、社區(qū)養(yǎng)老服務中心23個，完成老舊小區(qū)改造120個。去年，群眾對政府工作滿意度達92.3%，這既是對我們的肯定，更是對作風建設的檢驗。
三、以率先垂范引領新風正氣，在自我革命中永葆清廉本色
習近平總書記指出：“領導干部特別是高級干部要帶頭落實中央八項規(guī)定精神，樹立良好家風，防止被‘圍獵’，成為黨和人民忠誠可靠的干部。”作為市級領導，我們必須以身作則、以上率下，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。
一是帶頭嚴守紀律規(guī)矩。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決抵制“七個有之”，做到“五個必須”。去年，我主動取消3場不必要的慶典活動，將節(jié)省的資金用于鄉(xiāng)村振興項目。同時，嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
二是帶頭弘揚優(yōu)良作風。堅持“一線工作法”，每月至少深入基層調研5天，與群眾面對面交流，實打實解決問題。在項目攻堅期間，我連續(xù)30天駐守項目建設現(xiàn)場，協(xié)調解決物資保障、人員轉運等問題，用實際行動詮釋“人民至上”的理念。
三是帶頭管好身邊人。注重家庭家教家風建設，教育親屬和身邊工作人員嚴守紀律底線。去年，我拒絕了某企業(yè)主為親屬安排工作的請托，并將其轉化為企業(yè)招聘的公開崗位，既守住了原則，又維護了公平。
同志們！作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨沒有休止符。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以“越是艱險越向前”的斗爭精神，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界擔當，以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，為推動我市高質量發(fā)展提供堅強作風保障，共同書寫新時代作風建設的新篇章！
謝謝大家！
副市長在中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班上的交流發(fā)言
中央八項規(guī)定是新時代黨的自我革命的偉大實踐，是我們黨徙木立信、取信于民的關鍵一招。習近平總書記強調，“中央八項規(guī)定不是只管五年、十年，而是要長期堅持”。作為分管住建交通工程的領導干部，我深刻認識到，住建交通領域既是民生工程的“主戰(zhàn)場”，也是廉政風險的“高風險區(qū)”。唯有以中央八項規(guī)定為綱，以清廉務實為基，才能在工程建設中守住底線、彰顯擔當，向黨和人民交出一份滿意答卷。
一、深學細悟強根基，以理論清醒筑牢政治忠誠
中央八項規(guī)定的核心要義，在于“為民、務實、清廉”。我始終將學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述作為必修課，通過原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，深刻領悟其中的政治深意和實踐要求。一是從政治高度把握作風建設的時代價值。中央八項規(guī)定實施10余年來，全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題76.9萬起，處理109.7萬人。這組數(shù)據(jù)彰顯了黨中央“刀刃向內(nèi)、刮骨療毒”的決心，也警示我們，作風問題無小事，必須時刻保持清醒頭腦。在住建交通領域，無論是城市更新、道路建設，還是保障性住房工程，都直接關系群眾切身利益。我們必須把中央八項規(guī)定精神融入工程建設全過程，以優(yōu)良作風贏得群眾信任。二是從實踐維度對標作風建設的具體要求。中央八項規(guī)定明確要求“改進調查研究”“精簡會議活動”“厲行勤儉節(jié)約”等，這些要求與住建交通工作高度契合。在老舊小區(qū)改造中，我們通過“一線工作法”，深入社區(qū)聽取群眾意見，避免“拍腦袋決策”；在重大項目推進中，精簡合并會議，推行“項目長制”，實現(xiàn)問題現(xiàn)場解決、責任現(xiàn)場落實。這些舉措既提高了效率，也拉近了與群眾的距離。三是從思想深處擰緊作風建設的“總開關”。結合學習教育，我系統(tǒng)學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，深刻認識到，作風問題本質上是黨性問題。作為黨員領導干部，必須始終牢記“國之大者”，將中央八項規(guī)定精神內(nèi)化為價值追求，外化為行動自覺，在工程建設中堅決抵制形式主義、官僚主義，杜絕“形象工程”“政績工程”。
二、知行合一抓落實，以過硬作風護航民生工程
住建交通工程是城市發(fā)展的“筋骨”，也是檢驗干部作風的“試金石”。我始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，將中央八項規(guī)定精神貫穿于項目審批、建設、監(jiān)管全過程，努力打造“廉潔工程”“民心工程”。一是嚴守紀律紅線，構建“親清”政商關系。住建交通領域資金密集、資源集中，容易成為腐敗問題的“溫床”。我們嚴格執(zhí)行招投標制度，推行“雙隨機一公開”監(jiān)管，建立企業(yè)信用“黑名單”機制，堅決杜絕圍標串標、虛假招標等行為。同時，制定《工程建設領域廉政風險防控手冊》，明確20類風險點及防控措施，做到“項目推進到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里”。二是力戒形式主義，推動項目落地見效。針對工程建設中可能出現(xiàn)的“重開工、輕進度”“重形象、輕質量”等問題，我們建立“周調度、月督查、季考核”機制，實行掛圖作戰(zhàn)、倒排工期。在城市快速路建設中，通過優(yōu)化施工方案、加強部門協(xié)同，提前3個月完成主體工程，節(jié)省資金2.3億元。同時，推行“陽光政務”，通過政務平臺公開項目進展、資金使用等信息，接受社會監(jiān)督。三是踐行群眾路線，解決“急難愁盼”問題。我們始終把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。針對群眾反映強烈的“斷頭路”“停車難”等問題，開展專項整治行動，去年打通“斷頭路”12條，新增停車位5000個。在保障性住房分配中，實行“三級審核、兩次公示”制度，確保公平公正。2024年，全市保障性住房申請滿意度達98.6%，創(chuàng)歷史新高。
三、刀刃向內(nèi)查短板，以自我革命推動整改提升
在取得成績的同時，我們也清醒認識到，住建交通領域仍存在一些作風問題，個別干部對中央八項規(guī)定精神理解不深，存在“老好人”思想；部分項目審批流程繁瑣，影響企業(yè)辦事效率；少數(shù)工程建設中存在“重建設、輕養(yǎng)護”現(xiàn)象。針對這些問題，我們以此次學習教育為契機，刀刃向內(nèi)抓整改。一是開展“作風體檢”專項行動。對照中央八項規(guī)定及其實施細則，聚焦“四風”問題隱形變異新表現(xiàn)，通過自查自糾、群眾評議、專項督查等方式，排查整改問題37個。針對“文山會?！眴栴}，精簡文件30%，合并會議25%，騰出更多精力抓落實。二是深化“放管服”改革。推行工程建設項目審批“一網(wǎng)通辦”，將審批時限壓縮至45個工作日以內(nèi)；建立重點項目“服務包”制度，為企業(yè)提供“一對一”幫扶。2024年，全市住建交通領域市場主體滿意度提升至92%，企業(yè)投訴率下降40%。三是完善長效機制。制定《住建交通系統(tǒng)作風建設三年行動計劃》，建立“廉政檔案”動態(tài)管理制度，將作風表現(xiàn)納入干部考核評價體系。同時，開展“以案促改”警示教育，組織干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，筑牢拒腐防變思想防線。
四、踔厲奮發(fā)開新局，以實干擔當書寫時代答卷
站在新的歷史起點上，我們將以此次學習教育為新的起點，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，推動住建交通事業(yè)高質量發(fā)展。一是錨定目標抓落實。圍繞“十四五”規(guī)劃，加快推進城市更新、交通樞紐建設等重點任務，確保2025年完成老舊小區(qū)改造100個，新建改建道路50公里，讓城市更宜居、群眾更滿意。二是創(chuàng)新突破提質效。推廣綠色建造、智慧工地等新技術，推動建筑業(yè)轉型升級；探索“城市更新+產(chǎn)業(yè)導入”模式，激活存量空間價值，助力經(jīng)濟高質量發(fā)展。三是清正廉潔樹形象。堅持“嚴”的主基調不動搖，以“零容忍”態(tài)度查處腐敗問題，打造一支“政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良”的干部隊伍。
同志們，中央八項規(guī)定是我們必須長期遵守的鐵規(guī)矩、硬杠杠。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為全面建設現(xiàn)代化**貢獻力量！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
某市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長在中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班關于加強作風建設研討發(fā)言交流材料
同志們：
黨的作風既是黨性的外在表現(xiàn)，更是統(tǒng)一戰(zhàn)線凝心聚力、畫好最大“同心圓”的政治根基。習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，深刻闡明了“作風建設永遠在路上”的實踐邏輯，為我們擦亮統(tǒng)戰(zhàn)工作政治底色提供了根本遵循。當前，我市統(tǒng)戰(zhàn)領域仍存在“協(xié)商議政浮于表面、聯(lián)系服務黨外人士流于形式”等不正之風，個別干部出現(xiàn)“被動接訪多、主動問需少”“聯(lián)誼表面化、交友官僚化”等苗頭性問題。這些問題看似是作風小節(jié)，實則是關系人心向背的政治大局。我們必須以抓鐵有痕的力度落實中央八項規(guī)定精神，把糾“四風”與樹新風有機統(tǒng)一于統(tǒng)戰(zhàn)實踐，聚焦民主黨派成員、民族宗教界人士、民營企業(yè)家等群體反映突出的“衙門式調研”“選擇性服務”等問題開展專項整治；更要強化“建”的自覺，在構建親清政商關系、完善政黨協(xié)商閉環(huán)機制等工作中注入作風建設新內(nèi)涵，真正將制度優(yōu)勢轉化為大團結大聯(lián)合的實踐效能。
一、在深學細悟上下功夫，學出對標看齊的政治自覺意識。
開展學習貫徹中央八項規(guī)定精神系列教育活動，是新時代我們黨始終保持先進性和純潔性的治本之策。作為黨員領導干部，必須在深學細悟上下功夫，真正學出對標看齊的政治自覺意識。所謂“深學”，絕非泛泛而讀、淺嘗輒止，而是要把握制度精髓、溯源思想根脈；所謂“細悟”，不僅停留于文本解讀，更要立足實踐要求，在思想淬煉中校準政治坐標。市委統(tǒng)戰(zhàn)部作為黨委聯(lián)系黨外人士的關鍵部門，更應樹牢政治機關意識，既要從中央八項規(guī)定的歷史性、根本性作用中體悟共產(chǎn)黨人刀刃向內(nèi)的政治勇氣，更要在新時代全面從嚴治黨的坐標系中定位學習教育的現(xiàn)實價值。
（一）深學細悟首要體現(xiàn)為堅持系統(tǒng)化學習。要原原本本學習習近平總書記關于作風建設重要論述，特別是要結合XXX報告關于“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”的最新要求，深刻理解中央八項規(guī)定精神從“破題”到“深化”的歷史邏輯、政治邏輯和實踐邏輯。統(tǒng)戰(zhàn)干部要站在“兩個維護”的政治高度審視作風建設的極端重要性，既掌握“厲行勤儉節(jié)約”“整治文山會?！钡染唧w規(guī)定，更領會其背后“作風建設永遠在路上”的深刻內(nèi)涵，切實增強落實中央八項規(guī)定精神的歷史主動和政治自覺。特別是針對統(tǒng)戰(zhàn)工作接觸層級高、聯(lián)誼范圍廣的特點，更要反復研習習近平總書記對統(tǒng)戰(zhàn)干部提出的“政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬”總要求，始終以黨內(nèi)法規(guī)的“戒尺”衡量言行，“親”“清”并舉構建新型政商關系。
（二）深學細悟的核心在于實現(xiàn)學思用貫通。要堅持問題導向，對照中央八項規(guī)定及實施細則，梳理“四風”問題在統(tǒng)戰(zhàn)領域的八種變異表現(xiàn)：比如以調研為名搞變相公款聯(lián)誼，或借座談交流之名行超標接待之實等現(xiàn)象，刀刃向內(nèi)查找廉政風險點。要注重轉化運用，把學習成果轉化為“強黨性、正風氣”的具體行動，比如優(yōu)化完善民主黨派調研經(jīng)費管理辦法，規(guī)范宗教團體財務管理規(guī)程，將制度執(zhí)行轉化為防范“由風及腐”的堅實屏障。在此過程中，尤其要強化“見微知著”的政治敏銳性，堅持從小切口、具體事上彰顯對標看齊的政治擔當。
（三）深學細悟的關鍵是做到知行高度合一。領導干部必須帶頭在深研細究上下功夫，既要有“時時對照黨章黨規(guī)”的清醒，更要有“事事對標中央精神”的自覺。要把學習教育融入統(tǒng)戰(zhàn)成員思想引領的日常工作中，利用社會主義學院培訓平臺開設“作風建設大家談”專課，組織黨外代表人士集中研讀中央重要制度文件，通過“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。要注重運用典型案例開展警示教育，依托市委統(tǒng)戰(zhàn)部“同心講堂”，定期分析“朋友圈”“交往圈”中的廉政隱患，切實守好意識形態(tài)主陣地。唯有如此，方能以“風雨不動安如山”的政治定力引領全市統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍，真正將對標看齊的自覺轉化為服務中心大局的實干效能。
二、在深化認識上下功夫，學出革故鼎新的破局智慧能力。
加強作風建設，首要在深化思想認識、提升政治自覺。中央八項規(guī)定精神是新時代全面從嚴治黨的“金色名片”，其本質是刀刃向內(nèi)的自我革命，核心是破除積弊、涵養(yǎng)新風。作為統(tǒng)戰(zhàn)干部，我們必須以“學深一層、謀遠一步”的政治站位，從百年黨史中汲取作風建設的歷史經(jīng)驗，從新時代黨的創(chuàng)新理論中領悟破局突圍的方法論，真正把學習成果轉化為革故鼎新的智慧與能力。
（一）要提高政治站位，強化理論武裝的穿透力。堅持把學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述作為“必修課”，建立“原文精讀、案例剖析、實踐檢驗”三位一體學習機制，在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)開展“作風建設與統(tǒng)戰(zhàn)使命”專題讀書會，組織黨員干部逐字研讀XXX報告中關于“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”的部署要求，結合統(tǒng)戰(zhàn)領域“親清政商關系構建”“民族宗教領域風險防范”等重點工作，深挖“四風”問題隱形變異的表現(xiàn)形式。今年要在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)舉辦“作風建設大家談”活動，推動黨員干部對照“公車私用變租車報銷”“借考察之名搞變相旅游”等新型“四風”問題自查自糾，從思想根源上破除“小節(jié)無害論”“行業(yè)特殊論”等認識誤區(qū)。
（二）要突出問題導向，增強破局攻堅的精準性。聚焦統(tǒng)戰(zhàn)領域“重形式輕實效”“重部署輕落實”等作風頑疾，開展“破冰行動”。針對民主黨派調研“扎堆式”“盆景式”現(xiàn)象，建立“黨派聯(lián)合調研+基層聯(lián)系點”機制，推動調研主題由“命題作文”向“問題導向”轉變；針對非公經(jīng)濟領域“清而不親”問題，制定政商交往“十準十禁”清單，上線“親清在線”監(jiān)督平臺，對涉企服務事項實行全流程數(shù)字化監(jiān)管；針對民族宗教工作中存在的“重管理輕服務”傾向，開展“大走訪大解題”專項行動，組織干部深入宗教活動場所、少數(shù)民族聚居村蹲點調研，建立“問題發(fā)現(xiàn)、會商解決、跟蹤問效”閉環(huán)機制。
（三）要強化系統(tǒng)思維，構建標本兼治的新格局。作風建設不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，必須打好“組合拳”。在制度層面，修訂完善《統(tǒng)戰(zhàn)干部行為規(guī)范》，將“非公務交往報告”“禮品禮金登記”等要求細化為具體條款；在監(jiān)督層面，依托“數(shù)字統(tǒng)戰(zhàn)”平臺開發(fā)作風預警模塊，對三公經(jīng)費、調研陪同人數(shù)等數(shù)據(jù)實時監(jiān)測；在文化層面，開展廉潔文化創(chuàng)建活動，挖掘民主黨派先賢“淡泊名利、克己奉公”的典型事跡，制作系列微視頻，讓以廉為榮成為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的鮮明標識。四要堅持示范引領，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新動能。領導干部要當好頭雁，在落實中央八項規(guī)定中帶頭踐行“一線工作法”，每年深入基層調研，推動解決臺資企業(yè)融資難、新的社會階層人士陣地建設滯后等突出問題；帶頭過“緊日子”，嚴控統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)會議活動經(jīng)費，2025年全市統(tǒng)戰(zhàn)會議同比要壓減30%；帶頭破除特權思想，在辦公用房、公務用車等方面主動接受黨外人士監(jiān)督，定期召開“開門納諫”座談會。
三、在學用結合上下功夫，學出激濁揚清的浩然正氣風范。
當前，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線正在經(jīng)歷“思想碰撞更加多元、利益訴求更加多樣”的現(xiàn)實考驗，既要警惕“指尖上的形式主義”現(xiàn)象抬頭，更要防止統(tǒng)戰(zhàn)干部在服務民主黨派成員、民族宗教界人士時產(chǎn)生“交情用物質衡量、交流用宴請維系”的認知偏差。這些問題本質上都是作風建設未達深水區(qū)的具體表現(xiàn)，必須以中央八項規(guī)定精神為定盤星，系統(tǒng)構建"學、思、行、效"全鏈條教育轉化閉環(huán)。
（一）要用活“常長”二字，將黨內(nèi)政治生活作為作風煉金石。堅持一月一重點、一季一課題，依托同心學堂、黨派聯(lián)合講堂等特色陣地開展沉浸式學習，既剖析違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等典型案例，更通過民營企業(yè)家懇談會原汁原味收集作風評價。特別要針對民主黨派基層反映的“調研扎堆擾民、建議層層轉送”等問題，建立黨派成員“直通車”監(jiān)督機制，確保教育學習既見思想更見行動。要認真對標對表，以中央八項規(guī)定及實施細則為政治標尺，繪制統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)負面清單，把“是否主動聽取少數(shù)民族群眾真實訴求、能否化解民營企業(yè)難題”等指標納入臺賬，推動作風頑疾從表象整改向體系治理轉變。
（二）要突出"實績"導向，把民生溫度作為作風試金石。今年已在港澳臺僑企業(yè)作風監(jiān)測點，動態(tài)掌握“惠企政策落地梗阻、涉企檢查頻次異?！钡汝P鍵信息。推動統(tǒng)戰(zhàn)干部把群眾期盼作為出發(fā)點、群眾關切作為著眼點、群眾滿意作為落腳點，善解民生痛點之因、常思民生改善之法、多行民生幸福之舉，真正把作風改進轉化為精準服務的“導航儀”。
（三）要鍛造"鐵軍"本色，擦亮忠誠干凈擔當?shù)慕y(tǒng)戰(zhàn)品格。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門領導干部要以身作則、率先垂范，履行好“一崗雙責”，帶頭學起來、扎實做起來，強化對分管領域學習教育的督促指導，層層傳導壓力，確保學習教育抓緊抓實抓到位。開展“同心講堂”等活動，引導黨外人士認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，統(tǒng)籌抓好統(tǒng)戰(zhàn)干部和黨外代表人士的作風建設。針對“企業(yè)家朋友圈交往尺度模糊”等問題制定政商交往負面清單，建立聯(lián)誼交友事項備案制度，樹立“親而有度、清而有為”的風向標。
同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以開展深入貫徹X中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，鍥而不舍、馳而不息推進作風建設，以優(yōu)良黨風政風凝聚黨心民心、帶動社風民風，為強國建設、民族復興提供有力支撐。
某市委宣傳部長在2025年八項規(guī)定學習教育讀書班上的研討發(fā)言
同志們：
在全市深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神的關鍵時期，參加這次專題讀書班，讓我對作風建設有了更深切的體會。作為宣傳戰(zhàn)線的黨員干部，我們既是黨的政策傳播者，也是作風建設的實踐者，直接關系到黨的形象和群眾信任。結合近期學習思考與工作實際，現(xiàn)將幾點學習體會與大家交流探討。
一、從馬克思主義政黨建設規(guī)律看作風建設，深化“三個必然性”認識
馬克思主義政黨建設學說始終將作風建設視為保持黨的先進性和純潔性的生命線。習近平總書記創(chuàng)造性提出“黨的作風就是黨的形象”重要論斷，既是對《共產(chǎn)黨宣言》中“共產(chǎn)黨人沒有任何同整個無產(chǎn)階級的利益不同的利益”根本立場的時代詮釋，也是對毛澤東同志在古田會議上確立的“思想建黨、政治建軍”原則的創(chuàng)新發(fā)展。宣傳思想戰(zhàn)線深化作風建設，必須立足馬克思主義政黨建設規(guī)律，從理論源頭把握“三個必然性”。
（一）必然性源于黨的初心使命本質要求，這是馬克思主義政黨政治基因的根本體現(xiàn)。黨的作風建設本質上是對“社會公仆”政治定位的實踐回歸。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起，就將“為絕大多數(shù)人謀利益”的政治基因鐫刻在旗幟上，延安時期毛澤東同志親自修改《解放日報》社論，痛批“黨八股”文風；解放戰(zhàn)爭期間劉少奇同志在西柏坡提出“共產(chǎn)黨員標準的八項條件”，將作風要求寫入建黨綱領；改革開放初期鄧小平同志狠抓“特殊化”問題，在中央機關率先開展作風整頓。這些歷史實踐深刻印證：宣傳干部的作風問題絕非簡單的態(tài)度問題、方法問題，而是關乎“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本立場的政治問題。當前在理論武裝工作中存在的照本宣科、在典型宣傳中顯露的刻意拔高、在輿情應對中滋生的敷衍塞責，表面看是工作方式不當，實質是宗旨意識弱化導致的政治站位偏差。這要求我們必須從馬克思主義政黨本質屬性的高度，把作風建設作為檢驗宣傳干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力的試金石。
（二）必然性基于意識形態(tài)斗爭嚴峻形勢，這是鞏固執(zhí)政安全的內(nèi)在要求。當前意識形態(tài)領域斗爭的復雜性前所未有，XX方推行“XXX”對我實施XXXX，社會思潮多元嬗變加劇思想分化，算法推薦技術重構輿論傳播格局。在這種背景下，宣傳戰(zhàn)線的作風問題極易演變?yōu)閄XX風險。XXX政務新媒體為追求流量炮制“XXXX”的獵奇通報，看似工作創(chuàng)新，實則陷入“低級紅高級黑”的陷阱；個別地區(qū)在網(wǎng)絡問政中搞“模板化回復”“程式化應對”，表面是提高效率，實質是官僚主義侵蝕黨群關系的危險信號。這些案例警示我們，宣傳干部的作風漂浮不僅會削弱主流意識形態(tài)的引領力，更可能被XX勢力利用制造“XXX陷阱”。因此，必須從維護政權安全的戰(zhàn)略高度，將作風建設作為防范化解意識形態(tài)風險的基礎工程，以“時時放心不下”的責任感筑牢思想防線。
（三）必然性寓于文化自信自強時代使命，這是傳承精神基因的歷史自覺。恩格斯在《家庭、私有制和國家的起源》中強調：“文化上的每一個進步，都是邁向自由的一步?！敝袊伯a(chǎn)黨歷來重視從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取作風建設智慧：范仲淹“先天下之憂而憂”的士大夫精神，王陽明“知行合一”的實踐哲學，張謇“實業(yè)報國”的儒商品格，這些文化基因在新時代得到創(chuàng)造性轉化。習近平總書記將“明大德、守公德、嚴私德”的傳統(tǒng)修身理念發(fā)展為共產(chǎn)黨人作風建設要求，就是典型例證。當前推進文化自信自強，更需在三個方面實現(xiàn)傳統(tǒng)治理智慧的現(xiàn)代轉型：一是將“民惟邦本”的民本思想轉化為“走好網(wǎng)上群眾路線”的實踐能力，在“鍵對鍵”交流中傳承“面對面”傾聽的優(yōu)良作風；二是將“慎獨慎微”的修身傳統(tǒng)升華為“八小時之外”的行為準則，通過建設“廉潔家風館”“道德講堂”等載體實現(xiàn)文化浸潤；三是將“文以載道”的教化理念創(chuàng)新為融媒體時代的傳播范式，用“Z世代”喜聞樂見的方式講好作風建設故事。這種古今交融的治理智慧啟示我們：新時代宣傳干部的作風建設，既要扎根本土文化沃土，更要彰顯馬克思主義政黨的先進特質，在守正創(chuàng)新中構建具有中國氣派的話語體系。
二、從宣傳思想工作特殊屬性悟作風建設，把握“三個關鍵點”要義
宣傳思想工作是黨的一項極端重要的工作，其“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，決定了作風建設必須緊扣政治性、人民性、實踐性三重屬性。習近平總書記強調“宣傳思想干部要不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力”，這“四力”要求正是作風建設在宣傳領域的具體化。我們必須以“三個關鍵點”為突破口，將作風建設深度嵌入宣傳工作的肌理。
（一）以優(yōu)良作風筑牢理論武裝“壓艙石”，在守正創(chuàng)新中增強政治引領力。理論武裝是宣傳工作的“根”與“魂”。列寧提出的“灌輸論”至今仍具指導意義，但新時代的理論傳播必須克服“大水漫灌”與“雨過地皮濕”的雙重困境。當前存在的“三化”現(xiàn)象值得警惕，部分干部對黨的創(chuàng)新理論滿足于“標簽化”解讀，在基層宣講時慣用“套路化”表達，面對青年群體陷入“空心化”困局，這種形式主義的理論宣傳非但不能凝聚共識，反而消解了思想引領的權威性。破題之道在于構建“三維立體”作風體系，理論深研維度，建立宣傳干部“原著精讀+實踐轉化”雙考核機制，要求班子成員每年形成XX萬字讀書筆記，結合分管領域撰寫理論文章；傳播創(chuàng)新維度，打造“理論+藝術+技術”融合傳播矩陣，運用新技術開發(fā)虛擬課堂，在短視頻平臺推出“理論微劇場”；效果評估維度，引入第三方機構開展理論傳播“認知度、認同度、踐行度”三率調查，將測評結果納入意識形態(tài)責任制考核。
（二）以嚴實作風守好意識形態(tài)“主陣地”，在激濁揚清中提升風險防控力。宣傳陣地的管理能力直接關系國家政治安全。意識形態(tài)領域是沒有硝煙的戰(zhàn)場，作風建設失守往往成為“城門失守”的突破口。XX話語的“XXXX”使得某些干部產(chǎn)生“價值迷?！保惴ㄍ扑]的“信息繭房”加劇了輿論引導難度，自媒體亂象的“病毒式傳播”考驗著管網(wǎng)治網(wǎng)能力。要在監(jiān)測預警層面，建立“天網(wǎng)+地網(wǎng)+人網(wǎng)”立體監(jiān)測系統(tǒng)，整合輿情大數(shù)據(jù)平臺、基層信息員網(wǎng)絡和網(wǎng)評員隊伍，對風險點實施動態(tài)分級管理；要在應急處置層面，完善“1+N”應急預案體系，開展季度性全要素實戰(zhàn)演練；要在長效治理層面，創(chuàng)新“三單三清”工作法（問題清單、責任清單、整改清單，做到任務清、措施清、時限清），唯有以“時時放心不下”的作風狠抓意識形態(tài)工作，才能筑牢政治安全的“護城河”。
（三）以清新作風架起黨群關系“連心橋”，在融合傳播中擴大情感共鳴面。馬克思提出的“人民報刊”思想，至今仍是宣傳工作作風建設的理論源泉。全媒體時代，某些地方仍存在“三脫離”傾向，報道視角脫離群眾關切，話語體系脫離百姓生活，服務方式脫離現(xiàn)實需求。作風問題導致的“自說自話”，終將削弱宣傳工作的生命力。要加強話語體系革新，建立“群眾語言詞庫”，收集整理方言俗語、網(wǎng)絡熱詞，培訓記者編輯創(chuàng)作“帶露珠、冒熱氣”的新聞報道；傳播方式革新，構建“中央廚房+本土化IP”生產(chǎn)模式，打造“鄉(xiāng)村播報員”“社區(qū)故事匯”等特色欄目；服務機制革新，推行“宣傳干部聯(lián)百企進千村訪萬家”行動，使宣傳工作既有“宏大敘事”又有“微觀溫度”。
三、從宣傳部門職責使命抓作風建設，構建“三位一體”新格局
宣傳部門作為黨的意識形態(tài)工作主力軍，其作風建設必須緊扣“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，構建起政治鑄魂、實踐強基、文化塑形的三維治理體系。習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上提出的“48字方針”，為宣傳戰(zhàn)線作風建設提供了根本遵循。我們要以系統(tǒng)工程思維推進作風建設，將其轉化為提升宣傳工作質效的核心動能。
（一）把作風建設融入理論武裝全鏈條，鍛造政治過硬的宣傳鐵軍。馬克思主義認識論強調“理論只要徹底，就能說服人”，而理論的徹底性首先取決于傳播者的作風徹底性。當前部分宣傳干部存在的“知識恐慌”“本領赤字”，本質上是對黨的創(chuàng)新理論缺乏真學真信的作風短板。要建立“溯源式”學習機制，組織干部重走“《共產(chǎn)黨宣言》中文首譯地”、“古田會議舊址”等紅色地標，開發(fā)“沉浸式”理論學習課程；要實施“青馬薪火”培育計劃，通過“導師幫帶制”培養(yǎng)理論宣講骨干，打造“新時代·新思想”宣講大賽品牌；要創(chuàng)建“理論惠民”實踐基地，要求干部每年完成“四個一”硬指標：主持一次基層宣講、撰寫一篇調研報告、解決一個實際問題、形成一個創(chuàng)新案例。
（二）讓作風建設扎根基層治理最前沿，錘煉為民務實的硬核本領。意識形態(tài)陣地的鞏固需要扎根生活世界的深耕細作。針對當前存在的“三浮”現(xiàn)象（調研浮光掠影、服務浮于表面、考核浮夸作秀），必須構建“下沉式”作風養(yǎng)成機制。構建“三圈層”實踐體系，核心圈層實施宣傳干部“三同”鍛煉（與群眾同吃同住同勞動）；中間圈層推行“網(wǎng)格化”服務，將縣區(qū)劃分為XX個宣傳服務網(wǎng)格，配備“作風監(jiān)督員”；外圍圈層建立“基層觀測點”，在新時代文明實踐站設立“作風晴雨表”。
（三）使作風建設浸潤精神文明各領域，培育向善向上的時代新風。布爾迪厄“場域理論”指出：文化資本積累需要特定慣習的長期培育。我們要將作風建設從政治要求轉化為文化自覺，加快實施“三化”浸潤工程。生活化傳播，創(chuàng)作《清風徐來》作風建設主題微電影，在全市公交移動電視循環(huán)展播；編制《黨員干部家風建設讀本》，開展“最美家風”評選活動。場景化體驗，改造升級廉政教育基地，增設“圍獵”情境模擬室；在城市書房嵌入“作風建設圖書角”，打造15分鐘廉潔文化圈。數(shù)字化賦能，開發(fā)“云上清廉”數(shù)字館，運用區(qū)塊鏈技術存證黨員干部承諾事項；建立“作風指數(shù)”大數(shù)據(jù)模型，對作風風險點實施智能預警，建立“個人自評+組織考評+群眾測評”三級考評機制，將考核結果與職級晉升、評優(yōu)評先掛鉤，樹立起鮮明導向。
某市長在市委常委會學習教育讀書班作風建設集中學習研討發(fā)言材料
同志們：
在全黨上下開展中央八項規(guī)定精神學習教育之際，市委舉辦這次作風建設專題讀書班，既是貫徹落實黨中央關于加強作風建設決策部署的具體行動，更是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關鍵舉措。按照讀書班學習安排，我們集中學習了中央黨的建設工作領導小組會議精神、研讀了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、原原本本重溫了xxx規(guī)定全文，全市上下必須從政治高度深刻領悟作風建設“永遠在路上”的深意，以習近平總書記關于作風建設的重要論述為行動指南，全面落實黨中央部署要求，在深學細悟中找準方向，在真查實改中激濁揚清，在常態(tài)長效中鍛造鐵軍，以過硬作風保障中國式現(xiàn)代化實踐行穩(wěn)致遠。
一、站穩(wěn)政治立場，以理論清醒強化作風建設使命擔當
作為黨員領導干部，我們必須認真學習領會習近平總書記關于黨的作風建設的重要論述，在作風建設這一重大命題上保持高度的政治清醒和責任擔當。習近平總書記深刻指出，“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡”，這一論斷深刻揭示了作風建設在黨和國家事業(yè)全局中的根本性地位。我們要始終將作風建設作為檢驗擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的試金石，從政治高度把握作風問題的本質，以理論武裝夯實實踐根基。從蘇區(qū)干部“自帶干糧辦公”的樸素傳統(tǒng)，到新時代黨推進自我革命的戰(zhàn)略部署，作風建設始終是黨永葆生機活力的關鍵。當前，面對改革發(fā)展穩(wěn)定中復雜多變的挑戰(zhàn)，我們必須警惕“高樓大廈背后脫離群眾的危險”，摒棄任何形式的官僚主義、形式主義，切實以作風建設實效筑牢黨的執(zhí)政根基。為此，我們必須堅持從創(chuàng)新理論中汲取營養(yǎng)，把學習習近平總書記關于作風建設重要論述與弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)緊密結合。去年，我們以專題研討形式重溫蘇區(qū)精神，深入剖析“塔西佗陷阱”警示案例，通過“作風建設與城市治理現(xiàn)代化”大討論，推動全市干部深刻認識“作風不正則民心不聚、事業(yè)難興”的客觀規(guī)律。同時，注重“以案促學、以學促改”，組織基層單位對照典型案例查擺問題，引導干部用理論清醒破除思想麻痹，樹牢“為民用權、為民擔責”的政績觀。今年以來，我們圍繞中央紀委四次全會“四個聚焦”部署開展專項整治，直面群眾反映強烈的痛點堵點：針對政務服務窗口“推諉扯皮”頑疾，建立窗口服務“一事一評”考核機制；針對惠民資金“懸空掛賬”、文旅項目“指尖浪費”等隱形中梗阻問題，出臺《市縣兩級干部作風正負面清單二十條》，明確“可為”與“不可為”的標尺；通過群眾監(jiān)督、媒體曝光與紀檢督辦“三線聯(lián)動”，讓“躺平式”干部無處遁形。這些舉措表明，作風建設必須從具體問題切入，以釘釘子精神推動整改落地。
作風建設不僅要立足當下，更要著眼長遠，以體制性改革破解深層次矛盾。對此，我們堅持以刀刃向內(nèi)的勇氣推進制度革新，通過整合壓縮市級督導考核指標，將“基層減負增效”納入巡查整改硬性要求，推動考核從“臺賬厚度”向“群眾滿意度”轉變；建立“一線工作法”激勵機制，要求領導干部每周深入社區(qū)、企業(yè)、工地現(xiàn)場辦公；在市級重大項目推進中實施“作風承諾制”，將作風建設成效與干部考核選拔直接掛鉤。作風頑疾的根治既要強化思想引領，更要用制度保障實干者有位、懈怠者讓位，真正讓“擔當作為、務實清廉”成為全市干事創(chuàng)業(yè)的主旋律。
二、聚焦問題攻堅，以刀刃向內(nèi)的魄力深化作風頑疾整治
當前，我市正處于轉型升級的關鍵期，群眾對干部作風的期待更高，改革發(fā)展對作風效能的要求更嚴。我們要以此次集中學習為契機，聚焦問題、直擊痛點，持續(xù)加壓發(fā)力。
一要以“刮骨療毒”的決心整治作風頑疾。面對公款旅游“穿馬甲”、違規(guī)宴請“搞變通”等隱形變異問題，必須構建全鏈條治理閉環(huán)。各級紀檢監(jiān)察機關要深化與稅務、市場監(jiān)管的協(xié)同作戰(zhàn)，年內(nèi)實現(xiàn)“作風體檢進機關”全覆蓋，通過大數(shù)據(jù)篩查、票據(jù)倒查等手段，讓“四風”問題無處遁形。特別要針對“紅色線路”包裝、雅賄型消費等新動向，建立“一案雙查”機制，既查直接責任人，也查分管領導主體責任，堅決防止“破窗效應”。對頂風違紀的典型案例，要公開通報曝光，形成“查處一個、震懾一片”的效應。
二要以“民呼我為”的擔當破解民生痛點。群眾在xxx熱線反映的“辦事跑斷腿”“執(zhí)法冷硬橫”等問題，本質上是作風不實的“慢性病”。要在市場監(jiān)管、行政審批等窗口單位全面推行“反向考核”機制，將群眾差評率、重復投訴率納入績效考核，對連續(xù)三個月排名末位的單位，不僅要約談主要負責人，還要啟動專項巡察，深挖背后的不作為、慢作為問題。各職能部門要主動開展“換位體驗”活動，領導班子成員每月至少以辦事群眾身份走一次流程，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)堵點、即時整改問題。今年要在工程建設、征地拆遷等領域試點“廉潔報備”制度，把權力運行曬在陽光下。
三要以“標本兼治”的思維筑牢防腐堤壩。深刻汲取“小官巨貪”案件教訓，清醒認識“風腐一體”的演變規(guī)律。要加快建立“行賄人黑名單”數(shù)據(jù)庫，對圍獵干部、破壞營商環(huán)境的企業(yè)實施聯(lián)合懲戒，在項目準入、招投標環(huán)節(jié)設置“防火墻”。各級黨委（黨組）要對照典型案例開展“作風防線大排查”，重點查擺“親清不分”“亦官亦商”等風險，對苗頭性問題及時運用“第一種形態(tài)”糾偏。要深化“三不腐”機制建設，在重點領域推行“廉潔承諾+過程留痕+終身追責”制度，把作風建設的成效轉化為高質量發(fā)展的動能。
三、發(fā)揮頭雁效應，以“關鍵少數(shù)”示范帶動全域作風提升
作風建設能否取得實效，關鍵在于領導干部這個“關鍵少數(shù)”能否以身作則、以上率下。習近平總書記反復強調，“領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應’”。我們必須深刻認識到，領導干部的作風表現(xiàn)不僅是個人修養(yǎng)問題，更是政治生態(tài)的“風向標”，直接影響一個地區(qū)、一個部門的風氣和干事創(chuàng)業(yè)的成效。因此，我們要以更高標準、更嚴要求抓牢“關鍵少數(shù)”，推動作風建設從“關鍵少數(shù)”向“絕大多數(shù)”延伸，從“點上突破”向“面上提升”拓展，真正形成一級帶一級、層層抓落實的良好局面。
一是壓實“一把手”責任。領導干部特別是“一把手”的作風，直接影響一個單位的整體風氣。為此，我們將在全市推行“作風建設承諾公示制”，要求各級黨政主要領導圍繞規(guī)范家屬從業(yè)、簡化公務接待、杜絕“特權思想”等事項，簽訂“十嚴禁”責任書，并在單位公示欄和政府網(wǎng)站公開承諾，接受干部群眾監(jiān)督。同時，試點開展縣（區(qū)）委書記“接待日直通車”活動，每月固定一天，由縣（區(qū)）委書記直接接待群眾，現(xiàn)場解決急難愁盼問題，堅決防止“層層轉辦、久拖不決”的現(xiàn)象。去年，我市xx縣因“文山會海”問題被通報后，縣委主要領導帶頭整改，會議數(shù)量壓縮xx%，文件精簡xx%，帶動全縣干部作風明顯好轉。這充分說明，“一把手”真抓真改，下面就會真學真做。
二是大興調查研究之風。作風建設的最終目的是服務群眾、推動發(fā)展。如果領導干部整天坐在辦公室里“拍腦袋決策”，作風建設就會淪為“空中樓閣”。為此，我們將在市縣兩級推行“三三制”工作法，即每周至少三天深入基層一線、建立三項重點問題整改臺賬、開展三次群眾滿意度回訪，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解、工作在一線推進。近期，我們將聚焦老舊小區(qū)加裝電梯滯緩、農(nóng)民工欠薪治理乏力、農(nóng)村飲水安全等xx項民生痛點，由市領導牽頭成立專班，一竿子插到底，推動問題解決。比如，針對xx區(qū)加裝電梯推進緩慢的問題，我們組織住建、街道、社區(qū)和居民代表現(xiàn)場辦公，優(yōu)化審批流程，將辦理時限從x個月壓縮至x個月，群眾滿意度大幅提升。實踐證明，只有干部“沉下去”，問題才能“浮上來”，作風才能“實起來”。
三是嚴管厚愛結合。領導干部的家風，不僅關系個人品行，更關系黨風政風。從近年來查處的案件看，一些干部腐化墮落，往往是從家風不正開始的。比如，我市xx副局長親屬“靠水吃水”，違規(guī)干預河道治理項目，最終受到嚴肅查處。這一案例警示我們，家風敗壞必然導致作風滑坡。為此，我們將持續(xù)深化家風建設，組織市管干部家屬參與“廉政家訪”“家風課堂”，通過典型案例警示、清廉家庭評選等方式，引導領導干部管好家屬、樹好家風。今年，我們還將評選“十佳清廉家風示范家庭”，讓清廉家風成為領導干部的“標配”。同時，健全干部“八小時外”監(jiān)督機制，對家風不正、行為失范的干部及時提醒糾正，防止“小毛病”演變成“大問題”。
四、堅持常治長效，以系統(tǒng)思維構建作風建設制度屏障
作風建設既要治標更要治本，必須跳出“運動式整改”的思維定式，以制度創(chuàng)新為牽引、數(shù)字賦能為支撐、群眾監(jiān)督為依托，構建“當下改”與“長久立”相貫通的治理體系，真正讓好作風內(nèi)化為自覺、固化為常態(tài)。
一要以制度創(chuàng)新扎緊“不能腐”的籠子。針對“擦邊球”“打掩護”等隱形變異問題，必須用制度剛性壓縮權力任性空間。要加快修訂《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》，對公務用車管理、招商引資接待等模糊地帶制定“硬杠杠”。特別是要推行公務用車“一車一碼”動態(tài)監(jiān)管，通過掃碼核驗軌跡、比對油耗數(shù)據(jù)，讓“車輪上的腐敗”無處藏身；實施招商引資接待“三單合一”報銷制度，將審批單、菜單、發(fā)票單關聯(lián)鎖定，從源頭杜絕“一桌餐”變“流水席”。各職能部門要對照制度開展“漏洞大起底”，對執(zhí)行打折扣、搞變通的單位，一律倒查領導責任，確保制度“長牙帶電”。
二要以數(shù)字賦能提升“全過程”的效能。打破“事后滅火”的被動局面，關鍵在于用科技手段實現(xiàn)監(jiān)督關口前移。要全面升級“作風智控云平臺”，將會議經(jīng)費、考察調研、培訓支出等八類高風險數(shù)據(jù)納入動態(tài)監(jiān)測，建立“紅黃藍”三級預警模型。對同一單位一個月內(nèi)會議費超支兩次亮“黃燈”的，由紀委監(jiān)委介入專項審計；連續(xù)三次觸發(fā)“紅燈”預警的，啟動“一把手”問責程序，真正實現(xiàn)從“人盯人”向“云控數(shù)”轉變。各開發(fā)區(qū)、重點部門要率先接入系統(tǒng)，今年年底前完成數(shù)據(jù)全歸集、預警全響應，讓權力運行全程留痕、異常波動即時阻斷。
三要以群眾參與筑牢“立體化”的防線。作風轉變的成效，最終要由群眾來評判。要開通“作風問題隨手拍”微信監(jiān)督端口，對群眾上傳的“門難進、臉難看、事難辦”等問題，實行“xx小時響應、xx天辦結、結果雙向反饋”機制。每季度公開發(fā)布“整改成績單”，對xx街道“證明反復跑”等掛牌督辦問題，邀請群眾代表參與驗收，整改不到位不銷號、滿意度不達標不結項。要深化“群眾滿意率”考核應用，在年度綜合考評中設置xx%的作風權重，對排名后三位的單位取消評優(yōu)資格，主要負責人須在市級媒體公開說明整改計劃。通過讓群眾監(jiān)督“看得見、用得上、管得著”，倒逼干部作風從“避責思維”向“擔當作為”轉變。
同志們，作風建設的核心是守住民心這個最大的政治。全市各級干部要牢記習近平總書記“抓作風建設只有進行時，沒有完成時”的諄諄告誡，以此次學習教育為契機，用“抓鐵有痕”的執(zhí)行力推動作風建設融入城市規(guī)劃建設、產(chǎn)業(yè)升級、民生改善全過程，以作風之變催生發(fā)展之變，為建設新時代社會主義現(xiàn)代化強市匯聚磅礴力量！
某市長在中心組關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的研討發(fā)言交流材料
在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是今年黨的建設工作的重要政治任務。習近平總書記高度重視，親自謀劃確定學習教育主題，發(fā)表重要講話、作出重要指示，為我們開展好學習教育指明了方向。各級黨員領導干部要站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，充分認識開展學習教育的重大意義，以高度政治自覺、思想自覺和行動自覺抓好學習教育，教育引導全市黨員干部鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定精神，推動黨的作風持續(xù)向好，確保黨中央各項決策部署落到實處。
一、深化思想認識，增強政治自覺。
中央八項規(guī)定是新時代全面從嚴治黨的“金規(guī)鐵律”，習近平總書記的重要講話為作風建設指明方向。這次部署開展專題學習教育，是鞏固主題教育成果、深化黨紀學習教育、推進自我革命的關鍵舉措。作為黨員干部，必須樹牢“抓作風就是講政治”的理念，深刻認識學習教育對破除作風頑疾、凈化政治生態(tài)、護航高質量發(fā)展的重大意義，從堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，主動對標對表黨中央要求，以刀刃向內(nèi)的勇氣抓學習、促整改、轉作風。一要在政治站位上與習近平總書記“作風建設永遠在路上”的重要論斷對表對標，把學習教育作為檢驗政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力的試金石；二要立足作風建設的戰(zhàn)略意義，把貫徹八項規(guī)定作為凝聚人心、贏得民心的生命線工程；三要從推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的高度，構建“發(fā)現(xiàn)問題—完善制度—深化治理”的閉環(huán)機制。各級政府系統(tǒng)必須迅速開展“作風建設怎么看、抓落實怎么干”大討論，抓住領導干部這一“關鍵少數(shù)”，在市委黨校組織“中央八項規(guī)定十周年思想溯源”專題研討班，組織全體干部重讀中央八項規(guī)定原文、重溫習近平總書記視察XX講話精神，引導黨員干部破除“邊疆特殊論”“環(huán)境決定論”等錯誤思想，切實筑牢政治忠誠、強化紀律敬畏。
二、聚焦關鍵發(fā)力，落實重點任務。
一是學深學透強根基。堅持將習近平總書記關于作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則作為重點，通過市委理論學習中心組領學、專題讀書班研學、基層黨組織“三會一課”常學、黨校主體班次專學等方式，推動全市黨員干部學出政治忠誠、紀律定力、實干擔當。二是細查嚴糾找癥結。結合巡視巡察反饋、審計監(jiān)督、群眾信訪舉報、典型案例剖析等渠道，全面梳理享樂奢靡隱形變異、形式主義新表現(xiàn)、群眾身邊“微腐敗”等問題，建立“負面清單”；發(fā)揮民主生活會、組織生活會“體檢”作用，深入開展“五查五糾”（查思想偏差、查責任缺位、查作風頑疾、查制度漏洞、查落實堵點），確保問題查深查實。三是動真碰硬抓整改。圍繞違規(guī)吃喝、漠視群眾訴求、督查檢查“過度留痕”等突出問題，開展“作風整頓百日攻堅”，實行“臺賬管理+銷號整改”；緊盯關鍵崗位、重要節(jié)點，深化運用“四種形態(tài)”，從嚴查處頂風違紀行為；健全完善公務接待、基層減負、督查考核等配套制度，推動標本兼治。
三、堅持以上率下，強化示范引領。
領導干部特別是市委常委班子作為“關鍵少數(shù)”，必須始終牢記“頭雁效應”的示范作用，將作風建設責任鏈條擰緊壓實。各級要堅決扛起全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開專題研究制定《作風建設三年行動方案》，明確將反對“四風”與深化改革、守邊固防等重點任務統(tǒng)籌推進。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立市委常委聯(lián)系督導制度，推動常委會每季度專題聽取分管領域作風建設匯報，今年上半年將對各區(qū)縣政治生態(tài)精準畫像。帶頭兌現(xiàn)“向我看齊”政治承諾，明確政務接待中自行結算超標費用、公務出行不配專車秘書、重大事項三必報告（直系親屬從業(yè)必報、禮品禮金處置必報、八小時外重大交往必報）等10項硬約束，公開個人調研天數(shù)、基層聯(lián)系點接待群眾數(shù)量等履職數(shù)據(jù)，帶動班子成員曬出作風建設“責任清單”。聚焦班子“一崗雙責”落實，創(chuàng)新建立“四責協(xié)同”機制：出臺《市委常委落實中央八項規(guī)定責任清單》，逐人簽訂黨風廉政建設“軍令狀”；成立由黨群副書記牽頭的作風建設專項組，在工程建設、招商引資等六大重點領域開展“嵌入式”監(jiān)督；開發(fā)“智慧紀監(jiān)”考核系統(tǒng)，將違規(guī)收送禮品電子券等線上違紀行為納入監(jiān)督；建立班子成員與分管部門主要負責人“雙月談廉”制度，推動解決涉企服務“旋轉門”、環(huán)保督查“一刀切”等作風問題。針對作風頑疾反復性強的問題，制定《作風建設與績效考核聯(lián)動辦法》，設置差異化考核權重，對落實惠民工程虛功應付的區(qū)縣實施“一票否優(yōu)”，對信訪積案化解不力的給予組織調整。直擊基層減負痛點，打出制度組合拳，出臺整治“指尖上的形式主義”十項禁令，清理冗余工作群組，關停重復填報的“僵尸App”，將督查事項合并為綜合檢查。建立“基層觀察點”直報制度，在村（社區(qū)）設立作風監(jiān)測員，查處會議臺賬造假、過度留痕等問題。推行“服務基層雙下降”指標體系，明確會議文件數(shù)量持續(xù)壓減、督查調研盡量合并，取消無實質內(nèi)容會議，讓基層干部“騰出手腳抓發(fā)展”，真正實現(xiàn)從“關鍵少數(shù)”嚴起、向基層末梢發(fā)力、用發(fā)展質效檢驗的治理閉環(huán)。
四、突出常態(tài)長效，深化成果轉化。
堅持將作風建設融入城市發(fā)展全局，以制度化、常態(tài)化機制推動學習教育成果高效轉化。聚焦群眾“急難愁盼”，創(chuàng)新推行“民聲入萬家”立體監(jiān)督體系，設立“掃碼吐槽”“流動接訪車”等線上線下渠道，征集就業(yè)幫扶不精準、學區(qū)劃分不合理等問題，通過“聯(lián)審聯(lián)辦調度會”形成責任清單閉環(huán)管理。例如針對老舊小區(qū)加裝電梯推進緩慢難題，建立紀委下沉督導專班，推動住建、財政等部門出臺“財政補貼+公積金提取”組合政策；開展“窗口服務革命”，在醫(yī)保、社保系統(tǒng)推行“負面案例解剖日”行動，定期通報冷硬橫推典型問題，倒逼設立“辦不成事兜底窗口”，提升政務服務“好差評”滿意率。將作風攻堅成果與重點領域突破深度捆綁，在城市發(fā)展主戰(zhàn)場鍛造硬核作風。鄉(xiāng)村振興領域推行“農(nóng)情夜訪”行動，駐村工作隊常態(tài)化開展“稻田問效”，推動銜接資金精準落地，現(xiàn)場協(xié)調解決農(nóng)產(chǎn)品冷鏈運輸?shù)入y題；實施招商引資“作風護航”計劃，建立“首席服務官+紀檢監(jiān)察特派員”雙員駐點機制，針對項目簽約后推進梗阻問題開展“中梗阻”專項整治，協(xié)調落地新能源裝備制造等億元級項目；開發(fā)“惠企政策雷達”智慧平臺，推行政策兌現(xiàn)“亮燈管理”，清理拖欠企業(yè)賬款，帶動市場主體新增。注重標本兼治與氛圍營造雙輪驅動，構建作風建設生態(tài)圈。打造“清風滿城”宣教品牌，制作《作風建設進行時》系列微視頻，開展“萬名群眾評作風”活動，邀請“兩代表一委員”、企業(yè)家代表組成作風觀察團，對民生部門開展云評議，每季度發(fā)布作風建設“紅黑榜”，設立“勤廉先鋒獎”表彰窗口服務之星，同步在市民廣場設置“作風警示曝光臺”，通過正向激勵與反向倒逼，引導全市黨員干部“雷厲風行、真抓實干”蔚然成風，為譜寫中國式現(xiàn)代化X市篇章注入了強勁動能。
某縣紀委書記在2025年作風建設專題讀書班上的研討交流發(fā)言材料
各位同志：
在全黨上下開展xxxx精神學習教育之際，縣委舉辦這次作風建設專題讀書班，既是貫徹落實黨中央關于加強作風建設決策部署的具體行動，更是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關鍵舉措。這次讀書班緊扣“作風建設”主題，安排緊湊、內(nèi)容扎實，對我本人而言是一次政治上的“再對標”、精神上的“再補鈣”、能力上的“再淬煉”。特別是開班式上xx書記強調的“要以刮骨療毒的決心破解作風頑疾”“以優(yōu)良黨風筑牢高質量發(fā)展的紀法屏障”，以及xx部長在輔導報告中系統(tǒng)闡釋的習近平總書記關于加強作風建設重要論述的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯，讓我深刻感受到作風建設既是永恒課題，也是緊迫任務，必須始終保持“永遠在路上”的清醒與堅定。
按照讀書班學習安排，我通過研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、精讀中央黨的建設工作領導小組會議提出的“五個堅決破除”工作要求，以及中央辦公廳《關于鞏固拓展作風建設成效的指導意見》明確的“深化權力運行監(jiān)督閉環(huán)”等機制，更加深刻認識到，黨的作風關系人心向背，作風建設的核心是黨性問題、本質是政治問題。作為紀委書記，我深感責任重大。當前，我縣正處于搶抓改革試點機遇的關鍵期，迫切需要通過作風建設為發(fā)展清障護航。這次讀書班讓我更加堅定，必須扛牢監(jiān)督首責，把糾治“四風”作為踐行“兩個維護”的具體檢驗，以“學、查、改”貫通的實際行動破題，真正讓鐵規(guī)生威、禁令發(fā)力，推動全縣黨員干部以好作風、好形象奮進新征程。下面我結合近來的學習與思考，聯(lián)系思想和工作實際，談幾點個人體會，作交流發(fā)言，不足不全之處還敬請大家給予指正。
一、提高站位，深化認識，增強開展學習教育的思想自覺政治自覺行動自覺。
黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央以“十年磨一劍”的戰(zhàn)略清醒，從制定和落實中央八項規(guī)定破題，以“四風”整治“小切口”撬動管黨治黨“大治理”，重構了新時代黨內(nèi)政治生態(tài)，開辟了作風建設的新境界。正如習近平總書記所強調，“八項規(guī)定一子落地，作風建設滿盤皆活”，這場“徙木立信”的作風革命，不僅是刀刃向內(nèi)的自我革新，更是新時代密切黨群關系、夯實執(zhí)政根基的關鍵密碼。中央在xxxx年這一“十四五”規(guī)劃收官、全面深化改革縱深推進的關鍵節(jié)點部署開展貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，既是鞏固全面從嚴治黨成果的戰(zhàn)略延伸，更是應對新征程風險挑戰(zhàn)、護航中國式現(xiàn)代化建設的政治動員。作為基層紀檢監(jiān)察干部，我們必須以“四個深刻把握”為導向，在思想認識上再對標、再淬煉、再深化。
（一）深刻把握中央八項規(guī)定的政治意蘊，筑牢“作風建設壓倒一切”的戰(zhàn)略自覺。新時代十年作風建設取得歷史性成就，但遠未到大功告成之時。從我縣情況看，雖然享樂主義、奢靡之風等顯性問題得到有力遏制，但形式主義、官僚主義隱形變異、改頭換面問題仍易發(fā)多發(fā)；有的干部把“飯局轉場”“微信轉賬”視為規(guī)避監(jiān)督的“障眼法”，在“一桌餐”里搞“小圈子”、在“云送禮”中織“關系網(wǎng)”；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在民生工程中重“形象包裝”輕“群眾需求”，把“痕跡管理”異化為“數(shù)字盆景”。這些現(xiàn)象警示我們，作風建設絕不是一陣風、一場雨，必須始終站在捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治高度，清醒認識作風問題本質是黨性問題、要害是政治問題，將八項規(guī)定精神作為必須堅守的政治紅線貫穿始終。
（二）深刻把握作風建設的時代使命，強化“護航中國式現(xiàn)代化”的使命擔當。xxxx年是縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的攻堅之年，無論是重點項目建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略還是營商環(huán)境優(yōu)化，都需要以過硬作風掃清障礙、凝聚合力。當前，改革進入攻堅期深水區(qū)，觸動利益往往比觸動靈魂更難。面對資金密集領域的權力尋租風險、惠民政策落地中的虛化空轉問題、政商交往中的“清而不親”頑疾，唯有以八項規(guī)定精神為標尺，持續(xù)擰緊黨員干部思想“總開關”，才能確保改革發(fā)展既蹄疾步穩(wěn)又風清氣正。我們必須清醒認識到，作風問題與腐敗問題同根同源、互為表里，一頓違規(guī)宴請可能成為圍獵干部的開端，一次弄虛作假可能引發(fā)連鎖失責效應，必須以作風建設新成效為現(xiàn)代化事業(yè)清淤排障。
（三）深刻把握管黨治黨的歷史規(guī)律，保持“永遠在路上”的清醒堅定。作風問題具有頑固性反復性，稍有松懈就會死灰復燃。從中央紀委通報的典型案例看，“不吃公款吃老板”“不進會所進小區(qū)”“不搞現(xiàn)金搞代付”等隱形變異手段層出不窮；從群眾信訪舉報數(shù)據(jù)分析，xxxx年我縣涉及干部不作為、慢作為的投訴仍占總量xx%，證明“四風”土壤仍未徹底鏟除。正如中央在《指導意見》中強調，“作風建設本質是黨心民心之戰(zhàn)”，當前社會上存在的“速勝論”“疲勞論”“無關論”等錯誤思潮，實質是對反腐敗斗爭復雜性、長期性的誤判。我們必須從黨的百年奮斗史中汲取斗爭智慧，牢記“延安窯洞對話”“西柏坡趕考”的深刻啟示，徹底摒棄“畢其功于一役”的浮躁心態(tài)，既要對頂風違紀者露頭就打形成震懾，更要從制度機制層面破除“四風”滋生的溫床。
（四）深刻把握集中教育的實踐邏輯，構建“常長結合”的治理格局。黨的歷史上多次集中教育實踐表明，作風建設既需要雷霆萬鈞的專項整治，更離不開潤物無聲的常態(tài)涵養(yǎng)。針對學習教育中發(fā)現(xiàn)的制度建設短板，比如當前村級“小微權力”運行中存在的“末梢梗阻”問題、窗口單位“微笑不服務”等形式主義新苗頭，我們要著力在“查改治建”一體推進上下功夫，既要對照中央明確的違規(guī)吃喝、政績工程等x類整治重點開展靶向治理，也要通過“廉政微課堂”“家風助廉日”等活動厚植廉潔文化；既要運用大數(shù)據(jù)監(jiān)督精準捕捉“車輪上的腐敗”“樓堂館所變種”等隱形線索，也要深化以案促改推動職能部門完善公務接待、項目審批等xx項制度規(guī)范，真正把學習教育成效轉化為制度治本成果。
二、履職盡責、強化監(jiān)督，充分彰顯抓作風建設的堅定決心和韌勁
作為紀委“一把手”，一方面我將帶頭深學細悟習近平總書記關于作風建設的重要論述，對照中央《指導意見》中明確的“違規(guī)吃喝隱形變異”“政績觀錯位搞形象工程”等x類整治重點，刀刃向內(nèi)開展檢視整改；另一方面，強化專責監(jiān)督職能，緊盯權力集中領域和群眾反映強烈問題，用好大數(shù)據(jù)監(jiān)督、下沉式察訪、常態(tài)化通報等手段，對頂風違紀行為露頭就打、反復敲打，對隱形變異問題主動挖潛、系統(tǒng)施治，持續(xù)釋放“越往后越嚴”的強烈信號。
（一）聚焦“關鍵少數(shù)”，破解“用權任性”的作風死角
去年我縣查處的xx件作風問題中，涉及科級以上干部占比達xx%，xx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長李某在工程驗收中暗示企業(yè)“宴請開路”，x名新任年輕干部在招投標中存在“人情關照”等問題尤為觸目驚心。這警醒我們必須緊盯領導干部、新提拔干部、年輕干部“三支隊伍”。對領導干部，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策留痕追溯機制，開展縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”作風談話制度化實踐，推行權力運行風險點“崗位身份證”制度；對新提拔干部，實行任命前廉潔家訪、任后廉政測試和季度作風評估“三步體檢法”，對年輕干部，建立入職首課“初心導師”、入職三年作風監(jiān)測檔案和五年成長回訪機制，切實把牢權力運行的“啟蒙關”。
（二）鎖定“關鍵環(huán)節(jié)”，構建“圍權監(jiān)督”的全域鏈條
作風問題往往藏身于作決策、定政策、審批監(jiān)管的“暗角”。一是做實決策監(jiān)控，在全縣xx個重點部門推行審批監(jiān)管類崗位AB角實時監(jiān)督模式，對建設用地規(guī)劃許可、環(huán)保驗收等xx項高風險事項開展“流程熔斷”預警；二是強化群眾監(jiān)督，在政務服務大廳首創(chuàng)“窗口服務即時評價+差評定向核查”雙軌制，去年通過群眾掃碼評價發(fā)現(xiàn)慢作為線索xx條；三是創(chuàng)新科技賦能，依托“工程建設智慧監(jiān)管平臺”，對招投標異常報價、審批超期等x類情形觸發(fā)“紅燈報警”。
（三）深化標本兼治，培樹“勤廉并重”的文化生態(tài)
作風建設既要靠剛性約束，更需激活內(nèi)生動力。一是“愛蓮講堂”警示教育品牌，通過鎮(zhèn)村巡回播放本地查處的作風問題庭審實錄，組織受處分干部現(xiàn)身說法；二是“親清會客廳”政企互動品牌，建立涉企服務“禁為清單”和紀檢干部駐企監(jiān)測點；三是“家訓潤初心”家庭助廉品牌，連續(xù)三年開展干部家屬廉潔承諾踐諾行動，今年結合縣委大院百年老宅保護工程，建成全省首個“家風家訓主題館”，開展沉浸式家風教育。
三、推動學習教育有序開展，確保學有質量、查有力度、改有成效
中央明確要求學習教育必須“一體推進學查改”，這是確保作風建設成效的根本方法論。作為基層監(jiān)督的“前哨站”，我們必須以“學”筑基、以“查”促改、以“改”提效、以“評”驗效，構建起閉環(huán)治理體系。
（一）以“學”鑄魂強根基。要破解“學用兩張皮”問題，必須推動學習教育扎根實踐、淬煉真功。一要堅持靶向學深。將習近平總書記關于作風建設的重要論述，與基層“小官大權”“蠅貪蟻腐”等治理難點結合起來，圍繞村級“小微權力”清單、民生資金監(jiān)管等具體場景開展案例研討，讓黨員干部看清“一頓飯可能是腐化開端、一包煙可能成破法缺口”的深刻教訓。二要堅持對照學實。組織全縣干部逐條學習中央關于差旅接待、辦公用房等xx項細則，開展“照鏡子”式自查自糾。三要堅持貫通學活。將黨史學習教育與作風教育深度融合，利用本縣紅色資源，在革命紀念館開設“挑糧小道上的紀律課”，引導干部體悟“半條被子”里的為民初心，從百年黨史中汲取作風建設精神力量。
（二）以“查”清源明靶向。緊盯二十屆中央紀委四次全會部署的“四個聚焦”，聚焦我縣當前存在的三大頑疾精準發(fā)力。一是“指尖上的形式主義”，嚴查“工作群打卡留痕”“表格臺賬層層加碼”等加重基層負擔問題，近期將專項清理全縣重復微信工作群；二是“隱蔽式享樂主義”，深挖違規(guī)聚餐從酒店轉向農(nóng)家樂、茶室，禮品收受轉向“快遞代送”“電子禮券”等隱形變異問題，運用稅務發(fā)票系統(tǒng)、物流數(shù)據(jù)篩查形成監(jiān)督“數(shù)據(jù)鏈”；三是“窗口服務官僚主義”，整治行政審批“推拖繞”、惠民政策“懸空轉”現(xiàn)象，對縣政務服務中心窗口開展作風滿意度“紅黑榜”月評。同時，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢協(xié)作區(qū)+村務監(jiān)督委員會”聯(lián)動機制，對鄉(xiāng)村振興項目資金使用情況開展穿透式監(jiān)督，嚴防“項目上馬、干部落馬”。
（三）以“改”促治建機制。針對當前“風腐交織”新特征，要打好制度補丁、科技賦能“組合拳”。一方面深化風腐同查同治，制定《縣管干部“八小時外”監(jiān)督辦法》，建立“干部親屬從業(yè)申報數(shù)據(jù)庫”，排查工程建設、招投標等重點領域風腐關聯(lián)線索；另一方面推進大數(shù)據(jù)賦能監(jiān)督，升級“陽光惠民”監(jiān)管平臺，將全縣xx個部門xx項惠民資金納入智能預警系統(tǒng)，對公車軌跡異常、差旅報銷超標等x類情形設置“紅黃燈”提醒。同時，推動建立作風建設“正面清單”，在招商引資、征地拆遷等攻堅領域細化“親清有為”行為指引，讓干部既守底線、又敢作為。
（四）以“評”驗效聚民心。堅持“群眾點題、紀委破題、社會評題”工作閉環(huán)。一是暢通監(jiān)督渠道，在“清廉”微信公眾號上線“四風隨手拍”功能，推廣“村務云直播”，讓群眾通過“指尖監(jiān)督”參與治理；二是創(chuàng)新評價體系，在年度黨風廉政建設考核中，增設“群眾作風感知度”指標，委托第三方對窗口單位、執(zhí)法部門開展暗訪評估；三是深化結果運用，每季度公開通報“作風整改十佳案例”和“蝸牛警示事項”，對群眾反映強烈的“證明多跑斷腿”問題，實施整改承諾“掛牌銷號”制度，通過讓群眾當“閱卷人”，倒逼干部從“要我改”轉向“我要改”。
同志們，作風建設是場攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)。中央紀委“防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)”的鮮明要求告訴我們：必須以“刀刃向內(nèi)”的勇氣持續(xù)深化紀律建設。讓我們以此次讀書班為契機，切實把學習成果轉化為糾治“四風”的實際行動，為縣域高質量發(fā)展提供堅強作風保障！
某縣委常委、宣傳部部長深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班研討交流發(fā)言
開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是黨中央作出重大決策，對于鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨、推進中國式現(xiàn)代化具有重大意義。連日來，通過系統(tǒng)學習習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，聆聽XX書記開班動員報告，聽取XX同志專題輔導，經(jīng)受了一次理論大武裝、思想大洗禮、黨性大淬煉、認識大提升。根據(jù)讀書班安排，向大家匯報幾點淺顯的學習體會，請予批評指正。
一、注重“學”字為先，筑牢思想根基。一是增強“兩個維護”的政治自覺。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，彰顯了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心和鮮明態(tài)度。宣傳部門作為黨的“喉舌”，要堅持先學一步、深學一層，深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，準確領會中央八項規(guī)定及其實施細則精神的核心要義、實踐要求，自覺融入職責中、落到行動上，確保在政治方向、政策解讀、輿論導向上始終與黨中央保持高度一致。二是保持“常抓不懈”的韌勁定力。從2012年八項規(guī)定出臺到2025年學習教育，黨中央“咬定青山不放松”，成效有目共睹，但“四風”積弊還沒有完全根除。作風建設永遠在路上，不可能一蹴而就，必須與時俱進、常抓常新，必須保持定力、寸步不讓。三是樹牢“標本兼治”的系統(tǒng)思維。作風建設需要“防”“治”協(xié)同發(fā)力，將“防”的籬笆扎緊，將“治”的利劍磨銳，方能實現(xiàn)常態(tài)長效。宣傳戰(zhàn)線在作風建設中既是思想引領者、輿論引導者，也是文化培育者、作風監(jiān)督者，要通過理論武裝、輿論宣傳、文化培育、制度監(jiān)督等多維度發(fā)力，為高質量發(fā)展提供堅強思想保證和文化支撐。
二、突出“改”字發(fā)力，破除作風頑疾。一是聚焦主責主業(yè)，力戒形式主義。著力整治信息不精準、“三審三校”制度落實不到位，推動新聞宣傳“提質增效”；著力整治重形式輕實效，推動會議活動“精簡高效”；著力整治理論學習“照本宣科”、理論宣講不接地氣問題，推動理論武裝“走深走實”；著力整治指尖上的形式主義，推動基層減負“落細落小”。二是聚焦重點領域，嚴查突出問題。大力推進醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治，緊盯醫(yī)療衛(wèi)生機構“關鍵少數(shù)”和關鍵崗位，嚴查醫(yī)務人員違反廉潔從業(yè)準則行為，著力構建風清氣正行業(yè)環(huán)境。三是聚焦機制建設，推動常態(tài)長效。針對文旅、衛(wèi)健等部門在工程項目建設、大型醫(yī)療設備采購、資金撥付中的廉政風險隱患，建立健全“三重一大”事項決策機制，規(guī)范招標、采購、財務流程。針對節(jié)慶論壇活動把關不嚴、基層陣地使用率低下等問題，完善文化活動報批報備制度，確?；鶎游幕嚨卮箝T常開、活動常新、服務常在。
三、堅持“嚴”字當頭，強化示范引領。一是當好“嚴守紀律”的表率，刀刃向內(nèi)扎緊籬笆。帶頭嚴守紀律規(guī)矩，永葆清正廉潔的政治本色，以自身正、自身凈、自身硬帶動形成良好風氣。加強縣委宣傳部作風建設，著力打造“學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型”模范機關。加強分管領域黨風廉政建設，下大力氣整治違規(guī)吃喝等突出問題，完善“風腐同治”工作機制。二是當好“務實重行”的表率，扎根一線破題解題。嚴格落實基層聯(lián)系點制度，打通服務基層“最后一公里”。帶著責任、帶著感情、帶著問題，沉下身子、深入一線，多傾聽基層心聲，多研究現(xiàn)實問題，多解決“急難愁盼”，真正把調研成果轉化為改進工作、推動發(fā)展的實際舉措和成效，持續(xù)提升群眾的滿意度和獲得感。三是當好“擔當作為”的表率，攻堅克難錘煉作風。在發(fā)展全域大文旅攻堅行動中，精準招商、深耕項目，以硬作風推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在深化縣域醫(yī)共體建設中，迎難而上，改革破題，以實作風推動民生提質；在網(wǎng)絡管控、環(huán)保整改等工作中，一線督導、一抓到底，以嚴作風守牢安全底線。始終保持“拼、搶、實”的狀態(tài)和作風，在破解發(fā)展難點堵點中彰顯“功成必定有我”的責任擔當。
某縣委副書記、縣長2025年學習教育讀書班作風建設集中研討發(fā)言材料
中央八項規(guī)定及其實施細則是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求，是推進中國式現(xiàn)代化的有力保障。近期，我圍繞“學習貫徹習近平總書記關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要講話和重要指示精神”這一主題，我通過聆聽輔導報告、集中學習、個人自學和分組交流等，認真學習了習近平總書記關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要講話和關于加強作風建設的重要論述和重要指示批示精神，中央黨的建設工作領導小組會議精神、中央辦公廳《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》以及中央八項規(guī)定精神及其實施細則，進一步加深了對深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育重要意義、目標要求的深刻認識，切實增強了一以貫之加強黨的作風建設、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的思想政治和行動自覺。下面，結合思想、工作實際，談幾點認識體會。不妥之處，敬請批評指正。
一、領會核心要義，筑牢思想根基
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把中央八項規(guī)定作為加強作風建設的切入點，以上率下推進正風肅紀，推動黨風政風煥然一新。作為黨員干部，必須深刻把握其精神實質，深刻領悟作風建設豐富內(nèi)涵，將學習成效轉化為做好各項工作的強大動力。一是把握政治屬性。形式主義、官僚主義是當前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是人民群眾反映強烈的問題。新形勢下，面對新的挑戰(zhàn)，更應加強黨的作風建設，進一步增強黨員、干部力戒形式主義、官僚主義的思想自覺、政治自覺和行動自覺，致力于多做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實在事。二是夯實思想基礎。只有學深悟透，才能在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，讓遵守中央八項規(guī)定精神成為習慣。通過集體組織學、別人啟發(fā)學、自我勉勵學，深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神的核心要義，把學習教育與鞏固主題教育成果、推進黨紀學習教育相結合，與縣域經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作相結合，真正做到學深悟透、入腦入心。三是提升工作能力。堅持把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，聚焦到XXXX工程、高標準農(nóng)田示范區(qū)建設等一批重大項目推動上，財稅、金融等重點領域深層次改革上，保交樓、安置房、征地補償?shù)热罕娂彪y愁盼問題解決上，進一步提高黨員干部免疫能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神，苦干實干三五年，定叫XX換新顏。
二、把握實踐要求，深化作風建設
為學之實，固在踐履。習近平總書記強調，我們抓作風建設，歸根到底就是希望各級干部都能樹立和發(fā)揚好的作風，以嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。開展學習教育，最終目的也在于指導實踐、推動工作。一是動真碰硬查擺問題。重點聚焦“舊病復發(fā)”和“隱形變異”兩類突出問題，抓好領導干部這一“關鍵少數(shù)”，督促黨員、干部堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。一方面，緊盯黨員干部在招商引資、鄉(xiāng)村振興、項目建設、民生實事等方面履職用權情況，特別是公務接待、因公差旅經(jīng)費核銷、考核檢查“過度留痕”等易反彈領域，采取交叉互查手段開展全覆蓋“體檢”。另一方面，密切注意作風問題的新動向，對黨政機關食堂隱蔽接待、借培訓之名繞道旅游等新苗頭形成問題清單，對“政績工程”“面子工程”“新形象工程”，在人民群眾利益不維護、不作為、慢作為、亂作為等方面突出問題線索深挖細查，暢通監(jiān)督舉報等渠道，馳而不息糾“四風”、樹新風。二是靶向發(fā)力落實整改。從小事、細節(jié)、“小問題”入手，聚焦群眾“最有感”的痛點精準發(fā)力，嚴查“指尖上的形式主義”，持續(xù)推進“放管服效”改革，讓更多行政許可事項實現(xiàn)“即來即辦”，壓縮行政許可類辦理時限比，推動政務服務再升級。對頂風違紀行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，清除積弊舊習，不斷凈化從政環(huán)境。以務實的作風、實在的行動、實際的成效，努力形成“說一事、做一事，做一事、成一事”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為加快建設“XXXX”社會主義現(xiàn)代化新XX，不斷開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設XX新局面提供堅強作風保障。三是建立健全長效機制。深入貫徹中央八項規(guī)定精神，推動作風建設常態(tài)化長效化，將其融入到日常工作考核體系。堅持邊學邊查邊改，對查擺出的問題分類施策，能夠立即整改的，立行立改并建立長效機制；需要長期整改的，明確時間、路徑，每季度開展作風建設“回頭看”，持續(xù)跟蹤問效。在抓好問題整改的同時，深入剖析作風問題產(chǎn)生的深層次原因，結合實際，建立健全各項作風建設長效機制，如作風監(jiān)管機制、考核機制、激勵機制等，強化制度剛性執(zhí)行，防止問題反彈。
三、強化責任擔當，推動事業(yè)發(fā)展
作為黨員干部，要堅持以身作則，以上率下，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。各級黨組要加強對本單位業(yè)務工作和黨的建設的領導，推動黨的主張重大決策轉化為法律法規(guī)、政策、政令和社會共識，確保黨的理論路線方針政策貫徹落實。一是在改進作風上做表率。嚴格落實精文減會要求，堅決不開應景造勢、走過場不解決問題的會議，全面落實“短、實、新”要求，剔除空話套話，壓縮文稿篇幅，提高工作效率。對基層反映強烈的痛點問題、群眾期盼解決的難點問題和群眾身邊不正之風、微腐敗等問題進行安排部署，切實推動全縣上下增強轉作風、樹新風的高度自覺。二是在擔當作為上做表率。堅持“干”字當頭、“實”字托底，對重點工作實行項目化管理、清單式推進。聚焦生態(tài)環(huán)保、項目建設、安全生產(chǎn)等領域，研究吃透政策，主動對標政策，發(fā)揚釘釘子精神抓落實，一件事接著一件事辦，一年接著一年干，以實績實效檢驗作風建設成效。三是在廉潔自律上做表率。十八大以來，一些黨政領導干部，因為沒有守牢底線，最后落得身敗名裂，給我們敲響了警鐘。工作上，從嚴要求自己，不徇私情，不謀私利；思想上，筑牢防線，常思腐敗之危，常思貪欲之害，做到自身正、自身凈、自身硬；政治上，牢記紅線，不逾不越，主動接受群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、社會監(jiān)督，保證權力公開、公正、透明運行。
同志們，開展XX學習教育責任重大、使命光榮。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委市委縣委的堅強領導下，以高度的政治自覺、務實的作風舉措，圓滿完成這次學習教育各項任務，為加快建設“XXXX”社會主義現(xiàn)代化新XX提供強勁動力！
某縣委副書記、縣長在2025年中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班作風建設集中研討發(fā)言材料
同志們：
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，近期通過專題學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》及系列文件精神，我深刻認識到作風建設是關乎黨的執(zhí)政根基、民心向背的永恒課題。當前，XX縣正處于爬坡過坎的關鍵階段，更需要以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的韌勁推進作風建設?，F(xiàn)結合工作實際，談四點認識和思考。
一、深化思想認識，在政治淬煉中校準作風航向
（一）作風建設是永葆政治本色的根本要求?
黨的作風關系事業(yè)興衰成敗，從延安整風到新時代全面從嚴治黨，歷史反復證明優(yōu)良作風是黨贏得民心、戰(zhàn)勝困難的核心密碼。習近平總書記強調“黨的作風就是黨的形象”，這一論斷深刻揭示了作風建設在治國理政中的戰(zhàn)略地位。當前個別干部仍存在“重表態(tài)輕落實”“重程序輕實效”的傾向，本質是政治站位不高、宗旨意識淡薄的表現(xiàn)。我們必須以“不拿原則做交易”的定力，將作風建設作為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的具體實踐。今年以來，縣委常委會專題研究作風建設議題9次，出臺《關于加強新時代干部作風建設的實施意見》，明確將“政治三力”作為干部考核的核心指標，在全縣開展“黨章學習月”活動，組織黨員干部重走XX紅色教育基地，通過沉浸式教育引導干部筑牢信仰之基。針對部分單位存在的“以文件落實文件”問題，建立“政策落實跟蹤問效”機制，對15項重點任務實行“臺賬式管理、銷號式推進”，確保黨中央決策部署在基層落地生根。
（二）作風建設是破解發(fā)展難題的關鍵抓手?
今年1-3月，全縣信訪總量中涉及作風問題的占比達X%，其中推諉扯皮、消極應付類訴求占六成以上。這暴露出部分干部仍存在“躺平”“甩鍋”等頑疾。在縣域經(jīng)濟轉型升級的關鍵期，唯有以作風攻堅帶動發(fā)展攻堅，才能在招商引資、項目建設、營商環(huán)境優(yōu)化等領域取得突破。近期開展的“重點項目百日會戰(zhàn)”中，通過建立領導干部包聯(lián)責任制，推動XX產(chǎn)業(yè)園提前3個月竣工，印證了作風轉變對發(fā)展的乘數(shù)效應。針對開發(fā)區(qū)企業(yè)反映的審批流程冗長問題，創(chuàng)新推出“首席代辦員”制度，選派X名業(yè)務骨干駐企服務，實現(xiàn)工業(yè)項目審批時限壓縮至15個工作日以內(nèi)。在鄉(xiāng)村振興領域，開展“干部駐村蹲點”行動，組織X名干部下沉一線，協(xié)調解決土地流轉、產(chǎn)業(yè)融資等難題X個，帶動XX鎮(zhèn)集體經(jīng)濟收入同比增長X%。實踐證明，作風建設的力度直接決定改革發(fā)展的速度，必須堅持問題導向，以硬作風啃下“硬骨頭”。
（三）作風建設是密切黨群關系的橋梁紐帶?
去年“XX鎮(zhèn)漠視群眾訴求事件”的教訓警示我們，作風問題本質是黨性問題。必須始終站穩(wěn)人民立場，把群眾滿意度作為檢驗作風建設的根本標準。今年實施的“民生實事人大代表票決制”，將45%的財政支出投向教育醫(yī)療等領域，正是踐行“為民造福是最大政績”理念的具體體現(xiàn)。針對群眾反映強烈的“辦事難”問題，在全縣推行“一窗通辦”改革，整合X個部門X項事項，群眾平均等待時間縮短至8分鐘；創(chuàng)新“辦不成事”反映窗口，累計解決跨部門疑難問題X件，群眾好評率達X%。在基層治理中，建立“網(wǎng)格化+微心愿”機制，通過X萬名網(wǎng)格員常態(tài)化走訪，收集并解決群眾訴求X萬件，真正把工作做到群眾心坎上。
二、堅持問題導向，在靶向施治中破除作風積弊
（一）建立“作風體檢”常態(tài)化機制?
依托政務服務“好差評”系統(tǒng)，開發(fā)干部作風數(shù)字畫像平臺，將12345熱線投訴、巡視巡察反饋等12類數(shù)據(jù)納入分析模型，實現(xiàn)作風問題智能預警。目前已完成對37個縣直部門、X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精準“畫像”，發(fā)現(xiàn)“新官不理舊賬”“選擇性執(zhí)行”等苗頭性問題23個。該平臺通過大數(shù)據(jù)抓取、多維度比對，自動生成“紅黃藍”三色預警，對連續(xù)兩次“紅牌”單位負責人進行誡勉談話。同時，建立“作風病歷”檔案，對問題整改實行“周調度、月通報”，確保整改閉環(huán)。例如，針對XX局在環(huán)保督查中暴露的“虛假整改”問題，平臺自動觸發(fā)紅色預警，縣紀委監(jiān)委介入調查后，對X名責任人給予黨紀處分，并在全縣通報形成震懾。
（二）實施作風頑疾專項整治行動?
聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，開展“三查三改”專項行動：查擺“指尖上的形式主義”，清理冗余政務APP、工作群組42個，明確“非必要不建群、非必要不打卡”剛性約束；整治“調研變調演”，建立“四不兩直”督查制度，要求領導干部調研必須形成問題清單、責任清單、成果清單“三張表”，今年已推動解決企業(yè)用工難、農(nóng)田水利設施老化等實際問題X個；嚴查“吃公函”“私車公養(yǎng)”等隱形變異問題，1-3月查處違反XXXX精神問題X起X人，公開曝光典型案例4起。在專項整治中，注重“當下改”與“長久立”結合，出臺《公務接待十嚴禁》《公車使用管理辦法》等制度，扎緊織密制度籠子。
（三）構建正反典型教育體系?
建立“作風案例庫”，收錄“XX窗口人員呵斥群眾”等X個反面案例開展警示教育，總結“河長辦徒步巡河解決排污”等15個正面范例推廣學習。在政務服務大廳設立“作風效能榜”，實行“每月亮績、季度比武”，推動形成比學趕超氛圍。創(chuàng)新“情景模擬+案例教學”培訓模式，組織干部參與“假如我是辦事群眾”角色互換體驗活動，通過換位思考強化服務意識。今年以來，開展作風專題培訓12場，覆蓋黨員干部X人次，干部隊伍精氣神明顯提振。
三、強化制度執(zhí)行，在常態(tài)長效中鞏固治理成果?
（一）完善責任傳導機制?
制定《作風建設主體責任清單》，明確黨委（黨組）9類45項具體職責，涵蓋理論學習、決策執(zhí)行、監(jiān)督問責等全鏈條責任。建立“四責協(xié)同”體系，推動主體責任、監(jiān)督責任、第一責任和“一崗雙責”同頻共振、同向發(fā)力。今年已對2個落實不力的黨組織啟動問責程序，約談“一把手”X人次，并在全縣通報典型案例3起。例如，針對XX局在環(huán)保督察整改中出現(xiàn)的“虛假銷號”問題，縣委第一時間啟動問責，對分管副縣長、局長及直接責任人分別給予黨紀政務處分，并責令限期整改到位。同時，建立“責任倒查”機制，對重大決策失誤、群眾反映強烈的問題，既查直接責任，也溯領導責任，今年已倒查問責歷史遺留問題4件，推動12項積壓3年以上的民生工程全面重啟。
（二）創(chuàng)新聯(lián)動監(jiān)督模式?
整合紀委監(jiān)委、審計、信訪等監(jiān)督力量，建立“作風問題線索雙向移交”機制，實現(xiàn)信息共享、案件共查、整改共督。在開發(fā)區(qū)試點“營商環(huán)境體驗官”制度，聘請企業(yè)家、群眾代表等X人組成監(jiān)督團隊，通過暗訪辦事窗口、模擬項目申報等方式開展沉浸式監(jiān)督，累計發(fā)現(xiàn)審批環(huán)節(jié)冗余、惠企政策兌現(xiàn)遲緩等問題X個。針對體驗官反饋的“多頭跑、重復審”痛點，推動建立“拿地即開工”審批新模式，將立項、規(guī)劃、施工等14個環(huán)節(jié)壓縮為“一次聯(lián)審”，審批時限從98天縮減至25天。此外，依托“智慧監(jiān)督”平臺，對全縣42個重點崗位開展廉政風險動態(tài)監(jiān)測，今年以來預警高風險事項8件，及時攔截違規(guī)操作X起，挽回經(jīng)濟損失X余萬元。
（三）健全考核評價體系?
將作風建設納入高質量發(fā)展綜合考核，權重提高至15%，并創(chuàng)新“三評”機制：組織100家重點企業(yè)“評部門”，聚焦政策落實、服務效能等10項指標；發(fā)動萬名群眾“評窗口”，通過掃碼打分、現(xiàn)場評議等方式量化服務質量；開展基層單位“評機關”，重點考核減負實效、指導幫扶等實績?？己私Y果與干部選拔任用、績效獎勵直接掛鉤，對連續(xù)兩年排名后三位的單位實行“一票否優(yōu)”，并啟動組織調整程序。今年以來，已對考核優(yōu)秀的X個單位增加編制名額8個，提拔重用作風過硬干部X人；對排名末位的XX局領導班子進行集體談話，調整中層干部4人。同步建立“作風觀察員”制度，從“兩代表一委員”中選聘X人開展常態(tài)化監(jiān)督，確保考核評價更客觀、更精準。
四、推動成果轉化，在知行合一中彰顯擔當作為
（一）以作風攻堅賦能改革發(fā)展?
在XX新區(qū)建設中推行“指揮部+專班”模式，32名科級干部脫產(chǎn)駐點，實行“早例會、晚調度、周通報”機制，解決征地拆遷、管線遷移等難題X個，創(chuàng)造“當月簽約、當月開工”的XX速度。同步開展“干部能力提升年”活動，組織發(fā)改、招商等部門骨干赴XX新區(qū)、XX自貿(mào)區(qū)考察學習，推動X項創(chuàng)新成果轉化為制度文件。例如，借鑒XX市“鏈長制”經(jīng)驗，建立“產(chǎn)業(yè)鏈專班”，由縣領導擔任鏈長，推動新材料、智能裝備等三大主導產(chǎn)業(yè)集聚度提升至X%，今年1-4月規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值同比增長X%。在破解要素制約上，開展“低效用地盤活攻堅”，通過司法拍賣、兼并重組等方式騰退土地X畝，為12個優(yōu)質項目提供發(fā)展空間，預計年新增稅收超X億元。
（二）以作風轉變增進民生福祉?
實施“民呼我為”專項行動，建立“首接負責制”和“問題銷號管理”機制，今年累計辦結群眾急難愁盼事項X件。在老舊小區(qū)改造中，創(chuàng)新“居民點單、政府派單、部門接單”模式，通過召開樓棟議事會、公示改造方案等方式，完成加裝電梯、適老化改造等項目X個，惠及群眾X萬戶。針對農(nóng)村飲水安全問題，開展“清水入戶”工程，新建改造供水管網(wǎng)230公里，實現(xiàn)全縣行政村水質達標率100%。教育領域推行“校長駐?！敝贫龋琗名教育局干部下沉學校擔任“第一副校長”，推動解決校園安全、師資配備等問題X個，今年中考優(yōu)秀率同比提升X個百分點。建立“作風成果群眾評議”機制，每季度組織“兩代表一委員”、群眾代表對民生工程進行現(xiàn)場驗收，滿意度低于90%的項目一律責令“返工補課”。
（三）以作風重塑優(yōu)化政治生態(tài)?
建立政治生態(tài)研判預警系統(tǒng)，設置“黨內(nèi)政治生活、選人用人、廉潔自律、群眾評價”4大類28項監(jiān)測指標，每季度生成“政治生態(tài)體檢報告”，對苗頭性問題及時預警處置。今年一季度，系統(tǒng)監(jiān)測發(fā)現(xiàn)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會“辣味不足”，縣委立即派出督導組約談黨委書記，責令重新召開會議。開展“親清政商關系提升行動”，出臺政商交往“正負面清單”，劃定“參加企業(yè)產(chǎn)品推介會需報備”“不得干預招投標”等X條安全界限，為干部劃定“安全區(qū)”和“禁飛區(qū)”。建立企業(yè)家“月度懇談會”制度，縣領導帶頭與企業(yè)家“早餐敘、茶話議”，今年已協(xié)調解決融資、用工等問題X個。目前，全縣涉企投訴同比下降X%，企業(yè)家信心指數(shù)躍升至X，獲評“全省營商環(huán)境示范縣”。
作風建設永遠在路上。本人將切實履行“第一責任人”職責，帶頭深化理論武裝、帶頭開展問題整改、帶頭聯(lián)系服務群眾，以“時時放心不下”的責任感和“事事緊抓不放”的執(zhí)行力，團結帶領政府系統(tǒng)黨員干部，為加快建設現(xiàn)代化新XX作出更大貢獻！
區(qū)紀委書記在中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班上的交流發(fā)言
尊敬的各位領導、同志們：
按照要求，今天，我以“學深悟透中央八項規(guī)定精神，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察隊伍”為主題，匯報讀書班學習心得體會。作為基層紀檢監(jiān)察干部，我深刻認識到，中央八項規(guī)定精神是新時代黨的作風建設的“金色名片”，是我們推進正風肅紀反腐的“定海神針”。下面，結合工作實際，我從四個方面匯報學習體會。
一、以“思想淬煉”鑄魂，在學深悟透中校準政治方向
“理論上清醒，政治上才能堅定?！敝醒氚隧椧?guī)定精神不是簡單的“規(guī)矩條款”，而是新時代黨的自我革命的生動實踐，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。我們堅持把學習貫徹中央八項規(guī)定精神作為首要政治任務，通過“班子領學、支部促學、全員講學”三級聯(lián)動機制，推動理論學習往深里走、往實里走。一是以學鑄魂，擰緊思想“總開關”。結合學習貫徹黨的XX大精神，我們組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部開展“精讀原文悟原理”活動，重點研讀習近平總書記關于作風建設的重要論述，深刻把握“兩個維護”的政治要求，將中央八項規(guī)定精神融入監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。例如，在去年開展的“深化作風建設年”活動中，我們通過“書記講黨課＋專家輔導＋案例剖析”的形式，教育引導干部深刻認識“四風”問題的政治本質和政治危害，確保思想上不掉隊、行動上不偏向。二是以學增智，提升監(jiān)督“真本領”。針對基層“四風”問題隱形變異、花樣翻新的特點，我們建立“業(yè)務導師制”，組織骨干力量專題研究中央八項規(guī)定精神在基層的落地路徑，探索出“大數(shù)據(jù)＋專項監(jiān)督”模式。比如，運用稅務發(fā)票系統(tǒng)比對分析公務接待費用，通過“天眼”監(jiān)控平臺核查公車使用軌跡，讓“四風”問題無所遁形。去年以來，我們通過科技賦能發(fā)現(xiàn)問題線索32件，黨紀政務處分11人，真正實現(xiàn)了“魔高一尺，道高一丈”。
二、以“鐵腕執(zhí)紀”亮劍，在嚴管厚愛中錘煉過硬作風
“紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！弊鳛榛鶎蛹o委書記，我始終牢記“嚴管就是厚愛”的理念，既以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，又注重抓早抓小、防微杜漸，推動作風建設向縱深發(fā)展。一是聚焦重點領域，靶向糾治“四風”頑疾。針對群眾反映強烈的“指尖上的形式主義”“車輪上的鋪張浪費”等問題，我們開展“清風護航”專項整治行動，累計查處違規(guī)收送禮品禮金、公款吃喝等問題45起，黨紀政務處分38人，追繳違規(guī)資金120余萬元。在某街道辦違規(guī)發(fā)放津補貼案件中，我們不僅嚴肅處理當事人，還推動全區(qū)開展津補貼發(fā)放專項清理，建立動態(tài)監(jiān)管機制，從源頭上堵住漏洞。二是深化以案促改，做好監(jiān)督“后半篇文章”。堅持“查處一案、警示一片、治理一域”，針對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的共性問題，我們向區(qū)委提出“完善公務接待管理制度”“規(guī)范工程建設項目監(jiān)管”等6項建議，推動出臺《區(qū)屬國有企業(yè)“三重一大”決策監(jiān)督辦法》等制度文件12項。同時，創(chuàng)新開展“廉潔文化進萬家”活動，通過拍攝警示教育片《失守的防線》、舉辦家庭助廉座談會等形式，將紀律要求轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
三、以“人民至上”立心，在執(zhí)紀為民中踐行初心使命
“江山就是人民，人民就是江山?！蔽覀兪冀K把中央八項規(guī)定精神落實到解決群眾“急難愁盼”問題中，以正風肅紀的實際成效贏得群眾信任。一是開展“紀委書記帶案下訪”，打通監(jiān)督“最后一公里”。針對農(nóng)村集體“三資”管理混亂、惠民資金虛報冒領等問題，我?guī)ш犐钊胩镩g地頭、社區(qū)街巷，面對面傾聽群眾訴求。去年以來，累計走訪群眾500余人次，推動解決土地流轉糾紛、低保金發(fā)放不及時等問題28個，群眾滿意度達98％。某村群眾反映集體土地承包費長期拖欠問題，我們迅速成立專案組，查清背后存在的利益輸送問題，對3名責任人立案審查，并推動建立農(nóng)村集體“三資”數(shù)字化監(jiān)管平臺，實現(xiàn)資金流向全程可溯。二是創(chuàng)新“陽光村務”監(jiān)督模式，織密基層“監(jiān)督網(wǎng)”。在全區(qū)推廣“村民說事＋紀檢委員跟進”機制，將中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況納入村務公開內(nèi)容，通過“線上＋線下”雙公開，讓權力在陽光下運行。同時，組建由老黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢組成的“清風監(jiān)督員”隊伍，對村級工程招標、惠民政策落實等開展貼身監(jiān)督。去年，全區(qū)村級信訪量同比下降42％，基層治理效能顯著提升。
四、以“刀刃向內(nèi)”塑形，在自我革命中鍛造紀檢鐵軍
“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。”我們堅持把中央八項規(guī)定精神作為紀檢監(jiān)察干部的“緊箍咒”和“護身符”，以更高標準、更嚴要求加強隊伍建設。一是實施“青藍工程”，培育執(zhí)紀“尖兵”。建立“導師帶徒”機制，安排業(yè)務骨干與年輕干部結對，重點培養(yǎng)線索研判、證據(jù)固定、案件突破等核心能力。同時，選派干部到上級紀委跟班學習、參與重大案件查辦，去年以來共有15名干部在實戰(zhàn)中得到錘煉，3人榮獲市級“辦案能手”稱號。二是強化“內(nèi)部監(jiān)督”，嚴防“燈下黑”。制定《紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范》，通過發(fā)放廉潔家書、建立廉政檔案、開展談心談話等方式，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。去年，我們對2名履職不力的干部進行約談提醒，對1名違規(guī)接受宴請的干部給予黨內(nèi)警告處分，以鐵的紀律維護隊伍純潔性。
同志們，中央八項規(guī)定精神是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。站在新的歷史起點上，我們將以此次讀書班為契機，以“越是艱險越向前”的斗爭精神、“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神、“功成不必在我，功成必定有我”的擔當精神，持續(xù)深化正風肅紀反腐，為營造風清氣正的政治生態(tài)、推動高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
區(qū)委書記在全區(qū)中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班上的講話
同志們：
今天我們舉辦全區(qū)中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班。這次讀書班既是一次思想的淬煉、黨性的錘煉，更是一次行動的動員、作風的檢閱。以高度政治自覺、思想自覺和行動自覺抓好學習教育，教育引導各級黨員干部鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定精神，推動黨的作風持續(xù)向好，確保中央和省委、市委各項決策部署落到實處。
一、以“學”為先，在深學細悟中筑牢思想根基
中央八項規(guī)定是新時代黨的自我革命的偉大實踐，是我們黨治國理政的“金色名片”。習近平總書記強調：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”我們要深刻認識到，八項規(guī)定不是“軟約束”，而是“鐵規(guī)矩”；不是“一陣風”，而是“持久戰(zhàn)”。
一要在“學深悟透”上下功夫。學習教育要突出“深”字，原原本本研讀習近平總書記關于作風建設的重要論述，系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，把中央八項規(guī)定精神的核心要義、實踐要求融入血脈、刻進靈魂。各部門要結合工作實際，開展“沉浸式”學習，通過案例剖析、交流研討，真正做到學有所思、學有所獲。
二要在“對標對表”中找差距。對照中央八項規(guī)定精神，我們要清醒看到，個別干部仍存在“表態(tài)多調門高、行動少落實差”的形式主義，“不作為、慢作為”的慵懶習氣，甚至頂風違紀、觸碰紅線。這些問題雖發(fā)生在少數(shù)人身上，卻嚴重損害黨群干群關系。我們必須以刀刃向內(nèi)的勇氣，深入查擺問題，深挖思想根源，做到真查真改、立行立改。
三要在“入腦入心”中強自覺。作風建設既要靠制度約束，更要靠思想自覺。我們要通過此次讀書班，引導黨員干部從“被動約束”轉向“主動遵循”，從“要我遵守”變?yōu)椤拔乙袷亍?，讓八項?guī)定精神成為日常習慣和自覺遵循。特別是領導干部要以身作則、以上率下，形成“頭雁效應”。
二、以“干”為要，在知行合一中彰顯擔當作為
學習的目的全在于運用。我們要把學習成果轉化為推動工作的實際行動，以作風建設新成效賦能高質量發(fā)展。
一要以“嚴”的基調糾治“四風”。當前，“四風”問題呈現(xiàn)隱形變異、反彈回潮的新特點。有的干部在公務接待中“不吃公款吃老板”，在會議活動中“線上線下兩張皮”，在調研考察中“打卡式”走過場。這些行為看似“小問題”，實則是破壞政治生態(tài)的“大毒瘤”。全區(qū)上下要保持高壓態(tài)勢，對違規(guī)吃喝、公車私用、違規(guī)收禮等問題露頭就打，對形式主義、官僚主義問題精準施治，讓“四風”問題無處遁形。
二要以“實”的舉措服務群眾。中央八項規(guī)定精神的核心是“為民”。我們要聚焦群眾“急難愁盼”問題，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動。在老舊小區(qū)改造、教育醫(yī)療資源均衡化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等民生領域，要拿出更多務實舉措，堅決杜絕“形象工程”“面子工程”。各級干部要走出辦公室，深入基層一線，用“腳步丈量民情”，用“真心化解民憂”。
三要以“拼”的勁頭推動發(fā)展。作風建設的成效最終要體現(xiàn)在發(fā)展質效上。當前，我區(qū)正處于轉型升級的關鍵期，面臨產(chǎn)業(yè)升級、城市更新、生態(tài)治理等重大任務。全體黨員干部要以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的姿態(tài)，在項目建設一線擔當作為，在改革創(chuàng)新前沿攻堅克難，在風險挑戰(zhàn)面前挺身而出，真正把八項規(guī)定精神轉化為推動高質量發(fā)展的強大動力。
三、以“責”為綱，在壓實責任中凝聚奮進合力
作風建設永遠在路上，必須常抓不懈、久久為功。全區(qū)各級黨組織要切實扛起主體責任，以釘釘子精神推動中央八項規(guī)定精神落地生根。
一要強化責任擔當。黨委（黨組）書記要履行“第一責任人”職責，班子成員要落實“一崗雙責”，做到業(yè)務工作和作風建設同部署、同推進、同考核。紀檢監(jiān)察機關要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對落實八項規(guī)定精神不力的單位和個人嚴肅追責，以剛性約束推動責任落實。
二要完善制度機制。針對“四風”問題易發(fā)多發(fā)領域，要健全“全鏈條”監(jiān)督機制，扎緊制度籠子。完善公務接待、公車管理、經(jīng)費使用等制度，推行“陽光政務”，讓權力在陽光下運行。同時，要建立作風建設長效評估機制，將群眾滿意度作為重要考核指標。
三要營造濃厚氛圍。通過典型案例通報、廉政警示教育、正面典型宣傳等方式，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，選樹一批作風過硬、實績突出的先進典型，讓“崇尚實干、狠抓落實”成為全區(qū)上下的鮮明導向。
四、以“廉”為鏡，在自我革命中永葆清廉本色
清正廉潔是黨員干部的政治生命線。我們要以此次讀書班為契機，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
一要算好“政治賬”。黨員干部的成長離不開組織的培養(yǎng)和群眾的信任。一旦違紀違法，不僅個人前途盡毀，更會損害黨的形象。我們要時刻牢記自己的黨員身份，始終保持對黨紀國法的敬畏之心，做到政治上清醒、經(jīng)濟上清白、生活上清新。
二要凈化“朋友圈”。不良的“圈子文化”是滋生腐敗的溫床。黨員干部要慎重交友，遠離“圍獵者”，警惕“糖衣炮彈”。特別是領導干部要管好親屬和身邊工作人員，防止“裙帶腐敗”，做到公私分明、親清分開。
三要守好“小節(jié)關”?！暗虧⑾佈?，氣泄針芒?！睆慕陙聿樘幍陌咐矗S多腐敗分子都是從吃一頓飯、收一份禮開始，逐步滑向深淵。我們要從小事小節(jié)做起，堅決抵制“微腐敗”，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
同志們！作風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。讓我們以此次讀書班為新的起點，深學細悟中央八項規(guī)定精神，以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，推動全區(qū)黨風政風持續(xù)向善向好，為譜寫中國式現(xiàn)代化新篇章作出更大貢獻！
謝謝大家！
區(qū)委組織部長在中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班上的交流發(fā)言
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！按照讀書班要求，今天，與大家共同交流學習中央八項規(guī)定精神的心得體會。作為一名基層組織工作者，我深刻認識到，中央八項規(guī)定不是簡單的行為規(guī)范，而是新時代黨的自我革命的鮮明旗幟，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關鍵抓手。今天，我以"淬火鑄魂強根基，激濁揚清鑄鐵軍"為題，從四個方面匯報我的學習感悟。
一、以"思想破冰"引領"行動突圍"，在深學細悟中校準"政治坐標"
習近平總書記強調："中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。"這一重要論述深刻揭示了作風建設的長期性、艱巨性。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在學習貫徹中央八項規(guī)定精神中走在前、作表率。
一是要在"學深悟透"中筑牢信仰之基。我們堅持把學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述作為"第一議題"，通過"組工夜校""書記論壇"等載體，原原本本研讀《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》，深刻把握"八項規(guī)定是黨的群眾路線的生動實踐"這一核心要義。去年以來，我們組織開展"作風建設大家談"活動23場，覆蓋黨員干部5000余人次，推動學習成果轉化為"我為群眾辦實事"具體實踐。
二是要在"對標對表"中把穩(wěn)前行之舵。我們建立"政治體檢"常態(tài)化機制，將中央八項規(guī)定精神落實情況納入領導班子和領導干部年度考核指標體系，對違反規(guī)定的干部實行"一票否決"。去年在干部考察中，因作風問題暫緩提拔12人，調整崗位8人，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。
三是要在"以上率下"中凝聚奮進之力。我們堅持從部機關抓起，制定《組工干部"十嚴禁"行為規(guī)范》，建立"部長接待日"制度，帶頭落實"基層調研不打招呼、不搞陪同"等要求。去年部領導班子成員累計開展蹲點調研68次，協(xié)調解決群眾急難愁盼問題112個，以實際行動詮釋"作風建設永遠在路上"的深刻內(nèi)涵。
二、以"系統(tǒng)思維"推動"精準施策"，在履職盡責中鍛造"過硬隊伍"
組織部門的作風直接關系選人用人的公信度，關系黨的事業(yè)發(fā)展的根基。我們始終將中央八項規(guī)定精神貫穿干部選育管用全過程，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。
一是以"選育結合"樹導向。我們創(chuàng)新實施"青藍工程"，選派120名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等一線崗位墩苗歷練，建立"導師幫帶+實踐鍛煉+跟蹤評估"培養(yǎng)機制。在干部選拔中，推行"政治素質考察負面清單"，將遵守中央八項規(guī)定精神情況作為重要評價指標，去年新提拔干部中基層一線占比達65%，真正讓吃苦者吃香、有為者有位。
二是以"嚴管厚愛"促擔當。我們建立"八小時內(nèi)外"監(jiān)督體系，與紀委監(jiān)委聯(lián)合開展"清風護航"專項行動，對違規(guī)吃喝、公車私用等問題開展明察暗訪32次，查處問題27起。同時，建立干部心理健康檔案，完善容錯糾錯機制，去年為15名受到不實舉報的干部澄清正名，讓干部輕裝上陣、擔當作為。
三是以"數(shù)字賦能"提質效。我們開發(fā)"智慧黨建"平臺，將中央八項規(guī)定精神落實情況納入大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實時監(jiān)測"三公經(jīng)費"使用、會議活動舉辦等情況。通過"云端監(jiān)督"，去年壓縮各類會議40%，精簡文件35%，真正讓干部從"文山會海"中解脫出來，騰出更多精力抓落實。
三、以"刀刃向內(nèi)"深化"自我革命"，在正本清源中涵養(yǎng)"政治生態(tài)"
習近平總書記指出："全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。"組織部門必須以刮骨療毒的勇氣推進自身建設，努力打造"講政治、重公道、業(yè)務精、作風好"的模范部門。
一是要在"制度創(chuàng)新"中扎緊籠子。我們制定《組織工作權力運行負面清單》，明確42項禁止性行為，建立干部選拔任用"全程紀實"制度，實現(xiàn)"誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責"。去年對23起選人用人問題開展倒查追責，問責相關責任人17名，讓制度長牙、紀律帶電。
二是要在"能力提升"中鍛造精兵。我們實施"組工干部能力提升三年行動計劃"，開展"崗位練兵""業(yè)務比武"等活動，去年選派28名干部到中央黨校、浦東干部學院深造。建立"老帶新""強帶弱"幫扶機制，培育出一批"政策通""活字典"式的業(yè)務骨干。
