《談治國理政》第三卷學(xué)習(xí)心得體會研討發(fā)言 近日，我通讀了《談治國理政》第三卷，重點學(xué)習(xí)了“X、X，把黨的自我革命推向深入”專題?？倳洀娬{(diào)，“無論我們走得多遠，都不能忘記來時的路”。那么，作為一名組。
近日，我通讀了《談治國理政》第三卷，重點學(xué)習(xí)了“X、X，把黨的自我革命推向深入”專題?？倳洀娬{(diào)，“無論我們走得多遠，都不能忘記來時的路”。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么？
組工干部要甘為“人梯”。梯子的重要品質(zhì)在于渡人無數(shù)，自己卻默默付出、無怨無悔?！叭颂荨倍旨词菍M工干部的認可，也是對組工干部的鞭策。
一要有無畏的奮斗精神。組織工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，要做好組織工作不容易?，F(xiàn)在有的干部經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，但只要認真學(xué)習(xí)我們黨的歷史，我們心里就會豁然開朗：再困難也沒有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒有紅軍長征爬雪山、過草地、吃草根那樣艱苦！我們黨的歷史，就是一部艱難輝煌的歷史。不經(jīng)苦難哪來輝煌？有段時間，微信朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載一篇《如果你不想上班，就到凌晨X點的街上走走》的文章，文章說“沒有一份工作是不辛苦的”，凌晨X點外賣小哥還在送外賣，凌晨X點值班的護士正在搶救病人，凌晨X點貨車司機正整裝待發(fā)，凌晨X點環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭……“也沒有一份工作是十全十美的”。人生實苦，工作不易。與其被工作主導(dǎo)、拉著前進，不如去挑戰(zhàn)它，征服它，努力把人生活成自己期待的樣子！
二要有無私的奉獻精神。既然是“人梯”，首要的就是要講奉獻。如果是“進了組織部，天天想進步”，我想那是做不好組工干部，也當(dāng)不好“人梯”的。組工干部向來有甘作“人梯”的良好品質(zhì)。從“扎根藏北高原，先人后己”的祁愛群，到“恪守原則、知人善任，將畢生精力獻給組織事業(yè)”的王彥生；從清廉自守、干凈做事、清白做人”的尹中強，到“堅守檔案工作X年，默默無聞”的杜洪英，他們都是甘當(dāng)“人梯”的典型代表。還有“組織部的燈”“組織部織的布”等等，無數(shù)感動的背后是無數(shù)組工干部的默默奉獻和付出。
三要有“無欲”的平常心態(tài)。這里說的“無欲”不是朱熹說的“存天理滅人欲”，指的是無害的“欲望”。對于我們組工干部來說，保持一個“無欲”的平常心態(tài)，最重要的是要正確地面對進退留轉(zhuǎn)、正確地面對個人得失?？疾炝硕嗌偃?、提拔了多少人不是功勞是工作；送人上前臺，為他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責(zé)所在。
組工干部要善為“人梯”。“梯”有長短，長則可登XX峰，領(lǐng)略“一覽眾山小”；短則只能攀爬小丘，自嘆“美景”有限。作為一名組工干部要不斷增強自身素養(yǎng)，做基礎(chǔ)牢靠堅實的“人梯”。
一要做“復(fù)合類”干部。業(yè)精于勤荒于嬉。組工干部要時刻加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，不斷提升自己的綜合素質(zhì)能力，做到政策通、業(yè)務(wù)精，真正成為組織部門的行家里手。特別是不能只盯著自己的一畝三分地，搞干部工作的也要學(xué)黨建知識，抓黨建的也要懂干部政策，既能當(dāng)沖鋒在前的“戰(zhàn)將”，也能做運籌帷幄的“參謀”。但凡優(yōu)秀的組工干部都要達到“提筆能寫、上臺能說、遇事能辦”的境界。
二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“責(zé)任田”，有一挖到底、一鉆到底的精神。要耐得住寂寞，干一行愛一行，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來做事。但凡在組織部工作多年的干部，就會真正體會到“鐵打的營盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無一不是勤奮、務(wù)實、肯干的干部。
三要做“魅力型”干部。關(guān)鍵是要提升自己的氣質(zhì)修養(yǎng)和人格魅力，做一個有高尚情操追求的人。要從細節(jié)點滴、一言一行做起，從嚴要求自己，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣。特別是要加強語言表達和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和干部群眾說得上話，更能把話說到點子上，能把話說到問題的癥結(jié)處，讓人可信、可親、可敬。
組工干部要當(dāng)好“人梯”。打鐵還需自身硬。只有自身過硬才能當(dāng)好“人梯”。
