在全市干部作風(fēng)整頓提升動員大會上的交流發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！非常榮幸能在此次全市干部作風(fēng)整頓提升動員大會上進(jìn)行交流發(fā)言。干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中。
在全市干部作風(fēng)整頓提升動員大會上的交流發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！非常榮幸能在此次全市干部作風(fēng)整頓提升動員大會上進(jìn)行交流發(fā)言。干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。近年來，我市在干部作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，在部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，這些問題嚴(yán)重影響了我市的發(fā)展環(huán)境和工作效率。因此，開展干部作風(fēng)整頓提升活動具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面，我結(jié)合工作實(shí)際，就干部作風(fēng)整頓提升談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會。
一、深刻認(rèn)識干部作風(fēng)整頓提升的重要性
干部作風(fēng)是干部素質(zhì)的外在表現(xiàn)，直接影響著黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響著黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到我市各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)。
一方面，良好的干部作風(fēng)是推動發(fā)展的重要保障。干部是推動發(fā)展的中堅(jiān)力量，干部的作風(fēng)直接影響著工作的執(zhí)行力和落實(shí)力。只有干部具備良好的作風(fēng)，才能真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，才能把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，推動我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。例如，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，正是因?yàn)橛幸慌黠L(fēng)過硬的干部，他們不畏艱難、主動作為，才使得項(xiàng)目得以順利推進(jìn)，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。
另一方面，干部作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象。干部是黨和政府的代表，他們的言行舉止直接影響著黨和政府在人民群眾中的形象。如果干部作風(fēng)不正，就會損害黨和政府的形象，降低黨和政府的公信力。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是提升黨和政府形象的必然要求。我們要通過作風(fēng)整頓提升活動，讓干部樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以良好的形象贏得人民群眾的信任和支持。
二、當(dāng)前我市干部作風(fēng)存在的主要問題
雖然我市在干部作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成效，但我們也應(yīng)該看到，部分干部在作風(fēng)方面仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.思想認(rèn)識不足：一些干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻，存在麻痹大意的思想。他們認(rèn)為作風(fēng)問題是小事，只要不犯原則性錯誤就行，對自身要求不嚴(yán)，缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。這種思想認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致他們在工作中敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，影響了工作的正常開展。
2.工作作風(fēng)不實(shí)：部分干部存在形式主義、官僚主義的問題。他們工作浮于表面，只注重形式，不注重實(shí)效，喜歡做表面文章。在工作中，他們習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，缺乏深入實(shí)際、調(diào)查研究的精神。此外，一些干部還存在辦事拖拉、效率低下的問題，對上級交辦的任務(wù)不能按時(shí)完成，影響了工作的整體進(jìn)度。
3.紀(jì)律意識淡?。簜€別干部紀(jì)律意識不強(qiáng)，違反工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。他們在工作中自由散漫，不遵守工作制度，甚至利用職務(wù)之便謀取私利。這些行為不僅損害了干部的形象，也破壞了黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍。
