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矛盾糾紛調解工作經(jīng)驗交流材料 近年來，縣堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，強化組織推動、多元調解、源頭治理，持續(xù)提高矛盾糾紛化解實效，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。主要做法如下： 一、強化組。

矛盾糾紛調解工作經(jīng)驗交流材料

近年來，縣堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，強化組織推動、多元調解、源頭治理，持續(xù)提高矛盾糾紛化解實效，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。主要做法如下：

一、強化組織推動，為矛盾糾紛化解提供保障

一是加強信訪工作領導?？h委常委會議每月聽取信訪工作匯報，對重點領域、重點群體、重點問題、重點人員進行分析研判。二是堅持領導接訪下訪。常態(tài)化開門接訪、主動下訪，每天由縣級領導在群眾工作中心接訪，現(xiàn)場交辦矛盾問題。縣級領導直接包案，通過開展“四下基層”、矛盾糾紛大排查、化解重信重訪等活動，解決信訪問題。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記周六固定接訪、村（社區(qū)）書記隨時接訪，推動矛盾問題解決在鎮(zhèn)域。三是完善工作體制機制。發(fā)揮縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議作用，建立聯(lián)席會議、信訪態(tài)勢分析、重大信訪問題協(xié)調處理、信訪工作督查等制度，每月召開信訪聯(lián)席會議研判分析。四是強化協(xié)調聯(lián)動。組織動員各方資源力量，對矛盾糾紛、特殊群體和風險隱患，開展大排查，建立工作臺賬，制定問題清單，研判隱患等級，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。