街道黨工委組織部長警示教育交流發(fā)言
“貪廉一念間，榮辱兩重天。”作為街道黨工委委員、組織部長，此次警示教育大會的鮮活案例，猶如一劑“醒腦針”直擊靈魂深處，讓我深刻體悟到：組織部門不僅是選賢任能的“。
街道黨工委組織部長警示教育交流發(fā)言
“貪廉一念間，榮辱兩重天?！弊鳛榻值傈h工委委員、組織部長，此次警示教育大會的鮮活案例，猶如一劑“醒腦針”直擊靈魂深處，讓我深刻體悟到：?組織部門不僅是選賢任能的“伯樂”，更應(yīng)是管黨治黨的“守門人”?。當看到某街道原黨工委書記因貪腐淪為階下囚時，其“愧對組織培養(yǎng)、愧對群眾信任”的懺悔聲如驚雷貫耳?；當翻閱35歲以下年輕干部涉案率上升12%的通報時，我如芒在背、如坐針氈——若不能守好干部隊伍的“源頭活水”，何談守護黨的執(zhí)政根基？此次警示教育，不僅讓我感受到?“權(quán)力是把雙刃劍”?的沉重分量，更深刻認識到：?思想防線的潰敗往往始于對“小微權(quán)力”的放縱?。這些案例警醒我們：?破法者必先破紀，失德者終將失位?。作為管干部、抓黨建的第一責(zé)任人，我唯有痛定思痛，以?“猛藥去疴”的決心?和?“滴水穿石”的韌勁?，方能鍛造忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹筷犖?，為基層治理注入清澈見底的源頭活水。
?一、以案明紀，警鐘長鳴鑄忠誠?
“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天?！贝舜尉窘逃髸?，通過?觸目驚心的基層腐敗案例?，讓我深刻體會到：組織部門作為管黨治黨的“守門員”，若失職失責(zé)，必讓“蟻穴”潰堤、民心蒙塵。通過?身邊人、身邊事的鮮活案例?，讓我深刻感受到違紀違法行為的沉痛代價。一位曾經(jīng)在基層一線揮灑汗水的干部，因理想信念動搖、權(quán)力觀扭曲，最終落得身敗名裂、家庭破碎的下場。這不僅是個人悲劇，更是對黨和政府形象的嚴重損害。案例中暴露的?“僥幸心理”“權(quán)力尋租”“家風(fēng)敗壞”?等問題，如同一記重錘敲擊靈魂。當看到違紀者聲淚俱下的懺悔時，不禁反問自己：“若是我身處其境，能否守住底線？”這種直擊心靈的拷問，讓我更加清醒：基層干部雖不執(zhí)掌重權(quán)，但?“小微權(quán)力”的濫用同樣會侵蝕群眾信任?，甚至成為滋生腐敗的溫床。唯有常懷敬畏、如履薄冰，方能抵御誘惑、永葆本色。
?二、刀刃向內(nèi)，深挖干部管理積弊?
“知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也?！弊鳛榻M織部長，我以“刮骨療毒”的決心開展自我檢視，發(fā)現(xiàn)三大短板：
?（一）干部教育“雨過地皮濕”，思想浸潤不足?
在2024年組織的12場廉政黨課中，僅3場結(jié)合案例開展互動研討，干部參訓(xùn)后“左耳進右耳出”現(xiàn)象突出?。當看到某社區(qū)黨支部書記在廉政測試中得分不及格時，我如坐針氈——?若思想教育浮于表面，何談筑牢拒腐防變防線？?
?（二）日常監(jiān)督“睜一只眼閉一只眼”，震懾力度薄弱?
?XX社區(qū)干部多次違規(guī)接受宴請卻未被及時發(fā)現(xiàn)，最終發(fā)展為收受禮品?。據(jù)統(tǒng)計，街道近三年主動發(fā)現(xiàn)問題線索占比僅22%，而群眾信訪舉報中作風(fēng)問題高達68%?。這暴露出?監(jiān)督觸角未延伸至“末梢神經(jīng)”?，讓“微腐敗”有了滋生土壤。
