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鋁業(yè)公司安全總監(jiān)個人事跡 **，男，現年35歲?，F任****鋁業(yè)有限公司安全總監(jiān)。 自入職以來，憑借扎實的工作能力，和勇于擔當的工作精神，出色地完成了各項工作任務，受到公司和全體員工的一致認可。*。

鋁業(yè)公司安全總監(jiān)個人事跡

 

**，男，現年35歲。現任****鋁業(yè)有限公司安全總監(jiān)。

自入職以來，憑借扎實的工作能力，和勇于擔當的工作精神，出色地完成了各項工作任務，受到公司和全體員工的一致認可。**年和**年連續(xù)兩年被**國家高新區(qū)黨工委、**國家高新區(qū)管委會評為“全區(qū)安全生產先進個人”；**年，被評為“**市群眾性安全生產知識競賽先進個人”；**年被聘為**市工貿行業(yè)安全生產專家；同時所在公司****鋁業(yè)有限公司**年度和**年度連續(xù)兩年被**國家高新區(qū)評為“安全生產工作先進單位”，**年、**年連續(xù)兩年被評為“**市安全生產月活動優(yōu)秀組織單位”。

生命重于泰山，做好安全把關人

在**鋁業(yè)生產廠區(qū)，幾乎每天都能看到**忙碌的身影。安全就是企業(yè)發(fā)展的保障，安全就是職工家庭的幸福。針對公司工藝復雜，涉及工種多的情況，**邊干邊學邊思考。他從每一個車間，每一條生產線，到每一個操作崗位入手，認真體驗思考。只有熟悉每個設備的操作細節(jié)，才能做好有效的安全管理。入職5年來，他將公司的安全工作當成了個人的事業(yè)來做，熟悉公司各個工藝崗位，對重點崗位更是了如指掌。

剛參加安全管理工作時，公司職工普遍對安全工作的認識程度不夠、不理解。**一方面嚴格堅守安全底線，對違規(guī)違章行為嚴抓狠管；一方面與職工耐心溝通，利用手頭的所學資源向職工灌輸安全生產理念。**年夏天，車間一名員工因違反勞動紀律被公司安全辦公室處罰。由于該員工本身壓力大，溝通時情緒崩潰，對**進行了長時間的辱罵，并伴有推搡等過激動作。**刻意忍讓，耐心開導，終于讓該員工平復心情，認識到了問題的嚴重性，對崗位安全有了更深刻的認識。