Xx縣在外優(yōu)秀人才“回歸計(jì)劃”實(shí)施辦法
為進(jìn)一步拓展我縣招才引智事業(yè)，打通各類(lèi)人才流動(dòng)渠道，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大在外優(yōu)秀人才回竹發(fā)展，為竹山縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支持，現(xiàn)就人才回引、。
Xx縣在外優(yōu)秀人才“回歸計(jì)劃”實(shí)施辦法
為進(jìn)一步拓展我縣招才引智事業(yè)，打通各類(lèi)人才流動(dòng)渠道，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大在外優(yōu)秀人才回竹發(fā)展，為竹山縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支持，現(xiàn)就人才回引、人員回調(diào)、能人回鄉(xiāng)，制定如下辦法。
一、人才回引
（一）實(shí)施范圍
1.籍貫為竹山縣的在外人才；
2.親屬在竹山縣工作的在外人才。
（二）資格條件
1.高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。以《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》明確的范圍為準(zhǔn)。
2.大學(xué)生。全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（三）回引方式
1.公開(kāi)招錄。根據(jù)崗位需求，通過(guò)公務(wù)員考試錄用、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位。
2.綠色通道引進(jìn)。對(duì)于引進(jìn)的高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才通過(guò)綠色通道直接引進(jìn)到事業(yè)單位的，使用事業(yè)編制，納入事業(yè)單位人員管理。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)?；刂裆狡髽I(yè)全職工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（協(xié)議）?；刂裆阶灾鲃?chuàng)業(yè)，帶動(dòng)他人就業(yè)。
4.柔性合作。在不改變?nèi)耸?、檔案、戶(hù)籍、社保等關(guān)系的前提下，通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、掛職、兼職、合作引進(jìn)、退休特聘等多種形式，為我縣發(fā)展提供智力支持。
（四）支持政策
1.招錄為公務(wù)員的享受公務(wù)員相關(guān)待遇，聘用為事業(yè)單位人員的享受事業(yè)單位相關(guān)待遇，我縣招募的“三支一扶”大學(xué)生，按照人社部門(mén)現(xiàn)行“三支一扶”人員待遇落實(shí)，享受對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和期滿(mǎn)就業(yè)優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣委編辦、縣人社局）
2.引入事業(yè)單位的人才，享受《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》規(guī)定的待遇與優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣人才服務(wù)中心）
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才，按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策。（責(zé)任單位：縣人社局、縣財(cái)政局、縣稅務(wù)局、團(tuán)縣委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局）
（五）回引程序
1.公開(kāi)招錄到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的人才，根據(jù)考試公告程序辦理。
2.綠色通道引入事業(yè)單位的人才，按照《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》規(guī)定的程序引進(jìn)。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才。
（1）發(fā)布政策。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話(huà)、郵寄等多種形式，向竹山籍在外人才發(fā)布人才回引等各類(lèi)政策。建立并動(dòng)態(tài)更新竹山縣在外人才信息庫(kù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，擴(kuò)大政策知曉率。
（2）聯(lián)系對(duì)接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主動(dòng)聯(lián)系在外人才，征求人才回竹意愿，并將相關(guān)情況報(bào)縣人才服務(wù)中心。全職工作的根據(jù)其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)歷，推薦到對(duì)口企業(yè)應(yīng)聘工作；自主創(chuàng)業(yè)的，向其通報(bào)竹山發(fā)展情況和創(chuàng)業(yè)支持政策，幫助明確創(chuàng)業(yè)方向；柔性合作的根據(jù)其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、合作意向，推薦與相關(guān)單位對(duì)接，通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、掛職、兼職、合作引進(jìn)等形式開(kāi)展合作。
（3）跟蹤服務(wù)。人才回竹后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位主動(dòng)為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助解決工作生活困難，對(duì)引進(jìn)人才開(kāi)展的重點(diǎn)項(xiàng)目課題安排專(zhuān)人“一對(duì)一”全過(guò)程服務(wù)，協(xié)助辦理項(xiàng)目申報(bào)、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選等事項(xiàng)，積極爭(zhēng)取各級(jí)人才政策，幫助解決工作生活困難。
二、人員回調(diào)
（一）實(shí)施范圍
1.竹山籍在外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.竹山籍人員在外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女配偶；
3.竹山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女配偶；
