樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍
黨的二十屆三中全會(huì)明確提出,大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部,這為組織部門選干部配班子提出了新要求,明確了深化干部。
樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍
黨的二十屆三中全會(huì)明確提出,大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部,這為組織部門選干部配班子提出了新要求,明確了深化干部人事制度改革的新重點(diǎn)。這二十字要求,蘊(yùn)含著深刻的政治考量、戰(zhàn)略考量和現(xiàn)實(shí)考量,特別是突出了邏輯一貫性,與“德才兼?zhèn)洹钡膬?nèi)在要求以及新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)一脈相承,立足新時(shí)代新征程新特點(diǎn)進(jìn)一步豐富和發(fā)展我們黨的選人用人理念。突出了現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,將銳意改革作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要維度,體現(xiàn)了事業(yè)為上、以事?lián)袢说闹匾瓌t。突出了整體協(xié)同性,精準(zhǔn)把握新時(shí)代干部工作的內(nèi)在規(guī)律,涵蓋了忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)要求,構(gòu)成了衡量干部德與才、為與績(jī)的有機(jī)整體。突出了鮮明導(dǎo)向性,傳遞出以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的強(qiáng)烈信號(hào),為我們?cè)谶M(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中選干部、配班子立好了尺度、確立了遵循。要深刻領(lǐng)會(huì)把握黨中央選人用人的戰(zhàn)略謀劃、目標(biāo)指向和實(shí)踐要求,自覺(jué)將其貫穿干部選育管用全過(guò)程,堅(jiān)持體系化推進(jìn)、流程化管理、精細(xì)化落實(shí),著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)改革發(fā)展重任的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。
牢牢把握“政治過(guò)硬”這個(gè)首位要求。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的“硬杠杠”,看人識(shí)才先要看政治上過(guò)不過(guò)硬,堅(jiān)決做到首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論。強(qiáng)化政治能力提升。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制,全覆蓋開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升、年輕干部理想信念強(qiáng)化和紅巖精神黨性教育培訓(xùn)等專項(xiàng),強(qiáng)化干部成長(zhǎng)全周期政治訓(xùn)練。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察。健全“4+1+N”政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)體系,建好用好政治素質(zhì)正負(fù)面清單,完善對(duì)“一把手”和重要班子成員政治畫像機(jī)制,注重與班子運(yùn)行評(píng)估、干部任前考察和日常考核等嵌入結(jié)合,做到近距離考察、多角度分析、具體化評(píng)價(jià)。強(qiáng)化政治監(jiān)督檢查。健全政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化機(jī)制,完善“總書記有號(hào)令、黨中央有部署,重慶見(jiàn)行動(dòng)”閉環(huán)落實(shí)機(jī)制,督促各級(jí)黨組織和廣大黨員干部始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向堅(jiān)定前行。