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（16篇）落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施 目錄 篇一、落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施 篇二、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單 篇三、2025年積極分子、預備黨員。

（16篇）落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施

目錄

篇一、落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施

篇二、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單

篇三、2025年積極分子、預備黨員深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育計劃思想匯報

篇四、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施篇五、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題學習計劃

篇六、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育應知應會

篇七、黨支部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育學習計劃

篇八、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育應知應會測試題

篇九、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施

篇十、貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查自糾整改清單

篇十一、中央八項規(guī)定精神學習教育學習計劃

篇十二、深入貫徹學習2025年中央八項規(guī)定精神教育測試題【附全部答案】

篇十三、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育應知應會

篇十四、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單篇十五、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施篇十六、黨支部貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育學習計劃

篇一、落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施一、學習不夠全面和主動。

對于一些思想、作風方面的問題，缺乏系統(tǒng)全面的學習，未能達到不斷提高的目的。

二、工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強。

工作忙于應付，安于把自己份內的事做好，對一些問題未能作深層次的分析，有時沒有作全面了解就主觀從事，工作不夠深入。

開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習慣憑經驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏一定自信，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法尚有有差距。

存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認識、對待這些問題與不足，特制定今后的整改措施：1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。以勤懇、扎實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要不斷加強學習與鍛煉，講究方法，注重實際，以開拓創(chuàng)新，積極進取的心態(tài)，細化工作流程，提高服務的質量和時效性。

3、在工作中學會靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，尋找好的解決方法,不斷提高、完善自我素質。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施一、指導思想通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為尺子，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮斗。

二、整改目標1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創(chuàng)建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執(zhí)法水平。

3、緊密聯(lián)系群眾，關心民警生活，充分調動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。

5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。

三、整改問題1、一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

3、工作作風不夠扎實。樹立為經濟發(fā)展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執(zhí)法為民思想還不能落實到實處；與時俱進,創(chuàng)新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執(zhí)法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。

4.黨總支聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

5.對黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應進一步引導黨員在各方面發(fā)揮先鋒模范作用；四、整改責任和整改措施（一）加強政治理論和業(yè)務知識學習，抓好黨員教育。

1、堅持理論聯(lián)系實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發(fā)展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發(fā)展觀與交通管理工作的.實際有效結合起來，指導具體工作。

2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習三個代表重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。

3、改進學習方式，完善學習制度。

(1)認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。

(2)繼續(xù)開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。

(3)加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識,通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。

責任領導：責任部門：責任人：時限：即日起至年底（二）改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。

1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執(zhí)法手段，規(guī)范交通行為。

2、改進工作作風，在工作中做到五勤。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調查工作，多與群眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠期的工作有考慮和計劃，做到五勤，即勤調查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結，以此不斷改進工作方法，提高工作效率，促進工作的落實。

3、突出管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環(huán)節(jié)，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業(yè)單位和人民群眾服務。

4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照出臺的《隊伍正規(guī)化管理工作規(guī)范》（暫行），進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。

責任領導：責任部門：責任人：時限：立即整改（三）密切聯(lián)系群眾，多關心群眾生活。

1、密切聯(lián)系群眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交——班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。

2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮黨組織的橋梁作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標。

3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規(guī)定，制定《年休假管理規(guī)定》，落實民警年休假。

責任領導：責任部門：責任人：時限：年內（四）加強黨總支班子自身建設，提高領導水平1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務?；A部的重要工作，要及時在黨總支中統(tǒng)一認識，形成合力。

2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。

3.黨總支成員要加強理論學習，特別是要深入學習貫徹三個代表重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學習列入年度考核體系中。

4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。

責任領導：責任部門：責任人：時限：立即整改（五）加強對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.進一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。

要真正發(fā)揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內監(jiān)督機制，幫助黨員進步。

3.發(fā)揮群眾和民主黨派的監(jiān)督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監(jiān)督和黨內監(jiān)督有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

責任領導：責任部門：責任人：時限：年內（六）深入群眾開展工作。

1.加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上黨建專欄、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。

2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態(tài)。

3.黨總支成員要深入基層調研，了解基層一線的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。

4.完善公示制度。發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

責任領導：責任部門：責任人：時限：立即整改（七）抓好黨總支建設的載體。

1.扎實開展黨員責任區(qū)活動。完善黨員責任區(qū)工作制度，加強對黨員責任區(qū)建設的組織、管理和檢測，使黨員責任區(qū)真正成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地。

2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設活動，建立各支部開展保持黨員先進性的示范性陣地。

3.要按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的方針,認真做好黨員發(fā)展工作，使黨員在民警中發(fā)揮其應有的帶動作用。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施一、存在的問題1、理論學習上不系統(tǒng)、不全面、不深入，在理論聯(lián)系實際方面存在著差距。

2、主動深入連隊的實際工作，了解實際情況，切實引導職工群眾大力倡導科學種田，做到合理投入，節(jié)本增效.

3、工作作風還不夠深入扎實。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有很大差距。

4、在職工農業(yè)技術知識宣傳和新技術推廣方面有待提高服務意識，專業(yè)技術知識學習不夠。

二、產生問題的原因1、對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，只要按上級黨委、干好自己的本職工作就行了。沒有處理好工作與學習之間的關系，存有工作第一，學習第二的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

2、宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。有時認為自己有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己想法與群眾要求相結合。

3、工作干勁還有差距。思想不夠解放，對本單位的工作雖然強調都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，標準不高。

4、黨性修養(yǎng)方面還存有不足。不能積極向組織靠攏，缺乏向黨支部主動匯報思想工作的意識。

三、整改方案和措施對于存在的問題和不足，我決心抓住這次四抓四看教育的大好機會，認真改正在黨性黨風方面、在工作作風方面存在的問題,加強學習，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的領導干部。

1、不斷加強學習，提高自身素質。把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學習馬列主義、毛澤東思想、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，在精學、深學上下功夫。堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己,不斷提高工作水平和工作能力。

2、牢記宗旨觀念，轉變工作作風。

3、嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情。積極向黨支部匯報思想工作情況，并早日加入黨組織。

4、發(fā)揮表率作用，從自身做起，在作風建設上進一步強化公仆意識、服務意識、群眾意識，堅持求真務實，提高工作效率。

要深入實際，深入群眾，更好的服務職工群眾。

5、虛心接受同志間的批評指正和職工群眾的監(jiān)督，服從組織的領導，認真干好本職工作。

篇二、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！敝醒氚隧椧?guī)定精神如同一盞明燈，照亮了作風建設之路，指引著我們在廉潔自律、高效務實的軌道上前行。2025年，為進一步深化作風建設，強化自我約束，我們特制定以下自查自糾清單，對各項工作進行全面梳理與審視。

在工作作風方面，我們要時刻保持警醒。2025年，工作節(jié)奏日益加快，更需嚴守紀律。是否存在遲到早退、工作時間離崗串崗、玩游戲、炒股等行為？對待工作任務，能否做到積極主動，摒棄推諉扯皮、“等靠要”思想？在與同事、服務對象交流時，態(tài)度是否熱情、耐心、禮貌，杜絕“生冷硬橫”現象？工作落實過程中，有沒有陷入重形式輕內容、只說不做的形式主義陷阱？是否深入基層一線調研，真正解決實際問題，還是走過場、搞形式？這些問題都需要我們認真反思、自查自糾。

會議活動方面，應注重實效、節(jié)約資源。開會前要思考是否必要，避免召開可開可不開的會議?；I備會議時，做到精簡高效，不追求規(guī)模和形式，防止會議成本過高。會議通知提前合理發(fā)布，內容清晰明確，杜絕臨時通知、頻繁變更會議信息的情況。議程安排緊湊合理，突出重點，避免冗長拖沓、議而不決。嚴格控制參會人員范圍，杜絕無關人員陪會。會議期間遵守會風會紀，不出現交頭接耳、玩手機等行為。會議結束后，及時跟進決議執(zhí)行情況，確保決議落到實處。舉辦活動時，嚴格履行審批手續(xù)，不擅自舉辦或超標準舉辦,活動現場布置簡約樸素，杜絕鋪張浪費。

文件簡報方面，發(fā)文需謹慎，避免印發(fā)可發(fā)可不發(fā)的文件。起草文件注重實效，內容簡潔明了、重點突出，摒棄空話套話。嚴格審核把關，防止未經認真審核就印發(fā)文件。文件傳遞及時高效，確保工作不受延誤。按規(guī)定范圍印發(fā)文件，不擴大發(fā)文范圍。簡報編發(fā)精簡，定期梳理評估，去除內容重復、價值不高的部分，充分利用信息化手段，減少紙質文件和簡報印發(fā)，降低辦公成本。

公務接待方面，嚴格執(zhí)行接待標準，不超規(guī)格安排住宿、餐飲，不提供高檔煙酒、禮品。規(guī)范接待審批程序，杜絕先接待后審批或未經審批擅自接待的情況。接待清單詳細真實,如實填寫各項信息，不出現虛假或不完整清單。陪餐人數符合規(guī)定，不超人數陪餐。接待場所合規(guī)，不在私人會所、高消費場所接待。堅決杜絕借公務接待之名公款吃喝、宴請私人朋友的行為。

經費使用方面，預算編制科學合理，不隨意虛增、調整預算。

經費支出嚴格按預算執(zhí)行，杜絕超預算、無預算支出。報銷手續(xù)齊全，審批流程規(guī)范，報銷憑證真實合法。不違規(guī)發(fā)放津補貼、福利。

因公出國（境）經費使用合規(guī)，不擅自擴大開支范圍、提高標準，杜絕因私出國（境）公款報銷。專項資金?？顚Ｓ?，不截留、挪用、擠占。

公車管理方面，公車配備符合規(guī)定，不超編制、超標準配備。

使用公車嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕未經審批擅自使用、公車私用等違規(guī)行為。運行維護費用合理，不虛列維修保養(yǎng)項目、虛報加油費用。實行定點加油、維修、保險，不違規(guī)選擇服務提供商。節(jié)假日按規(guī)定封存停駛公車，建立公車使用管理臺賬，如實記錄使用信息，確保臺賬完整準確。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”作風建設永遠在路上，年，我們將以中央八項規(guī)定精神為指引，持續(xù)自查自糾，不斷改進工作作風，為營造風清氣正的工作環(huán)境、推動事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

篇三、2025年積極分子、預備黨員深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育計劃思想匯報尊敬的黨組織：作為一名積極向黨組織靠攏的積極分子/預備黨員，我深知中央決定自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要意義。這不僅是對全體黨員干部的一次深刻洗禮，更是對我們這些積極分子、預備黨員的一次重要考驗和鍛煉機會，希望黨組織能指導我積極參與此次學習教育。為此我特制定以下計劃，向黨組織匯報并請給予指導和監(jiān)督。

一、思想準備我將通過自學和參加黨組織安排的集中學習等方式，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神。同時，我將結合黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)和當前形勢任務，深刻認識開展此次學習教育的緊迫性和重要性，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、學習規(guī)劃1.每日安排固定時間自學，重點學習中央八項規(guī)定精神、相關黨紀法規(guī)以及典型案例分析等內容，確保學習有計劃、有重點、有成效。2.積極參與黨組織安排的集中學習、專題研討和實踐活動，通過交流互動、分享心得等方式，加深對學習內容的理解和領悟。

3.結合自身實際，制定個人學習計劃，明確學習目標、時間安排和預期成果，確保學習教育能夠落到實處、取得實效。

三、實踐行動我將把學習教育與日常工作、生活緊密結合起來，以實際行動踐行中央八項規(guī)定精神。具體來說，我將做到以下幾點：1.嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象，做到廉潔自律、清正廉潔。2.積極參與志愿服務、社會公益等實踐活動，為群眾辦實事、解難題，樹立黨員的良好形象。3.主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督評判，及時反思自己的不足和問題，不斷改進和提高自己。

四、總結反思在學習教育過程中，我將定期對自己的學習情況進行總結和反思，及時發(fā)現問題、查找差距、制定改進措施。同時，我也將積極向黨組織匯報自己的學習進展和思想動態(tài)，聽取黨組織的意見和建議，不斷完善自己的學習計劃和實踐行動。最后，我深知此次學習教育是一次難得的學習和鍛煉機會，我將以飽滿的熱情和堅定的信念投入到學習教育中，以實際行動踐行對黨的忠誠和承諾。請黨組織對我的計劃給予監(jiān)督和指導，幫助我更好地完成學習任務、取得更大的進步。此致敬禮！

以學習教育為契機，深入貫徹中央八項規(guī)定精神黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，這是一項具有深遠意義的重要舉措。

此次學習教育聚焦“一體推進學查改”，力度空前,旨在確保中央八項規(guī)定精神落地生根，推動黨的作風建設邁向新高度。

一、學查改全面發(fā)力第一，深入學習，才能筑牢思想根基。深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，是首要任務。通過原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，讓每一位黨員干部深刻領會中央八項規(guī)定精神的內涵與實質，明白作風建設對于黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要性，從而在思想上樹立起堅決貫徹落實的堅定信念，將其內化于心、外化于行。

第二，全面查找，才能精準定位問題。全面深入查找貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，要求黨員干部要敢于刀刃向內，進行自我剖析。不僅要查找自身在工作作風、生活作風上的問題，還要查找所在單位、部門在制度執(zhí)行、監(jiān)督管理等方面的漏洞。對于新出現的隱形變異“四風”問題，更要保持高度警惕，精準識別，確保無死角、無遺漏。

第三，扎實整改，才能確保取得實效。針對查找出的問題，要制定切實可行的整改方案，明確整改措施、責任人和整改時限。能立即整改的要立行立改，一時難以整改到位的要制定階段性目標，持續(xù)推進。同時，要結合實際加強警示教育，通過典型案例剖析，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。扎實推進集中整治,完善相關制度規(guī)定，形成長效機制，防止問題反彈回潮。

二、年輕干部是重中之重新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部作為本次學習教育的重點對象，有著特殊的意義。

年輕干部思維活躍、充滿活力，但也容易受到外界誘惑，在面對復雜的工作環(huán)境和利益誘惑時，可能會出現思想動搖。加強對年輕干部的學習教育，能夠幫助他們系好職業(yè)生涯的“第一?？圩印保龑麄兩羁陶J識到中央八項規(guī)定精神是不可觸碰的高壓線，培養(yǎng)他們艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風，讓他們在成長的道路上走得更穩(wěn)、更遠。

關鍵崗位和新提拔干部手中掌握著重要權力，他們的一舉一動都備受關注。加強對關鍵學習教育，能夠強化他們的責任意識和紀律意識，促使他們正確行使權力，做到公正用權、依法用權、廉潔用權，防止權力濫用和腐敗現象的發(fā)生。

三、力戒形式主義抓好學習教育，力戒形式主義是關鍵。要堅決摒棄應付思想、過關心態(tài)，防止“兩張皮”現象。不能為了學習而學習，為了完成任務而走過場，切實將學習教育與實際工作緊密結合起來。

各級黨委（黨組）要切實擔負起主體責任，加強組織領導，精心安排部署。堅持分類指導，根據不同地區(qū)、不同部門、不同崗位的特點，制定有針對性的學習教育方案。充分發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)主管部門黨組（黨委）對本行業(yè)本系統(tǒng)學習教育的指導作用，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

同時，要注重宣傳引導，通過多種渠道廣泛宣傳學習教育的重要意義、目標任務和實際成效，營造良好的輿論氛圍。及時總結推廣好的經驗做法，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，激發(fā)廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性。

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育是一次全面的作風洗禮，是縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措。我們要以高度的政治責任感和使命感，認真落實學習教育各項任務，確保取得實實在在的成效。

篇四、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施根據《關于對中央八項規(guī)定精神及實施細則執(zhí)行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)進行了自查，現將有關情況匯報如下：一、加強組織領導，嚴格責任落實領導干部能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴格執(zhí)行外出報備和保持通訊聯(lián)絡暢通等有關要求。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署有關工作，明確鎮(zhèn)黨委、基層黨支部、機關各科室的黨風廉政建設責任目標，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委監(jiān)督協(xié)調”的工作機制。同時，充分利用黨委擴大會、理論中心組學習、鎮(zhèn)村干部例會等載體，學習中央八項規(guī)定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關規(guī)定，從思想上筑起全體鎮(zhèn)村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調研方面，結合“駐村蹲點月”活動開展了集中調研，日常調研未制定專門方案或日程安排,部分領導干部未做調研工作筆記，個別領導干部未及時形成調研報告。在領導干部公開接訪方面，能夠嚴格落實信訪“領導包案”制度，制定了領導干部公開接訪值班表，但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題。

二、深化作風建設，厲行勤儉節(jié)約在辦公用房方面，嚴格執(zhí)行《黨政機關辦公用房建設標準》及《黨政機關辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積m，不存在未按規(guī)定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面，能夠嚴格執(zhí)行憑函接待規(guī)定，無公函的公務活動一律不接待，配菜為家常菜,不上高檔菜肴和煙酒；到鎮(zhèn)以外執(zhí)行公務活動一律帶公函，有關公務費用全部使用公務卡結算，因公外出等嚴格按照規(guī)定報批審核，但存在有時對陪餐人數把控不嚴的問題。同時,全體機關干部簽訂《厲行勤儉節(jié)約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮(zhèn)機關食堂安裝攝像頭3個，不定期對機關干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評。在公務用車方面，目前，我鎮(zhèn)配有公車4輛，實物保障用車、機要通信和應急用車各2輛；因工作需要，購買第三方服務車輛5輛，村建辦、安監(jiān)環(huán)保、水利站、城管環(huán)衛(wèi)所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統(tǒng)一調配管理，節(jié)假日時，鑰匙交黨政辦統(tǒng)一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規(guī)范現象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴格按照有關程序和要求審批,會議費嚴格按照規(guī)定的范圍和標準開支，及時用規(guī)范的報銷憑證一會一結算；充分利用政務協(xié)同辦公系統(tǒng)、釘釘等載體,盡可能實現公文、通知、簡報無紙化；辦公提倡雙面用紙,復印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批；辦公物資由辦公室統(tǒng)一采購，部門領用登記在冊。

三、嚴格財務管理，維護民生權益嚴格財務管理，不定期對會計人員進行培訓，嚴格完善規(guī)范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴格執(zhí)行公務卡報銷管理有關規(guī)定，不存在違規(guī)公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設津貼補貼項目、提高津貼補貼標準、擴大津貼補貼發(fā)放范圍等問題，不存在擅自發(fā)放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經自查，在報銷機關干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計，通過審計主要發(fā)現以下問題：①固定資產存在賬實不符現象；②在建工程未結轉固定資產問題；③民主決策、程序不規(guī)范問題。針對以上審計發(fā)現的問題，下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題，并對存在問題進行系統(tǒng)地分析研判，進一步提升**鎮(zhèn)農村“三資”管理使用、惠農資金落實、建設項目管控等工作要求，規(guī)范各部門出臺的村級有關規(guī)章制度。

四、強化制度落實，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督緊盯“四風”新形式、新動向，持續(xù)整治形式主義、官僚主義等“四風”問題，大力營造風清氣正的生態(tài)環(huán)境。嚴格按照“越往后越嚴”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品禮金、亂發(fā)津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處，經自查，在“四風”方面，仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發(fā)脾氣、講官話；仍存在個別機關干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來，鎮(zhèn)紀委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態(tài)組織處理11人，黨紀處分4人；監(jiān)督檢查問題7個，基層一線調研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責令檢查1人。

下一步，我鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求，以永遠在路上的執(zhí)著推動中央八項規(guī)定精神及實施細則落地落細，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。

篇五、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題學習計劃本次中央八項規(guī)定精神學習教育學習計劃，將緊密圍繞“實”

字展開，摒棄空泛說教，杜絕形式主義，致力于讓作風建設切實融入日常工作，成為黨員干部的行為自覺。通過運用接地氣的語言、鮮活的身邊事例，推動全體黨員干部深刻領悟中央八項規(guī)定精神內涵，扎實推進學習教育各項工作。

一、啟動階段（3月下旬）

（一）動員部署會采用通俗易懂的方言土語，深入傳達中央關于開展此次學習教育的重要精神。向全體黨員干部深入淺出地闡述“為啥學”的關鍵問題，用貼近生活的比喻和直白話語，讓大家迅速明晰學習教育的重大意義與緊迫性，激發(fā)大家參與學習的積極性和主動性。

（二）專題黨課由單位黨組織書記帶頭講授專題黨課。結合本單位近年來發(fā)生的違規(guī)違紀真實案例，以故事敘述的方式將案例呈現出來，在講述過程中深入剖析案例背后的原因、造成的嚴重后果，敲響作風建設的警鐘，讓黨員干部從身邊真實事件中深刻汲取教訓，增強對紀律規(guī)矩的敬畏之心。

（三）群眾代表座談會廣泛邀請群眾代表參與座談會，以輕松平等的交流氛圍，鼓勵群眾暢所欲言，征集他們在日常接觸中最反感、最希望改進的作風問題。將這些問題進行詳細記錄和梳理,作為后續(xù)學習教育的重點攻堅方向，確保學習教育能夠切實解決群眾關心的實際問題，提升群眾滿意度。

二、深學階段（4月）

（一）每日“三個一”

晨會讀原文。每日晨會安排專人朗讀一則中央八項規(guī)定及其實施細則精神的原文內容，通過朗朗上口的誦讀，加深黨員干部對規(guī)定條文的記憶和理解。朗讀結束后，可進行簡單的提問互動，強化學習效果。

午休看案例。利用午休時間，組織黨員干部觀看一個精心挑選的警示案例視頻或資料。案例選取注重多樣性和典型性，涵蓋不同領域、不同類型的違規(guī)行為。觀看結束后，鼓勵大家在工作群內分享簡短的觀后感，促進交流討論。

下班寫心得。要求黨員干部在下班前，結合當天學習的規(guī)定原文和警示案例，寫下一句自己的學習心得感悟。心得內容不拘形式，可從自身工作實際出發(fā)，談體會、談收獲、談改進方向。年輕干部與老同志結成對子，相互檢查學習筆記，分享心得，共同進步。

（二）情景教學周換位體驗。開展“假如我是辦事群眾”換位體驗活動。組織黨員干部模擬辦事群眾，到本單位及其他相關單位的辦事窗口辦理業(yè)務，親身感受辦事流程是否便捷、服務態(tài)度是否良好、是否存在推諉扯皮等作風問題。體驗結束后，召開分享會，讓大家交流感受，提出改進建議。

超標接待模擬。設置模擬超標接待現場，安排部分黨員干部扮演接待人員和來訪人員，還原超標接待場景。組織其他黨員干部進行現場觀察，查找其中存在的違規(guī)問題,并進行分析討論，明確正確的接待規(guī)范和要求。

紅色教育基地參觀。組織全體黨員干部前往紅色教育基地參觀學習。通過實地參觀歷史遺跡、聆聽革命先輩事跡，讓黨員干部深刻感悟黨的優(yōu)良作風和初心使命，從紅色文化中汲取精神力量，增強黨性修養(yǎng)。參觀結束后，以黨小組為單位開展交流研討，撰寫參觀心得體會。

（三）家庭助廉日舉辦“清廉家書”活動，鼓勵黨員干部及其家屬相互撰寫家書，在家書中表達對廉潔自律的期望和承諾。組織家屬參與簽訂作風建設承諾書，將作風建設延伸到家庭，發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的重要作用。同時，開展家庭助廉主題講座，邀請專家為黨員干部家屬講解中央八項規(guī)定精神及相關廉政知識，提高家屬的廉政意識和監(jiān)督意識。

三、查擺階段（5月）

（一）開門納諫設置意見箱。在單位顯著位置設置“刺耳意見箱”，鼓勵全體員工及服務對象積極投遞意見建議。意見箱每周開啟一次，由專人負責收集整理，并對意見內容進行分類匯總。

邀請服務對象列席組織生活會。組織生活會邀請服務對象代表列席，讓服務對象現場對單位工作作風進行評價,提出具體問題和改進建議。黨員干部認真聽取意見，虛心接受批評，并在會上作出整改承諾。

三公經費公示。將近三年的三公經費使用情況進行全面公示，包括經費支出明細、用途、審批流程等。接受全體員工及社會公眾的監(jiān)督，對公示中群眾提出的疑問及時進行解答和說明。

（二）五查五看查報銷憑證。對財務報銷憑證進行全面審查，查看是否存在超標接待、違規(guī)報銷差旅費等問題。重點關注發(fā)票真?zhèn)?、報銷手續(xù)是否齊全、費用標準是否符合規(guī)定等方面。

查會議記錄。檢查會議記錄，看會議是否精簡務實，是否存在會議過多、過長、內容空洞等形式主義問題。關注會議決策的執(zhí)行情況，確保會議精神得到有效落實。

查調研報告。對黨員干部撰寫的調研報告進行審查，看調研是否深入基層、貼近實際，是否真正掌握了第一手資料，提出的問題和建議是否具有針對性和可操作性。杜絕抄襲拼湊、脫離實際的調研報告。

查投訴臺賬。梳理投訴臺賬，查看群眾投訴問題是否得到及時有效的整改。對已整改問題進行回訪，了解群眾滿意度；對尚未整改或整改不到位的問題，明確責任人和整改期限，跟蹤督促整改。

查考核指標。審查單位內部考核指標體系，看是否存在考核指標設置不合理、過于注重形式而忽視實際工作成效等問題。確保考核指標能夠真實反映工作業(yè)績，引導黨員干部樹立正確的政績觀。

（三）案例大討論選取本單位具有代表性的違規(guī)違紀案例進行深入解剖。邀請案例當事人現身說法，講述違規(guī)行為的發(fā)生經過、思想根源以及造成的后果，讓黨員干部從當事人的親身經歷中受到震撼和教育。組織新提拔干部圍繞案例進行討論,分析自身崗位存在的廉政風險點，提出防范措施，增強新提拔干部的廉潔從政意識。

四、整改階段（6月）

（一）掛牌督辦建立“作風問題整改清單”，將查擺出的問題逐一列出，明確整改責任人、整改措施和整改期限。班子成員帶頭認領難度較大的頑疾問題，在單位公告欄公開曬出整改進度，接受全體員工監(jiān)督。

定期召開整改工作推進會，對整改工作進行跟蹤調度，確保問題按時整改到位。

（二）制度補丁行動針對查擺出的制度漏洞和執(zhí)行不力問題，開展制度補丁行動。

修訂完善公務接待“十不準”、調研工作“五必須”等具有實操性的規(guī)范制度，明確各項工作的標準和流程，加強制度的剛性約束。

同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為嚴肅追究責任，確保制度落地見效。

（三）作風評議月窗口單位群眾打分。在窗口單位設置群眾滿意度評價器，辦事群眾可對窗口工作人員的服務態(tài)度、辦事效率、工作作風等進行現場打分。每月對打分結果進行統(tǒng)計分析,將群眾滿意度較低的窗口單位列為重點整改對象，督促其進行整改提升。

機關科室互評。組織機關科室之間開展互評活動，各科室從工作協(xié)作、服務質量、工作效率等方面對其他科室進行評價。通過互評，發(fā)現自身存在的問題和不足，學習借鑒其他科室的好經驗、好做法，促進機關整體工作作風的提升。作風評議結果與評優(yōu)評先掛鉤，對作風優(yōu)良、評議結果優(yōu)秀的科室和個人進行表彰獎勵，對作風不佳、評議結果較差的科室和個人進行通報批評。

五、鞏固階段（7月）

（一）長效機制建設新任職干部“作風第一課”。建立新任職干部”作風第一課”

制度，對新提拔任用的干部進行集中培訓，將中央八項規(guī)定精神及作風建設相關要求作為培訓的重要內容。通過專題講座、案例分析、實地參觀等形式，讓新任職干部在上任之初就牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識。

重要節(jié)日廉潔提醒。在重要節(jié)日前，通過短信、微信公眾號、內部工作群等渠道，向全體黨員干部發(fā)送“廉潔提醒包”。提醒包內容包括節(jié)日期間廉潔自律要求、典型案例警示、廉政寄語等，營造廉潔過節(jié)的良好氛圍，防止節(jié)日期間“四風”問題反彈。

（二）成果擂臺賽作風建設微創(chuàng)新評選。舉辦“作風建設微創(chuàng)新”評選活動，鼓勵各部門和黨員干部積極探索創(chuàng)新作風建設的方式方法。對在學習教育過程中形成的具有創(chuàng)新性、實效性的工作舉措、制度機制等進行評選表彰，并在單位內部推廣應用，推動作風建設不斷取得新成效。

匯編作風故事。收集整理在學習教育過程中涌現出的優(yōu)秀作風建設案例和感人故事，匯編成《我們身邊的作風故事》。通過生動的案例和故事，展現黨員干部在作風建設方面的積極變化和良好風貌，激勵廣大黨員干部向先進學習，持續(xù)改進工作作風。

(三)回頭看行動成立回頭看工作小組，隨機對各部門整改情況進行抽查。重點檢查已整改問題是否出現反彈，新制定的制度是否得到有效執(zhí)行等。

對發(fā)現的反彈問題啟動問責程序，嚴肅追究相關責任人的責任，并形成專題評估報告。通過回頭看行動，鞏固學習教育成果，確保作風建設取得長效。

六、其它說明(一)特別要求關鍵崗位干部作風檔案。為關鍵崗位干部建立作風檔案，詳細記錄其在日常工作中貫徹落實中央八項規(guī)定精神的情況，包括是否存在違規(guī)違紀行為、接受群眾投訴及處理情況等。在干部提拔任用、評先評優(yōu)等工作中，將作風檔案作為重要參考依據，對作風不過關的干部實行“一票否決”。

作風建設觀察員。邀請退休干部、群眾代表擔任“作風建設觀察員”，全程參與學習教育監(jiān)督工作。定期組織觀察員召開座談會，聽取他們對學習教育工作的意見建議。

觀察員可隨時對單位工作作風進行明察暗訪，發(fā)現問題及時反饋，督促整改。

容錯糾錯機制。建立“容錯糾錯”機制，鼓勵黨員干部在自查自糾過程中主動暴露問題、積極整改問題。對于在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，只要符合相關規(guī)定，可予以容錯免責。但對屢教不改、明知故犯的行為，要依法依規(guī)嚴肅處理。

（二）檢驗標準群眾投訴量。以學習教育開始前一個季度的群眾投訴量為基數，學習教育結束后，群眾投訴量下降30%以上，表明在解決群眾關心的作風問題方面取得顯著成效。

會議文件數量。對比學習教育前后會議文件數量，會議數量減少25%以上，文件篇幅縮短、質量提高，體現精簡會議文件、反對形式主義的工作成效。

基層調研解決實際問題占比。對黨員干部開展基層調研工作情況進行統(tǒng)計，學習教育結束后，基層調研解決實際問題占比超過60%,說明黨員干部能夠真正深入基層、解決實際問題，工作作風得到切實改進。

干部家屬助廉參與率。通過組織家庭助廉活動，統(tǒng)計干部家屬參與簽訂作風建設承諾書、參加家庭助廉講座等活動的情況，干部家屬助廉參與率達到90%以上，反映家庭在作風建設中的積極作用得到有效發(fā)揮。為深入貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，鞏固深化學習教育和黨紀學習教育成果，根據中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》要求，結合本單位實際，制定本工作方案。

一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心指引，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，全面落實二十屆中央紀委四次全會工作部署，深刻領悟”兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。緊緊圍繞學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神這一關鍵契機，持之以恒推進正風肅紀工作，以零容忍的態(tài)度堅決破除形式主義、官僚主義等作風頑疾，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果，為推動公司高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。

二、目標任務（一）強化思想認識。通過系統(tǒng)、深入學習，促使**干部職工干部深刻認識到作風建設的極端重要性和長期性，從思想根源上增強貫徹落實中央八項規(guī)定精神的自覺性，實現思想自覺、政治自覺和行動自覺的有機統(tǒng)一，形成風清氣正的工作氛圍。

（二）解決突出問題。聚焦形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，開展全面、深入的自查自糾工作。對貫徹落實上級決策部署過程中存在的打折扣、搞變通問題，在服務企業(yè)和群眾方面存在的態(tài)度冷漠、效率低下問題，以及在履職盡責方面存在的推諉扯皮、敷衍塞責等問題，進行精準發(fā)力、靶向治療，切實轉變工作作風，顯著提高工作效能。

（三）完善制度機制。加強對制度執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，通過建立健全監(jiān)督機制、考核機制和問責機制，增強制度的剛性約束，形成用制度管人、管事、管權的長效機制，推動作風建設常態(tài)化長效化方向發(fā)展。

（四）推動工作發(fā)展。將學習中央八項規(guī)定精神與企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設各項工作緊密結合，以優(yōu)良的作風為引領，通過優(yōu)化監(jiān)管流程、提高監(jiān)管效能，促進國有企業(yè)實現高質量發(fā)展。

三、學習教育對象全體黨員干部。

四、工作安排（一）動員部署階段（2025年3月）

1.制定方案。緊密結合工作實際，深入調研、廣泛征求意見，制定具有針對性、可操作性的學習教育工作方案。明確工作目標、任務、步驟和要求，細化工作措施，確保學習教育工作有條不紊地開展。

2.動員部署。召開學習中央八項規(guī)定學習教育動員會,傳達學習中央和省、市委關于作風建設的重要部署要求，對學習教育工作進行全面動員和部署。通過動員大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，激發(fā)廣大干部職工參與學習教育的積極性和主動性。

3.組織學習。組織干部職工認真學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，以及省、市委關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體措施和要求。采用集中學習、個人自學、專題研討、線上線下相結合等多種形式，確保學習效果。邀請專家學者進行專題輔導，組織開展學習心得交流活動，深刻領會精神實質，提高思想認識水平。

（二）自查自糾階段（2025年**月）

1.對照檢查。認真對照中央八項規(guī)定及其實施細則精神,對照形式主義、官僚主義等“四風”突出問題的具體表現，開展全面、深入的自查自糾。通過查閱文件資料、工作記錄、財務賬目等方式，認真查找在貫徹落實上級決策部署、服務企業(yè)和群眾、履職盡責、廉潔自律等方面存在的問題和不足，列出詳細的問題清單。

2.談心談話。領導班子成員之間、班子成員與分管科室成員之間要開展深入的談心談話活動。通過談心談話，了解干部職工的思想動態(tài)、工作情況和存在的困難，及時發(fā)現和解決存在的問題。同時，加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，引導干部職工樹立正確的價值觀和工作觀。

3.征求意見。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種方式，廣泛征求國有企業(yè)在作風建設方面的意見和建議。對征求到的意見和建議進行認真梳理匯總，建立詳細的問題臺賬，為整改落實提供依據。

（三）整改落實階段（2025年**月）

1.制定措施。要針對自查自糾和征求意見中發(fā)現的問題,制定詳細、具體、可操作的整改措施。明確整改目標、整改時限和整改責任人，實行問題整改銷號管理，確保問題得到徹底整改。對整改措施進行公示，接受干部職工和社會各界的監(jiān)督。

2.集中整改。按照整改措施的要求，集中時間、集中精力進行整改。對能夠立即整改的問題，要立行立改，迅速見到成效；對需要一定時間整改的問題，要明確時間表和路線圖，穩(wěn)步推進整改；對需要長期堅持的問題，要建立長效機制，持續(xù)抓好整改。加強對整改工作的組織領導和協(xié)調推進，確保整改工作取得實效。

3.建章立制。進一步健全完善落實中央八項規(guī)定精神的制度體系，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和問責制度，形成用制度管人、管事、管權的長效機制。

（四）監(jiān)督檢查階段（2025年**月）

1.專項檢查。成立專項檢查組，對國有企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神、開展學習教育工作情況進行專項檢查。制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、檢查標準和檢查方式。重點檢查學習教育是否深入、自查自糾是否到位、問題整改是否徹底、制度建設是否完善等方面的情況，及時發(fā)現和糾正存在的問題。

2.明察暗訪。采取不打招呼、不定時間、不定路線的方式，重點檢查違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮品禮金等問題，對發(fā)現的問題嚴肅查處，公開曝光。通過明察暗訪，形成強大的震懾力，確保中央八項規(guī)定精神得到嚴格貫徹落實。

3.考核評價。將落實中央八項規(guī)定精神、開展學習教育工作情況納入年度考核評價內容，制定詳細的考核評價指標體系。將考核結果作為評價領導班子和領導干部工作業(yè)績、選拔任用的重要依據，對工作不力、問題突出的單位和個人進行嚴肅問責，形成良好的激勵約束機制。

（五）總結提升階段（2025年**月）

1.總結經驗。對學習教育工作進行全面、深入地總結，認真梳理工作中的好經驗、好做法。分析存在的問題和不足,提出改進措施和建議，形成書面總結報告，及時報送**學習教育領導小組辦公室。通過總結經驗，為今后的工作提供有益的借鑒。

2.交流推廣。召開學習教育工作經驗交流會，對各單位在學習教育工作中取得的好經驗、好做法進行交流推廣。通過經驗交流，促進各單位之間相互學習、相互借鑒、共同提高，推動學習教育工作取得更大成效。

3.鞏固成果。建立健全長效機制，持續(xù)推進作風建設。通過加強制度建設、強化監(jiān)督檢查、嚴格考核評價等措施，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，推動**作風建設持續(xù)向好，為國企改革發(fā)展和黨的建設提供堅強的作風保障。

五、工作要求（一）加強組織領導。成立**學習教育領導小組，由**書記任組長，**任副組長，其他班子成員為成員。領導小組下設辦公室，負責學習教育工作的組織協(xié)調和日常工作。**要成立相應的工作機構，明確專人負責，建立健全工作責任制，確保學習教育工作順利開展。

（二）落實工作責任。**負責人要切實履行第一責任人職責，親自部署、親自推動、親自檢查，確保學習教育工作各項任務落到實處。領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室和聯(lián)系企業(yè)的指導和督促，推動學習教育工作深入開展。建立健全責任追究機制，對工作不力、敷衍塞責的單位和個人進行嚴肅問責。

（三）強化宣傳引導。充分利用官網、微信公眾號、內部刊物等宣傳陣地，廣泛宣傳中央八項規(guī)定精神和學習教育工作的重要意義、目標任務和工作要求。及時報道學習教育工作的進展情況和取得的成效，宣傳先進典型和經驗做法,營造良好的輿論氛圍。加強對宣傳工作的組織領導，確保宣傳工作的準確性、及時性和有效性。

（四）注重統(tǒng)籌兼顧。要把學習中央八項規(guī)定學習教育工作與國資國企改革發(fā)展和黨的建設各項工作緊密結合起來，制定詳細的工作計劃，合理安排工作時間和精力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以作風建設的新成效推動國資國企改革發(fā)展和黨的建設各項工作取得新進展。

篇六、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育應知應會中央黨的建設工作領導小組2025年3月12日召開會議，學習貫徹習近平總書記關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要講話和重要指示精神，研究部署學習教育工作。會議指出，黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。

重要意義：開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求，是推進中國式現代化的有力保障。

學習目的：教育引導黨員、干部鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定精神，推動黨的作風持續(xù)向好，推動黨中央各項決策部署落到實處，為推進中國式現代化貢獻智慧和力量。

學習時間：自2025年全國兩會后至7月學習范圍：覆蓋全體黨員干部責任主體：各級黨委（黨組）

重點人員：突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部。

重點任務：一體推進學查改，一是深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，二是系統(tǒng)總結黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經驗，三是全面深入查找貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，四是結合實際加強警示教育，扎實推進集中整治，有針對性完善相關制度規(guī)定。

最大亮點：堅持開門教育，自覺接受群眾監(jiān)督評判，確保學有質量、查有力度、改有成效。

.1中央八項規(guī)定何時出臺？

年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過中央八項規(guī)定。

2.改進調查研究方面，對領導干部調研有什么要求？

要深入基層，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，不搞層層陪同。

3.精簡會議活動方面，對會議規(guī)模有何規(guī)定？

要嚴格控制會議規(guī)模，減少參加人員，開短會、講短話。

4.精簡文件簡報方面，如何減少文件數量？

沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。

5.規(guī)范出訪活動方面，對出訪時間和隨行人員有要求嗎？

嚴格控制出訪時間和隨行人員數量，杜絕不必要的出訪安排。

6.改進警衛(wèi)工作方面，不能有什么行為？

減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館，避免擾民。

7.改進新聞報道方面，對領導活動報道篇幅時長有何要求？

要根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，壓縮報道的篇幅和時長。

8.嚴格文稿發(fā)表方面，除統(tǒng)一安排外，領導干部不能怎樣？

除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電,不題詞、題字。

9.厲行勤儉節(jié)約方面，如何控制辦公經費？

嚴格控制辦公經費，減少辦公耗材，節(jié)約水電等資源。

10.公務接待中，能提供高檔菜肴和酒水嗎？

嚴禁提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水。

11.國內公務接待，陪餐人數有規(guī)定嗎？

接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。

12.會議費報銷需要哪些憑證？

需提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員簽到表、費用原始明細單據等憑證。

13.因公臨時出國，能接受企事業(yè)單位資助嗎？

嚴禁接受或變相接受企事業(yè)單位資助，嚴禁向其他單位攤派或轉嫁出訪費用。

14.公務用車能固定給個人使用嗎？