2025縣公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)上的研討發(fā)言材料(2篇)
縣公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)上的研討發(fā)言材料
在當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)復(fù)雜多變，人民群眾對(duì)公安工作寄予更高期望的關(guān)鍵時(shí)期，我們召開此次公安局紀(jì)律作。
2025縣公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)上的研討發(fā)言材料(2篇)
縣公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)上的研討發(fā)言材料
在當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)復(fù)雜多變，人民群眾對(duì)公安工作寄予更高期望的關(guān)鍵時(shí)期，我們召開此次公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)，意義重大且深遠(yuǎn)。公安隊(duì)伍作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民安全的重要力量，其紀(jì)律作風(fēng)直接關(guān)系到執(zhí)法公信力，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心中的形象。此次整頓推進(jìn)會(huì)，是我們自我審視、自我革新的重要契機(jī)，旨在通過全面、深入的整頓，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、能打勝仗的公安鐵軍，更好地履行新時(shí)代賦予我們的職責(zé)使命。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、深化思想認(rèn)知，筑牢整頓根基
（一）領(lǐng)悟戰(zhàn)略要義，明確使命擔(dān)當(dāng)。
一是洞察時(shí)代需求，順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)。當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)發(fā)展日新月異，各類新型違法犯罪不斷涌現(xiàn)，社會(huì)治安面臨諸多新挑戰(zhàn)。從網(wǎng)絡(luò)犯罪的隱蔽性、高智能性，到社會(huì)矛盾引發(fā)的復(fù)雜治安問題，都對(duì)公安工作提出了前所未有的要求。公安機(jī)關(guān)作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的主力軍，必須緊跟時(shí)代步伐，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，將自身工作融入國家發(fā)展大局，以高度的政治自覺和使命感，應(yīng)對(duì)時(shí)代考驗(yàn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。
二是契合群眾期盼，堅(jiān)守為民初心。人民群眾對(duì)美好生活的向往，是我們奮斗的目標(biāo)。公安隊(duì)伍作為與群眾聯(lián)系最緊密、最直接的群體之一，一舉一動(dòng)都備受關(guān)注。群眾渴望生活在安全、有序、和諧的社會(huì)環(huán)境中，期盼公安機(jī)關(guān)能夠公正執(zhí)法、熱情服務(wù)。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，紀(jì)律作風(fēng)整頓不僅僅是隊(duì)伍內(nèi)部的自我完善，更是回應(yīng)群眾期盼、踐行以人民為中心發(fā)展思想的實(shí)際行動(dòng)。只有通過整頓，提升自身素質(zhì)和服務(wù)水平，才能贏得群眾的信任與支持，筑牢公安工作的群眾基礎(chǔ)。
三是聚焦公安職能，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。公安機(jī)關(guān)肩負(fù)著維護(hù)國家安全、打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)治安秩序、服務(wù)人民群眾等重要職能。每一項(xiàng)職能的履行，都關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。在紀(jì)律作風(fēng)整頓中，我們要時(shí)刻牢記自身職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。無論是打擊犯罪的雷霆行動(dòng)，還是服務(wù)群眾的細(xì)微舉措，都要做到一絲不茍、全力以赴，切實(shí)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
（二）剖析現(xiàn)實(shí)問題，增強(qiáng)整頓緊迫。
一是審視紀(jì)律松弛現(xiàn)象，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。在公安隊(duì)伍中，存在個(gè)別民警紀(jì)律意識(shí)淡薄的問題。部分民警對(duì)規(guī)章制度熟視無睹，在工作中遲到早退、擅自離崗，違反值班備勤制度；在執(zhí)法過程中，不嚴(yán)格按照程序辦事，隨意性大，甚至出現(xiàn)違規(guī)使用警械、濫用職權(quán)等行為。這些現(xiàn)象嚴(yán)重破壞了公安隊(duì)伍的紀(jì)律性，損害了公安機(jī)關(guān)的形象。我們必須正視這些問題，通過整頓，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，讓紀(jì)律成為不可觸碰的高壓線，確保隊(duì)伍的高度集中統(tǒng)一和令行禁止。
二是反思作風(fēng)漂浮問題，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)。一些民警在工作中存在作風(fēng)漂浮、敷衍了事的情況。對(duì)待工作任務(wù)，不深入調(diào)查研究，不認(rèn)真分析問題，只是簡(jiǎn)單應(yīng)付，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)失誤。在服務(wù)群眾時(shí)，態(tài)度冷漠、推諉扯皮，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。這種作風(fēng)不僅影響工作效率，更傷害了群眾感情。我們要通過此次整頓，堅(jiān)決摒棄漂浮作風(fēng)，樹立真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)為民的工作作風(fēng)，以扎實(shí)的工作態(tài)度和高效的工作業(yè)績(jī)，贏得群眾認(rèn)可。
三是重視能力短板困境，提升專業(yè)素養(yǎng)。隨著社會(huì)的發(fā)展，公安工作面臨的復(fù)雜性和專業(yè)性日益增強(qiáng)。部分民警在面對(duì)新型犯罪、復(fù)雜社會(huì)矛盾時(shí)，表現(xiàn)出專業(yè)知識(shí)不足、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題。在信息化時(shí)代，對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用能力欠缺，影響了執(zhí)法辦案的效率和質(zhì)量。我們要認(rèn)識(shí)到能力短板對(duì)公安工作的制約，通過整頓，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，鼓勵(lì)民警自我提升，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)新時(shí)代公安工作的需要。
（三）把握整頓契機(jī)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍躍升。
一是以整頓為契機(jī)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。紀(jì)律作風(fēng)整頓過程中，我們要對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行全面梳理，根據(jù)民警的能力、特長(zhǎng)和工作表現(xiàn)，合理調(diào)整崗位設(shè)置，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。讓有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)拿窬陉P(guān)鍵崗位上發(fā)揮更大作用，同時(shí)為年輕民警提供更多鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，形成人崗相適、充滿活力的隊(duì)伍格局，提升隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。
二是以整頓為動(dòng)力，完善管理機(jī)制。通過深入剖析隊(duì)伍中存在的問題，我們要查找管理機(jī)制上的漏洞和不足。進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度，將紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)與績(jī)效掛鉤，激勵(lì)民警積極工作；健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，形成全方位、多層次的監(jiān)督體系，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行；完善教育培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)民警的實(shí)際需求，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。
三是以整頓為起點(diǎn)，塑造良好形象。紀(jì)律作風(fēng)整頓是公安機(jī)關(guān)重塑形象的重要契機(jī)。我們要通過整頓，讓全體民警以嶄新的精神面貌、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、規(guī)范的執(zhí)法行為展現(xiàn)在群眾面前。從警容風(fēng)紀(jì)到執(zhí)法服務(wù)，從工作態(tài)度到工作成效，都要讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化，樹立公安機(jī)關(guān)忠誠、為民、公正、廉潔的良好形象，提升公安隊(duì)伍的社會(huì)公信力。
二、嚴(yán)明紀(jì)律要求，強(qiáng)化監(jiān)督管理
（一）完善紀(jì)律體系，明確行為準(zhǔn)則。
一是細(xì)化規(guī)章制度，規(guī)范日常行為。進(jìn)一步完善公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)民警的日常工作、生活行為進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范。從出勤考勤、值班備勤到著裝規(guī)范、言行舉止，都要有明確的標(biāo)準(zhǔn)和要求。制定具體的操作流程和違規(guī)處理辦法，讓民警清楚知道什么可為、什么不可為，使日常行為有章可循，杜絕隨意性。
二是強(qiáng)化執(zhí)法紀(jì)律，確保公正執(zhí)法。執(zhí)法公正是公安工作的生命線。要制定嚴(yán)格的執(zhí)法紀(jì)律規(guī)范，明確執(zhí)法程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保民警在執(zhí)法過程中嚴(yán)格依法辦事。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從案件受理、調(diào)查取證到案件處理，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等問題，確保每一起案件都經(jīng)得起法律和歷史的檢驗(yàn)。
三是嚴(yán)守廉政紀(jì)律，杜絕腐敗行為。廉政建設(shè)是公安隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。要加強(qiáng)廉政紀(jì)律教育，讓民警深刻認(rèn)識(shí)到廉潔從政的重要性。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)容易滋生腐敗的崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要、以權(quán)謀私等腐敗行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的警營(yíng)環(huán)境。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律執(zhí)行。
一是構(gòu)建多元監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。建立內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的多元監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部監(jiān)督方面，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、督察等部門的作用，加強(qiáng)對(duì)民警日常工作和執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督檢查。定期開展專項(xiàng)督察，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行集中檢查。同時(shí)，加強(qiáng)部門之間的相互監(jiān)督，形成內(nèi)部監(jiān)督合力。外部監(jiān)督方面，積極主動(dòng)接受人大、政協(xié)、社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，暢通群眾監(jiān)督渠道，廣泛收集群眾意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
二是創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，提高監(jiān)督效能。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新監(jiān)督方式。建立智能化監(jiān)督平臺(tái)，對(duì)民警的執(zhí)法活動(dòng)、工作狀態(tài)等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析。通過大數(shù)據(jù)比對(duì)、智能預(yù)警等功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性和時(shí)效性。開展不定期的明察暗訪，深入基層一線，了解民警的真實(shí)工作情況和紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。
三是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，形成長(zhǎng)效機(jī)制。將監(jiān)督管理貫穿于公安工作的全過程，加強(qiáng)日常監(jiān)督。建立日常監(jiān)督臺(tái)賬，對(duì)民警的每一次違規(guī)行為進(jìn)行記錄，并作為績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。定期對(duì)監(jiān)督情況進(jìn)行總結(jié)分析，查找存在的問題和不足，及時(shí)完善監(jiān)督制度和措施，形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化的監(jiān)督管理機(jī)制。
（三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，維護(hù)紀(jì)律權(quán)威。
一是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，做到有違必查。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的行為，要嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行查處，絕不姑息遷就。無論是輕微違紀(jì)還是嚴(yán)重違法，都要一視同仁，嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，形成強(qiáng)大的震懾力，確保紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
二是落實(shí)責(zé)任追究制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。建立健全責(zé)任追究制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和民警在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中的責(zé)任。對(duì)于發(fā)生的違紀(jì)違法問題，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。通過責(zé)任追究，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)民警的教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化全體民警的責(zé)任意識(shí)。
三是開展警示教育活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。定期組織開展警示教育活動(dòng)，以身邊的違紀(jì)違法案例為教材，深入剖析問題產(chǎn)生的原因和危害。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、召開警示教育大會(huì)等形式，讓民警深刻汲取教訓(xùn)，引以為戒。讓紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)深深扎根于每一位民警心中，時(shí)刻保持警醒，自覺遵守紀(jì)律規(guī)定。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能
（一）樹立宗旨意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。
一是強(qiáng)化為民理念，踐行服務(wù)宗旨。深入開展宗旨意識(shí)教育，讓每一位民警深刻認(rèn)識(shí)到公安機(jī)關(guān)的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。將人民群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。在工作中，始終以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)為群眾辦實(shí)事、辦好事，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二是優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。對(duì)公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)流程。推行“一站式”服務(wù)、網(wǎng)上辦事等便民措施，讓群眾少跑腿、好辦事。加強(qiáng)窗口單位建設(shè)，提高窗口民警的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，做到熱情接待、耐心解答、高效辦理。建立服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)了解群眾對(duì)服務(wù)工作的滿意度，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
三是傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾關(guān)切。主動(dòng)深入群眾，傾聽群眾的意見和建議。通過召開座談會(huì)、走訪群眾、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛收集群眾對(duì)公安工作的需求和期望。對(duì)群眾反映的問題，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)研究解決。建立群眾訴求辦理反饋機(jī)制，將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給群眾，做到件件有回音、事事有著落，切實(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。
一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。根據(jù)公安工作的實(shí)際需要和民警的業(yè)務(wù)水平，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。明確不同崗位民警的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)具有針對(duì)性和實(shí)效性。將政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，將法律法規(guī)學(xué)習(xí)與執(zhí)法技能學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面提升民警的綜合素質(zhì)。
二是豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。采用多種學(xué)習(xí)形式，激發(fā)民警的學(xué)習(xí)積極性。組織開展集中培訓(xùn)、專題講座、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等活動(dòng)，讓民警在不同的學(xué)習(xí)環(huán)境中提升能力。鼓勵(lì)民警自主學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)民警之間的學(xué)習(xí)交流和經(jīng)驗(yàn)分享，共同提高業(yè)務(wù)水平。
三是注重實(shí)踐鍛煉，提升實(shí)戰(zhàn)能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。通過崗位練兵、輪崗交流等方式，讓民警在實(shí)踐中鍛煉自己。在處理各類案件和突發(fā)事件中，注重培養(yǎng)民警的應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)法辦案能力。鼓勵(lì)民警參與重大案件偵破、復(fù)雜問題處理等工作，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)戰(zhàn)能力。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極履職盡責(zé)。
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)作為。加強(qiáng)對(duì)民警的責(zé)任意識(shí)教育，讓民警明確自己的崗位職責(zé)和使命。在工作中，勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)不退縮、不推諉。對(duì)于上級(jí)交辦的任務(wù)，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)，確保工作順利推進(jìn)。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、工作成績(jī)突出的民警進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)民警的工作積極性和主動(dòng)性。
二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)，追求卓越業(yè)績(jī)。樹立高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作理念，摒棄敷衍了事、得過且過的思想。在每一項(xiàng)工作中，都要力求做到最好，追求卓越業(yè)績(jī)。無論是案件辦理、治安管理還是服務(wù)群眾工作，都要以高質(zhì)量、高效率為目標(biāo)，不斷提升工作水平。加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督和考核，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、敷衍塞責(zé)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和處理。
三是積極創(chuàng)新進(jìn)取，推動(dòng)工作發(fā)展。面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)和不斷變化的工作要求，公安隊(duì)伍要積極創(chuàng)新進(jìn)取。鼓勵(lì)民警在工作中探索新思路、新方法，勇于突破傳統(tǒng)思維定式。加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新手段的應(yīng)用，提高公安工作的科技含量。通過創(chuàng)新推動(dòng)公安工作不斷發(fā)展，更好地適應(yīng)新時(shí)代的要求。
（四）優(yōu)化工作機(jī)制，提高工作效率。
一是完善協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)。公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門之間要加強(qiáng)協(xié)作配合，建立健全高效的協(xié)作機(jī)制。明確各部門在各項(xiàng)工作中的職責(zé)和分工，加強(qiáng)信息共享和溝通協(xié)調(diào)。在打擊犯罪、維護(hù)社會(huì)治安等工作中，形成工作合力。加強(qiáng)與其他政法部門、政府相關(guān)部門以及社會(huì)各界的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，建立健全跨部門、跨領(lǐng)域的合作機(jī)制，共同應(yīng)對(duì)各類社會(huì)問題。
二是優(yōu)化工作流程，提高工作效率。對(duì)公安工作的各項(xiàng)流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，去除繁瑣環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化工作程序。建立科學(xué)合理的工作流程體系，明確工作的先后順序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保工作高效有序進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)工作流程的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流程中存在的問題，不斷提高工作效率。
三是強(qiáng)化績(jī)效考核，激發(fā)工作動(dòng)力。完善績(jī)效考核制度，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，將工作業(yè)績(jī)、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等納入考核范圍。建立公平公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過考核客觀評(píng)價(jià)民警的工作表現(xiàn)。將考核結(jié)果與民警的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用，激發(fā)民警的工作動(dòng)力。
（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。
一是弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，傳承公安精神。深入挖掘和弘揚(yáng)公安機(jī)關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，傳承公安精神。教育民警發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勇于拼搏的精神，在工作中不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。通過開展主題教育活動(dòng)、宣傳先進(jìn)典型等方式，讓優(yōu)良作風(fēng)在公安隊(duì)伍中代代相傳。
二是整治不良作風(fēng)，樹立新風(fēng)正氣。堅(jiān)決整治隊(duì)伍中存在的形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。精簡(jiǎn)會(huì)議文件，減少不必要的檢查考核，讓民警有更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等行為，樹立真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的新風(fēng)正氣。加強(qiáng)對(duì)民警的日常教育管理，引導(dǎo)民警樹立正確的價(jià)值觀和政績(jī)觀。
三是加強(qiáng)警容風(fēng)紀(jì)管理，展示良好形象。警容風(fēng)紀(jì)是公安隊(duì)伍形象的直觀體現(xiàn)。要加強(qiáng)對(duì)民警警容風(fēng)紀(jì)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行著裝規(guī)定和儀容儀表要求。定期開展警容風(fēng)紀(jì)檢查，對(duì)不符合要求的行為及時(shí)糾正。教育民警注重言行舉止，做到文明禮貌、規(guī)范得體，以良好的警容風(fēng)紀(jì)和精神風(fēng)貌展示公安機(jī)關(guān)的良好形象。
（三）強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
一是成立督查小組，加強(qiáng)日常督查。成立紀(jì)律作風(fēng)整頓工作督查小組，定期對(duì)各部門的整頓工作進(jìn)行督促檢查。督查小組要深入基層一線，通過實(shí)地查看、查閱資料、走訪群眾等方式，了解整頓工作的實(shí)際情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)指出，并下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門限期整改。督查過程要做到公平公正、不走過場(chǎng)，如實(shí)記錄各部門的整頓成效與存在問題，為后續(xù)的考核評(píng)價(jià)提供詳實(shí)依據(jù)。
二是細(xì)化考核指標(biāo)，確保公平公正。制定全面且細(xì)致的考核指標(biāo)體系，將紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的各個(gè)方面納入考核范圍。在紀(jì)律遵守方面，涵蓋出勤、值班、執(zhí)法規(guī)范等；在作風(fēng)表現(xiàn)上，包含服務(wù)態(tài)度、工作效率、擔(dān)當(dāng)精神等；在工作成效層面，關(guān)注案件辦理質(zhì)量、群眾滿意度提升等。各項(xiàng)指標(biāo)均明確量化標(biāo)準(zhǔn)，避免考核過程中的主觀隨意性，保證考核結(jié)果能夠真實(shí)反映各部門及民警在整頓工作中的實(shí)際表現(xiàn)。
三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，激發(fā)工作動(dòng)力。依據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。對(duì)于整頓工作成效顯著、表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以傾斜，樹立正面典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。對(duì)整頓工作不力、問題整改不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，采取通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、組織處理等方式，形成有力震懾，促使全體民警積極投入到紀(jì)律作風(fēng)整頓工作中，推動(dòng)整體工作高效開展。
四、強(qiáng)化組織保障，確保整頓實(shí)效
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。
一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。成立紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，其他班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。明確領(lǐng)導(dǎo)小組及各成員的職責(zé)分工，確保整頓工作組織有序、推進(jìn)有力。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究解決整頓工作中遇到的問題，加強(qiáng)對(duì)整頓工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
