黨委書記學習貫徹中央八項規(guī)定精神研討發(fā)言材料
同志們：
2012年12月4日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。十年徙木立信，十年。
黨委書記學習貫徹中央八項規(guī)定精神研討發(fā)言材料
同志們：
2012年12月4日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。十年徙木立信，十年春風化雨。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，持之以恒正風肅紀，黨風政風民風為之一新，黨心軍心民心為之一振，推動新時代十年偉大變革。習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調：“制定實施中央八項規(guī)定，是我們黨在新時代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功，直至真正化風成俗，以優(yōu)良黨風引領社風民風?！碧ど闲抡鞒蹋阎醒氚隧椧?guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，以釘釘子精神糾“四風”樹新風，推動作風建設向縱深發(fā)展。借此機會，由我為大家作一堂廉政黨課報告，與同志們共同交流。
一、回顧歷程，領會中央八項規(guī)定深遠意義
（一）八項規(guī)定是新時代全面從嚴治黨的開篇之作。黨的十八大閉幕后不久，習近平總書記主持召開中央政治局會議，審議通過中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從調查研究、會議活動等8個方面對加強作風建設立下規(guī)矩，直面人民群眾反映強烈的突出問題，充分彰顯了黨中央從嚴管黨治黨、正風肅紀的堅定決心。十年磨一劍，八項規(guī)定深刻改變中國。從“舌尖上的浪費”到“會所中的歪風”，從“車輪上的鋪張”到“節(jié)日中的腐敗”，從“文件中的長話”到“接待中的繁文縟節(jié)”，八項規(guī)定劍鋒所指，歪風邪氣無所遁形，黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好。八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，必須常抓不懈、久久為功，以釘釘子精神糾“四風”樹新風，讓好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，使黨的作風全面好起來，確保黨同人民群眾始終同呼吸、共命運、心連心。
（二）八項規(guī)定是新時代共產黨人作風建設的一張“金色名片”。“黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾”，黨中央從人民群眾反映最強烈的作風問題抓起，出臺中央八項規(guī)定，劍指黨內存在的種種問題和弊端，著力整治“舌尖上的浪費”“會所中的歪風”“車輪上的鋪張”“節(jié)日中的腐敗”，嚴查“一桌餐”等隱形變異問題，狠剎“天價月餅”“天價煙酒”等歪風邪氣，不斷清除損害黨的先進性和純潔性的因素，清除侵蝕黨的健康肌體的病毒。從2013年開始，全黨先后開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，重點就是糾治“四風”、轉變作風，黨風政風為之一新，社風民風持續(xù)向好。十年來，黨中央直面人民群眾反映強烈的突出問題，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，以作風建設開局破題，持之以恒正風肅紀，黨風政風民風為之一新，黨心軍心民心為之一振，作風建設成為黨的建設的“金色名片”。
（三）八項規(guī)定是全面從嚴治黨向縱深推進的重要保障。作風建設永遠在路上，任何時候都不能松懈。黨的XX大報告對鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神作出新部署，釋放出作風建設不停步、再出發(fā)的鮮明信號。踏上新征程，要始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，把中央八項規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，以釘釘子精神糾“四風”樹新風，加固中央八項規(guī)定堤壩，對享樂奢靡之風露頭就打，對頂風違紀行為從嚴查處，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)，持續(xù)整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風向上向善，推動作風建設向縱深發(fā)展，使黨永遠不變質、不變色、不變味，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
二、對照要求，反思單位工作存在的不足
（一）文件精簡效果有待提升。一是發(fā)文數(shù)量仍未實現(xiàn)大幅下降。雖然三令五申要求精簡文件，但部分科室為了規(guī)避責任，凡事都要發(fā)文留痕，導致一些可發(fā)可不發(fā)的文件仍然印發(fā)，文件總量較之前雖有減少，但幅度不大。二是文件篇幅過長。一些文件內容空話、套話較多，存在重復表述現(xiàn)象，核心內容不突出，重點不明確，使得文件閱讀難度增大，影響工作效率。三是文件質量不高。部分文件在起草過程中，缺乏深入調研和充分論證，對實際工作的指導意義不強，有的文件與基層實際情況脫節(jié)，難以有效落實。
（二）會議實效仍需增強。一是會議數(shù)量過多。各類工作會議、匯報會議、研討會議等頻繁召開，占用了干部大量的工作時間，導致干部疲于應付會議，真正用于實際工作的時間減少。二是會議時間過長。部分會議議程安排不合理，主持人把控會議節(jié)奏能力不足，發(fā)言者偏離主題，導致會議拖沓冗長，有些會議甚至從上午開到下午，耗費了干部的精力。三是會議決策落實不到位。一些會議討論的問題多，但最終形成的決策不明確，責任分工不清晰，缺乏有效的跟蹤問效機制，導致會議決策難以落地生根，問題得不到有效解決。
（三）公務活動管理存在漏洞。一是公務接待超標準。個別情況下，存在為了顯示熱情好客，超標準安排餐飲、住宿，甚至違規(guī)提供高檔酒水、禮品等情況，違反了公務接待相關規(guī)定。二是公車使用不規(guī)范。公車私用現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的干部在非工作時間使用公車辦理私人事務；公車維修、保養(yǎng)費用過高，存在虛報維修項目、吃回扣等廉政風險。三是辦公用房配置超標。部分領導干部辦公用房面積超出規(guī)定標準，辦公設施配備過于豪華，存在鋪張浪費現(xiàn)象。
