鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單工作進展匯報（工作總結(jié)）
2025年以來，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，XX鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單梳理工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入貫徹落實黨中央關(guān)于推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的精神要求，嚴格對標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單工作進展匯報（工作總結(jié)）
2025年以來，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，XX鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單梳理工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入貫徹落實黨中央關(guān)于推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的精神要求，嚴格對標省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職清單化管理的具體要求，落實好上級指導(dǎo)意見建議，聚焦“權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、服務(wù)高效”目標，以清單化管理為抓手，強化責(zé)任落實鏈條，全鎮(zhèn)上下凝心聚力，不斷推動本地區(qū)服務(wù)事項精準落地，最大發(fā)揮基層治理效能。全年共梳理履職事項X大類X項，辦結(jié)清單事項和流轉(zhuǎn)事項X件，群眾滿意度達X%，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任鏈條
鎮(zhèn)黨委立足基層減負全局，始終把做好履職清單工作作為提升治理能力的“關(guān)鍵一招”，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌、政府主抓、部門協(xié)同、村社聯(lián)動”的責(zé)任體系，確保清單實施管理落地見效。高位統(tǒng)籌，合力推進。成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任“雙組長”，班子成員、部門負責(zé)人及村（社區(qū)）書記為成員的履職清單工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開專題部署會、推進會X次，研究解決權(quán)責(zé)邊界劃分、跨部門協(xié)同等重點、難點問題X項，形成“黨委統(tǒng)全局、政府抓落實、部門強協(xié)作”的工作格局。細化分工，明確責(zé)任。以黨員干部為先鋒，以各職能機構(gòu)為面、各條線為線、各崗位為點，組建工作隊伍，對照法律法規(guī)規(guī)定、考核文件和專項工作部署等，全面梳理工作內(nèi)容，確?！耙豁棽宦?。推行“1+1+N”責(zé)任包保機制（即1名班子成員牽頭、1個部門主責(zé)、N個村社協(xié)同），將X項清單事項分解至X個職能部門和X個村（社區(qū)），簽訂《履職目標責(zé)任書》，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。制度護航，運行有效。XX鎮(zhèn)在推進履職事項清單中，出臺《督查問責(zé)實施細則》《關(guān)于進一步加強全鎮(zhèn)黨員干部在履職盡責(zé)中發(fā)揮先進示范崗作用的通知》等意見建議X項，建立“周調(diào)度查進度、月通報曬成績、季評估促整改、年考核定獎懲”全周期管理機制，全年下發(fā)督辦單X份，約談提醒履職不力干部X人次，整改問題X項，形成“責(zé)任閉環(huán)”。
二、創(chuàng)新工作模式，打造示范樣板
