縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作短板問(wèn)題匯報(bào)
近年來(lái)，某縣紀(jì)委監(jiān)委在上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，忠誠(chéng)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中取得了顯著成效，。
縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作短板問(wèn)題匯報(bào)
近年來(lái)，某縣紀(jì)委監(jiān)委在上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，忠誠(chéng)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中取得了顯著成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。然而，對(duì)照新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展要求，對(duì)標(biāo)人民群眾對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)反腐的新期待，我縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作仍存在一些問(wèn)題和短板，需要引起高度重視，并采取有效措施加以解決。
一、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作存在的問(wèn)題和短板
（一）監(jiān)督質(zhì)效有待提升，精準(zhǔn)監(jiān)督能力不足。一是政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化不夠。在貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神方面，監(jiān)督方式方法較為單一，習(xí)慣于查看臺(tái)賬資料、聽(tīng)取匯報(bào)，深入一線實(shí)地督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效不夠，對(duì)一些部門(mén)和單位在政策執(zhí)行中存在的“溫差”“落差”“偏差”問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、糾正不到位。比如，在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域監(jiān)督中，對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施、資金使用效益等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠深入，對(duì)一些“數(shù)字振興”“虛假振興”問(wèn)題未能及時(shí)揪出。二是日常監(jiān)督存在“寬松軟”現(xiàn)象。對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督仍顯薄弱，對(duì)同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督缺乏有效手段，對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督存在“上級(jí)監(jiān)督遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督軟、下級(jí)監(jiān)督難”的困境。對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督缺乏有效抓手，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是監(jiān)督合力尚未完全形成。雖然建立了“四項(xiàng)監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接機(jī)制，但在實(shí)際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等各類(lèi)監(jiān)督的貫通協(xié)調(diào)還不夠順暢，信息共享、線索移送、成果運(yùn)用等方面還存在壁壘，監(jiān)督的協(xié)同性和有效性有待增強(qiáng)。
（二）執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作存在短板，規(guī)范化法治化正規(guī)化水平有待提高。一是線索處置質(zhì)效不高。在線索排查、分析研判方面，還存在“等靠要”思想，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不足，對(duì)一些復(fù)雜線索的核查不夠深入細(xì)致，導(dǎo)致部分問(wèn)題線索處置不及時(shí)、不精準(zhǔn)，甚至出現(xiàn)“久拖不決”“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象。二是審查調(diào)查工作存在薄弱環(huán)節(jié)。在初核階段，對(duì)信息化手段的運(yùn)用還不夠充分，大數(shù)據(jù)分析、電子數(shù)據(jù)取證等能力有待提升，導(dǎo)致一些關(guān)鍵證據(jù)未能及時(shí)固定。在審查調(diào)查過(guò)程中，對(duì)被審查調(diào)查人的思想政治工作還不夠深入細(xì)致，政策感召、人文關(guān)懷體現(xiàn)不足，存在“重證據(jù)輕思想”“重懲處輕教育”的傾向。三是案件質(zhì)量存在隱患。在事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采信、程序手續(xù)等方面，還存在一些不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題，個(gè)別案件甚至出現(xiàn)事實(shí)不清、證據(jù)不足、程序違法等嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)辦理案件的指導(dǎo)力度還不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案能力普遍較弱，案件質(zhì)量參差不齊。
（三）自身建設(shè)存在不足，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有待加強(qiáng)。一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，具有法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信息化等專(zhuān)業(yè)背景的干部比例偏低，復(fù)合型人才匱乏。二是干部能力素質(zhì)存在短板。面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的新要求，部分干部還存在“本領(lǐng)恐慌”，對(duì)黨紀(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的能力不足，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中存在“不會(huì)為”“不善為”的問(wèn)題。三是干部監(jiān)督管理有待加強(qiáng)。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育監(jiān)督管理還存在“寬松軟”現(xiàn)象，對(duì)“八小時(shí)以外”的監(jiān)督不夠到位，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)干部的監(jiān)督管理還存在“盲區(qū)”，存在“燈下黑”的風(fēng)險(xiǎn)。
