在公司黨委巡察工作匯報(bào)會上的總結(jié)發(fā)言
尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
經(jīng)過這段時(shí)間的深入溝通與全面檢查，本次公司黨委巡察工作已接近尾聲。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委，對巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間以來。
在公司黨委巡察工作匯報(bào)會上的總結(jié)發(fā)言
尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
經(jīng)過這段時(shí)間的深入溝通與全面檢查，本次公司黨委巡察工作已接近尾聲。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委，對巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間以來的辛勤工作與悉心指導(dǎo)，表示衷心的感謝！巡察組以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，對公司黨的建設(shè)、經(jīng)營管理等各個(gè)方面進(jìn)行了全面深入的巡察，為我們精準(zhǔn)“把脈”，找出了問題，指明了方向。下面，我就本次巡察工作作總結(jié)發(fā)言。
一、巡察工作回顧
巡察期間，巡察組嚴(yán)格按照巡察工作要求和程序，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等多種方式，對公司進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致的“政治體檢”。巡察組認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，給我們留下了深刻的印象，也為我們樹立了榜樣。
巡察組聚焦公司黨委在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺等方面，進(jìn)行了全面深入的檢查。巡察過程中，巡察組與公司各級干部員工進(jìn)行了廣泛交流，充分聽取了大家的意見和建議，對公司存在的問題不回避、不遮掩，一針見血地指出問題所在，并提出了寶貴的整改意見和建議，為公司的健康發(fā)展提供了有力支持。
二、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過巡察組的反饋，我們清醒地認(rèn)識到公司在諸多方面還存在不足，這些問題必須引起我們的高度重視，并切實(shí)加以整改。
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不足：在貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和上級黨組織工作要求時(shí)，有時(shí)存在結(jié)合公司實(shí)際不夠緊密的情況，導(dǎo)致部分政策在執(zhí)行過程中效果打折扣。例如，在響應(yīng)國家關(guān)于綠色發(fā)展的號召時(shí)，公司雖然制定了相關(guān)的環(huán)保目標(biāo)，但在具體的項(xiàng)目推進(jìn)中，缺乏詳細(xì)的實(shí)施方案和明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，使得環(huán)保工作進(jìn)展緩慢。
2.黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用有待加強(qiáng)：在公司重大事項(xiàng)決策過程中，有時(shí)存在黨委會前置程序執(zhí)行不嚴(yán)格的情況，部分重大經(jīng)營決策未能充分發(fā)揮黨委的把關(guān)定向作用。個(gè)別項(xiàng)目在前期調(diào)研不充分的情況下，就匆忙提交董事會審議，導(dǎo)致決策失誤，給公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）黨的建設(shè)方面
1.黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位：部分黨組織書記對黨建工作重視程度不夠，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，黨建工作責(zé)任制落實(shí)存在層層遞減的現(xiàn)象。部分基層黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在記錄不規(guī)范、內(nèi)容不完整的問題，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高。
2.黨員教育管理不夠嚴(yán)格：黨員教育形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件為主，缺乏針對性和吸引力，黨員參與積極性不高。對流動黨員、離退休黨員的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，部分黨員長期不參加黨組織活動，黨費(fèi)繳納不及時(shí)。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1.主體責(zé)任落實(shí)不夠有力：公司黨委對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識還需進(jìn)一步提高，在壓力傳導(dǎo)上存在層層衰減的現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”履行不到位，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”，在實(shí)際工作中對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏有效監(jiān)督和指導(dǎo)。
2.監(jiān)督責(zé)任存在薄弱環(huán)節(jié)：紀(jì)檢監(jiān)察部門在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，存在監(jiān)督手段單一、監(jiān)督力度不夠的問題。對一些關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督缺乏有效措施，對一些傾向性、苗頭性問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。在問題線索處置方面，還存在調(diào)查不深入、處理不嚴(yán)格的情況。
（四）經(jīng)營管理方面
1.內(nèi)部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格：部分制度在實(shí)際執(zhí)行過程中流于形式，如財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、物資采購制度等，存在報(bào)銷手續(xù)不全、采購流程不規(guī)范的問題。一些部門在執(zhí)行考勤制度時(shí)不嚴(yán)格，存在遲到早退、曠工等現(xiàn)象，公司內(nèi)部管理較為松散。
