生態(tài)環(huán)境局近三年選人用人工作情況專題匯報(bào)
一直以來(lái)，XX市XX生態(tài)環(huán)境局黨組在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索科學(xué)規(guī)范的選拔任用干部機(jī)制，以“德、能、勤、績(jī)、廉”為考核標(biāo)準(zhǔn)，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、。
生態(tài)環(huán)境局近三年選人用人工作情況專題匯報(bào)
一直以來(lái)，XX市XX生態(tài)環(huán)境局黨組在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索科學(xué)規(guī)范的選拔任用干部機(jī)制，以“德、能、勤、績(jī)、廉”為考核標(biāo)準(zhǔn)，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，多形式、全方位的推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程，不斷提高局黨組選人用人的公信度，為全局事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。根據(jù)工作要求，現(xiàn)將我局xxxx年至今選人用人工作情況報(bào)告如下。
一、基本情況
(一)目前選人用人基本信息。我局共有x個(gè)內(nèi)設(shè)科室，中層干部x名?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名，x人學(xué)歷為大學(xué)，x人學(xué)歷為大專，環(huán)保、化學(xué)、法律及相關(guān)專業(yè)x人。在編人數(shù)xx人，其中男性xx人，女性xx人；從年齡結(jié)構(gòu)看，xx歲及以下xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲及以上xx人。環(huán)保、化學(xué)、法律及相關(guān)專業(yè)xx人，其余專業(yè)xx人。
(二)近年選人用人情況。共討論干部任免xx余次，提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名。對(duì)于上述的干部提拔，我局均能嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”。程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，進(jìn)一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平。
二、選人用人工作情況
（一）深入學(xué)習(xí)營(yíng)造氛圍，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等選人用人政策法規(guī)。我局通過(guò)辦公會(huì)議、干部職工大會(huì)、民主生活會(huì)等會(huì)議，組織干部職工學(xué)習(xí)《干部任用條例》等干部選拔任用的相關(guān)法規(guī)和條例，提高干部職工的政治思想意識(shí)和對(duì)干部人事工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔任用的原則、條件、任職資格，在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過(guò)公開、公平、公正的選拔用人，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔到股級(jí)崗位上來(lái)，進(jìn)而推進(jìn)我局的干部隊(duì)伍建設(shè)。
（二）推進(jìn)深化干部人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部，嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”：一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)，堅(jiān)持民主推薦、考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)明工作要求、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高了民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。二是嚴(yán)把醞釀關(guān)，對(duì)擬提拔任用的干部，在提交討論之前，廣泛征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門等的意見，進(jìn)行充分醞釀。三是嚴(yán)把決定關(guān)。討論決定干部任用人選，堅(jiān)持班子成員全部到會(huì)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)發(fā)表明確意見，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照民主集中的原則決定人選，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。
（三）遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，堅(jiān)持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，堅(jiān)持做到“五公開”，即職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開；落實(shí)干部工作中的“四權(quán)”，即知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時(shí)通過(guò)談心談話、學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔自律相關(guān)制度等，讓每位干部針對(duì)崗位主要職責(zé)，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，有效預(yù)防選人用人的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
