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(省委巡視材料)xx縣干部教育管理工作專題匯報

2025-05-24 07:10:25 121

文章導讀

(省委巡視材料)xx縣干部教育管理工作專題匯報 近年來,xx縣堅持把加強干部隊伍建設(shè)作為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,跳出“就組織抓組織,就黨建抓黨建,就干部抓干部”的陳舊觀念,以系統(tǒng)集成、協(xié)同。


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(省委巡視材料)xx縣干部教育管理工作專題匯報

近年來,xx縣堅持把加強干部隊伍建設(shè)作為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,跳出“就組織抓組織,就黨建抓黨建,就干部抓干部”的陳舊觀念,以系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的“一盤棋”思維推動干部教育管理工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、主要做法

一是將干部教育管理與推動中心工作深度融合。讓“二線”干部頂上“一線”,既能解決基層干部匱乏窘境,又能充分發(fā)揮“二線”干部基層工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,快速推進各項工作任務(wù)。因此,xx縣堅持把退“二線”職級干部教育管理作為重中之重,創(chuàng)新制定了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社區(qū)片長制,同步抽調(diào)x名職級公務(wù)員參與市縣巡察、黨建指導、基層治理、四城同創(chuàng)等縣委中心工作。同時,樹牢優(yōu)秀者優(yōu)先、實干者優(yōu)先的用人導向,明確職級晉升優(yōu)先傾向基層一線,去年以來,共有x名表現(xiàn)較好的職級公務(wù)員得到優(yōu)先晉升,x名職級公務(wù)員因履職盡責不到位,晉升中被“一票否決”。在正確導向的作用下,職級干部從以往的要提拔、要晉升變成要崗位、要平臺,“把個人交給事業(yè)、把進步交給組織”的理念在xx正蔚然成風。

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