黨委書記在2025年鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)站成立儀式暨勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的講話
同志們：
在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作對于我們XX鄉(xiāng)的發(fā)展有著極為重要的意義。今天，我們在此隆重舉行XX鄉(xiāng)勞務(wù)。
黨委書記在2025年鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)站成立儀式暨勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的講話
同志們：
在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作對于我們XX鄉(xiāng)的發(fā)展有著極為重要的意義。今天，我們在此隆重舉行XX鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)站成立儀式，并同步推進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，這標(biāo)志著我們鄉(xiāng)在勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上邁出了嶄新的一步。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為促進(jìn)農(nóng)民增收、推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的重要引擎，關(guān)乎著全鄉(xiāng)群眾的生活改善和XX鄉(xiāng)的長遠(yuǎn)進(jìn)步。接下來，我將圍繞如何做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，談幾點(diǎn)意見。
一、深化認(rèn)知，明晰勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作價(jià)值
（一）促進(jìn)農(nóng)民增收，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。一是拓寬收入渠道，增加農(nóng)民收入。對于我們XX鄉(xiāng)而言，土地資源有限，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)受自然條件影響較大，增收空間相對狹窄。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)能夠打破地域限制，讓農(nóng)民走出鄉(xiāng)村，進(jìn)入城市的各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，獲取多元化的收入來源。通過外出務(wù)工，農(nóng)民不僅能獲得工資性收入，還能接觸到先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，為日后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積累資本，從根本上提升家庭經(jīng)濟(jì)水平，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)注入新的活力。二是提升收入穩(wěn)定性，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)面臨自然災(zāi)害、市場波動(dòng)等多種風(fēng)險(xiǎn)，收入穩(wěn)定性較差。而勞務(wù)輸轉(zhuǎn)使農(nóng)民有了相對穩(wěn)定的工作崗位和收入保障。隨著勞務(wù)市場的不斷規(guī)范和完善，農(nóng)民工的工資待遇逐步提高，工作環(huán)境也日益改善。穩(wěn)定的收入能夠讓農(nóng)民更好地規(guī)劃家庭生活，應(yīng)對各類突發(fā)情況，增強(qiáng)家庭抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是帶動(dòng)家庭整體發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村消費(fèi)升級。農(nóng)民通過勞務(wù)輸轉(zhuǎn)增加收入后，不僅能改善自身的生活條件，還能為家庭其他成員提供更好的教育、醫(yī)療等資源。有了穩(wěn)定的收入，農(nóng)民能夠加大對子女教育的投入，提升子女的受教育水平，為家庭培養(yǎng)高素質(zhì)人才。同時(shí)，家庭收入的增加也會(huì)帶動(dòng)鄉(xiāng)村消費(fèi)升級，促進(jìn)鄉(xiāng)村商業(yè)、服務(wù)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成良性循環(huán)，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。
（二）推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。一是促進(jìn)人才回流，帶回先進(jìn)理念和技術(shù)。外出務(wù)工的農(nóng)民在城市中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理理念。當(dāng)他們帶著這些知識和技能回到家鄉(xiāng)，能夠?yàn)猷l(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供新的思路和方法。比如，有的農(nóng)民學(xué)會(huì)了現(xiàn)代化的種植養(yǎng)殖技術(shù)，返鄉(xiāng)后可以應(yīng)用到本地的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率；有的農(nóng)民了解了市場運(yùn)營模式，能夠助力鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)拓展市場，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為鄉(xiāng)村振興注入人才動(dòng)力。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)交流，促進(jìn)資源共享。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)搭建起了城鄉(xiāng)之間溝通的橋梁，促進(jìn)了城鄉(xiāng)之間的資源共享。一方面，農(nóng)民將鄉(xiāng)村的特色農(nóng)產(chǎn)品、文化資源等帶到城市，讓更多人了解XX鄉(xiāng)的特色和優(yōu)勢；另一方面，城市的資金、技術(shù)、信息等資源也隨著勞務(wù)輸轉(zhuǎn)流入鄉(xiāng)村。一些外出務(wù)工人員通過與城市企業(yè)的合作，為鄉(xiāng)村引進(jìn)了投資項(xiàng)目，改善了鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施，提升了鄉(xiāng)村的發(fā)展水平，縮小了城鄉(xiāng)差距。三是緩解鄉(xiāng)村就業(yè)壓力，優(yōu)化人力資源配置。隨著鄉(xiāng)村人口的增長和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)，鄉(xiāng)村內(nèi)部就業(yè)崗位有限，勞動(dòng)力過剩問題逐漸凸顯。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)能夠?qū)⑧l(xiāng)村剩余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移到城市，緩解鄉(xiāng)村就業(yè)壓力。同時(shí)，通過合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流向不同行業(yè)和地區(qū)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高勞動(dòng)力的利用效率，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。
（三）提升鄉(xiāng)村形象，增強(qiáng)鄉(xiāng)村影響力。一是展示鄉(xiāng)村風(fēng)貌，傳播鄉(xiāng)村文化。外出務(wù)工的農(nóng)民作為XX鄉(xiāng)的“流動(dòng)名片”，在城市中通過自身的言行舉止展示著鄉(xiāng)村的風(fēng)貌和文化。他們將鄉(xiāng)村的淳樸民風(fēng)、勤勞品質(zhì)傳播到城市的各個(gè)角落，讓更多人了解XX鄉(xiāng)的獨(dú)特魅力。同時(shí)，農(nóng)民在與城市居民的交流互動(dòng)中，也能促進(jìn)鄉(xiāng)村文化與城市文化的融合，豐富鄉(xiāng)村文化的內(nèi)涵，提升鄉(xiāng)村文化的影響力。二是吸引外部關(guān)注，爭取發(fā)展機(jī)遇。隨著勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，XX鄉(xiāng)的知名度也在逐漸提高。越來越多的人通過了解外出務(wù)工人員，關(guān)注到XX鄉(xiāng)的發(fā)展。這為XX鄉(xiāng)吸引外部投資、技術(shù)和人才提供了契機(jī)。一些企業(yè)可能會(huì)因?yàn)閷X鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的認(rèn)可，而選擇在XX鄉(xiāng)投資興業(yè)，帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村的發(fā)展水平和影響力。三是樹立鄉(xiāng)村榜樣，激發(fā)發(fā)展動(dòng)力。在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過程中，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的務(wù)工人員，他們通過自身的努力取得了優(yōu)異的成績，成為了鄉(xiāng)村的榜樣。這些榜樣的力量能夠激發(fā)更多鄉(xiāng)村居民的發(fā)展動(dòng)力，讓他們看到通過自身努力實(shí)現(xiàn)美好生活的可能性，從而積極投身到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和鄉(xiāng)村發(fā)展的事業(yè)中，形成良好的發(fā)展氛圍，推動(dòng)XX鄉(xiāng)不斷向前發(fā)展。
二、剖析現(xiàn)狀，正視勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作難題
（一）勞務(wù)市場拓展不足。一是市場信息獲取渠道有限。當(dāng)前，我們獲取勞務(wù)市場信息的途徑相對單一，主要依賴傳統(tǒng)的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和有限的招聘平臺。缺乏對經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、大中城市勞務(wù)市場的深入調(diào)研和廣泛聯(lián)系，導(dǎo)致我們無法及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握市場需求動(dòng)態(tài)。這使得我們在組織勞務(wù)輸出時(shí)，存在盲目性，難以將勞動(dòng)力精準(zhǔn)地輸送到合適的崗位，影響了勞務(wù)輸出的效率和質(zhì)量。二是與中介機(jī)構(gòu)合作不深入。雖然我們與部分勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)有一定的聯(lián)系，但合作程度不夠深入。在合作過程中，缺乏有效的溝通機(jī)制和合作模式，未能充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)在信息資源、市場渠道等方面的優(yōu)勢。同時(shí)，對中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在一些中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息、亂收費(fèi)等問題，損害了務(wù)工人員的利益，也影響了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的順利開展。三是本地市場挖掘不充分。在關(guān)注外地勞務(wù)市場的同時(shí)，我們對本地縣域鄉(xiāng)內(nèi)在建項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的用工需求挖掘不夠深入。缺乏與本地企業(yè)的常態(tài)化溝通和協(xié)作機(jī)制，未能及時(shí)了解本地企業(yè)的用工計(jì)劃和崗位要求。這導(dǎo)致部分本地勞動(dòng)力舍近求遠(yuǎn)外出務(wù)工，而本地企業(yè)卻面臨用工短缺的問題，造成了人力資源的浪費(fèi)和本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的損失。
（二）勞務(wù)人員素質(zhì)有待提高。一是技能培訓(xùn)體系不完善。目前，我們鄉(xiāng)的勞務(wù)技能培訓(xùn)體系還不夠健全，培訓(xùn)內(nèi)容和方式不能滿足市場需求。培訓(xùn)課程設(shè)置缺乏針對性，未能根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的要求進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。培訓(xùn)方式單一，主要以理論授課為主，缺乏實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，勞務(wù)人員在實(shí)際工作中難以將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)踐中。二是培訓(xùn)資源投入不足。在勞務(wù)技能培訓(xùn)方面，我們的資金、師資等資源投入相對較少。培訓(xùn)場地有限，教學(xué)設(shè)備陳舊，無法為勞務(wù)人員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，缺乏專業(yè)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，一些培訓(xùn)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)水平不高，影響了培訓(xùn)質(zhì)量的提升。三是勞務(wù)人員學(xué)習(xí)積極性不高。部分勞務(wù)人員對技能培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。他們認(rèn)為外出務(wù)工主要靠體力，不需要太多的技能，存在短視行為。同時(shí)，由于培訓(xùn)時(shí)間與務(wù)工時(shí)間存在沖突，一些勞務(wù)人員擔(dān)心參加培訓(xùn)會(huì)影響收入，從而放棄培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致勞務(wù)人員整體素質(zhì)提升緩慢。
