衛(wèi)健委主任在2025年全縣免疫規(guī)劃工作推進(jìn)會(huì)上的部署講話
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全縣免疫規(guī)劃工作推進(jìn)會(huì)，意義重大而深遠(yuǎn)。免疫規(guī)劃工作，作為醫(yī)療衛(wèi)生體系的重要基石，直接關(guān)系到全縣人民的身體健康。
衛(wèi)健委主任在2025年全縣免疫規(guī)劃工作推進(jìn)會(huì)上的部署講話
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全縣免疫規(guī)劃工作推進(jìn)會(huì)，意義重大而深遠(yuǎn)。免疫規(guī)劃工作，作為醫(yī)療衛(wèi)生體系的重要基石，直接關(guān)系到全縣人民的身體健康，尤其是兒童這一弱勢(shì)群體的健康成長(zhǎng)。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的大背景下，提升免疫規(guī)劃工作水平，不僅是保障民生的關(guān)鍵舉措，更是我們衛(wèi)生健康系統(tǒng)義不容辭的責(zé)任。回顧2024年，全縣免疫規(guī)劃集中攻堅(jiān)活動(dòng)雖取得了一定成果，但也暴露出諸多問題，這為我們敲響了警鐘。接下來，我就如何進(jìn)一步加強(qiáng)全縣免疫規(guī)劃工作，講幾點(diǎn)意見。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
（一）健全管理體系，明確職責(zé)分工。一是構(gòu)建層級(jí)管理架構(gòu)。各單位要建立起一套自上而下、層次分明的免疫規(guī)劃管理體系。從單位主要負(fù)責(zé)人到具體負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃工作的科室，再到一線的接種工作人員，都要明確各自在免疫規(guī)劃工作中的位置和職責(zé)。形成層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣的工作格局，確保每一項(xiàng)工作任務(wù)都能精準(zhǔn)落實(shí)到具體責(zé)任人，避免出現(xiàn)推諉扯皮、職責(zé)不清的現(xiàn)象。二是細(xì)化工作崗位責(zé)任。對(duì)免疫規(guī)劃工作涉及的各個(gè)崗位，如疫苗采購管理、冷鏈運(yùn)輸維護(hù)、接種信息登記、預(yù)防接種操作等，都要制定詳細(xì)且具有可操作性的崗位職責(zé)說明書。明確每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及考核要求。讓每一位工作人員都清楚知道自己該做什么、怎么做、做到什么程度，從而提高工作的準(zhǔn)確性和效率。三是完善協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。免疫規(guī)劃工作并非孤立存在，它涉及到多個(gè)部門和科室的協(xié)同配合。各單位要建立內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，定期召開免疫規(guī)劃工作協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。同時(shí)，要加強(qiáng)與上級(jí)主管部門、其他兄弟單位以及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)免疫規(guī)劃工作順利開展。
（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是開展系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)。針對(duì)免疫規(guī)劃工作的復(fù)雜性和專業(yè)性，要定期組織全面系統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋免疫規(guī)劃相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、疫苗基礎(chǔ)知識(shí)、接種操作規(guī)范、異常反應(yīng)處置等方面。邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，采用理論講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種教學(xué)方式，確保培訓(xùn)效果，使工作人員全面掌握免疫規(guī)劃工作所需的知識(shí)體系。二是強(qiáng)化技能實(shí)操訓(xùn)練。預(yù)防接種是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，除了理論知識(shí)，更要注重實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。各單位要建立專門的技能實(shí)操培訓(xùn)基地，配備必要的培訓(xùn)設(shè)備和模擬接種器材。定期組織工作人員進(jìn)行接種操作技能訓(xùn)練，包括疫苗接種部位的選擇、注射手法、接種流程等。通過反復(fù)練習(xí)和考核，確保每一位接種人員都能熟練掌握規(guī)范的操作技能，減少因操作不當(dāng)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。三是注重持續(xù)教育提升。免疫規(guī)劃領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)不斷更新發(fā)展，為了使工作人員始終保持專業(yè)敏銳度和業(yè)務(wù)能力，要建立持續(xù)教育機(jī)制。鼓勵(lì)工作人員參加各類學(xué)術(shù)研討會(huì)、線上培訓(xùn)課程、專業(yè)進(jìn)修等活動(dòng)。及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和研究成果，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)免疫規(guī)劃工作的發(fā)展需求。
（三）完善工作制度，規(guī)范工作流程。一是優(yōu)化疫苗管理制度。疫苗的質(zhì)量和供應(yīng)安全是免疫規(guī)劃工作的核心。各單位要進(jìn)一步完善疫苗采購、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用等環(huán)節(jié)的管理制度。嚴(yán)格按照國(guó)家和省市相關(guān)規(guī)定，規(guī)范疫苗采購渠道，確保疫苗質(zhì)量可靠。加強(qiáng)疫苗冷鏈管理，建立完善的冷鏈監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控疫苗儲(chǔ)存和運(yùn)輸過程中的溫度，保證疫苗在適宜的環(huán)境下保存和運(yùn)輸，防止疫苗失效。二是規(guī)范預(yù)防接種流程。預(yù)防接種流程的規(guī)范與否直接關(guān)系到接種效果和安全。要制定詳細(xì)、科學(xué)的預(yù)防接種工作流程，從接種前的健康詢問、接種禁忌篩查，到接種過程中的疫苗接種操作、接種后留觀等環(huán)節(jié)，都要有明確的操作規(guī)范和要求。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)接種流程的監(jiān)督檢查，確保每一個(gè)接種環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，避免出現(xiàn)接種差錯(cuò)事故。三是建立質(zhì)量控制制度。為了保證免疫規(guī)劃工作的質(zhì)量，各單位要建立健全質(zhì)量控制制度。定期對(duì)免疫規(guī)劃工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量考核，包括疫苗接種率、接種信息準(zhǔn)確性、冷鏈設(shè)備運(yùn)行狀況、工作人員業(yè)務(wù)水平等方面。通過質(zhì)量考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，不斷提高免疫規(guī)劃工作質(zhì)量。
二、聚焦問題整改，提升工作質(zhì)量
（一）深入梳理問題，精準(zhǔn)分析原因。一是全面排查問題清單。各單位要對(duì)集中攻堅(jiān)活動(dòng)以及市縣指導(dǎo)督導(dǎo)過程中反饋的問題進(jìn)行全面梳理，建立詳細(xì)的問題清單。清單內(nèi)容不僅要涵蓋疫苗接種率未達(dá)標(biāo)、接種信息錄入錯(cuò)誤、冷鏈設(shè)備故障等表面問題，還要深入挖掘諸如工作管理不到位、人員責(zé)任心不強(qiáng)、工作流程不合理等深層次問題，確保問題排查無死角。二是多維度分析問題根源。針對(duì)梳理出的問題，要從多個(gè)維度進(jìn)行深入分析。從管理層面，分析是否存在制度不完善、職責(zé)不明確、監(jiān)督不到位等問題；從人員層面，分析工作人員是否存在業(yè)務(wù)能力不足、工作態(tài)度不認(rèn)真、責(zé)任心缺失等情況；從技術(shù)層面，分析是否存在設(shè)備老化、技術(shù)手段落后等問題。通過全面深入的分析，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源，為制定有效整改措施提供依據(jù)。三是建立問題分類管理機(jī)制。為了便于問題整改工作的開展，要對(duì)問題清單進(jìn)行分類管理。將問題按照緊急程度、影響范圍、整改難度等因素進(jìn)行分類，明確各類問題的整改優(yōu)先級(jí)。對(duì)于緊急且影響重大的問題，要立即采取措施進(jìn)行整改；對(duì)于一些需要長(zhǎng)期整改的問題，要制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，分階段逐步推進(jìn)。
（二）制定整改方案，明確整改要求。一是針對(duì)性制定整改措施。根據(jù)問題分析結(jié)果，各單位要為每一個(gè)問題制定具有針對(duì)性的整改措施。對(duì)于因人員業(yè)務(wù)能力不足導(dǎo)致的問題，要加強(qiáng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對(duì)于制度不完善導(dǎo)致的問題，要及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度；對(duì)于設(shè)備老化問題，要安排資金進(jìn)行設(shè)備更新或維護(hù)。整改措施要具體、可操作，明確整改的具體步驟、方法和責(zé)任人。二是設(shè)定合理整改時(shí)限。針對(duì)不同類型的問題，要設(shè)定合理的整改時(shí)限。對(duì)于能夠立即整改的問題，要要求相關(guān)責(zé)任人在最短時(shí)間內(nèi)完成整改；對(duì)于需要一定時(shí)間和過程的整改任務(wù)，要制定詳細(xì)的時(shí)間表，明確各個(gè)階段的整改目標(biāo)和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。整改時(shí)限的設(shè)定既要考慮問題整改的實(shí)際難度，又要體現(xiàn)工作的緊迫性，確保整改工作按時(shí)完成。三是明確整改質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在制定整改方案時(shí)，要明確每一項(xiàng)整改任務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。整改質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要具體、可衡量，以確保整改工作真正取得實(shí)效。例如，對(duì)于疫苗接種率不達(dá)標(biāo)的問題，整改后的接種率要達(dá)到國(guó)家或省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于接種信息錄入錯(cuò)誤問題，整改后信息錄入的準(zhǔn)確率要達(dá)到一定的比例。通過明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為整改工作提供明確的方向和目標(biāo)。
