在2025年能源集團(tuán)拼搶一季度實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”動(dòng)員部署會(huì)上的講話
同志們：
今天，我們召開(kāi)2025年XX能源拼搶一季度、實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”動(dòng)員部署會(huì)，意義重大、影響深遠(yuǎn)。過(guò)去一年，在全體干部職工的共同努力。
在2025年能源集團(tuán)拼搶一季度實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”動(dòng)員部署會(huì)上的講話
同志們：
今天，我們召開(kāi)2025年XX能源拼搶一季度、實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”動(dòng)員部署會(huì)，意義重大、影響深遠(yuǎn)。過(guò)去一年，在全體干部職工的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著成績(jī)，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢(shì)。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我們面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。新的一年已經(jīng)開(kāi)啟，一季度是全年工作的起步階段，事關(guān)全年工作的大局。我們要以高度的責(zé)任感和使命感，以“開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺”的勁頭，全力以赴抓好一季度各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、夯實(shí)安全穩(wěn)定，筑牢發(fā)展根基
（一）堅(jiān)守安全底線，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。一是提高政治站位，落實(shí)安全責(zé)任。安全工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)。我們必須深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的極端重要性，始終將其放在首要位置，切實(shí)增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和使命感。各單位各部門要將安全責(zé)任層層壓實(shí)，細(xì)化到每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，形成“人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)”的安全責(zé)任體系。主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，定期研究安全工作，及時(shí)解決安全工作中的重大問(wèn)題；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，深入一線，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；全體干部職工要嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，履行好自己的安全職責(zé)，做到不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)。二是加強(qiáng)安全教育，提升安全意識(shí)。安全教育是預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。我們要?jiǎng)?chuàng)新安全教育方式方法，豐富安全教育內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展安全培訓(xùn)、安全講座、安全演練、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高干部職工的安全意識(shí)和操作技能。要加強(qiáng)對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工的安全教育培訓(xùn)，確保他們掌握必要的安全知識(shí)和技能后才能上崗作業(yè)。要利用宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，廣泛宣傳安全知識(shí)和安全文化，營(yíng)造濃厚的安全氛圍，使安全意識(shí)深入人心。三是強(qiáng)化安全監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究。安全監(jiān)督是保障安全工作落實(shí)的重要措施。我們要建立健全安全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全工作的全過(guò)程、全方位監(jiān)督。要加大安全檢查力度，采取日常檢查、專項(xiàng)檢查、突擊檢查等多種方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要建立臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保問(wèn)題得到及時(shí)整改。要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)發(fā)生安全事故的單位和個(gè)人，要依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就，以起到警示和震懾作用。
（二）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，防控重大風(fēng)險(xiǎn)。一是加強(qiáng)瓦斯治理，實(shí)現(xiàn)可防可控。瓦斯是煤礦安全生產(chǎn)的最大威脅，我們要始終把瓦斯治理作為安全工作的重中之重，堅(jiān)持“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，實(shí)事求是地抓好瓦斯治理工作。要進(jìn)一步完善現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控系統(tǒng)，提高監(jiān)控系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，確保能夠及時(shí)準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)到瓦斯?jié)舛鹊淖兓?。要加大科研攻關(guān)力度，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的瓦斯治理技術(shù)和裝備，提升瓦斯治理水平。要加強(qiáng)對(duì)瓦斯治理工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯治理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保瓦斯治理措施落到實(shí)處。二是防范水害威脅，保障安全生產(chǎn)。水害也是煤礦安全生產(chǎn)的重大隱患之一，我們要高度重視水害防治工作。要加強(qiáng)對(duì)礦井水文地質(zhì)條件的研究，摸清礦井的水害情況，制定科學(xué)合理的水害防治方案。要加強(qiáng)對(duì)礦井排水系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保排水系統(tǒng)正常運(yùn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，加強(qiáng)對(duì)探放水工作的管理，確保探放水措施落實(shí)到位。要加強(qiáng)對(duì)周邊小煤礦的監(jiān)管，防止小煤礦越界開(kāi)采引發(fā)水害事故。三是關(guān)注其他領(lǐng)域，消除安全隱患。除了瓦斯和水害，我們還要關(guān)注其他領(lǐng)域的安全工作，如火災(zāi)、頂板、運(yùn)輸?shù)取Ｒ訌?qiáng)對(duì)這些領(lǐng)域的安全管理，制定相應(yīng)的安全措施，加強(qiáng)日常檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。要加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品等的管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保特種設(shè)備和危險(xiǎn)化學(xué)品的安全使用。
（三）解決基層問(wèn)題，維護(hù)穩(wěn)定大局。一是聚焦發(fā)展難點(diǎn)，優(yōu)化生產(chǎn)組織?；鶎邮瞧髽I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們要聚焦企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層調(diào)研，了解基層的實(shí)際情況和需求，制定切實(shí)可行的解決方案。要合理優(yōu)化生產(chǎn)組織，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際情況，科學(xué)安排生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的管理，協(xié)調(diào)好各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。要積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是關(guān)注職工需求，穩(wěn)定職工收入。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，我們要堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，關(guān)注職工的需求，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題。要確保職工收入穩(wěn)定，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和效益情況，合理調(diào)整職工的工資待遇。要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為職工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。要關(guān)心職工的生活，積極開(kāi)展困難職工幫扶、職工文體活動(dòng)等，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾糾紛。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些矛盾糾紛，我們要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定大局。要建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與職工的溝通交流，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和訴求，及時(shí)回應(yīng)職工的關(guān)切。要加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的排查和預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的矛盾糾紛，采取有效措施加以化解。要依法依規(guī)處理矛盾糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
二、用好政策紅利，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能
