某公司黨委書記在2025年度上半年黨支部書記（黨建）例會上的講話
同志們：
今天，我們召開2025年度上半年黨支部書記黨建例會，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，總結(jié)上半年黨。
某公司黨委書記在2025年度上半年黨支部書記（黨建）例會上的講話
同志們：
今天，我們召開2025年度上半年黨支部書記黨建例會，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，總結(jié)上半年黨建工作成效，分析存在問題，部署下半年重點任務。剛才，黨委辦公室通報了上半年黨建工作督查情況，幾家單位作了交流發(fā)言，講得都很好。下面，我講三個方面意見。
一、總結(jié)成績、正視不足，切實增強抓好黨建工作的責任感使命感
上半年，公司各級黨組織以“黨建鞏固深化年”為主題，以“三基建設”為抓手，推動黨建工作取得新成效，但也存在一些短板弱項，必須保持清醒認識。
（一）聚焦“兩個維護”，政治建設展現(xiàn)新氣象。?各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，建立“第一議題”跟蹤督辦機制，對習近平總書記關于本行業(yè)本領域重要指示批示精神實行“臺賬管理、對賬銷號”。比如，黨委理論學習中心組圍繞“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”開展專題研討，形成6項轉(zhuǎn)化成果，其中“數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動方案”已落地實施。但也要看到，個別單位存在“學用脫節(jié)”現(xiàn)象，如某單位在學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述時，未結(jié)合企業(yè)實際制定具體措施，導致學習效果打折扣。
（二）聚焦“強基固本”，組織建設實現(xiàn)新提升。深化黨支部標準化規(guī)范化建設，制定《黨支部建設質(zhì)量評估體系》，設置“組織設置、隊伍建設、制度執(zhí)行、作用發(fā)揮”4大類20項指標，將“黨員發(fā)展流程規(guī)范性”“組織生活會質(zhì)量”等納入量化考核，對連續(xù)兩年評定為五星級的黨支部書記，在評優(yōu)評先、職級晉升中優(yōu)先考慮。實施“黨員素質(zhì)提升工程”，開展黨務干部專題培訓12期，覆蓋800余人次，創(chuàng)新“理論授課+情景模擬+實戰(zhàn)演練”培訓模式，如組織黨務干部模擬“發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查”場景，提升業(yè)務能力。但也要清醒看到，個別黨支部存在“三會一課”記錄不規(guī)范、主題黨日形式化等問題，如某黨支部連續(xù)3個月以“集中學習文件”代替主題黨日，黨員參與率不足60%，暴露出支部書記履職不到位、活動設計缺乏吸引力等深層問題，已責令該支部書記在黨建例會上作檢討，并安排黨建指導員駐點整改3個月。
（三）聚焦“深度融合”，服務大局彰顯新作為。開展“黨建+”行動，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同考核，建立“黨建項目認領”“黨員創(chuàng)新工作室”等載體，如技術中心黨支部設立“黨員攻關組”，針對某型號產(chǎn)品合格率低的問題，通過3個月集中攻關，使合格率從78%提升至95%。生產(chǎn)黨支部設立“黨員示范崗”，實施“設備包機制”，實現(xiàn)設備故障率同比下降40%；銷售黨支部開展“書記領辦·市場攻堅”行動，新簽訂單同比增長25%。但也要看到，部分單位黨建品牌“空轉(zhuǎn)”，如某單位打造的“紅色先鋒”品牌，僅有牌子沒有實績，在上級黨建檢查中被評為“一般”等次，究其原因是品牌創(chuàng)建與業(yè)務“兩張皮”，缺乏具體抓手和評價標準。公司黨委已出臺《黨建品牌創(chuàng)建指引》，明確“有方案、有載體、有成效、有宣傳”四有標準，對連續(xù)兩年評估不達標的品牌予以摘牌。
（四）聚焦“正風肅紀”，政治生態(tài)呈現(xiàn)新面貌。深化廉政風險防控，建立“權(quán)力清單+負面清單”制度，排查廉政風險點132個，制定防控措施217條，如財務部針對“費用報銷”環(huán)節(jié)，建立“三級審核+隨機抽查”機制，堵住違規(guī)支出漏洞。開展“廉政微課堂”活動，通過剖析典型案例、觀看警示片、開展“廉潔家書”征集等方式，增強拒腐防變能力，如紀委制作的《違規(guī)吃喝十種表現(xiàn)》動漫短視頻，被集團紀委轉(zhuǎn)載推廣。但也要看到，個別單位存在“四風”問題隱形變異，如某單位以“加班誤餐”名義違規(guī)發(fā)放補貼，人均超標3.2萬元，且通過虛列會議費方式報銷，受到公司紀委通報批評，對單位黨政負責人給予黨內(nèi)警告處分。這暴露出個別干部仍存僥幸心理，公司黨委已啟動“四風”問題專項整治，運用大數(shù)據(jù)手段篩查可疑票據(jù)，對頂風違紀者從嚴查處。
