銀行領(lǐng)導(dǎo)干部在退休老干部座談會的講話
同志們:
今天***召開這次全轄退休干部座談會，主要是面對面聽取各位老干部的心聲和訴求，針對提出的意見和建議，解疑釋惑，增進了解，進一步改進和加強老干部工作，促。
銀行領(lǐng)導(dǎo)干部在退休老干部座談會的講話
同志們:
今天***召開這次全轄退休干部座談會，主要是面對面聽取各位老干部的心聲和訴求，針對提出的意見和建議，解疑釋惑，增進了解，進一步改進和加強老干部工作，促進政策范圍內(nèi)老干部的政治、生活待遇得到有效落實。剛才聽了各位的發(fā)言，確實感同身受，深表理解。**月**日，針對此前部分老干部反映的問題，**黨委召集有關(guān)部門進行了專題研究，依據(jù)有關(guān)政策提出了改進意見和措施。借此機會，我談三個方面。
一、近年來單位業(yè)務(wù)經(jīng)營情況
***新一屆黨委成立以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足自身實際，以轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標，以完善機制為動力，穩(wěn)中求進，苦練內(nèi)功，推動了各項工作不斷取得新的成效。在全省**綜合經(jīng)營績效考評中，由**年的第**位攀升至**年的第**位。一是業(yè)務(wù)發(fā)展實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。**年*月底，各項貸款余額**億元，較**年底增加**億元。其中中長期貸款余額達到**億元，較**年底凈增**億元，占貸款總額的**%，首次超過**%以上，實現(xiàn)歷史性轉(zhuǎn)折，信貸業(yè)務(wù)在平穩(wěn)增長中轉(zhuǎn)型升級。截至*月末，各項存款余額**億元、日均存款**億元，資金自給率達到**%，分別較**年底增加**億元、**億元、**個百分點，負債結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，自主籌資能力顯著增強。二是不良貸款清降取得重大突破。**年以來，累計清收處置不良貸款**億元，不良貸款連年雙降。截至*月底，不良貸款余額**億元，較**年末凈下降**億元，降幅**%；不良貸款占比**%，較**年末降低**個百分點，首次降至**以內(nèi)，歷史遺留包袱大大減輕，資產(chǎn)質(zhì)量大為改觀。三是經(jīng)營效益持續(xù)增長。中間業(yè)務(wù)收入、貸款綜合利息收回率、資產(chǎn)利潤率等穩(wěn)步提升，盈利能力不斷增強。**年、**年分別實現(xiàn)利潤*億元、*億元，今年前*個月，實現(xiàn)利潤*億元，全年有望達到*億元。此外，三年來，全行黨的建設(shè)進一步加強，精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè)等，也都取得了新的進展，為各項工作的開展提供了有力的支撐和保障。可以說，近年來，在外部經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變的情況下取得這樣的成效，是很不容易的，其中全*干部職工付出了辛勤的汗水和超常的努力，同時也離不開各位老同志以前打下的良好基礎(chǔ)以及關(guān)心與支持。在此，我代表***黨委表示衷心的感謝！
二、關(guān)于提出意見建議的答復(fù)
尊重老同志、愛護老同志、重視老同志是**黨委一貫原則，近年來也在力所能及的情況下為老干部做了一些工作?？陀^的講，大家提出的問題，比如工資待遇、補充醫(yī)療保險等，大多合情合理，我們也能夠理解，對有些問題也多次向**反映，但這些問題形成的原因是多方面的，既有政策規(guī)定的“硬杠杠”約束，也有我們執(zhí)行不到位的地方。對此，**黨委的原則是，屬于**權(quán)限范圍內(nèi)的，堅決不折不扣的落實；對超出政策范圍又合乎情理的，繼續(xù)積極向上反映、呼吁，爭取政策支持。
（一）關(guān)于退休工資問題。目前**退休人員退休費是根據(jù)《**銀行關(guān)于離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》、《**省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》和《**省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳財政廳關(guān)于**省機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革三個實施意見的通知》要求執(zhí)行，退休費由基本工資和各項津補貼兩部分組成。其中：基本工資部分是依據(jù)職工工作年限按照國家規(guī)定比例核定，各項津補貼執(zhí)行標準由省分行統(tǒng)一核定。
從1996以年，雖然退休工資多次不同幅度的調(diào)增，但從**年*月底看，**所轄支行退休干部退休費最低為**元，最高**元，與近年來物價的不斷上漲相比，與在職職工工資有所提高相比，與金融同業(yè)相比，現(xiàn)有退休費明顯偏低，對此我們深表理解，其原因在于**受到體制機制和政策的制約。需要說明的是，**屬系統(tǒng)垂直管理，未參加屬地養(yǎng)老統(tǒng)籌，參照事業(yè)單位執(zhí)行，與當?shù)仄髽I(yè)及其它**銀行沒有可比性。工資政策是剛性問題，各項津補貼執(zhí)行標準由**統(tǒng)一核定，各**行只有執(zhí)行權(quán)和反映權(quán)，沒有決策權(quán)，不能擅自提高津補貼執(zhí)行標準，沒有可調(diào)控、回旋的余地。
