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在全縣一季度開門紅工作調(diào)度會上的表態(tài)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 新春伊始，萬象更新?？h委、縣政府召開一季度"開門紅"工作調(diào)度會，充分體現(xiàn)了對全年工作"開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺"的戰(zhàn)略定力。作。

在全縣一季度開門紅工作調(diào)度會上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

新春伊始，萬象更新?？h委、縣政府召開一季度"開門紅"工作調(diào)度會，充分體現(xiàn)了對全年工作"開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺"的戰(zhàn)略定力。作為保障民生、服務(wù)發(fā)展的職能部門，縣人社局將堅決貫徹落實本次會議精神，以"坐不住、等不起、慢不得"的緊迫感，錨定"保就業(yè)、惠民生、強(qiáng)人才、促和諧"主責(zé)主業(yè)，以"五拼五比"的攻堅姿態(tài)，奮力奪取首季"開門紅"。下面，我代表縣人社局作三點表態(tài)：

一、提高政治站位，凝聚"開門紅"思想共識

（一）樹牢"風(fēng)向標(biāo)"，校準(zhǔn)行動坐標(biāo)

深刻領(lǐng)會縣委"首季定全年"的決策部署，將"開門紅"目標(biāo)分解為就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)、社保參保率、人才引培數(shù)等9項核心指標(biāo)，建立"周調(diào)度、旬通報、月考核"推進(jìn)機(jī)制。成立由班子成員牽頭的5個專項工作組，2月10日前完成與19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的精準(zhǔn)對接，確保壓力傳導(dǎo)到位、責(zé)任落實到人。

（二）織密"責(zé)任網(wǎng)"，強(qiáng)化攻堅合力

建立"主要領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、分管領(lǐng)導(dǎo)包條線、業(yè)務(wù)骨干包項目"的三級責(zé)任體系，將"春風(fēng)行動"招聘會、企業(yè)用工保障等12項重點任務(wù)納入"紅黃藍(lán)"預(yù)警管理。啟動"百日攻堅"行動，實行"三張清單"管理（問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單），確保3月底前城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成全年目標(biāo)35%以上。

（三）吹響"沖鋒號"，激發(fā)奮進(jìn)動能

2月15日前召開全系統(tǒng)誓師大會，組織"爭當(dāng)先鋒隊、勇奪開門紅"主題實踐活動。在縣人力資源市場、社保服務(wù)大廳設(shè)立"黨員示范崗"，開展"局長走流程"專項行動，通過一線調(diào)研解決企業(yè)群眾急難愁盼問題20件以上，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促效能提升。

二、聚焦重點突破，拼搶"開門紅"關(guān)鍵成果