本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！立足職責(zé)定位 發(fā)揮職能作用為集團(tuán)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障——在全面從嚴(yán)治黨工作會上的報告 同志們：為深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中。
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！
立足職責(zé)定位 發(fā)揮職能作用
為集團(tuán)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供
堅強(qiáng)紀(jì)律保障
——在全面從嚴(yán)治黨工作會上的報告
同志們：
為深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中紀(jì)委四次全會和X屆XX省紀(jì)委X次全會精神，全面落實省國資委全面從嚴(yán)治黨工作會議要求，今天，我們在這里召開集團(tuán)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議，回顧2019年工作，部署2020年任務(wù)。公司黨委對這次會議高度重視，等下，公司黨委書記XXX同志還將作講話，我們一定要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實好。下面，根據(jù)會議安排，由我對集團(tuán)公司紀(jì)委2019的工作作個回顧，并對2020年工作安排講幾點意見。
一、忠誠履職，擔(dān)當(dāng)作為，紀(jì)檢工作呈現(xiàn)新氣象
2019年，公司紀(jì)委在省紀(jì)委省監(jiān)委和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹十九屆中央紀(jì)委三次全會精神和省紀(jì)委十四屆四次全會精神，主動適應(yīng)省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新形勢新任務(wù)，忠誠履行監(jiān)督基本職責(zé)，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，創(chuàng)新監(jiān)督方式，做深做實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，管黨治黨工作取得新成效。
（一）突出實效，深化政治監(jiān)督。公司紀(jì)委始終堅守政治監(jiān)督基本職責(zé)，緊盯政治原則、政治立場、政治方向，督促集團(tuán)公司和各出資監(jiān)管企業(yè)深入把握政治建設(shè)的內(nèi)涵、要求和標(biāo)準(zhǔn)，履行管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把講政治貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程，貫穿到公司各部門、出資監(jiān)管企業(yè)業(yè)務(wù)工作的各方面。監(jiān)督推動重大決策部署見“實效”，就“不忘初心，牢記使命”主題教育情況深入到X家出資監(jiān)管企業(yè)開展專項監(jiān)督檢查，通過與各企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人、班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人個別訪談，交流座談和聽取匯報等方式發(fā)現(xiàn)問題X個，梳理提出整改意見X條，有效推動各企業(yè)主題教育往深里走，往心里走，往實里走；聚焦出資監(jiān)管企業(yè)自身改革發(fā)展和黨組織主體責(zé)任落實情況，先后對XX集團(tuán)整體改革、XX集團(tuán)產(chǎn)業(yè)合并等公司重點推進(jìn)工作進(jìn)行定向監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題X個，提出整改意見X條，推動上級黨組織和公司黨委的決策部署在各出資監(jiān)管企業(yè)落地生根。監(jiān)督推動巡視整改見“實效”。在協(xié)助公司黨委召開巡視整改推進(jìn)會、印發(fā)巡視整改方案等規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，公司紀(jì)委協(xié)助黨委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室點對點向各企業(yè)下發(fā)《巡視整改任務(wù)清單》，為整改工作提供“精準(zhǔn)靶向”，主動印發(fā)《關(guān)于推動做好省委第五巡視組巡視反饋意見整改工作的通知》，進(jìn)一步明確整改責(zé)任，提出整改要求，并約談公司本級各部門主要負(fù)責(zé)人，“面對面”了解整改工作部署情況，“一對一”提出整改工作要求。同時，深入出資監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場查看、現(xiàn)場研究、現(xiàn)場解答，幫助指導(dǎo)制定有效整改方案。截止2019年12月31日，巡視整改涉及的X個方面、X個問題、X條整改措施，從問題上看，X個問題已完成X個，占X%；從整改措施上看，X條整改措施已完成X條，占X%。監(jiān)督推動企業(yè)黨的建設(shè)見“實效”。公司紀(jì)委堅持把出資監(jiān)管企業(yè)各級黨組織抓黨的建設(shè)工作納入監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，推動建好建強(qiáng)基層黨組織，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。強(qiáng)化對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，全年列席各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會X次、列席黨支部專題組織生活會X次，累計提出意見建議X條。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項請示報告政治意識，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度，全年組織報備X人次。
（二）力求精準(zhǔn)，夯實日常監(jiān)督。著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破，做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。堅持全面掌握“精準(zhǔn)”。一是采用“一人一檔”的形式，建立完善集團(tuán)公司黨委管理干部廉政檔案X份，督促XX集團(tuán)紀(jì)委對標(biāo)對表建立集團(tuán)黨委管理干部廉政檔案，掌握“森林”全貌。二是對出資監(jiān)管企業(yè)X名黨員和X名監(jiān)察對象進(jìn)行摸底梳理，分類統(tǒng)計，建好臺賬，動態(tài)更新。三是探索對出資監(jiān)管企業(yè)開展政治生態(tài)自評，結(jié)合日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、紀(jì)律審查情況，開展政治生態(tài)“畫像”，做到心中有數(shù)。堅持全面從嚴(yán)“精準(zhǔn)”。始終堅持從嚴(yán)把握、從嚴(yán)要求，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯各出資監(jiān)管企業(yè)“三重一大”決策實施、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落實情況、六大紀(jì)律遵守情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力運(yùn)行情況。全年參加各企業(yè)“三重一大”等各類會議X次，與主要領(lǐng)導(dǎo)面談X次，交換工作意見X余個。派出紀(jì)檢組參加各企業(yè)“三重一大”等各類會議X次，與主要領(lǐng)導(dǎo)面談X次，交換工作意見X余個。全年發(fā)出工作建議函、紀(jì)律檢查建議X份，否決有關(guān)研究事項X次、叫停議題X個。對新任公司黨委管理干部開展任前廉政教育談話X人次，嚴(yán)把廉潔意見回復(fù)和評先評優(yōu)關(guān)，回復(fù)廉政意見X人次，提出暫緩意見X人次、否決意見X人次。全年通過參加和列席有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)和排查出資監(jiān)管企業(yè)廉政風(fēng)險點X個，督促完善制度X項。堅持專項監(jiān)督“精準(zhǔn)”。開展中央八項規(guī)定精神、辦公用房等專項督查或明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題X個，超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房X人。開展“名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題”專項治理，摸清了集團(tuán)公司系統(tǒng)名貴特產(chǎn)類特殊資源名目，推動出資監(jiān)管企業(yè)做好專項治理；會同公司審計部門開展“小金庫”專項治理，查處盛林公司“小金庫”X個，責(zé)成XX集團(tuán)免職X人，轉(zhuǎn)有關(guān)部門立案調(diào)查1人。堅持線索處置“精準(zhǔn)”。處置問題線索始終做到“三個堅持”，即堅持線索處置“應(yīng)報盡報”、堅持線索處置“協(xié)同聯(lián)動”、堅持線索處置“查審分離”。2019年共收到問題線索X件，其中初核X件、函詢X件、立案X件、了結(jié)X件，給予黨內(nèi)警告處分X人，提出免職建議X人，約談提醒X人，批評教育X人；轉(zhuǎn)公司有關(guān)部門和出資監(jiān)管企業(yè)處置X件，退回X件，作為問題線索上報X件。
（三）推進(jìn)改革，強(qiáng)化自身建設(shè)。一是充實力量，建設(shè)“過硬”紀(jì)檢隊伍。按改革要求撤銷公司原紀(jì)檢監(jiān)察室，在公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)綜合辦公室、監(jiān)督檢查室，同時結(jié)合公司出資監(jiān)管企業(yè)僅1家成立紀(jì)委的實際情況，成立X個紀(jì)委派出紀(jì)檢組，實行綜合派出監(jiān)督模式。通過公開招聘、組織選拔和定向選調(diào)等方式選拔了一批具有法律職業(yè)資格、注冊會計師等職稱的紀(jì)檢干部到公司紀(jì)委工作，目前公司紀(jì)委配備X名本部紀(jì)檢干部、X名派出紀(jì)檢干部。二是完善機(jī)制，打牢“過硬”制度基石。實行“1+4”模式，即，1個改革總體方案+4個管理制度。在《集團(tuán)公司貫徹落實省紀(jì)委省監(jiān)委<關(guān)于推進(jìn)省屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的意見>的工作方案》下，配套制訂了《集團(tuán)公司紀(jì)委問題線索處置管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范問題線索處置范圍、處置流程和處置方式；出臺了《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組工作運(yùn)行機(jī)制（試行）》，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，定期召開會議，形成監(jiān)督合力；健全了《集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任開展日常監(jiān)督工作的實施意見》，明確公司紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，細(xì)化監(jiān)督主要措施，全面加強(qiáng)日常監(jiān)督工作；建立了《集團(tuán)公司黨委巡察實施辦法（試行）》，推動了巡察工作規(guī)范開展。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，錘煉“過硬”看家本領(lǐng)。積極參與省紀(jì)委省監(jiān)委大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，有效提升了政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，全年參加上級紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的紀(jì)檢干部應(yīng)知應(yīng)會知識測試X次，考試成績均位省屬企業(yè)前列。組織公司系統(tǒng)紀(jì)檢干部全員培訓(xùn)X次，培訓(xùn)X余人次；派員參加中央紀(jì)委、省紀(jì)委省監(jiān)委培訓(xùn)X人次，參加省掃黑除惡問題線索專項處置工作X人次，推薦X名同志到省紀(jì)委省監(jiān)委機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，確保公司紀(jì)委干部在能力素質(zhì)上能夠勝任新形勢新任務(wù)。
