縣委組織部關(guān)于巡察反饋選人用人工作整改情況的報告根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，XX月XX日至XX月XX日，市委第XX巡察組對我縣開展了巡察。期間，選人用人工作專項檢查組對縣委選人用人工作情況進行了監(jiān)督檢查。
縣委組織部關(guān)于巡察反饋選人用人工作整改情況的報告
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，XX月XX日至XX月XX日，市委第XX巡察組對我縣開展了巡察。期間，選人用人工作專項檢查組對縣委選人用人工作情況進行了監(jiān)督檢查，并反饋了XX個方面的問題。對此，縣委高度重視，堅決履行選人用人問題整改主體責任，扎實推進反饋問題整改。
一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實處
（一）提高政治站位，加強整改工作領(lǐng)導(dǎo)。縣委深刻認識到巡察工作是“政治體檢”，將巡察整改工作作為首要政治任務(wù)，及時召開常委會、專題民主生活會，對班子及成員存在的問題進行深刻檢視，深入剖析思想根源，明確整改要求?？h委切實擔負選人用人整改工作的主體責任，成立由縣委書記任組長，縣委副書記、紀委書記任副組長的落實巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究推進、督促檢查巡察整改落實工作。召開全縣干部大會，對高標準嚴管干部、選人用人整改工作提出要求，作出具體的安排部署。
（二）堅持問題導(dǎo)向，強化整改工作責任。全面認領(lǐng)選人用人XX個方面的問題，對照問題逐一找準癥結(jié)，明確縣委組織部對選人用人問題整改工作具體抓、督進度、促落實，制定選人用人專項整改方案，細化問題臺賬、整改臺賬，逐項明確責任分工，任務(wù)分解到人、責任落實到人，層層傳導(dǎo)壓力，環(huán)環(huán)落實責任。
（三）構(gòu)建長效機制，確保整改工作實效。針對選人用人反饋的問題，縣委堅持實事求是，堅持舉一反三，把標本兼治、建章立制貫穿整改工作的全過程。強化制度機制建設(shè)，擬定《進一步激發(fā)全縣干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，鮮明用人導(dǎo)向，激勵干部擔當作為，以長效機制推動問題整改常態(tài)化、長效化，確保做好巡察“后半篇文章”。
二、全面聚焦反饋問題，確保逐條逐項落地落實
（一）關(guān)于“部分干部選任文書檔案和干部考察資料不規(guī)范”的問題。
原因分析：分管領(lǐng)導(dǎo)對干部選任資料歸檔工作把關(guān)不嚴，審核不到位；工作人員對干部選任檔案資料歸檔工作要求落實不到位。
整改情況：一是提高思想認識。通過業(yè)務(wù)培訓、學習理論知識等方式，提升領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員對干部選任文書檔案和考察資料裝檔工作的重視度，進一步加強對負責干部選任資料檔案歸檔工作人員的培訓力度，深化對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部工作手冊》等規(guī)章制度的學習，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，將規(guī)章制度認真梳理，仔細研究，對照檢查，以問題為導(dǎo)向，糾錯糾偏，防止領(lǐng)會不到位，執(zhí)行不到位，提升工作人員歸檔工作的能力和素質(zhì)。二是全面開展自查。對近年來的干部選任文書檔案和干部考察袋開展全面自查，力行立改，及時將零散材料整理裝卷，按照要求歸檔。三是強化工作要求。再次嚴明干部選任資料檔案歸檔工作紀律要求，明確方法步驟和工作流程，規(guī)范資料歸檔程序，建立相應(yīng)的工作責任制度，確保檔案材料真實齊全準確歸檔。
