開發(fā)區(qū)巡察整改民主生活會對照檢查材料根據(jù)市委第三巡察組反饋的意見，按照區(qū)黨工委統(tǒng)一安排，本人主動認領(lǐng)，剖析原因，制定整改措施?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將對照檢查情況匯報如下：一、存在的主要問題1.學習能力不足。
開發(fā)區(qū)巡察整改民主生活會對照檢查材料
根據(jù)市委第三巡察組反饋的意見，按照區(qū)黨工委統(tǒng)一安排，本人主動認領(lǐng)，剖析原因，制定整改措施?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1.學習能力不足。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面抓的不緊不實，特別是習近平總書記有關(guān)推進高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展以及國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展格局等講話精神，僅滿足于面上學習，對如何更好的發(fā)揮開發(fā)區(qū)功能作用、助力全市對外開放新格局思考不多，沒有結(jié)合實際深入調(diào)研，提出切實可行的落實措施。在學習中央、省市委有關(guān)支持開發(fā)區(qū)發(fā)展的相關(guān)政策文件方面領(lǐng)會的不深不透，特別是對重點工作如新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)性研究還不到位，在發(fā)展對外貿(mào)易、吸引外商投資、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上效果不明顯，未能使開發(fā)區(qū)與全市開放型經(jīng)濟形成深度融合。
2.政治站位不高。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的自覺主動性不強。平時能夠以黨員領(lǐng)導干部標準要求自己，在政治上、組織上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，在模范維護和執(zhí)行政治紀律方面，做的不到位。如在制度遵循上滿足于只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求照章辦事、不求嚴防死守，在時時、處處、事事貫徹執(zhí)行“兩個維護”上不到位。在嚴肅黨內(nèi)制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到“講黨性不講私情、講真理不講面子”等要求，有時還存在明哲保身的觀念，存在求穩(wěn)保穩(wěn)的心態(tài)。
3.服務(wù)意識不強。雖然管委會提出了“管家+店小二”的服務(wù)模式，對落地企業(yè)派專班跟進幫扶，也多次進行對企業(yè)的發(fā)展調(diào)研、困難走訪，但是實際工作離企業(yè)所需的還有差距。商安商環(huán)境還需進一步完善，服務(wù)市場主體的主動性和自覺性仍需提高。本次巡察中有企業(yè)反映管委會領(lǐng)導走訪企業(yè)不多、指導業(yè)務(wù)不夠、惠企政策傳達不及時，對企業(yè)“落得下”用功多，對“扎下根”、“發(fā)展好”等方面的務(wù)實舉措不多，這是下一步整改的重中之重。
4.擔當作為不夠。對牽頭工作存在抓落實前緊后松、不深不細、只“掛帥”不“出征”的現(xiàn)象。對上級部署的重點任務(wù)和領(lǐng)導安排的事項，在落實上存在理解不深刻、行動不迅速、效果不理想的問題，有的時候甚至跟不上、慢半拍，影響了工作推進。如做為分管安商工作的班子成員，對企業(yè)提出的困難問題能第一時間靠上予以解決，主動到企業(yè)去調(diào)研了解問題少，前瞻性地幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題少。
